防控新冠肺炎疫情心得體會精選范文1000字
這是一個暖冬，也是一個寒冬。從舊年年末到新年年初，2020防控新冠疫情牽動著每一個人的心，我們扎根于這個偉大的國度，無畏一切考驗的淬煉，下面是小編為大家帶來的有關防控新冠疫情心得體會精選范文1000字，希望大家喜歡。
防控新冠疫情心得體會1000字【篇一】
對全國人民來說，這毫無疑問將是一個難以忘懷的春節。本該張燈結彩的街上空空蕩蕩，本該熙熙攘攘的商場里倍感蕭條，本該充滿歡樂喜慶和歡聲笑語的春節，今年卻彷如布上了一層陰霾。而這一切都要歸咎于肆虐的新型冠狀病毒——2019-nCoV。自2019年12月底武漢官方發布疫情以來，一場抗疫之戰已然打響。在這場戰疫中，我們的黨員干部們身先士卒，始終站在戰場的最前線，正以自己平凡的血肉之軀筑起一座抵御新冠病毒的巍巍長城。
2020防控新冠疫情，要不忘初心，牢記使命，危難面前堅守崗位。不忘初心，牢記使命從來不是僅浮于口頭的口號，也不是浮于白紙上的筆記，而應是內化于心、外化于行的精神和品質。正所謂“疾風知勁草，烈火見真金”。在疫情面前，我們的黨員干部們挺身而出、英勇奮斗、堅守崗位。身在基層一線的黨員干部們早早放棄了休假，日以繼夜地開展重點人群摸排工作，穿著雨衣、帶著浴帽和口罩每日為醫學觀察對象提供物資、轉達需求。還有的黨員同志自發組織輪班為進出小區的居民測量體溫。面對病魔，他們同樣會害怕、會恐懼，長時間高負荷的工作也早已讓他們身心疲憊，但正是初心和使命，讓他們克服了恐懼，放棄了個人利益，做到了“憂國忘家，捐軀濟難”。
2020防控新冠疫情，要敢于奉獻，不畏生死，危難之中逆行而上。武漢作為這場疫情的發源地、重災地，龐大的患者數量、緊缺的醫療資源已讓武漢的醫療系統不堪重負。一方有難八方支援，全國各地都在積極動員，為武漢聲援，為武漢提供力所能及的幫助。在這之中，讓我們尤為感動的是那些身為黨員的醫護人員們，他們積極響應國家號召，主動請纓奔赴武漢。他們之中有資深的主任，也有年輕的醫護，但在群眾的利益面前，他們早已將個人安危置之度外。其他還有身在各行各業的黨員同志們，在危難面前，逆行而上，“捐軀赴國難，視死忽如歸。”正是這種不畏艱難、奮勇當先，敢作為敢擔當的的大無畏精神，讓我們相信一定能打贏這場疫情防控戰!
2020防控新冠疫情，要恪盡職守，靠前指揮，戰“疫”之中守土有責。疫情防控工作事關國家利益，而防控工作的關鍵在于每個崗位人員是否恪盡職守。重點人群摸排和密切接觸者的流行病學調查工作紛繁復雜、辛苦繁重，還有高速道口的排查、居家觀察對象的每日隨訪、物資的調配等等工作，一個疏忽一個遺漏都可能讓前期的工作功虧一簣。截至目前已有多位領導干部因工作失職被問責。我們的黨員干部們在疫情防控工作中，要警鐘長鳴、靠前指揮、守土有責，在防控疫情斗爭中經受考驗，在自己的崗位上盡心盡力，盡職盡責。
“或多難以固邦國，或殷憂以啟圣明”。在我們全國上下萬眾一心、眾志成城的努力下，在我們政府及時科學的領導部署下，在我們黨員干部們奮勇拼搏下，相信在不久的將來我們就會打贏這場戰爭，而經歷了這場磨難的我們的國家和民族，必將在未來復興的道路上變得更加穩固和強大!
防控新冠疫情心得體會1000字【篇二】
近日，一則干部提拔的信息受到廣泛關注。湖北省咸寧市崇陽縣天城鎮四級主任科員羅浩同志自1月20日起，主動請纓參戰疫情防控工作，一人駕車護送30余人到頤和醫院進行集中觀察，因疫情防控工作表現突出，崇陽縣委對其通令嘉獎，并火線提拔其擔任天城鎮黨委委員職務。
在戰疫一線培養選拔干部，淬煉和造就一大批在戰疫這樣的斗爭實踐中能堪重任的黨員干部，既是適應形勢所需、挑戰所要，也是全面推進改革發展穩定各項事業的必然要求，更是關系我們黨和人民的事業發展、促進國家長治久安的戰略需要。在斗爭實踐中培養選用優秀干部，各級黨組織要作為干部培養的一項重要工作來抓，凸顯重要意義，擺在重要位置。湖北省咸寧市崇陽縣在戰“疫”一線選用工作表現突出的干部，就是讓在斗爭實踐中成長起來的優秀干部脫穎而出的很好范例。
“各級黨委要在這場嚴峻斗爭的實踐中考察識別干部，激勵引導廣大黨員、干部在危難時刻挺身而出、英勇奮斗、扎實工作，經受住考驗。”習近平總書記作出的重要指示，為在戰“疫”一線提拔使用優秀干部指明了方向，提供了遵循。精準識別、正確評價一個干部，不僅看怎么說，更重要的是看怎么做;不僅看平時表現，更要看關鍵時刻的立場穩不穩、精氣神足不足、擔當夠不夠、本領強不強、作為有沒有。實踐證明，越是斗爭形勢嚴峻、越是危難時刻，越能淬煉干部、檢驗干部、識別干部。當前，疫情正處于爬坡越坎的關鍵時期，這場戰“疫”能不能打贏，考驗的是廣大黨員干部的素質和能力，檢驗著黨員干部是否忠誠、是否擔當、是否作為，也為各級黨組織了解、識別、發現優秀干部提供了重要時機。
在疫情防控的斗爭實踐中考察、識別、評價、使用干部，要樹立“阻礙和耽誤優秀干部成長也是一種錯誤”的意識，把從戰“疫”一線中淬煉成長起來的干部作為一種寶貴的、有限的、不可多得的人才資源，加以識別、培養和提拔使用，最大限度激發其潛能，樹立起在斗爭實踐中選用干部的良好導向，激勵更多黨員、干部在抗“疫”一線沖鋒在前、擔當作為，無私奉獻、實現價值。
打通斗爭實踐選用優秀干部的“快車道”，還需要按照《關于加強黨的領導、為打贏疫情防控阻擊戰提供堅強政治保證的通知》要求，健全“誰敢沖鋒誰上，誰有本事誰上，誰能干好誰上”的機制，改“伯樂相馬”為“賽場選馬”，把戰“疫”一線作為選用干部的“賽場”，把干部在防控疫情斗爭一線中的實際表現作為考察其政治素質、宗旨意識、全局觀念、駕馭能力、擔當精神的重要內容，考察干部是否把疫情防控作為當前最重要的工作來抓，是否把群眾安危放在心里，是否把防控責任扛在肩上，是否堅守崗位、靠前指揮，是否嚴密細致做好疫情監測、排查、預警、防控等工作，是否做好輿論引導和輿情應對工作，等等，讓優秀干部在戰“疫”一線“站得出、沖得上、識得準、用得好”。
“我勸天公重抖擻，不拘一格降人才。”在戰“疫”一線培養選拔優秀干部，還需要全社會正確、科學、健康看待斗爭實踐一線提拔使用優秀干部的做法，大膽嘗試和探索有利于激勵廣大干部投身急難險重任務、叫響“讓我來”的政策措施，努力在斗爭實踐中鍛煉人才、使用人才、成就人才，讓那些品行正、素質優、沖勁足、能力強的優秀干部在寬松社會輿論和積極健康的成長環境中茁壯成長。
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