監獄學習考察報告范文

監獄不僅與國家、法律、犯罪、刑罰相伴隨，而且與社會經濟、文化的發展相趨同，那么你們知道監獄的學習考察報告什么嗎?下面是學習啦為大家帶來的監獄學習考察報告范文，希望可以幫助大家。

監獄學習考察報告范文1：

2014年7月7日至11日，圍繞“創建減刑、假釋、暫予監外執行執法監督示范點”這一主題，在自治區監獄管理局副政委農美新的帶領下，我們一行6人赴____省進行為期5天的實地學習考察。所到的____省女子監獄、____監獄、____監獄監管改造秩序井然、警察精神面貌蓬勃向上，一派和諧穩定、快速發展的勢頭。大家都深感獲益匪淺，既增長了知識、開闊了視野，也看到了自身的差距，加快監獄發展的緊迫感和責任感油然而生。

一、考察的基本概況

(一)____省女子監獄

____省女子監獄始建于1956年，是____省唯一集中關押女性服刑人員的監獄，也是目前西北地區較早的對外開放監獄。監獄現設有17個科室、13個監區、2個附屬單位。

____省女子監獄把“公正廉潔執法，維護公平正義”作為監獄執法工作的生命線，始終堅持嚴格、公正、文明、廉潔執法，監獄年均辦理服刑人員減刑、假釋、暫予監外執行案件700余件，全部做到執法零差錯、警察零違紀、辦案零投訴的“三零”目標，刑罰執行準確率達100%。監獄大力推進刑罰執行業務信息化建設，實行“誰承辦誰負責、誰主管誰負責、誰簽字誰負責”，積極落實“網上辦案”和“電子卷宗”、“電子簽名”。堅持獄內法庭聽證制度，對提請的服刑人員減刑、假釋案件，在裁定前由市中級人民法院、監獄、駐監檢察院三家執法單位組成臨時法庭，擬提請減刑、假釋的服刑人員、同監舍服刑人員、監區管理警察、心理咨詢師共同參加，現場聽證和認定服刑人員的改造表現，確保了案件準確裁定。

在服刑人員生活區，可以看到懸掛著的獄務公開欄，從計分考核到減刑假釋的規定、從執法環節到執法程序，分門別類、一目了然，每名服刑人員都能清清楚楚了解監獄的各項執法情況。在服刑人員親屬會見室，監獄設置了《獄務公開欄》、《獄務公開十項承諾》，配備電視機和計算機觸摸屏，通過專欄、影像視頻向服刑人員親屬宣傳介紹監獄警察的執法情況和服刑人員的改造情況。印制《獄務公開手冊》和監獄宣傳冊，通過文字、圖片等形式向社會各界宣傳介紹監獄執法管理情況，彰顯監獄機關公正嚴格的執法形象。刑罰執行科每季度定期深入監區，開展“刑罰執行咨詢日”活動，面對面解答服刑人員對減刑、假釋、暫予監外執行等執法方面的具體問題。堅持每月兩次“監獄長接待日”活動，廣泛接受服刑人員親屬對監獄執法工作的意見、建議和咨詢。聘請人大、政協、婦聯、媒體、律師等各界人士共7名執法監督員、21名執法聯絡員，主動邀請他們監督監獄執法情況，聽取他們的意見和建議。向社會和服刑人員親屬公布省局和監獄職能部門電話，主動接受社會各界和服刑人員親屬的監督、咨詢。

監獄將文化寓于教育改造工作中，充分發揮育新廣播、《晨鐘之聲》電視臺、《晨鐘》報、圖書室、親情電話室、文化超市、監獄藝術團等宣傳教育功能，并針對女性服刑人員感情細膩的心理特點，于細微處體現對服刑人員的真情關愛，比如監舍粉紅色系列的床上用品、精心布置的充滿溫馨氣息的“生日屋”等等，形成一系列貼近服刑人員改造生活、凈化服刑人員內心世界和極具特色的監獄文化。

(二)____監獄

____監獄建于1952年，前身是____省第一勞改支隊(對外稱“____磚廠”)，現分為10個監區，15個科室。

為保證服刑人員計分考核及減刑、假釋、暫予監外執行的法律、法規和相關制度的正確實施，____監獄修訂了《____省____監獄服刑人員計分考核及減刑、假釋、暫予監外執行工作監察制度》，要求監察審計室警察深入服刑人員勞動、學習、生活現場，采取現場監察監督、個別談話、召開座談會、設立監察公開欄和舉報箱、舉報電話、舉報電子信箱等形式，了解服刑人員的教育改造情況、考核計分情況、獎懲等情況。監察審計室列席監獄提請減刑、假釋、暫予監外執行的評審委員會評審會議和關于服刑人員考核獎懲的監獄考核委員會會議。刑罰執行科在整理匯總各監區的呈報減刑、假釋、暫予監外執行材料后，將擬提請減刑、假釋服刑人員名單在提請減刑、假釋評審委員會評審會議一周前書面抄送監察審計室。監察審計室會同刑罰執行科到各監區組織服刑人員對報送減刑、假釋的服刑人員進行不署名評議。監察審計室對提請減刑、假釋有異議的，及時與相關部門溝通，可以向有關人員進行調查、調閱有關卷宗，口頭提出監察意見;對嚴重違紀違規的，嚴格按照法律規定，提出書面糾正意見，相關部門在五日內書面回復。監察審計室參與對擬暫予監外執行及已暫予監外執行服刑人員的調查工作;參與減刑、假釋裁定下達執行后，監獄的回訪調查工作，了解服刑人員減刑后的表現情況、假釋的執行情況。監察審計室對服刑人員的計分考核、勞動崗位等執法環節進行定期和不定期監察監督，派人參加監區計分考核及減刑、假釋、暫予監外執行會議，每季度不少于一次，同時，監區也要主動聯系監察審計室參加監區會議，此項工作被監獄列為各監區黨風廉政工作考評的重要內容。

服刑人員計分考核辦公室每月下達給各監區服刑人員生產勞動崗位等級，要抄送監察審計室備案;獄政科在每月底將各職能科室及監區對服刑人員獎勵50分或扣100分以上的處理抄送監察審計室，每季度向監察審計室抄送禁閉及嚴管服刑人員登記表;教育科將年終下達的各監區改造積極分子比例、各監區上報改造積極分子的匯總名單及服刑人員特寬、從寬管理等級名單，在考核委員會會議一周前抄送監察審計室。監察審計室做好對監區及有關科室獄務公開工作的監察監督，并做好檢查記錄。

(三)____監獄

____監獄起源于陜甘寧邊區高等法院看守所，有著光榮的革命傳統，是新中國監獄制度的最早實踐者。目前是陜北地區唯一一所省級現代化文明監獄和對外開放窗口監獄、____省法制教育基地、____市紀委預防職務犯罪警示教育基地。

____監獄堅持用____精神建設監獄，高度重視對警察職工的執法監督教育，層層落實包聯責任，黨委書記、監獄長與處級領導干部簽訂《____監獄處級領導干部黨風廉政建設包聯目標責任書》、包聯領導與各單位負責人簽訂《黨風廉政建設目標責任書》、紀委書記與副科級以上領導簽訂《家庭廉潔承諾責任書》，通過制作宣傳教育展板、OA辦公自動化系統宣傳、開辦學習專欄、開展“弘揚____精神增強黨性觀念堅持執法為民”專題教育活動，強化執法監督意識。監獄紀委設立監督舉報電話、舉報郵箱地址、舉報箱，認真受理群眾來信來訪，整理出有價值的意見和建議及時反饋有關部門和個人。

通過檢查各分監區相關計分考核原始依據確定計分考核的真實性，會同檢察院、刑罰執行科、醫院外出考察保外就醫服刑人員的病情等形式，對服刑人員減刑、假釋、暫予監外執行嚴格監督。堅持紀委書記、紀檢監察干部與服刑人員刑釋前談話制度，并由紀委書記將談話匯總意見和建議通知相關單位，要求及時提出整改措施，以此接受來自大墻內的監督;通過參加地方組織的一些會議和組織執法監督員座談，傾聽來自社會的監督;監獄與有關媒體之間建立了綠色通道，定期不定期向社會媒體通報執法情況，以此來覆蓋全方位的監督，使監獄的執法行為真正置于陽光下進行。

利用地處革命圣地____的資源優勢，監獄堅持用紅色文化、先進文化引領、滲透、感染、教育服刑人員，堅持與____電視臺《政法影像》欄目合作，開展《監獄故事》錄制工作，大手筆建設服刑人員心理矯治中心，努力提升教育改造質量。同時，監獄重視警示教育基地建設，不斷豐富警示教育內容和加大警示教育覆蓋面。除了外單位來監獄開展警示教育外，監獄還特地為本監獄警察職工家屬、子女安排了一場別開生面的警示教育，專門挑選青少年服刑人員現身說法，并摸排8名青少年犯罪典型案例，開展“服刑人員現身說法進校園”活動，為預防犯罪、促進社會和諧盡心盡力。

二、學習考察的主要收獲和今后工作思路

“他山之石，可以攻玉”。通過幾天的考察，在欽佩____省女子監獄、____監獄、____監獄快速發展的同時，我們也認真反思自身的工作，結合女子監獄創建減刑、假釋、暫予監外執行執法監督示范點的實際，我們認為要從以下幾個方面抓好落實：

(一)思想要解放

思路決定出路。我們要學習省女子監獄、____監獄、____監獄大刀闊斧謀發展的膽識和魄力，摒棄按部就班的思維定式，不安于現狀，不墨守成規，創新思維、創新機制，要對社會形勢、監獄發展方向有一個科學的判斷和準確的把握，堅定發展思路不放松，只要有利于監獄加快發展的，就大膽地闖，大膽地試，努力在挑戰中抓機遇，在實踐中求完善。我們女子監獄自1990年建監以來，堅持依法、嚴格、科學、文明管理罪犯，實現辦理服刑人員減刑、假釋、暫予監外執行案件24年執法零差錯，多次獲得上級領導的好評。我們將以創建減刑、假釋、暫予監外執行執法監督示范點為契機，不斷增強警察的廉政意識，使警察能夠保持清廉本色，主動接受紀律約束和監督，做到公正用權、依法用權、廉潔用權，警察思想進一步提高、為民務實清廉形象進一步樹立，監獄執法公信力進一步提高。

(二)文化要先行

在____省女子監獄、____監獄，我們感受到了他們濃厚的文化氛圍。走進____省女子監獄黨委會議室，“三嚴三實”的重要論述掛在墻上醒目的位置，時刻提醒著新的歷史條件下領導干部的為政之道、成事之要、做人準則。“法治統領、安全為先、科學改造、規范管理”的治監理念、“勇創新、敢擔當、爭一流”的工作理念、“零脫逃、強規范、上水平”的工作目標赫然在墻，鼓舞著全監獄警察職工開拓進取。到了____監獄，監獄外圍墻上的“____簡介”、“____精神永放光芒”、“自力更生艱苦奮斗”、“黨中央在____十三年”等弘揚____精神的宣傳版報振奮人心。走進戒備森嚴的監獄大門，“一科室(監區)一特色”各版塊主題鮮明、風格迥異、引人入勝的文化長廊給我們留下了深刻的印象。

文化的重要性在于民族有沒有自己的核心競爭力，有沒有向心力。有文化，才能支持產業，才能拉動經濟鏈，才能鞏固政權。可以毫不夸張地說，當今時代，文化越來越成為凝聚力和競爭力的重要源泉，文化是支撐一個國家走下去的基礎。文化是一個人的靈魂，也是一支隊伍的精神及綜合素質的體現。監獄良好的文化氛圍能讓廣大警察職工在文化交流中擁有更多的認同與歸屬感，從而最大限度地激發工作熱情。因此，監獄做好文化先行這一步，挖掘文化內涵，打造特色項目甚為關鍵。我們女子監獄創建減刑、假釋、暫予監外執行執法監督示范點就要以廉政文化建設為抓手，大力弘揚“為民、務實、清廉”的主旋律，營造濃厚的廉榮貪恥氛圍，時刻提醒警察自警自省自律，為平安、法治、文化監獄建設提供更加堅強有力的政治保障和紀律保證。

(三)行動要實干

____監獄由于準備搬遷，服刑人員在大棚勞動，我們沒有到服刑人員勞動、生活、學習現場參觀。但在聽取監獄領導班子成員就減刑、假釋、暫予監外執行工作和執法監督的情況介紹后，同為紀檢監察戰線的一員，我們自愧不如，深深折服于他們的實干精神。在____監獄，監察審計室警察深入服刑人員勞動、學習、生活現場，認真核查服刑人員的教育改造表現、考核計分、獎懲等情況的真實性，對減刑、假釋、暫予監外執行的呈報、提請、審批全程嚴密監督，確保真正意義上的“陽光執法”。

“空談誤國，實干興邦”。對一支隊伍來說，最能帶動隊伍的是實干，解決執行力問題的關鍵也是實干。對一個優秀的領導干部來說，不僅要能干事，而且能干成事。今后，我們要深入基層，以實干的作風抓落實，把上級要求和工作實際結合起來，把外省先進經驗和自身發展結合起來，不斷取長補短，積極打造獨具我們女子監獄特色的減刑、假釋、暫予監外執行執法監督示范點，努力開創監獄工作的新局面。

監獄學習考察報告范文2：

為了做好云南省監獄調犯的銜接工作，廣西監獄管理局組成了學習考察小組，筆者作為考察小組成員之一，9月10至17日，在區監獄管理局獄政處何力克處長的帶領下，我們學習考察小組21人赴云南省監獄進行了學習考察。

這次學習考察主要是云南省文山監獄。我們重點考察了文山監獄的監管設施、罪犯三大現場管理、計分考核和減刑、假釋工作情況。文山監獄是云南省監獄布局調整單位，于2009年將文山州的丘北監獄和硯山監獄合并在硯山縣重建的一所大型的重刑犯監獄。2013年初通過省局的關押驗收考評，實現整體搬遷，投入使用。監獄指揮中心、監管區、警察住宿區連成一片，共占地500多畝。監獄功能齊全，指揮中心設有警察備勤樓、辦公樓、警體訓練場、室內射擊場、娛樂室等。警察住房均是新建外觀很漂亮的樓房。在職警察___多人，輔警__多人，管教線分為五個職能科室，即刑罰、獄政、獄偵、教育、生衛，不設勞動改造管理部門，勞動改造業務歸獄政管理科負責，押犯5___多人，十個押犯監區，分為兩個關押點，從事來料加工和鑄造業。

云南省監獄管理局、文山監獄相關部門對我們的學習考察高度重視，認真做了準備，給予較高的禮遇，表達了積極支持、相互交流的愿望。考察期間，與監區管教警察交流座談了計分考核、減刑、假釋工作情況。

通過學習考察，我深深體會到云南省文山監獄在布局調整中做了大量富有成效的工作，是一個布局調整很成功的單位，總的感覺給我們留下了非常深刻的印象。這次學習考察，增進了我們與文山監獄的交流與了解，開闊了眼界，拓寬了思路，學到了文山監獄的一些先進的管理經驗和理念，為下步做好調犯銜接管理工作奠定良好的基礎。現將學習考察情況報告如下，如有不妥，敬請各位同仁指正。

二、考察學習主要收獲

云南省共有33個監獄，30個監獄已經完成了布局調整，3個監獄正在建設當中。文山監獄搬遷后，極力推行規范化精細化管理，從指揮中心到監管區罪犯勞動、學習、生活三大現場都有明顯標志、標識牌、制度牌，很規范醒目，三大現場管理到位，每季度省監獄管理局組成檢查小組對監獄的規范化精細化管理工作情況進行檢查考評。規范化精細化管理、計分考核、刑罰執行等工作成效顯示。尤其是《刑法修正案(八)》頒布實施和2012年最高人民法院《關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規定》(下簡稱2012減刑假釋司法解釋)后，為適應刑事政策的變化，便于基層警察辦理減刑、假釋案件工作，云南省監獄管理局積極與省高級人民法院、省人民檢察院、司法廳、公安廳協調溝通，及時修改《罪犯計分考核獎罰實施細則》和二院二廳聯合下發的關于執行《最高人民法院關于辦理減刑、假釋案件具體應用法律若干問題的規定》實施細則(云高法發[2012]203號)，規范了計分考核和減刑、假釋工作。云南省監獄的獄政管理和刑罰執行工作已走在我們廣西監獄的前面，值得學習借鑒，這次考察學習收獲有如下幾點：