2020最新小康社會論文1000字優秀2篇
全面建設小康社會，是實現現代化建設第三步戰略目標必經的承上啟下的發展階段，是中國特色社會主義經濟、政治、文化全面發展的目標，也是全黨和全國各族人民的奮斗目標。以下是小編給大家整理的2020最新小康社會論文1000字優秀篇.希望可以幫到大家
小康社會論文<一>
一、著力推進人力資源發展理應成為全面建成小康社會
的重要支撐在黨的十六大確定全面建設小康社會戰略目標的基礎上，十八大首次提出確保全面建成小康社會的戰略新要求，實現經濟持續健康發展，人民民主不斷擴大，文化軟實力顯著增強，人民生活水平全面提高，資源節約型、環境友好型社會建設取得重大進展。完成五位一體的戰略系統工程，歸根結底還是取決于人力資源的支撐。人力資源發展成功與否，直接關系到能否如期完成全面小康社會建成任務。為此，黨的十八大著眼于實現全面建成小康社會奮斗目標，基于準確判斷我國發展重要戰略機遇期內涵和條件的變化基礎上，作出
了深入實施人才強國戰略，加快確立人才優先發展戰略布局，推動我國由人才大國邁向人才強國的重大部署，對做好當前和今后一個時期人才工作提出明確要求。著力推進人力資源發展，為全面建設小康社會提供源源不斷的人力保證和智力支持，是中國富民強國大戰略的重要基礎，也是我國社會主義現代化建設進程中的重要任務，應當成為全面建成小康社會的重要支撐。
二、當前構建人力資源支撐面臨的挑戰
隨著經濟社會的發展，文化教育事業的不斷推進，我國人力資源的發展有了顯著進步。但是，總體上看，目前我國的人力資源建設與我國社會經濟發展要求還不能完全適應，人力資源的發展還面臨著嚴峻挑戰。首先，人力資源的發展與龐大的人口和就業壓力相伴。人是生產力最活躍的因素，在一定條件下，人口數量的增加，可以促進生產力發展，但這并不意味著人口越多越能促進經濟發展和社會進步，過多的人口必然帶來教育、就業、交通、醫療等一系列社會壓力。我國是人口大國，到2013年年末全國大陸總人口為136072萬人，比上年
末增加668萬人。由于人口基數過大，再加上單獨生二胎政策全面放開，未來若干年內我國人口凈增人數不可避免地有一定幅度的進一步增
加。龐大的人口所造成的諸如住房、教育、就業等各種社會壓力將長期存在。根據人力資源和社會保障部每季度公布的有關數據顯示，中國城鎮登記失業率自2002年起一直維持在4.0-4.3%水平，2014年上半年期末城鎮登記失業率為4.08%。如果從國際上比較通用的調查失業率看，我國失業率更高。
13199萬人，比2012年年末增加485萬人，占總人口的9.7%，根據聯合國的統計標準,我國早已進入老齡化社會階段。此外，人力資源分布的地區差異也非常大，且產業分布格局不合理。從地區差異角度看，西北、西南等不發達地區，人口密度明顯低于中東部發達地區。在人力資源產業分布格局方面，據2013年度人力資源和社會保障事業發展統計公報顯示，2013年末全國就業人員76977萬人中，第一、二、三產業就業人員分別占比31.4%、30.1%和38.5%，盡管相比較于過去有較大的改進，但與經濟發展水平大體相當的發展中國家相比，第一產業從業人員比例仍然偏高，第三產業從業人員比例還有待進一步提高。第三，人力資源素質與經濟社會發展不相匹配。當前，中國總體經濟實力
排名在世界前兩位，但是，人力資源的平均素質狀況尚不能與中國在世界經濟中的實力和地位相匹配。縱向自比，我國人口平均受教育水平有大幅度提升。2010年第六次全國人口普查資料顯示，我國15歲及以上人口的人均受教育年限已達9.05年，比2000年的7.85年提高了1.20年。但橫向與發達國家相比仍存較大差距。2010年美國25歲及以上人口的人均受教育年限為12.4年，日本為11.6年，分別比我國高3.8
年和3年。這種差距意味著我國總體受教育水平仍落后于發達國家，教育發展的任務仍十分艱巨。事實上，中國人力資源的平均素質，不僅遠落后于發達國家，而且在一定程度上也落后于很多發展中國家。調查分析顯示，在oecd國家和“金磚四國”中，2005年中國的基礎實力指數、研發實力指數和科技效能指數的分值分別為0.002、0.025和0.053，分別排名第17、10和7位，三個分類指標中，中國人才基礎實力國際競爭力相對較低，反映出當前中國就業人口科學文化素質較低。中國人才資源的平均素質，不僅遠落后于發達國家，而且在一定程度上也落后于很多發展中國家。最后，符合社會主義市場經濟要求的人力資源發展機制尚不健全的同時，還面臨著經濟全球化進程中日益激
烈的人力資源國際競爭壓力。改革開放以來，為了促進人力資源發展，各級政府采取了一系列有利于調動各方面積極性，爭取實現“人盡其才”的改革措施，但是由于相當一部分單位內部管理機制仍處于從傳統體制向市場經濟體制轉軌時期，不可避免地存在許多不盡人意之處;受國家及單位財力的限制，還存在暫時滿足不了人才資源發展需要的現象;我國科技發展水平較低，對某些高技術、高投入科技項目的
需求還有限，不利于該領域人才有效發揮作用;社會保障制度不健全，相關的法律、制度不完善，制約了人力資源的合理流動。這些問題集中表現為符合市場經濟要求的人力資源發展機制還沒有完全建立起來，致使在許多單位、部門還存在現有人力資源開發利用不足的問題。與此同時，當今世界的經濟全球化趨勢加快發展，現代科學技術突飛猛進，產業結構調整步伐加快，國際競爭日趨激烈。這種競爭，說到底是人力資源能力的競爭，是人力資源數量和質量的競爭，也是人力資源發展機制的竟爭。世界各國正在紛紛采取措施，加大培養、吸引
人才和開發人力資源的力度，增強核心競爭能力。世界各國不僅重視本國人才，而且還通過各種手段引進人才。西方發達國家還利用自己的優勢加強了世界范圍的人才爭奪，特別是對發展中國家優秀人才的爭奪，簡直到了白熱化程度。近年來，在中國人力資源市場，各類人才成為發達國家爭奪人才的重點，各種人力資源公司在中國迅速發展起來，展開人才大戰。
三、推進人力資源支撐的策略思考
在全面建成小康社會的進程中，積極推動我國進入人才強國和人力資源強國的行列，需要立足于社會主義初級階段這個最大國情基礎上進行積極探索，從理念和實踐層面上采取積極應對之策。首先，確立科學的人力資源戰略理念。在傳統的自然經濟、典型的農業經濟社會里，由于人們的勞動生產率很低，生產力水平低下，物質資源在社會生活中作用突出，很大程度上掩蓋了人力資源的重要性。工業革命
之后，科技飛速進步，金融資源快速積累，科技和金融作為推動工業經濟增長的重要作用，不同程度上模糊了人力資源的決定性價值。當前的知識和信息經濟時代，人力資源作為一切資源的創造者和經濟社會發展主導者的角色徹底突顯，人力資源成為最現實、最具有活力的
第一資源的條件已經成熟。我們需要牢固樹立“人才是第一資源”理念，深入實施人才強國戰略，推動人才優先發展，遵循社會主義市場經濟規律和人才成長規律，發展國內國際兩種人才資源，加快建設人才強國，在激烈的國際競爭中贏得戰略主動。其次，有效掌控人口數
量和調節人口結構的同時優先發展教育。長期不懈地有效掌控人口增長是解決中國其他經濟社會問題的基本條件。要加強對人口現狀的研究分析，通過多方案預測對人口發展趨勢做出明確分析，在適當控制生育和防止人口過度老齡化通盤考慮基礎上，制定一個適度人口增長、提高人口質量、優化人口年齡結構的綜合方案。在當前中國人口數量已是既定事實的情況下，有效提升人力資源的質量，必須發揮教育在人力資源發展中的基礎性作用。人力資源發展的最主要內容和基礎性途徑就是教育投資。對于我國來說，只有把教育擺在優先發展的
戰略地位，才能盡快地把沉重的人口負擔轉變為巨大的人力資源優勢。中國推出了“科教興國”戰略、“人才強國”戰略，就是要造就數以億計的高素質人力資源。為此，我們要堅持教育創新，深化教育改革，優化教育結構，合理配置教育資源，提高教育質量和管理水平，造就高素質人才。第三，積極推進人力資源機制改革和政策創新，構建良性可持續的人力資源發展環境。通過全面深化改革和完善各項制度，改進完善人力資源管理體制和管理方式，創新人力資源工作機制，特別是創新人力資源培養開發機制、評價發現機制、選拔任用機
制、流動配置機制、激勵保障機制，加快形成激發各類人力資源創新創造活力的人力資源制度優勢。嚴格遵循社會主義市場經濟規律和人力資源發展規律，積極構建涵蓋人才引進、培養、使用、評價、激勵的政策體系，大力營造優質人力資源大量涌現、健康成長的良好環境，努力形成重才敬才、識才用才、引才聚才和優才留才等多層面環境，開創人人皆可成才、人人盡展其才的生動局面。
小康社會論文<二>
1.新農村與農村體育文化
農村體育文化是農村體育的一個重要組成部分，其內涵包括所有農村群眾所共同創造的物質財富和精神財富，是在實踐的過程中產生和積累的思維模式、價值觀、態度、人生追求、認知風格等等的生活方式和心理上的深層次的結構，它可以表達出一個農民的性格特征、文明程度和精神境界。陳建兵在社會主義新農村體育文化建設研究中，對體育文化的四個層次進行具體界定，即:物態文化層，指的是農民群眾所使用的體育運動場地設施器材狀況;制度文化層，是由在農村地區體育活動中集中的各種體育行為規范構成;行為文化層的基本特征是農民群眾在參與體育運動顯現的;心態文化層指的是農民群眾對于體育的態度與認知情況和參與體育鍛煉的動機與意識等等”
2.小康社會新農村建設中農村體育文化建設發揮的重要意義
我國體育事業發展的基礎在農村，農村體育是在體育工作中落實“以人為本”的科學發展觀的生動體現，在滿足農村人民群眾強健體魄的需求上有著直接而積極的作用。新時期的農村體育具有新的內涵，在建設社會主義小康中其意義是非凡的。
2.1實現小康社會需要從建設農村體育文化下手
黨的十六大會議上，提出了全面建設小康社會的奮斗目標，會議指出，小康社會是社會、自然、環境和人協調而可持續發展的社會。在全面建設小康社會的過程中，重點和難點在農村，那么同時，新時代里，農村也將作為重點和難點在體育領域中出現，沒有農村體育的小康也就是沒有全國體育事業的全面小康社會，是不完善的。近年來，黨和國家在三農經濟發展上的努力是卓有成就的，但人們的精神需求并沒有隨著物質的分別豐厚而有明顯的改善，作為文化的重要組成部分，體育文化建設在經濟社會發展中的重要作用其實是越發明顯的。
2.2新農村精神文明建設離不開農村體育文化
進行小康社會新農村建設的工作里，當群眾的思想意識、價值取向和觀念等思維模式上產生差異的時候，文化就顯得十分重要，起著不可小覷的作用。作為一種社會文化，體育運動具有很強的凝聚力，可以增強一個團體乃至一個民族的向心力，促進團體內部個體的團結和整合。這樣的文化，是一種較高層次的文化，可以形成一種十分高尚的道德，在提高人的素質，磨煉人的意志，修繕人們的精神起著深淵影響。由于健身活動所形成的組織形式更加輕松，人際情感更加融洽，因此，體育文化建設對改善人與人之間的關系、提升道德價值觀等都有著重要的影響，在排除不健康的文化，以及摒棄農村落后的觀念，促進社會環境的優化和建設新農村精神文明方面起著重要的作用。
2.3提高農村廣大人民群眾的素質離不開體育文化建設
經常參加體育活動可以給人以健康的機體，這是大家所共識的，同時，良好的精神面貌能使人們在日常學習工作以及家庭生活中保持充沛的體力、旺盛的精力和堅強的承受能力。我國作為一個農業大國，農村人口的比重占了絕大部分，那么農村人口的素質也就制約著中國人口的整體素質。作為建設小康社會新農村的主體，廣大群眾的健康狀況也就直接決定著新農村建設的進程。另一方面，加強體育文化建設不僅可以提升廣大農民群眾的健康狀況，也是有效地強化農村民俗和民風建設的途徑，對于樹立健康的生活理念，提高群眾素質方面具有不可忽視的效力。
3.阻礙我國新農村體育文化建設的因素
在經濟高速運轉的當下，特別是在《全民健身計劃綱要》頒布實施以后，農村體育文化建設取得的成就是毋庸置疑的，但從總體上來看，我國農村體育還是低水平的體育，處于不全面、不平衡的狀態，還不能夠滿足廣大農村居民的體育文化需求。分析其原因，制約因素有如下幾點:
3.1農村體育文化的資源投入不足
首先，農村體育文化建設在物質上存在短板。全國第五次體育場館普查結果顯示，我國現有各類的體育場地約850080個，但是，占全國總人口一半的鄉鎮人口，只擁有體育場館69537個，僅僅占了總數的8.18%。很難想象，有許多農村孩子是未見過單杠和足球的。經費投入不足直接導致基礎設施的缺乏，這在很大程度上阻礙了農民參加體育活動的積極性。另一方面，體育人才的不足導致了體育文化建設在引導上的欠科學性。很多地方，由于學校條件艱苦，造成了農村體育師資力量長期缺乏，這讓大部分的學生在形成正確的體育價值觀的重要時期，不能夠得到科學的指導。除此之外，我國體育事業和體育產業中的一個重要的人才類型———社會體育指導員，一直以來是數目珍貴的。2003年，在我國的9億多人口的農村地區，社會體育指導員只有18000名，平均5萬名農村人口只有1名。這些都使國家在開展農村體育文化建設的問題上受到了一定的阻礙。
3.2農村體育文化的組織機構不完善
政府管理系統和社會體育管理系統組成了我國的農村體育管理機構。長期以來，人們受傳統觀念的影響，對體育行政部門有很大的依賴性，同時，社會體育管理系統的作用就未能得到充分發揮。調查顯示，體育協會幫助組成的活動點的增長量所占比重仍然很小。體育協會在群眾體育方面的工作引導還有于增強，體育協會自身管理職能更有待于加強，基層體育組織的作用還需要繼續大規模地挖掘。
3.3農村體育文化的意識缺失
研究表明，目前我國農民對體育是缺乏了解的，對體育的價值、功能的認識仍然較為膚淺和保守。時至今日仍深深沉淀在農民頭腦中的還是類似“勞動就是身體鍛煉”，“無病就是健康”的錯誤觀念。農民群體對體育活動缺乏正確的認識了解，沒有形成正確的體育價值觀，是制約我國農村體育深入發展的一個無法忽視的因素。從客觀到主觀，除了上述狀況阻礙小康社會農村體育文化建設發展外，還有很多細枝末節的狀況因為未能受到重視而會在未來變成社會進步的絆腳石，像有限的農村體育場地資源存在著閑置與浪費的現象等等，都是現在需要重視起來的地方。
4.構建農村體育文化建設的科學對策
4.1加大農村體育事業的多方面投入力度
首先，加強資金投入，加大對建設農村體育設施的支持力度，實踐體育場地建設資金投入的多元化，以政府投入為主，同時建立由社會、集體和個人等多方面投入的多元化的投資體制和開放型的運作風格。這樣可以有效克服因為國家投入不足而導致的體育場地建設跟不上的狀況。其次，人力資源方面，加強社會體育指導員隊伍建設，健全全民健身組織網絡體系。各級體育部門要加大對農村社會體育指導員培訓的力度，組織體育教師、教練員、體育院校學生等多技能型社會體育指導員，不斷擴大全民健身的志愿者隊伍。
4.2強化組織領導
完善農村體育管理工作縣、鄉鎮政府要充分發揮政府服務和帶動功能，加強對農民健身工作的領導，把農民健身作為政府重點工作之一。可以成立體育工作小組，加強體育服務意識建設;定期舉辦體育知識培訓班，經常舉辦以鄉鎮為參賽單位的體育比賽和體育活動等等，總之，任何有利于發展發動農民群眾健康體育的方法途徑都可以積極運用，有效發揮。除此之外，農村體育要充分發揮農民體協、文化站等的體育組織機構和愛好者協會等的社會體育管理部門的作用，建立健全的農村體育組織網絡，與政府行政機關相互配合，自下而上地進行民間體育文化的開展，形成和諧的互動氛圍。
4.3加大體育活動宣傳力度
促進農村體育生活化、社會化可以利用現代大眾媒體的傳播作用，宣傳體育文化。各級體育組織部門應該充分利用報紙、電視臺、網絡等新聞媒體，全面普及健身知識，形成崇尚健康科學的良好輿論環境。充分利用傳統節日、法定假日和農閑季節，組織開展群眾性體育活動，突出健身性、參與性、趣味性，努力打造喜聞樂見、感召力強、影響力大的活動品牌，倡導文明、健康、科學的生活方式。宣傳的內容可以從三方面入手:第一，宣傳體育健身理論知識，如健身方法、運動技術、健身常識等;第二，宣傳體育文化，如體育新聞、逸聞趣事、體育賽事等;第三，宣傳新的生活觀念，如體育休閑觀念、積極人生觀等。通過參與這些內容豐富的社區體育，農村居民得以更深層次的接觸體育，培養觀念。
4.4因地制宜搞農村體育文化的特色建設
長期以來，城市文化所代表的時代文化是我們所強調的，更多的宣揚城市對農村的表率與導向作用，同時卻忽視了對農村特有的文化的整理挖掘。我們常在在理論上承認農村文化的重要性，卻“一刀切”地規劃成了毫無特色的模樣。其實，我國民間的體育活動是有很廣闊的開發潛力的。如舞龍燈、賽龍舟等在內的許多的體育項目是具有深厚的文化背景和歷史傳統的，;至于在少數民族農村里，其絢麗多彩的體育項目就更加奪目了，包括射箭、摔跤等在內的少數民族體育項目就多大977種。由此可見，如果我們能夠從各地農村的實際情況出發，目光投向各地在發展進程中創造和成長起來的傳統民俗體育活動，不拘泥于現代體育的書本化指導，而去充分挖掘這些傳統民俗體育文化，或許能夠在不斷地融入新的內容的同時，開辟出一片農村體育發展的新天地。
5.總結
小康社會新農村體育文化建設對于全社會來說都是一項復雜的作業，它不是一蹴而就的，不能達到措施一下就立竿見影的效果，需要廣大的群眾的共同努力，著重對于現實的把握，著眼于長遠的策略規劃，才能實現體育文化在農村地區的不斷成長。
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