公司養老保險是退休金嗎

公司養老保險是退休金嗎_區別

公司養老保險是退休金嗎？公司養老保險不是退休金，而是職工養老保險的一種補充。既然這樣，那么下面小編帶來了公司養老保險是退休金嗎，供大家參考，希望可以幫助到你!

公司養老保險是退休金嗎

養老保險不是退休金

1、退休金指的是沒有繳納養老保險的退休人員到了退休的年紀，國家財政或是地方財政給他們每個月發放退休金，或一次性發放，但是他們在退休之前是不需要繳納任何費用的;

2、養老金是指職工在單位繳納了養老保險之后，等到了退休的年紀每個月領取養老金，領取養老金之前，繳納保險費用不少于15年。基礎養老金等于退休時統籌地區上年度職工月平均工資加本人指數化月平均繳費工資的1/2乘以繳費年限乘以1%，指數化月平均工資等于平均繳費指數乘以退休時統籌地區上年度職工月平均標準。

企業退休金和養老金的區別

1、概念不同。退休金是國家按照社會保險制度規定，在勞動者年老或喪失勞動能力后，根據他們對社會所作出的貢獻和所具備的享受養老保險資格或退休條件，按月或一次支付的保險待遇，主要用于保障職工退休后的基本生活需要。養老金全稱社會基本養老保險，是國家和社會根據一定的法律和法規，為解決勞動者在達到國家規定的解除勞動義務的勞動年齡界限，或因年老喪失勞動能力退出勞動崗位后的基本生活而建立的一種社會保險制度;

2、資金渠道不同。退休金一般都是國家財政或地方財政列支，未參加養老保險社會統籌的退休人員，如公務員、事業單位人員，不含事業單位企業化管理的單位的退休待遇。養老金是由社保中心發給當事人的錢，參加養老保險社會統籌的退休人員的退休待遇;

3、繳費方式不同。退休金不需要老百姓繳費，是由單體或企業提供的，老百姓只管享受即可。養老金則需要個人和企業共同繳費，目前個人繳費比例為8%;

4、領取方式不同。退休金的領取方式分為一次性支付退休金和分期支付退休金。前者指在職工退休后一次性支付退休金;后者則是按月或按年支付退休金直到死亡為止。養老金則由政府部門機構統一發放，只能按月領取，通過社保卡的金融賬戶發放。按現行的規則，養老金要在退休前連續繳滿15年，退休后才能夠領取，并且，繳納的越多，退休之后拿到的也就越多。

養老保險和退休工資的關系

1、概念意義上不同：我們常說的退休金，是按照國家社保制度規定，在參保人到了退休年齡了，或者喪失了勞動能力后，根據他們所享受的養老保險資格，按月份、或一次性支付貨幣形式的一種待遇。

而養老保險說的是國家按照法律法規，當參保人到達國家規定的解除勞動義務年齡界限后，為保證他們在離崗之后能正常生活而建立的一種保險制度。

2、繳費方式不同:退休金是不用繳納任何費用的。而養老保險則是我們平時所繳納的社保中的其中一個，一般由參保人所在的單位進行代繳，一部分上交給國家，而另一部分則計入參保人個人賬戶。另外，退休金和養老金是不能同時領取的。每個人只能辦理一次退休，領取一份養老金。

個人養老保險是社保嗎

養老保險金不是社保，社保包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險，養老保險單指職工的養老保險金，用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。社保是國家立法強制實施的保險制度，具有保險性、強制性、福利性和互濟性。社保的繳納費用由國家、單位和個人三方面共同承擔。養老保險是社保的一種，個人繳滿15年即可拿退休金，單位交的屬于職工養老保險，正式退休后就可以領，個人買的全民養老保險則要到60歲以后才可以領。用人單位的職工參保：依法參加基本養老、基本醫療、失業、工傷和生育五個險種。靈活就業人員參保：以個人名義自愿參加基本養老保險和基本醫療保險，同時，靈活就業人員不納入失業、工傷和生育保險的參加人群范圍。

退休工資和養老金那個高

無法比較退休金與養老金哪個高。因為養老金與繳費年限有關，繳納的時間越長，自然養老金就越多，而退休金是由企業提供的，與職工的職級之類的有關。兩者之間無法進行比較。