門店店長崗位職責具體

門店店長崗位職責具體模板10篇

不明確自己的崗位職責，就不知道自己的定位，就不知道應該干什么、怎么干、干到什么程度。下面是小編給大家帶來的門店店長崗位職責具體精選10篇，歡迎大家閱讀參考，我們一起來看看吧!

門店店長崗位職責具體篇1

1、準確理解公司政策、規定，并了解其發展方向，正確傳達給員工有效信息。

2、具備良好的溝通協調能力，本性要誠信，有高度的責任感，富領導力。

3、具有良好的團隊合作精神，充分調動員工積極性，在工作中起帶頭作用。

4、具備招聘員工及培訓員工的能力，使之完全符合公司要求。

5、根據店內情況，合理安排員工工作。

任職要求：

1、年齡25—40歲之間，大專及以上學歷，相貌端莊;

2、有一定的服務行業工作經驗，有快消品或連鎖店行業工作經驗者更佳;

3、工作積極主動，并具有良好的溝通表達、組織協調能力;

4、具備獨立工作能力，有一定的組織能力和分析能力，有管理經驗者優先考慮。

門店店長崗位職責具體篇2

1、完成并指導店員完成銷售目標;

2、品牌宣傳推廣與商品的銷售工作及客戶服務等;

3、負責老顧客的日常維護與回訪;

4、商品陳列及盤點工作;

5、門店經營環境維護(POP、價簽、衛生、經營秩序等);

門店店長崗位職責具體篇3

1，根據市場實際情況和酒店經營狀況制定酒店業務規劃，制定酒店經營方針，并報領導審批;

2，組織實施執行酒店業務計劃和經營方針，將任務合理安排至下屬人員;

3，監督和控制酒店業務計劃和經營方針的實施情況，如有問題及時解決;

4，組織并制定市場開拓計劃，分析經營管理狀況和市場發展狀態，研究競爭對手的經營策略并及時作出相應措施;

5，定期分析酒店經營的財務狀況，制定費用預算，控制費用和成本;

6，認真細致審核并簽發酒店文件;

7，主持酒店的基本團隊建設，制定基本的管理規范;激勵考核員工業務;

8，對酒店員工的工作進行監督和指導，并負責中高層管理崗位的人士調動;

9，完成領導交給的其他任務;

門店店長崗位職責具體篇4

1、 負責根據公司下達的門店經營管理指標及銷售任務完成各項經營管理指標。

2、 負責對本門店員工進行考核，有效的貫徹公司的激勵機制，以保證團隊的凝聚力和員工持續的工作激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執行。

3、 負責按照公司的盤點制度組織門店員工進行商品盤點，確保公司財產不受損失。

4、負責組織門店大客戶組的成員并有效利用本店員工的社會關系進行大客戶的開發，提高團購管理的質量。

5、負責對門店賣場資源合理挖掘，按公司標準收取費用，提高門店的收益，確保場地資源的有效使用。

6、負責督導門店各項工作的落實，保證門店有序、高效運轉。

7、負責組織晨檢及各種門店管理層會議，正確、全面傳達公司精神及政策，了解店內促銷/推廣/供貨/及競爭對手情況，及時建議解決方案并向上匯報。

9、負責關注門店銷售隊伍業績，從中推薦吸納好的促銷員。

門店店長崗位職責具體篇5

負責統籌、謀劃、運營。則有：

1、精神面貌方面：著裝規范、良好的職業道德和高尚的情操;良好的服務意識、提前意識;能夠將所有人員凝聚在一起，組件一個高效率的執行團隊;不抱怨、積極主動、能吃苦耐勞，帶領所有歸你管的員工有樂觀向上的趨勢。

2、專業技能方面：親和力、語言駕馭能力、應變能力、觀察能力、記憶能力、專業的管理能力、火鍋專業知識

3、店面的運營：(對于新店來說，還要負責前期籌備工作)對于老店：負責店內服務質量、衛生質量、菜品質量、硬件質量等的檢查和監督，以及對店內日常行政工作和營銷的策劃和執行，做到顧客、員工、老板滿意，有的放矢，多用一些管理方法，如：表格化管理、績效管理、制度管理、6s管理等等，以結果導向的管理，爭取把品質和業績提升上來。

門店店長崗位職責具體篇6

1、負責門店的經營管理工作;

2、負責制定門店年度和月度計劃，組織督促完成各項任務和經營指標，對月度、年度經營情況作分析;

3、執行公司服務的標準程序和操作規程。檢查崗位人員工作情況，完善清潔衛生工作。

4、根據區域市場情況和季節擬定更換產品的計劃并組織實施。正確控制毛利率和成本。

5、培訓新員工，并對其考核。

6、了解市場動向，有效控制經營成本，降低營業費用，從而確保營業和利潤的完成。

7、現場管理中，營業員進行動態管理。

8、處理客人的重要投訴。

9、主持日常招標和定期的工作會議，經常檢查業務，及時調整、完善經營措施。

10、每月對門店盤點，負責盤點率的正常及合理。

11、對門店業績負責，業績到人。

12、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等。

門店店長崗位職責具體篇7

1、營運工作：負責樂園日常經營管理監督(衛生、秩序、服務等);負責籌建期人員、物資、工程、預售等各項籌備工作;處理客戶投訴、組織實施客戶滿意度調查;員工管理(團隊建設、業務培訓、排班等)

2、營銷工作：銷售管理(業績指標分解、追蹤);樂園活動策劃、執行統籌、監督實施;異業合作、渠道銷售洽談的執行及監督;樂園微信運營，對微信粉絲數量提升的監督;市場、品牌推廣計劃及實施的監督

3、設備安監工作：負責樂園設備運行監督;負責樂園設備維修及保養監督;負責樂園設備采購門店審批;負責樂園整體安全管理工作

4、綜合管理：門店員工面試、考核的審核;門店薪酬及薪酬數據的審核;門店培訓執行監督;門店預算、費用及成本管控及審核;門店財務及人力行政流程審核

門店店長崗位職責具體篇8

1、負責店面的全部工作，管理所負責的門店的人員。

2、保證店內的貨，賬相符，保證貨物的安全和賬目的安全。

3、保證店內產品陳列和衛生，負責門店內外保衛、防火等作業管理;按公司要求嚴格執行。

4、監督商品的要貨、上貨、補貨，做好進貨驗收、商品陳列、商品質量和服務質量管理等有關作業;

5、負責推廣產品及服務，維護藥店形象;

6、門店活動的組織與推廣，通過各種方法增加產品銷量。

門店店長崗位職責具體篇9

1、負責根據公司下達的門店經營管理指標及銷售任務，結合周邊競爭對手的情況和動態以及本門店商品銷售結構，制定相應的每月、每周、每日的銷售計劃、主推計劃、重點指標計劃和促銷計劃，不折不扣的完成公司下達的銷售額、主推、重點指標任務并能合理控制本門店的費用，確保門店綜合毛利水平。

2、每天、每周、每月對銷售任務的完成情況進行分析總結，對發現的問題及時提出有效解決方案并實施。

3、通過對內對外管理和挖掘潛力，擴大門店的知名度和在商圈內的影響力，確保門店業績穩定增長。

4、負責指導員工對門店所經營的各類商品合理展示、陳列，并指導員工按公司規定對賣場和商品進行美化布置，提升顧客現場體驗的滿意度。

5、負責將公司的文件在門店及時傳達，根據公司要求制定適合本門店的培訓方案并組織實施。

6、負責對本門店員工進行考核，有效貫徹公司的激勵政策，以保證團隊的凝聚力和員工持續工作的激情，確保公司的激勵機制在門店合理徹底執行。

7、根據員工特點，指導本門店員工制定合理的職業規劃，并能幫助員工實現自己的職業規劃。

8、負責門店周邊政府部門建立良好的合作關系。

門店店長崗位職責具體篇10

1、全面主持店面的管理工作，配合總部的各項營銷策略的實施;

2、執行總部下達的各項任務;

3、做好門店各個部門的分工管理工作;

4、掌握門店各種設備的維護保養知識;

5、監督門店內外的清潔衛生，負責保衛、防火等作業管理;

6、妥善處理顧客投訴和服務工作中所發生的各種矛盾;

7、負責對員工的培訓教育。