決勝脫貧攻堅戰的心得體會10篇(3)

決勝脫貧攻堅戰的心得體會10篇

　　決勝脫貧攻堅戰的心得體會范文七

　　【全心全意為脫貧攻堅注入“zhen”力量】

　　黨的十九大以來，黨中央立足農業農村改革發展實際，圍繞打贏脫貧攻堅戰、實施鄉村振興戰略作出重大戰略部署，出臺一系列政策舉措。“承諾如金，戰鼓催人”，年是脫貧攻堅決戰決勝之年，目前距收官只剩不到8個月的時間。面對“任務更重、要求更高”的復雜形勢，廣大黨員干部要站出來、頂上去，切實增強自身責任感、使命感、緊迫感，保持戰略定力，發揚連續作戰、奮勇拼搏的韌勁和毅力，為堅決打贏脫貧攻堅戰注入“zhen”力量。

　　查找問題、補齊短板，為脫貧攻堅注入“診”力量。雖然全國脫貧攻堅形勢持續向好，但也需清醒地看到，當前我國還有500多萬貧困人口，部分貧困村和貧困縣仍未摘帽，且大多為“貧中之貧、困中之困”，其幫扶難度可想而知。“凡事預則立，不預則廢”，面對“最難啃的骨頭、最難渡的險灘、最難攻的碉堡”，廣大黨員干部要牢固樹立“不到最后一刻，決不松一口氣”的工作信念，瞄準各地在脫貧攻堅中存在的突出問題和薄弱環節，下大力氣進行全方位、多角度診斷，列出問題清單，并逐項施策予以整改。各級黨委和政府需壓實責任，分級實施掛牌督戰，較真碰硬督、拼盡全力戰，對標脫貧標準逐村逐戶、逐人逐項解決問題，確保一項一項整改清零、一戶一戶對賬銷號，切實把短板補齊，把基礎打牢。

　　堅定信念、鼓舞民心，為脫貧攻堅注入“振”力量。學如“逆水行舟，不進則退”，脫貧攻堅亦是如此。如期實現目標任務本就不易，突如其來的新冠疫情更為脫貧攻堅帶來了諸多新的挑戰。在戰疫和脫貧雙線作戰的考驗下，個別黨員干部思想上出現松勁懈怠苗頭，有的想要“松口氣、歇歇腳”，對鞏固幫扶成果、謀劃長遠發展敷衍應付;有的心浮氣躁，發錢發物“一發了之”、低保兜底“一兜了之”、產業入股“一股了之”……值此關鍵時刻，廣大黨員干部需杜絕“等靠拖要”心態，要堅定對馬克思主義的信仰和社會主義和共產主義的信念，充分調動各方面積極因素以振奮士氣、鼓舞民心，在不斷提高自身政治站位和思想意識的同時，加強對人民群眾的宣傳教育，進一步激發人民群眾脫貧攻堅的內生動力。如此方能在擔當作為中當好群眾的主心骨，確保脫貧成效穩中有進，讓群眾的生活更有盼頭、有奔頭。

　　沉下身子、腳踏實地，為脫貧攻堅注入“真”力量。習近平總書記多次強調，“真抓實干是我們黨的優良傳統，是我們事業干出成效的重要保證”。脫貧攻堅各項工作如不落到實處，下再大功夫也只能是竹籃打水一場空。“天下大事，必作于細”，全國各地貧困情況迥異，家家戶戶都有各自特殊的實際困難，廣大黨員干部要真正沉下身子、穩住步子，深入貧困戶家中，在深談細聊中扎實搞好調查摸底，找準找實致貧主要原因，進一步創新扶貧思路和方式方法。“不經一番徹骨寒，怎得梅花撲鼻香”，廣大黨員干部不能蜻蜓點水、淺嘗輒止，更不能三天打魚兩天曬網、神龍見首不見尾，而是要一以貫之、久久為功，腳踏實地干、團結群眾干，著力解決好貧困地區和貧困群眾“兩不愁三保障”問題，以“釘釘子”精神將脫貧攻堅進行到底。

　　長風破浪會有時，直掛云帆濟滄海。在廣大黨員干部和人民群眾的不懈努力下，脫貧攻堅戰定會大獲全勝，中國必將屹立于世界民族之林。

　　決勝脫貧攻堅戰的心得體會范文八

　　【“溫暖療法”捂熱脫貧攻堅一線干部的心】

　　想要打造了一支“永不走的工作隊”，上級部門首先不能把基層當成“圍城”，通過設置服務年限、控制調出比例等手段終究“留身不留心”，要在政策保障、安全保障、待遇保障、人文關懷等方面“加加溫”，切實緩解基層一線干部普遍面臨的“晉升難”“調動難”“收入低”“士氣低”“嘴角低”的局面。

　　物質保障上“加加溫”。“兵馬未動糧草先行”，強大的后勤保障是取勝的關鍵的環節之一。脫貧攻堅就是一場全國人民共同參與的大戰，現在已然進入最后的決戰時刻，要為一線攻堅的隊伍提供最好的后勤服務，確保無后顧之憂。落實各項保障待遇、保障保險、保障補貼、休假保障，盡量不要一個人長時間連續加班熬夜，保障基本的休息休整，保證有充足的精氣神在田間地頭和扶貧車間指導解決難題、在貧苦戶中走訪解決問題、在扶貧產業上出力解決困難。同時加大對一線干部家屬的走訪慰問，送上組織的關心關愛。

　　嚴管厚愛上“加加溫”。在保障物質生活的前提下，還要關注一線干部的身心健康和個人成長。在技能提升上下真功夫，加強扶貧干部培訓，提高扶貧干部安全意識，及時疏導工作壓力，對身體不能勝任工作的要及時調整。在關心關愛上下硬功夫，工作上支持基層干部、心理上關心基層干部，增加基層干部扎根基層的歸屬感，增加外出交流學習的機會。在提拔重用上下苦功夫，拓寬晉升渠道，讓能干事會干事的基層干部實現自我價值。同時完善并細化基層干部考核激勵機制，實實在在落到實處，激發基層干部干事創業熱情。

　　減負降壓上“加加溫”。針對基層普遍反映的材料多、會議多、報表多以至于疲于應付等問題，各級各單位領導班子要加大基層調研走訪力度，深入了解基層實際情況，系統思考和解決突出問題，進一步修改完善辦文、辦會、辦事流程，出臺精文減會具體措施，做到沒有實質內容的文件一律不發，沒有實際任務的會議一律不開，對不涉及黨委書記把關的報表一律不要求黨委書記簽字，對必須到基層實地指導的工作一律不得在辦公室指揮調度，把基層減負落到實處。同時禁止上級各部門“隨意加碼”，時常為一線干部“松松板”，全身心投入脫貧攻堅一線工作。