實行2.5天休假模式的地方有哪些
2.5天休假模式是國務院發布的意見規定的，鼓勵單位和企業實行的彈性作息，那我國都有哪些地方實行了呢?以下是學習啦小編為你整理的實行2.5天休假模式的地方相關資料，希望大家喜歡!
實行2.5天休假模式的地方
全國至少已有11個省份出臺了鼓勵2.5天休假的意見。但是，在這些省份中，目前僅有5個城市出臺了實施細則“嘗鮮”2.5天休假，絕大多數地區尚未落地。
國務院辦公廳2015年8月份下發《關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》，提出鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。
這被外界解讀為鼓勵2.5天休假。記在意見出臺后，各地積極響應，目前已先后有河北、江西、重慶、甘肅、 遼寧、安徽、陜西、福建、廣東、浙江、湖北等11個省份正式出臺意見，提出鼓勵有條件的地方和單位實行2.5天休假模式。
江西上饒市、湖南寧鄉縣旅游局開始嘗鮮2.5天小長假。
寧鄉縣旅游局規定：每年夏季的7月1日至10月1日實行周五下午與周末休假，周五半天假可用平時加班時間相抵。上饒市提出從2015年8月份開始實行夏季周末休兩天半短假，執行時間為每年的6月1日至8月31日，所休時間從年休假中扣除。
“短途旅游，時間充裕。”在上饒市婺源江灣司法所工作的方立冬2015年夏天享受了首個2.5天小長假。
“平時工作壓力還是很大的，計劃2016年夏天開車去三清山避暑，放松一下。”
“從8月12日發文至31日止，2015年共施行了3周時間。”江西上饒市旅發委副主任汪漢新說，“上饒市作為江西旅游大市，兩天半小長假刺激了旅游消費市場，尤其是農家樂等新業態發展。”
實行彈性工作是否會影響百姓辦事?上饒市房管局房產交易中心主任駱飛說，2015年該中心選擇周五半天休假的職工還不多。“未來如有更多職工選擇周五下午休假，辦事窗口就會實行輪班機制，絕不會出現無人辦理業務的情況。”
2.5天休假模式的通知
2015年8月4日，《國務院辦公廳關于進一步促進旅游投資和消費的若干意見》發布，要求：
1、落實職工帶薪休假制度。各級人民政府要把落實職工帶薪休假制度納入議事日程，制定帶薪休假制度實施細則或實施計劃，并抓好落實。
2、鼓勵錯峰休假。在穩定全國統一的既有節假日前提下，各單位和企業可根據自身實際情況，將帶薪休假與本地傳統節日、地方特色活動相結合，安排錯峰休假;
3、鼓勵彈性作息。有條件的地方和單位可根據實際情況，依法優化調整夏季作息安排，為職工周五下午與周末結合外出休閑度假創造有利條件。
但是，錯峰休假、彈性作息不是要縮短每周法定工作時間、周五下午直接安排放假。周五下午工作時間要提前安排到其他工作日中。
2.5天休假怎么休
針對“2.5天休假模式“網友紛紛在網上留言，其中一些網友認為，“2.5天休假模式”看上去很美，但難以實現，至少短期內落不到自己頭上，還不如增加個長假;另一些網友則認為，集中的長假造成“扎堆”出行，還是錯峰休假，能自己安排時間最好。
對此，劉思敏認為，長假短缺才是中國旅游業發展瓶頸，也可以說是提升民眾幸福感的瓶頸。 “由于我們國家人口眾多，幅員遼闊，數以億計的異地就業人群有探親的需求。同時，較為富裕的群體有旅游消費的剛性需求。而帶薪休假在一些地方和單位落實得并不好，因此增加黃金周可能才是現實的解決之道。”他說。
國家旅游局綜合協調司有關負責人認為，現行的假日制度，造成出游時間過于集中，帶來一系列問題：如交通嚴重擁堵、安全壓力大、景區生態環境不堪重負、消費體驗質量下降等。實行錯峰休假、增設地方性節假日等措施，或可破解帶薪休假落實難的問題。
中國勞動學會副會長蘇海南認為，“2.5天休假模式”和增加長假“都可以有”。從旅游的角度來說，增加長假更加具有現實可行性和針對性;同時，兩天半的休假模式也是一種平衡勞動者工作與生活關系的措施。
國家和單位的共同努力意味著員工的福利——2.5天休假模式將至，這樣的小長假不再是可望不可即的美夢，雖然他的到來還需滿足一定的條件，但絲毫不會減弱我們的熱情，相信“2.5天休假模式”的到來能在原來完成工作的同時，更能增加員工幸福感和工作積極性，同時促進經濟發展，實在是一個一舉多得好措施，希望它也能盡快惠及到每個人。
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