2017年法定節假日都有哪些天
放假永遠都是大家關注且熱議的話題，放假就代表著可以去做自己的事情，那么法定的節假日都有哪些天呢?以下是學習啦小編為你整理的2017年法定節假日都有哪些天的相關內容，希望大家喜歡!
法定節假日都有哪些天
根據《全國年節及紀念日放假辦法》規定，我國法定節假日分三種，一種是全體公民放假的節日，另一種是部分公民放假的節日及紀念日。第三種就是少數民族習慣的節日，由各少數民族聚居地區的地方人民政府，按照各該民族習慣，規定放假日期。其具體如下：
1、全體公民放假的節日：
a、新年，放假1天(1月1日);
b、春節，放假3天(農歷正月初一、初二、初三);
c、清明節，放假1天(農歷清明當日);
d、勞動節，放假1天(5月1日);
e、端午節，放假1天(農歷端午當日);
f、中秋節，放假1天(農歷中秋當日);
g、國慶節，放假3天(10月1日、2日、3日)。
2、部分公民放假的節日及紀念日：
a、婦女節(3月8日)，婦女放假半天;
b、青年節(5月4日)，14周歲以上的青年放假半天;
c、兒童節(6月1日)，不滿14周歲的少年兒童放假1天;
d、中國人民解放軍建軍紀念日(8月1日)，現役軍人放假半天。
法定節假日放假安排時間表
一、元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補休。
二、春節：1月27日至2月2日放假調休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。
三、清明節：4月2日至4日放假調休，共3天。4月1日(星期六)上班。
四、勞動節：5月1日放假，與周末連休。
五、端午節：5月28日至30日放假調休，共3天。5月27日(星期六)上班。
六、中秋節、國慶節：10月1日至8日放假調休，共8天。9月30日(星期六)上班。
法定節假日加班費規定
根據我國勞動法規定，法定節假日期間用人單位安排勞動者加班，應當按照不低于勞動者本人日或小時工資的200%支付加班工資，日工資按平均每月計薪天數21.75天折算，小時工資在日工資基礎上除以8小時。但是在計算法定節假日加班工資時，卻不能將正常工資抵消加班工資。例如春節長假期間每日的加班工資計算方法為：節假日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×300%;休息日加班工資=加班工資的計算基數÷21.75×200%。
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