公司活動總結

總結就是把一個時段的學習、工作或其完成情況進行一次全面系統的總結，它可以幫助我們有尋找學習和工作中的規律，因此，讓我們寫一份總結吧。總結怎么寫才能發揮它的作用呢？以下是小編幫大家整理的公司活動總結，希望對大家有所幫助。

公司活動總結1

為期一個月的“質量在我心中、質量在我手中”質量月活動已喜降帷幕，這既是公司上至高層管理人員，下至普通員工政治生活中的一件大事，同時也是提高全員質量意識，從我做起、促進我們公司三大主流產品質量再上一個新的臺階，向更高目標邁進的又一重大舉措。回顧一月以來的活動開展，我們全體干部、員工緊緊圍繞任總在主管級以上人員會議上的指示和要求精心組織、合理安排、積極參與、全面實施、逐步推進并不斷完善，圓滿完成了此次活動的各項具體內容與要求，取得了可喜的成效，達到了理想的目的，證實了問題的癥結，提出了合理的建議，拿出了整改的方案，采取了過硬的措施，扭轉了過去存在的一些不良習慣，如今我們全員正朝著實現零投訴，達到零缺陷的目標奮進。

總結一月以來的質量活動我們取得了如下八大成果：

1、通過一些文娛和體育活動的開展，既豐富了我們員工的業余文化生活，同時也培養了我們服從能力和組織能力，既鍛煉了身體，也磨練了意志。

2、通過評比“集體標兵”和“個人標兵”使員工的干勁十足，開展你追我趕的喜人局面，涌現了以中段貼紙組為“集體標兵”，以冷壓組黃加信、包裝組陳凱、成品倉楊軍道等“個人標兵”為龍頭的一大批優秀的員工，由于名額的限制，不能一一列舉，他們是我們學習的榜樣，是我們的楷模，是我們的追求目標。希望他們繼續發楊、以點帶面，讓先進的更先進，讓后進的趕先進。

3、通過推進和加強6s管理，從車間區到生活區環境衛生有了很大的改善，面貌煥然一新，令人舒暢，同時也給生產創造了一個舒適的環境和良好的條件。

4、通過以潘經理牽頭，各部門主管參與評比和糾正員工操作現場測試、評比出以面油組李德華、劉貴強等員工規范操作的典范，大大鼓舞了他們的斗志和工作士氣，讓后進的現場學習觀摩、不斷改進、不斷提高。

5、更為重要的是通過此次活動的開展，員工的質量意識大有改觀，原有的不良操作習慣，“干壞干好一樣與我無關”的思想意識已蕩然無存，真正地是在“人人品管，一次做好”默默無聞地在生產一線付出自己辛勤的汗水，作出自己的努力。

6、通過此次活動的開展，閑置很久的《三檢卡》已迅速落實到位，一系列的《作業指導書》、《工藝難點、盲點及技術落后的操作員工現場培訓跟蹤計劃》，以及后進工段的《整改方案》等相繼出臺，通過品管的統計分析，采用檢查、曝光，獎優罰劣的形式，同時按照公司兩項處罰166條之規定去落實、去執行，使員工真正意識到：“下一道工序就是客戶，產品的質量就掌握在我的手中”。

7、通過此次活動的開展，各工段的細小環節得到了有效的控制。前段工序中板件的輕拿輕放，機械的勤修勤檢，工藝的細致指導，孔位、槽位尺寸的偏差得到了有效的控制;中段工序面油、底油的操作及技能得到了較大的改進提高;后段包裝部通過培訓，突破重點、難點，抓尾貨，少包、錯包等現象得到有效的遏制;來料處針對板件的劃傷等質量問題提出和制定了切實可行的方案，同時派員駐廠跟蹤，大大的降低了由于來料原因而降低生產效力的比率，實現了生產與計劃同步的喜人局面。

8、通過此次活動開展，大大消弱外協供應商渺視質量的意氣，每日由品質部對客戶進行產品質量調查，解決產品中存在的問題，同時派員駐廠跟蹤指導，安裝測試、監督控制，實施先全檢、后包裝、再抽檢、然后入庫的方法步驟進行工作，按照制定檢查標準，將問題發現在前面，解決了在流入客戶手中之先，減少了投訴，增強公司的信譽。

以上成績的取得，離不開任總的正確領導，離不開以生產部陸經理為首的及全體員工的大力支持、積極配合、共同努力而來，更離不開我們品質部全體人員的上下協作、培訓指導，雖然“質量月”已近尾聲，但我們要按照任總的指示：此次活動不是流入形式，要深入、落到實處，不要將其作為一場運動，而是要長期堅持下去，把它作為一個企業管理來制定，把產生不良品的隱患控制在可能出現的萌芽狀態，力爭日事日清，日清日高。

總之，此次活動的成功，公司全員都傾注了大量的心血，付出了辛勤的汗水，通過一系列舉措，有效的提升了全員的品質意識，大家都齊心協力，圍繞“勤奮努力、勇奪佳績”的奮斗目標，全方位保障“質量月”活動的成功，促進了品質的改善，產品不良率由上月的2.66%下降到了1.33%，比上月下降了一半，公司的內部管理已上升到一個更高的臺階，出現了一個新的局面，我們收獲的不僅僅是經濟效益，它更是對公司全體員工的敬業精神、團結意識及求實理念的一次深刻檢閱和升華!而這，將是我們搞好九月份“質量月”的寶貴經驗，更將是我們公司今后持續穩定發展的最寶貴的財富!

工友們：為的明天更加輝煌燦爛，努力吧!!!

公司活動總結2

按照公司領導指示，每年元宵節在xx廣場組織舉辦元宵晚會。春節前xx總安排我具體負責2020年元宵晚會的組織籌備工作，經過大家的共同努力，活動取得了圓滿成功。這次活動得到了縣領導、小區業主、商鋪經營者以及參與群眾的一致好評。活動當天xx廣場人氣旺盛，電影院爆滿、xx超市的人流量同比至少翻了一翻。

在這次活動中很多同事付出了艱辛、努力。辦公室xx主任已年過6旬，還親自帶隊，組織辦公室xx、工程部xx、物業公司xx、xx等同志，按照計劃安排，頂著鵝毛大雪對元宵晚會現場景觀裝飾進行了布置安裝，這幾天正趕上桑植降溫降雪，在室外工作還是很寒冷的，戴手套又不方便，我們的員工始終沒有任何怨言，互相配合在規定時間內按時按質的完成了前期準備工作。活動當天公司更是全員上崗，按照各自分工提前進入工作崗位，認真履行各自的職責，確保了活動的安全、順利、圓滿。

活動前我們通過多種途徑進行了宣傳，在電視臺發了飛字廣告，在桑植論壇和微信上也發布了活動消息，群眾參與的積極性非常高。猜燈謎活動，在活動開始半個小時內200條燈謎被搶認一空；篝火、烤紅薯活動也得到了很多群眾的喜愛參與，在活動中很多老百姓派了專人看守烤紅薯都守不到；舞龍節目更是將活動推到了高潮，10萬響的小鞭炮放了15掛，5000響的小鞭炮放了20掛，才把舞龍的場地空出來，當時那場面只能用xx和xx小品中的話來形容：廣場上那是人山人海彩燈招展，那場面相當火爆啊。

活動結束后我們也認真進行了總結，發現還是有很多地方做的不夠完美，主要有以下幾點：一是整個晚會的活動安排不夠周全，活動的持續時間太短。整個活動的時間在兩個小時左右，高潮部分在40分鐘左右。____年我們準備多增加幾個項目，多個節目相互穿插，讓整個晚會的時長在三個小時左右，有兩到三拔的活動高潮，這樣才能讓更多的群眾參與進來，讓活動氛圍更熱烈。二是整個活動的人員安排不夠合理。通過今年的活動我們發現舞龍表演時燃放小鞭炮清場的工作有點脫節，燃放的人員太少，場地沒有及時清出來，舞龍的表演者沒法施展。猜燈謎對獎、抽獎、發放獎品的工作人員工作特別繁重，今年我們組織了200條燈謎，參與的老百姓一窩蜂的涌上來，那還是很不好應對的。xx負責猜燈謎抽獎工作，我看她一晚上換了有五六處場地，人多了以后講的嗓子都啞了，那人是里三層外三層的把她們圍在中間，場面是相當火爆。____年我們將在重要部位、重點環節安排更多的人員，合理組織、合理安排。三是整個活動的裝飾還不夠喜慶，____年準備增加一些有針對性的裝飾、燈飾，讓整個活動的氛圍更濃烈。四是節目表演準備工作不足。比如活動缺少主持人員，沒有準備音響設備，活動各個環節沒能很好的串聯在一起，比較散亂。五是參與活動的單位積極性沒有充分調動起來，整個活動沒有更好的安排協辦單位參與。____年我們準備提前與協辦單位溝通，從活動方案的策劃，到工作任務、人員的安排，邀請我們的協辦單位全程參與。

2020年元宵晚會的成功為我們積累了經驗，成績代表過去，____年我們將以更飽滿的熱情、更務實的工作、更充分的準備續寫新的篇章。在這里我提請公司領導，對在這次活動中公司所有同事所展現的良好作風和取得的成績進行肯定，對表現特別突出的同事進行表揚。對于評選哪幾位同事提請公司表揚我是很糾結的，這次活動所有參與的同事都展現了自己的熱情、發揮了自己的特長，我認為我們所有人都應該受到表揚，但即然要提請表揚那就要有意義，所以我將其中我個人認為表現特別突出的幾位同事提請公司領導審議進行表揚。

公司活動總結3

時光飛逝，轉眼間一年過去了，新的一年來臨。回顧20__年，在公司領導的帶領下，在全體員工的團結協作下，各部門制定目標、任務，立足本職，勤奮努力，積極開展工作，較好的完成各項指標任務。為了緩解員工壓力，增強團體凝聚力，公司組織全體員工于20__年1月31日晚參加“因為有你心存感激”的年會活動。

回顧20__年12月30日公司全體員工在公司大院內舉行為期兩天的江蘇盛德電子第三季冬季運動會，“團結拼搏展現自我”的主題，運動會以班組為單位，分別開展桌球、乒乓球、籃球、長繩、短繩、袋鼠跳、拔河、唱歌等比賽項目，全體員工積極參與，團結一致，充分享受運動所帶來的快樂，此次運動會不但加強了企業文化建設和精神文明建設，豐富員工體育文化生活，而且增強員工體質，提高公司全體員工的凝聚力，向心力。

回到20__年1月31日，公司在溧陽皇廷國際酒店舉行20__迎春年會，年會邀請到了各界領導嘉賓，以及部分供應商等。年會有表彰頒獎環節、文藝匯演環節、幸運抽獎環節。在公司領導做了重要發言，對公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。對優秀員工、優秀團隊、優秀主管，以及優秀供應商的表彰頒獎，對他們在一年內的卓越表現給予了肯定和感謝。整場演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈。演出節目逐一上場，臺上臺下成了歡樂的海洋，掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會節目豐富多彩，

有膾炙人口的合唱歌曲，有自編自導的民族舞蹈，有來賓的互動，有奔騰歡快的高原舞蹈，更有我們自己“盛德樂隊”帶來的精彩演出。表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業文化建設。穿插于演出節目中的幸運抽獎，更是激動人心，讓供應商作為我們的抽獎嘉賓參與進來，更讓氣氛掀起一次又一次的高潮。整場晚會，每一個環節都讓各界領導、供應商、以及我們全體員工真實感受到我們的主題“因為有你心存感激”。

這場年會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不專業，所有的演出更多的是代表了一種態度，一種對于明年的期盼，

公司活動總結4

每逢元旦節，我們公司都會做一個內部的晚會活動，效果不是怎么的理想，主要是缺少互動性。直到后面聽到一個朋友介紹，我們做了一個砸金蛋活動，效果令我們感到吃驚!因為大家都玩得特別的開心、同事之間的友誼也深了很多。也特別體現了我們做老板的用心，我們開始是在金蛋里面放了一些祝福語和獎品，每個蛋里面都有放獎品。因為畢竟每個員工都不容易，也當做是我們做老板的對員工的一個鼓勵吧!至此以后，我們之間也變得比以往更加團結和努力了，我們的關系更像朋友!我也曾告訴我的員工：不要因為工作壓力而不開心，我們要在開心的工作中度過，就像砸金蛋一樣，有激情的壓力，才有金花四濺的收獲!形成一個互相尊重的智慧團隊精神!通過這個活動讓我們互相懂得了很多的人生道理。

1.通過電視節目的播放，這種活動的知名度比較高，容易被人接受。

2.砸金蛋的互動性好，積極的調動了大家的興趣。

3.神秘感比較強，讓人產生強烈的好奇，烘托了氣氛。

4.娛樂性好，讓大家得到了壓力釋放。

5.人性的感悟與關懷。

最主要還是這幾點吧!后來我們把這種活動經驗運用到了促銷中，沒想到效果更佳，因為我這個活動是讓每一個人進我們公司的店里的人都會贈送一次抽獎贏取砸金蛋的機會，購物滿了300元就贈送一次砸金蛋的機會，贏得了很多客戶的肯定，因為他們得到的是一次愉快而放松的購物，大大刺激潛在客戶的購物欲 望，比以往的活動成果要好很多。最重要的是得到了品牌和口碑的宣傳，回頭客戶和新客戶增加了不少。我想成功的原因是多方面的，總的一句話是活動策略與時機、服務做的比較好。

公司活動總結5

中國保監會稽查局認真貫徹落實黨中央國務院指示精神，高度重視保險業防范和處置非法集資工作，于今年5月份組織保險業以“慧眼·守信·明責”為主題，開展了20xx年保險業防范非法集資專題宣傳月活動，以加強對不同群體的針對性宣傳，提升社會公眾識別和防范非法集資風險的能力和意識，強化保險從業人員的誠信守法意識。

一是同步啟動，全面覆蓋不留白。全行業36家保監局、200余家保險機構全部參與，圍繞宣傳主題，細化宣傳方案，同時啟動專題宣傳月活動，形成縱橫結合的宣傳網，宣傳對象覆蓋社會公眾、普通保險從業人員和各級管理人員等。

二是同向發力，內外配合強聲勢。各保監局對內充分調動監管部門、行業協會、保險機構等多方力量共同參與，對外加強與地方公安、金融、工商、宣傳等部門的協同配合，通過線上線下等多種形式開展聯合宣傳，拓展宣傳深度和廣度。

三是同頻共振，知行合一重實效。各保監局堅持理論聯系實際的工作方法，加強經驗總結和推廣，深化宣傳月活動效果，一方面深入研究、廣泛宣傳非法集資的規律、特征及其識別、防范技巧，幫助社會公眾準確“識假”、自覺“拒非”;另一方面結合宣傳教育掌握的情況，及時健全制度機制，強化非法集資風險防控長效機制。

保險公司防范非法集資宣傳月活動總結

公司活動總結6

根據旗文明辦的有關通知的精神，為迎接中共十八大勝利召開和認真做好2012年城市文明程度指數測評工作，深入貫徹落實黨的十七大提出的弘揚中華文化、建設中華民族共有精神家園的戰略任務，大力推進社會主義核心價值體系建設，充分挖掘我國傳統節日"端午節"深厚的文化內涵。領導高度重視，集思廣益，結合實際開展了豐富多彩、貼近生活、貼近群眾的"我們的節日·端午"主題活動。現將活動總結如下：

一、高度重視，精心組織

為確保此次端午主題活動順利開展，局黨支部高度重視，及時召開會議對端午節活動進行總體部署，并制定了活動方案，要求各科室在活動中突出迎愛國主義教育;突出認識傳統、尊重傳統、繼承傳統、弘揚傳統;突出講文明、樹新風、獻愛心等具體要求，全面推進我局的精神文明創建工作。

二、加大宣傳，營造氛圍

利用宣傳欄、簡報等多種方式對端午節相關知識進行了廣泛宣傳，與干部職工思想道德建設"做一個有道德的人"主題活動相結合，開展"話端午，揚民族傳統文化"系列活動。讓全體干部職工、職工子弟及群眾了解這一傳統節日的相關知識及當中的愛國主義情懷。感受中華民族傳統節日中折射出的濃郁的文化氣息，不斷激發愛國主義熱情。

三、具體活動情況

(一)宣揚傳統文化 開展"迎端午、誦經典"活動為傳承優秀傳統文化、弘揚中華文學經典，開展了"迎端午、誦經典"文學經典誦讀活動。局黨委印刷了"迎端午、誦經典"經典文學小冊子，并對全局干部職工及工作人員進行統一發放，要求各科室組織誦讀。活動陶冶了全體干部職工的的情操，弘揚了中華民族優秀傳統文化，激發了愛國主義自豪感，增強了機關團隊凝聚力。

(二)開展"樹文明、講衛生、促環保"活動 古人把五月端午稱作"衛生月"，廣插艾草，抹雄黃酒，以免災去病。結合實際認真開展端午節"樹文明、講衛生、促環保"活動，倡導文明健康生活，凈化黨政機關環境。掀起講文明、講衛生、講環保的良好氛圍。堅持做好垃圾分類擺放，多管齊下，促進垃圾分類綠色環保成為常規意識。使"文明低碳過節，享受綠色端午"的理念與"樹文明、講衛生"相融匯，扎實為"創文"工作提供思想基礎。

在本次活動中，充分利用了傳統節慶日對全體干部職工進行傳統文化教育，掀起了倡導文明和強化作風的熱潮，更是承端午文化精髓,揚民族傳統底蘊。為創建"全國文明城市"這一奮斗目標提供了強有力的思想保證和精神動力。

公司活動總結7

我真的很為我們十三組感到驕傲，我們雖然不是最快的那個團隊，但是最齊心的那個團隊，所以被選為在最后善后，幫助那些別的組掉隊的同志。在我們于曉琳于組長的帶領下，我們的組員沒有一個掉隊，沒有一個因為自己的體力不支而中途放棄，從山腳下開始爬山起，我們九個成員就一直團結在一起，男隊員們基本上都負責了女隊員的背包，前面走的快的幫著后面走的慢的，拉一把，扶一把，就是這樣我們一起登到艾山的山峰，到達山頂的那一霎那，我很自豪，也很激動，許多天以來的陰郁瞬間一掃而過，山的胸懷，山的氣魄，山的堅韌，山的包容，無形中感染了所有的人，我們開始歡呼，開始雀躍。我知道憑我個人的體力是萬萬爬不上去的，所以我很感謝我的組員，沒有他們我感覺不到這山的雄偉和氣魄，也讓我明白爬山是一個堅持的過程，就像人生一樣，也許在某個階段你會感覺很累，但是只要你堅持了，那你一定會很輕松走完這段歷程。

爬山回來之后，周妍妍周總不顧去大慶的勞累，她回來的第二天就召開了一次爬山之后的座談會，讓我與同事與領導，又有了一次近距離的接觸，當讓我們談談自己的感想時，我第一想到的就是累啊，回來之后的三四天里腿疼的都不敢碰，這也讓我明白，一個人要想取得成功，不僅僅要靠過硬的專業知識，還要有健康的體魄，只有擁有充沛的精力才能完美完成領導交付的每一項任務。所以我以后要經常鍛煉身體，讓自己有一個良好的身體素質。

爬山是一項很好的運動比賽項目，既鍛煉了身體，也證明了一個團隊。只有團隊成功了，才有我們個人的成功。讓我們與蓬建一起建造生活吧！

公司活動總結8

11月14日，根據公司安排，組織48名員工到孝感開展戶外拓展培訓活動。這是公司為未來更好的發展而舉辦的活動，增加了員工之間的凝聚力和向心力，得到了公司上下層的普遍支持和響應。

本次活動主要由中興世界拓展培訓公司負責員工團隊合作能力的培訓。當天，員工將于上午7：50出發，前往額頭灣車站統一乘車前往孝感拓展培訓基地展培訓基地進行戶外培訓。主要是通過戶外實體活動，培訓師將提前設定一個要完成的目標。要實現這一目標，必須通過多人合作才能實現想象中的目標，如設計活動目標，通過設定的程序，一個人的能力非常有限，甚至很難在規定的時間和過程中完成目標，但通過多人的合作，他可以在最快和最短的時間內完成教練設計的任務。通過這樣的活動，不僅鍛煉了員工的身體，而且提高了員工的反應能力和團隊合作能力，提高了快樂指數和工作效率。通過這樣的活動，不僅鍛煉了員工的身體，而且提高了員工的反應能力和團隊合作能力，提高了工作的快樂指數和工作效率。到達活動地點后，在教練分工和團隊成員的合作下，所有活動都圍繞以下活動進行：

活動項目1：20—30人圍繞一個圓圈，后面一個人的手達到前面一個人的兩只手臂，坐在后面一個人的腿上一起行走，教練喊1，左腳，右腳，走30步，這是所有人員一起完成。本活動培養了人們的合作能力和精神，為公司的日常工作提供了更加和諧和協調的文化環境。

活動項目2：是對人智力的考驗。有30個數字，分為2組。一組有15—30人。教練把30個數字放在另一端的圓圈里，一組一組拿。從1到30排列，不能分開。只能一個人拿，別人在外面看，不能全部進去。這個數字有的用英語表示，有的用拼音，有的用一句話，比如25，用國家法定年齡。該活動測試了人們的機智和適應能力，提高了人們的綜合素質。公司的正常運營與高素質的員工是分不開的，員工日常工作中適應能力的提高對公司的可持續發展起著重要的促進作用。

活動項目3：攀巖，這是對團隊成員耐力和勇氣的考驗。這是一堵4.2米高的木墻，要求48人去過去，不能使用其他東西，只有人，也就是梯子，以下三個大塊，站在一個人上面，下面，首先是一個更強大的人，然后拉后面的人，一個接一個。

首先，第一個先上去的人不知道前面會有什么危險，但他能第一個上去說明勇氣和勇氣。最后，留在下面的兩個人也是最偉大的人。他們把困難和危險留給自己。最后一個是拉倒數第二個的腳和脖子，然后把手伸到中間，然后把他拉上去。真動人，看到這一幕讓人心潮澎湃，其人在困難時期互相幫助的場景也讓人熱淚盈眶。公司在聯系中的正常運營中也會遇到這樣或那樣的困難。通過本項目的培訓，提高了員工的勇氣和勇氣，也是公司未來成功克服困難的基礎。

活動項目4：通過逃生墻，這是團隊最后的畢業考核項目，團隊成員相互合作，在最短的時間內完成通過復雜路段，最終順利通過安全區域，全體成員只用了十分鐘就通過了逃生墻的測試。事實上，該項目活動是公司在緊急情況下的演練，可以提高公司在日常行動中處理緊急情況的能力，從而減少或避免人員和財產的傷亡和損失。

整個活動進行了多個項目的培訓，基本達到了預期的效果。活動結束后，對活動進行了全面的回顧和總結。然后所有的照片都被拍下來了。并安全返回公司。

參加戶外拓展培訓的員工普遍反應良好。一些平時很少溝通的員工在這次活動中增加了彼此的聯系和友誼，提高了團隊精神。希望公司今后分批開展這樣的培訓活動。

公司活動總結9

端午節做為中國五千年的保守節日意味著豐收、團聚。但因為大學里不少同窗都是異地生，為了讓她們能感遭到節日的氛圍取祝愿，同時也闡揚女生工做委員會的感化，我們本人編織了一批紅手鏈，有選擇性的贈送給同窗們，加強自管會取同窗們之間的交換。讓有中國特色的端午文化流淌正在淮師校園。

起首，說下活動成功的方面：

1、此次活動分組明白，各構成員都很盡職；

2、活動全體籌謀較詳盡，目標明白，可實施性較強；

3、通過照片的形式留下活動蹤跡，并正在必然程度上宣傳了校自管會女工部。

其次，不腳之處：

1、活動材料、手鏈質量較低，且數目較少，以致于同窗們換取的熱情不是很高；

2、前期宣傳不敷，海報數量少，正在校園內沒有必然的影響力，以致于一些想要換取的同窗沒有及時帶舊書。

再者，改良之處：

1、當前舉辦活動要將活動原材料預備充實、精細；

2、正在前期宣傳上，要提前海量宣傳，提前一兩天，可貼海報、拉橫幅等。

最初，正在此次活動中，我作為一名協調者，發覺工作很雜很細，好比：聯系展板、桌子，分派海報、貼海報，及時聯系各分組組長等事，這些事都必需考慮到，但正在細節上還欠缺一些。

顛末這此活動，我想正在當前的活動中要充實吸收經驗和教訓，爭取將當前的活動辦得超卓。

公司活動總結10

轉眼間又到了新的一年，回顧20xx年，分公司在省公司的正確領導下，在全體員工的團結協作下，按照各級組織的工作思路、目標、任務，立足本職，勤奮努力、拼搏向上，積極展開工作，分公司較好完成了下達的各項指標任務，在每季度的勞動競賽中均取得了優異的成績。20xx年是有意義的、有價值的、有收獲的一年。為緩解員工壓力，增強團體凝聚力，xx分公司組織全體員工于20xx年x月xx日參加迎新春系列活動。

早上9點，分工司全體員工在公司大院內舉行迎新春游園活動，活動以班組為單位，分別開展了拔河、盲人敲鑼、乒乓球、綁腿跑、搶凳子等活動，全體員工積極參與，團結一致，充分享受游園活動所帶來的快樂，此次活動不但加強了企業文化建設和精神文明建設，豐富職工體育文化生活，而且增強職工體質，提高公司全體職工的凝聚力、向心力。

下午2點，分公司舉行20xx年迎新春文藝匯演。整場演出氣氛熱烈歡騰，節目精彩紛呈。演出節目逐一上場，臺上臺下成了歡樂的海洋。整場晚會氣氛熱烈歡騰，掌聲、叫好聲、歡笑聲不絕于耳。晚會節目豐富多彩，有弘揚企業文化、展現企業風貌的的三句半，也有令人捧腹的小品，更有體現公司員工堅強意志、拼搏精神的表演，讓所有觀眾過足了癮，也將晚會的氣氛推向了高潮。佳作紛呈的表演不但彰顯了員工們的個人才藝，更體現了企業的團隊凝聚力和同事之間良好的合作精神，增進了企業文化建設。最后由分公司領導做了重要發言，對分公司一年來所取得的成績給予肯定，慷慨激昂的致辭給大家增添了無窮的信心。

這場晚會，可以說全體員工都傾注了極大的心血，雖然器材不夠齊全，道具不夠完善，演員以及歌手們都不是專業，所有的演出更多代表的是一種態度，一種對于明年的期盼，對于集團領導和同事們的感恩。在場觀眾的笑容、掌聲是對每一位演員付出努力的肯定。整場演出雖由各個不同班組組成，但現在我們是一個集體，是分公司這個大家庭的一名成員，我們就要團結起來，一起努力。“沒有比腳更長的路，沒有比人更高的山”，我們有理由相信，只要我們付出了，只要我們努力了，總有一天，我們每個人都會取得應有的成績，讓我們一起創造公司明天的輝煌。

公司活動總結11

“寶樹廣州同城站”萬圣節活動已經圓滿結束。為了有更好的未來聚會發展方向，有必要對活動進行總結。當然，我更歡迎你提供一些想法，這樣你就可以了“寶樹廣州同城站”未來更美好。再次感謝廣州樹友對這次活動的熱情和支持。認識你真好。

一、活動總結

(一)人數問題

活動前，我們在同一個城市站發帖，然后審核。只有通過考試才能參加活動，所以我們根據注冊帖子中的人數來計算這個活動。然而，變化總是大于計劃，去現場和臨時注冊樹朋友也有路人感興趣看活潑，這不是問題，關鍵是：我們以前根據申請人數購買禮物，所以臨時路人當然不會送禮物。還有，人多了就亂了。畢竟是戶外，我們的人手有限，不可能一切都覆蓋，所以總會有麻煩。就像禮物一樣，我們顯然是根據注冊兒童的數量購買的，但結果不知道，今天才知道，有幾個親戚錯過了一些禮物。

(二)場地問題

我不知道是不是因為我們人太多，所以我們引出了公園的管理員。他說：你不能掛橫幅。如果你想掛，你必須收取場地費。原因是什么？我們不是非法聚會。我們都帶著孩子。我們能去哪里？大叔真好笑。但也不能責怪別人，誰叫我們這么多人啊，很多人在那里玩，路人被吸引，當然，管理員也會來看“熱鬧”啊。后來我們收起了橫幅。但是叔叔說不能用麥，真的暈死了。對面有一大群人在聚會上沒有看到叔叔說，我們坐在圈子里玩，對面的一大群人蒙著眼睛拉繩子到處亂“走”。為了讓活動繼續下去，我們收到橫幅后又收到了麥子，叔叔滿意地離開了。今天俊媽對我說：“當時我怕死。如果他把我們趕走怎么辦？”當時沒有回俊媽，現在可以告訴你，俊媽，我不怕。因為一方面我們沒有犯法，另一方面我們收到了橫幅和麥子。他還能做什么？此外，公園是免費的，也是游客玩耍的地方。我們只是一群母親帶著孩子和家人去公園玩。害怕嗎？這是一件小事，所以下次拉橫幅，可能要看亞運會期嗎？是不是很顯眼？除了這兩個估計沒問題吧？

(三)人員控制問題

報到的時候還好，沒有太亂。但說到玩游戲，大的追小的，小的不聽大的，這哭那鬧，真的很熱鬧。公園不用麥，只能大聲喊。大家安頓下來玩游戲并不容易。結果，孩子們沒有看到漂亮的獎品“遵守”游戲規則，直接和俊媽一起表演，然后挑禮物。看著可愛的孩子們，我們什么說什么，只能一一接受，幸好已經邀請了三個孩子玩游戲，哈......交了差。最后拍大照的時候，人多得像“打仗”，結果出來的照片要么是低頭，要么是轉頭，要么是閉上眼睛，要么是發呆。總之，有各種各樣的表情，真的很好玩。

二、活動提案

經此一“戰”，我和俊媽商量了一下，提出了幾個建議。請討論一下。這樣做是為了讓大家在以后的活動中玩得更開心，更開心。

先說說報名吧。為了更好的統計人數，為了讓每個人都得到不失敗的禮物，所以，未來的一切“廣州同城站”發起的活動，無論是室內還是室外，都采用在線注冊，不接受現場注冊，但接受現場咨詢，咨詢后最好留下方便的聯系方式，以便拉他“入樹”。這樣做可以讓大家立即知道有多少人參加活動，讓活動更加透明，讓我們的員工在采購上更加細致。

再聽指揮。我知道每個人都帶著孩子參加聚會，不可能讓孩子總是聽成年人，但我們的要求很簡單，只是希望玩游戲，麻煩員工合作，照顧他們的個人物品也想照顧他們的孩子，所以不能影響別人玩也不影響活動的進展，當然，最好讓孩子參與游戲，這也是我們最大的希望哦。現在看來，這只能是臨時隨機應變。

還有拍大照的問題。眾所周知，我們的每一次聚會都來之不易，每一次聚會都會有不同的收獲。以這張大照片為例。當時我也失職了，就叫政宇拍照，沒看大家站好不好。看完這張大合影的效果，我想出了一個辦法:以后聚會拍大合影的時候，找個指揮官提醒大家要站好，不要擠成一堆，孩子要抱抱。站在這個站，我們應該站著坐著。這樣的照片效果絕對是完美的。“全家福”。這取決于員工的配合。

公司活動總結12

為了進一步普及安全生產法律法規和安全知識，弘揚安全文化，提高我項目部員工的安全意識和安全技能，落實“安全生產”的各項措施，推進安全生產狀況持續穩定好轉，提供強有力的思想文化保證。我們東方君座項目部利用早班會的時間組織了關于安全方面的學習，經過半個月的學習讓我對安全又有了重新的認識和更深的了解。

安全對于我們來說都不會陌生，而對一個房建企業來說，它包含的意義尤為深刻。我們天天都在前線，時時處處談到的是什么，雖然不一定是安全。但是它帶給了我們企業美好的發展前景，同時又凝聚了太多人的牽掛和責任，每一個企業的建設者都能感受到這份責任的重大，我們也不例外。電視里天天都有發生事故的圖片登出來，所陳列都是發生在企業的各種事故圖片。照片一張張觸目驚心，慘不忍睹，車禍身亡，高空墜落殘廢，一段段文字都是血與淚寫就的教訓。每一座的高樓大夏凝鑄著無數勞動人民的心血與汗水，冥冥之中我也在默默為一些永遠遠離這些繁華的生命惋惜痛心。他們就如同這浩瀚星空隕落的一顆顆流星，只在一瞬間就消失在了人們的視線中。在現在所處的工作中，我深深感到：如果說還有什么可以和幸福等同的話，我會毫不猶豫地回答——安全！雖然是兩個普通的字眼，但卻聯系著千家萬戶，涉及到我們每個人，因此它在每個人的心中有著不同的分量。我們每周一所開的安全大會、對施工隊所進行的入場教育、施工中佩戴安全帽、安全帶等等時刻提醒著我們安全的重要性。

“安全生產月”活動的展開，《安全生產法》、《建設工程施工現場管理規定》、《消防法》《安全事故隱患排查治理暫行規定》等的頒布和實施，這不都是為了搞好安全生產，領導和職工們用血的教訓組成的努力與決心。

所以安全的警鐘要常鳴，奉勸可嘆的“勇士們”，收起你的蠻干和無知吧！生命如此的脆弱，如此的不堪一擊，我們無視生命的存在，往往就會留下慘痛的教訓。有人說：安全生產的難點在我們自己，在我們自身的安全意識。仔細想想不無道理。安全的隱患像一只狡猾的狐貍，隱藏著、等待著、觀望著我們的違章行為，伺機侵吞我們健康的生命。“在崗一分鐘，安全六十秒”，我們每個人都應該做到這一點。安全才能回家，這不只是一句平常的宣傳口號，更是人們對平安的渴望，對外出親人的擔心和祝愿。對我們每一位北工人來說，安全是對自己最大的承諾，也是對等待著的親人最好的回報。

公司活動總結13

消防宣傳月活動以來，按照衛計委辦統一部署，領導高度重視，我們結合我院實際情況，精心組織、深入開展了此次消防宣傳月活動，制定了消防宣傳月的活動方案，并認真組織實施，通過人防技防等一系列活動，取得了較好的效果，現將宣傳月中所做的主要工作總結如下：

一、加強組織領導，注重實效。

根據《消防宣傳月活動方案的通知》，我院成立了以院長侯志強為組長的消防宣傳月活動領導小組，引導全體員工充分認識開展好防火安全宣傳月活動的重要性和必要性，認真傳達了文件精神，結合我院具體情況制定了消防宣傳月活動方案，抓好各項工作的落實。

二、加強宣傳教育，提高消防安全意識。

1、我院圍繞“關注安全、關愛生命”的主題，利用網絡、標語等向員工宣傳消防知識，運用圖片和音像制品開展火災警示教育，以進一步提高員工的消防安全意識。2、組織全體員工進行了一次消防知識專題講座，主要以圍繞火災的危害性、火災的概念和分類、燃燒必須具備的條件、生活中的用火防火、滅火器的分類和使用、火場上如何逃生‘逃生的注意事項等為主要內容，向廣大員工普及消防知識，增強員工的消防安全意識和自防自救能力。

三、結合“清剿火患”戰役活動，組織開展消防演練我院結合當前開展隱患排查活動，組織全體人員開展了一次消防演練，使員工熟練地掌握了消防設施器具的使用方法和自救逃生技能。

四、總結經驗、表彰先進。消防宣傳月活動結束以后，各科室認真總結了經驗，樹立了典型、表彰了先進。領導小組還把各部門開展消防宣傳活動的情

況，列入了年終的工作考核，并與年度獎金分配相掛鉤。通過開展消防安全宣傳月活動，我院取得了一定的成效，我們要以此為契機，堅持“預防為主、防消結合”的方針，進一步完善消防安全責任制，形成消防安全管理長效機制。

公司活動總結14

20xx年“7·8全國保險公眾宣傳日”當天，根據總公司、廣西保險行業協會的統一安排，結合xx市公司實際，將“7·8全國保險公眾宣傳日”與公司客戶節、服務引領銷售轉型等工作結合起來開展，以“傾聽您的心聲，服務您的需求”為對客戶銷售服務工作的切入點，加大公司各項服務項目的整合力度，組織客戶經理團隊開展服務進社區、服務進單位、服務進渠道的“服務三進”活動，并優化個險業務“散單團做”的銷售服務模式，促進個險業務在三季度快速發展。

1.結合“一鍵保險”手機服務平臺開展推廣活動。20xx年7·8全國保險公眾宣傳日的年度主題為“一鍵保險，呵護無限”。公司借助于手機移動渠道大力推廣“我為保險代言”活動，通過對各級分支機構員工的積極組織和廣泛動員，形成參加“我為保險代言”的活動熱潮，通過大面積、長鏈條的微信接力不斷擴大活動的覆蓋面和影響力。

2.結合公司客戶節開展相關宣傳活動。7月8日也是公司的“多快好省”理賠服務宣傳日。公司利用保險公眾宣傳日和公司理賠服務宣傳日的有機結合，高度重視、統一部署，借助公眾宣傳日的廣泛影響力，做好公司理賠服務的宣傳。公司積極組織轄區內各級分支機構，通過在社區、街道、農村、學校、公司營業場所，懸掛橫幅、展架，設置咨詢臺，組織講座、圖片展、LED屏播放，發放宣傳資料，推送宣傳片等形式，重點宣傳公司“多快好省”理賠服務舉措、歷年重大賠案、理賠知識等，增強公眾對“多快好省”理賠服務品牌的了解和認知。

3.結合行業主題文化要素開展相應宣傳活動。為實現宣傳活動的統一性、集中性，市分支機構按中保協統一推送的一批主題文化要素，利用好相關素材和宣傳載體進行大力宣傳。

公司活動總結15

感謝同事們對公司發展的不懈努力和無私奉獻；促進員工溝通，加強團隊無縫對接，增進友誼，增強凝聚力；弘揚企業文化理念，豐富員工業余文化生活，開闊視野。xx年xx月xx日-xx年xx月xx日組織開展xx集團xx年度旅游活動。

在旅游過程中：同事互相幫助，緊密團結，公司整體融入和諧友好的氛圍；旅行，總會遇到很多不愉快的碰撞，我們xx人本著外樹形象，內育忠誠；團隊合作，榮譽原則的原則。

尤其是xxx一站，地勢險峻，下起了毛毛雨。xx人們花了大約50分鐘集體穿越其他團隊需要1.5個小時。xxx，作為其中一員，我深感自豪和自豪。當然，在這個過程中，作為一個組織者，我有很多不盡如人意的地方，總結如下:

1.在談判行程和選擇旅行社時，缺乏談判技巧；

2.旅行前期準備，心思不夠細膩，效率低下；

3.旅行前沒有勢頭，很多同事沒有加入活動；

4.旅途中，領導同事的旅途感受沒有得到很好的照顧。

總結過去，為了更好地把握未來！xx年度旅游在xx劃了一圈，留下了xx人燦爛的笑臉；xx年度是一個充滿美好憧憬的未來。我相信我們在xx年度旅游會做得更好！

xx以下事項將改進年度旅游：

1.選擇路線:與旅行社溝通行程，請提供盡可能多合適的景點和行程供領導和同事參考。

2.選擇旅行社:業務員負責，旅行社有實力，重視我們公司的團。

3.談判價格有技巧，三家公司競爭，讓他們自己降價。提前編制預算費用表和旅游補貼表，確定參與者名單。

4、旅游計劃制作：行程合理緊湊。負責人必須非常熟悉所選行程，內部員工分工明確。安全小組尤為重要，我們必須選擇一個有強烈責任感的男人。

5.造勢:宣傳路線宜人，風土人情獨特。開展有獎論文、攝影比賽，提高同事參與旅游的積極性和熱情。提前準備宣傳項目；

6.注意事項:1)安全2)天氣；3)禁忌；4)藥物。

7、旅行過程：1）做好安全工作，強調重新強調，安排負責人；2）內部工作主要是清點人數，提前明確責任人；3）了解導游，告知自己是主要協調人員，溝通一些基本信息，熟悉彼此，介紹公司相關領導；4）駕駛過程無聊，需要與導游溝通，營造良好氛圍，提供娛樂節目；5)組織活動需要提前查看場地，通知最佳群發信息；6)快速響應情況，及時反饋給領導。

8.旅行結束：確保最遠同事回家的安全。這應該在旅行開始前考慮，必須包括在合同中。