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    2020企業3.8婦女節活動方案_婦女節專題活動方案

    時間: 嘉欣1224 分享

      三月八號是我們的婦女節,這一天是女性的節日,很多公司也會舉辦一些活動,想要了解有哪些好玩的活動嗎?可以看看喔,下面是小編為大家帶來的有關2020企業3.8婦女節活動方案_婦女節專題活動方案,希望大家喜歡。

      2020企業3.8婦女節活動方案【篇一】

      一、活動主題

      __女工籃球賽,有你參與更精彩!

      二、活動目的

      為慶祝一年一度的三八婦女節,公司組織女工趣味籃球賽,目的是豐富廣大女工的文化生活,增強女職工體質,選撥籃球女隊員,提高女工的凝聚力,同時也為五月的運動會,營造一種熱愛運動的氛圍。

      三、活動時間

      20__年3月_日下午1點半

      四、比賽地點

      籃球場

      五、活動人員

      全體女職工

      六、組織人員

      裁判和記分員

      七、比賽項目及規則

      1、比賽項目:比賽由投球、運球二個分項組成。

      投球分項:每位選手有10次投籃機會,其中在三秒區里定位投3次,三秒區外定位投3次,運球上籃4次。

      運球分項:每位選手從籃球場一側的底線開始運球,運到籃球場的另一邊并繞過籃球架,再運回起點處。

      2、比賽規則:選手在定位投籃時,雙腳不能左右移動。

      選手在運球上籃時,可以三步上籃也可以持球移動上籃,但是起點必須在三秒區外。運球時,選手可以單手運球也可以雙手運球,但是不能持球。

      3、記分標準:

      選手在三秒區里定位投籃,投進一球得2分。

      選手在三秒區外定位投籃,投進一球得3分。

      選手運球上籃,投進一球得3分。

      選手在運球分項中,以運球時間排序,第一位的得7分,第二位的得5分,第三位的得4分,第四至十名的得2分。

      活動時如發生疑問,由裁判商議后決定。

      八、獎勵及其他

      1、選手以總分進行排序,前10名進行相應的物質獎勵

      2、其他未盡事宜,以公司工會商議為準,

      九、準備用具

      4只籃球、2只秒表、4支筆、評分表格、簽到表、4個文件夾、礦泉水

      十、活動經費預算

      共計__元。

      2020企業3.8婦女節活動方案【篇二】

      三八婦女節是國家法定假日。本次三八婦女節活動的策劃,是為了豐富本公司(單位)的企業文化生活,加強員工凝聚力,表達公司對婦女同仁的關懷與問候,歡迎各部門積極參與。

      一、活動主題

      魅力女性,快樂巾幗

      二、活動組織與參與

      (1)人力資源部組織活動;

      (2)全體女性同仁參與。

      三、活動項目

      (總時間約為2-2.5小時)

      活動項目設置:50m團隊接力、夾彈珠、吹乒乓球、單車慢騎、跳繩、跳袋鼠、踢毽子活動項目說明:

      1、20m往返跑團隊接力――跳袋鼠:大口袋四個,高低以到腰際為佳,參賽隊員把自己裝入袋中,雙手提袋口,在裁判員發令后以如同袋鼠式跳躍著向終點行進,20m的路線中往返一次,以最快者為勝。在場內20m的范圍內設有兩個標志點――起點與中轉點,參賽人員在裁判員發令后以最快的速度出發,繞過標志點返回起點,第二名隊員接上以此進行到所有隊員接力完成,以最快完成的隊為勝。

      2、夾彈珠:在指定的位置放有若干彈珠,在2分鐘內看誰用筷子夾取彈珠從原有位置亂紛紛移至指定位置,以轉移的最多者為勝。

      3、吹乒乓球:工作人員在杯子中盛放不同水,參與人員需從一個方向吹著乒乓球從每個杯子中經過并到達最后一個杯子,以最快到達的為勝。

      4、單車慢騎:在50m的場內設有單車行走標志線兩條,在行進中單車不可騎出標志線外,在規定的路線中參與隊員以最慢的速度行走完比賽路線,在行走中不可以有腳落在(在活動中可以視情況給予一到兩次的腳著地的機會)。評比以走完規定路線用時最長者為勝。]

      5、跳繩:在規定的區域內以一分鐘為記時單位,數量最多者為勝;花樣跳繩以跳出的花樣多者為勝。

      6、踢毽子:在規定的區域內以三分鐘為記時單位,數量最多者為勝。

      四、活動獎品設置

      各項目優勝者獎品一樣,詳細如下:

      第一名:沐浴露1000毫升一瓶價值約50元

      第二名:十字繡一幅價值約30元

      第三名:洗衣粉2kg裝價值約18元

      優勝獎:潔牙刷+牙膏套裝價值約8元

      五、活動時間

      三八婦女節活動時間:3月8日上午9:30-12:00

      2020企業3.8婦女節活動方案【篇三】

      為紀念國際三八婦女節,促進女職工身心健康,展示女員工健康、文明、快樂的風貌,進一步激發大家爭先創優的熱情,依據華中科技大學產業集團工會的相關文件要求,特決定開展2020年“三八”婦女節慶祝活動。現將有關事安排如下:

      一、活動主題

      “親近自然,展示巾幗風采”游園游記競賽

      二、活動地點

      __學院__植物園

      三、活動時間

      3月_日

      四、活動內容

      通過游園學習植物花卉知識、學習花卉欣賞方法,學習并制作圖文并茂的游園游記微信貼子。

      五、競賽辦法

      參加游園競賽活動的員工,通過游園將所見所聞制作成微信貼子,并于3月20日前上傳至產業集團工會微信公眾號。3月26日至4月10日進行微信投票,選出我最喜歡的植物園游記;產業集團工會組織專家對網上投票得票多的貼子進行認證確認,評出一、二、三等獎若干名并頒發證書和獎金。獎金:一等獎500元;二等獎300元;三等獎200元。所有參加活動的員工獲得50元價值紀念獎。

      六、參加方式和報名經費

      1、本次活動采取自愿報名,名額不限。請參加活動的女職工于3月3日前以電話形式向企業發展部報名(姓名+聯系方式)。

      2、參加活動的女職工,每人交報名費50元。本次活動可攜帶家屬和朋友,家屬和朋友的相關費用自理。

      七、活動要求

      1、請參加活動的員工于當日自行前往__植物園,并于上午9:00前到達,領取門票和飲用水。活動所需其它物品請自行準備。

      2、如有疑問,請咨詢企業發展部。

      2020企業3.8婦女節活動方案【篇四】

      為了積極響應國家針對企業促進婦女就業的政策,我公司自成立以來,截至目前已經提供了三百多個崗位讓周邊農村婦女和邊遠地區應往屆大學女畢業生就業,從實際行動中支持婦女發展,關愛女職工、尊重女性,為推動我縣婦女事業的發展做出了不朽的貢獻。

      活動名稱:__集團“三八婦女節”尊重女性、關愛女職工表彰大會。

      一、活動目的

      1、體現公司對女職工的關懷和尊重,促進團隊凝聚力。

      2、肯定女職工對公司的貢獻,增進女性交流,促進團隊和諧發展。

      3、緩解壓力、放飛青春、快樂過節。

      4、給予部分女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,并予以獎勵。

      二、會議時間

      暫定為3月8日下午(時長:兩小時)。

      三、會議地點

      公司會議室。

      四、參會人員

      公司部分領導、全體女職工。

      五、邀請嘉賓

      董事會領導家屬、縣婦聯主任、縣電視臺。

      六、會議議程

      1、主持人講話;

      2、邀請縣婦聯主任致詞;

      3、公司副總致辭;

      4、女職工(不同崗位)代表發言;

      5、主持人宣布授予若干名女職工“三八紅旗手”榮譽稱號,縣委領導、公司領導為受獎女職工頒獎;

      6、給所有女職工發放節日禮品;

      7、總經理做會議總結致賀詞;

      8、主持人宣布會議圓滿結束。

      七、照相

      攝像人員、器材待定。

      八、前期準備

      1、活動所需文案資料(董事辦負責編輯、文印科負責打印);

      2、各部門上報所在單位女職工(數量、姓名、工齡、學歷、崗位、職稱等可包含特別推薦資料)人事科負責收集、整理;

      3、表彰人數確定,表彰崗位、團隊、個人評選。

      4、“三八紅旗手”榮譽證書購買、現場橫幅、綬帶、桌簽制作、獲獎人員姓名填寫。

      5、會議室布場、清場。

      6、女職工禮品、會場礦泉水購買。

      7、企業文化婦女節專版采編(董事辦、辦公室負責)。

      以上準備工作除企業文化婦女節專版,在會議結束以后出版之外,其余各項主準備工作均需定時提前完成。

      九、綜合目的

      除了“活動目的”之外,此次活動還將達到以下幾個目的。

      1、通過呂梁日報晚報版、電視臺報道此次活動,讓更多的人了解我公司“以人為本、關愛女工”人性化、親情化管理的一面。

      2、通過《企業文化婦女節專版》表彰“三八紅旗手”,肯定女性職工工作的同時,以點帶面激發全體職工愛崗敬業的工作熱情,鼓勵全體員工發揚“以(廠)礦為家,以崗為榮”的奉獻精神。

      3、通過《企業文化婦女節專版》以“誰說女子不如男”為題,報道“三八紅旗手”先進工作事跡,讓受獎者有更高的“榮譽感”和對公司的“歸屬感”,從而發自內心的產生“崗位責任感”。


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