社保交15年25年30年有什么區別

社保交15年25年30年有什么區別?社保交15年25年30年的區別最主要就是體現在養老保險和醫療保險上,比如繳費時間越長,那么退休后能夠領取到的養老金也就越多。那么今天小編在這里給大家整理一下，我們一起看看吧!

社保交15年25年30年有什么區別?

養老保險的繳費年限至關重要，交的越久，則個人賬戶養老金越多，基本養老金也會越多，也就是說，社保交30年的，退休后拿的養老金比交25年的多，交25年的，比交15年的拿的多。

對于醫療保險的影響也較大，不過主要影響的是職工醫保，這是因為職工醫保還有繳費滿一定年限之后才能享受終身醫保待遇，比如上海必須繳滿15年才能終身享受醫保待遇，北京需要男性交滿25年、女性繳滿20年才能享受終身醫保待遇，武漢需要男性繳滿30年、女性繳滿25年才能享受醫保待遇等。

社保繳費10年、15年、20年、25年、30年，分別有哪些作用?

第一，社保繳費10年。

社會保險實際上是包含了養老、醫療、工傷、生育、失業等五項保險的保障，養老和醫療保險還分別分為職工和居民兩大類。

失業保險，繳費滿10年以上，可以領取24個月的失業保險金待遇，前提是非本人意愿失業、有求職意愿。領取失業金期間，國家還給代繳基本醫療保險。

醫療保險，像廣東、深圳，要求在當地辦理醫療保險退休，必須在當地繳費累計滿10年以上。

養老保險，企業職工基本養老保險實際上我們已經建立了全國統一的遺屬待遇政策。繳費10年以上，參保人去世的話，至少可以領取6個月去世上年度所在省份城鎮月人均可支配收入。喪葬補助金是統一兩個月的去世上年度所在省份城鎮人均可支配收入。

實際上，按照實施養老保險制度以前的政策，我們連續工齡滿10年以上，達到法定退休年齡就可以退休領取退休費。甚至還有一些特殊的退職情況，連續工齡不滿10年。但是，現在已經沒有這樣的政策了。

第二，社保繳費15年。

養老保險，達到法定退休年齡，養老保險累計繳費滿15年的，可以按月領取養老金。

注意，如果沒有達到法定退休年齡，養老保險繳費滿15年的，只要失去勞動能力，實際上也有一種待遇。國家已經在四川、廣東、寧夏等多個地區試行了病殘津貼制度，像山東等一些地方則仍然是以前的退職待遇。十四五期間，國家將落實病殘津貼制度。

養老保險繳費滿15年以上，至少都可以領取9個月的城鎮人均可支配收入的一次性撫恤金了。

醫療保險，在廣州和上海兩地，醫療保險的退休繳費年限最低要求只有15年。

第三，社保繳費20年。

社保繳費20年，主要是職工基本醫療保險的繳費年限。杭州市要求所有職工的醫保繳費年限，退休前最低達到20年。

實際上，醫保退休繳費年限還有很多地區是男女不一樣的。比如說北京、天津、青島等地，只有女同志退休需要的醫保繳費年限是20年。

第四，社保繳費25年。

北京、天津、青島等地男同志退休需要的醫保繳費年限是25年。有關政策的制定是當地的歷史性政策，并沒有跟商業保險一樣，根據不同性別和年齡段的可能性花費來確定。

重慶、濟南、南昌、日照、廊坊等地則是女同志最低繳費年限要求25年。深圳市2024年將實現所有參保職工退休享受職工醫保待遇，統一最低繳費年限25年的要求。

第五，社保繳費30年。

重慶、濟南等地的男同志退休醫保最低繳費年限要求是30年。山東省將于2026年實現統一，全部退休繳費年限將實現女同志25年、男同志30年。

養老保險方面，參保職工遺屬可以領取的一次性撫恤金待遇，繳費年限15年以上，是根據繳費年限增長而增長的。繳費年限每增加一年領取城鎮人均可支配收入月數增加一個月，但是繳費年限超過30年的按30年計算。

五險是哪五種保險?

五險指的五種保險是養老保險，醫療保險，失業保險，工傷保險和生育保險，其中，養老保險，醫療保險和失業保險是由企業單位和職工個人共同繳納的，而工傷保險和生育保險則是由企業單位承擔的，個人無需繳納。需要注意的是，如果是以靈活就業身份繳納社保的話，那么只能繳納養老保險和醫療保險。

五險也就說我們常說的社保，其中，養老保險是勞動者在達到退休年齡之后，可以領取養老金;醫療保險可以用于看病的醫療費用報銷等;生育保險主要是針對女職工而言的，當女職工因為生育子女而導致不得不暫時中斷工作時，可以獲得生育保險報銷、生育津貼領取、產假享受等;工傷保險主要保障勞動者因為工作原因而在工作過程中遭遇的意外傷害;失業保險主要是對因失業而暫時中斷生活來源的勞動者們提供經濟物質方面的幫助。