公司生日會總結

總結是把一定階段內的有關情況分析研究，做出有指導性的經驗方法以及結論的書面材料，它可以使我們更有效率，不如靜下心來好好寫寫總結吧。總結怎么寫才不會流于形式呢？下面是小編幫大家整理的公司生日會總結，歡迎閱讀與收藏。

公司生日會總結1

今天圓滿舉辦了員工7月，8月的慶生會，總體感覺得到了員工的認可，而且費用也在可控的范圍內。總結一下今天的流程，優點和可取之處：

一、流程

具體的流程為：

背景音樂：生日快樂系列

入場：簽名，分發禮物，引領入場；

會場布置：鄭藝英，茶歇先上，蛋糕最后切

具體流程：

1、主持人開場白

親愛的融繪伙伴們，今天是總部為7月，8月份生日的員工舉辦的慶生會，首先，讓我們感謝融繪這個平臺讓我們在這里相遇，感謝陳總以及各位股東對我們的關懷，在這里我祝大家生日快樂，身體健康，萬事如意！接下來讓我們的陳總給各位壽星祝詞！

2、三位店長祝詞

3、員工代表祝詞

（員工的生日禮物：用心的賀卡，小禮物，不貴重但是溫馨，感謝東渡店廚房給我們準備的精美的食品，再次祝福大家生日快樂；感謝總部的工作人員）

第二部分：游戲環節 把獎品裝進字條里面；獎品設計

1、搶答題

融繪那年成立的，總經理是誰？

狀元樓那年成立的，訂餐電話是多少？

濱北店那年成立的，訂餐電話是多少？

湖里店那年成立的，訂餐電話是多少？

2、游戲環節

去東渡宴會廳拿2張客人點過的茶點單；

從3個店長和陳總身上拿任何一件東西；

搶椅子游戲

接下來大家享受東渡店給大家準備的美食，再次祝大家生日快樂；

二、總結好的地方

首先、完全顛覆了曾姐在的時候的流程，從活動的籌辦，到最后的舉行，都是一項走心的活動。用心設計生日賀卡，讓管理層和身邊的員工給每個生日的員工寫上生日祝福，避免賀卡員工不重視的問題。而且本次慶生會員工幾乎全部到齊；

第二、從庫房里面找出可以給員工做福利用品的毛巾和牙刷，節省成本的同時，也在給庫房清理滯銷品；

第三、餐標按每人30元的標準讓廚房全權準備，讓員工真正吃到好東西，陳廚安排的也是很妥當的；生日蛋糕也讓廚房自己做，把省下來的成本反饋到給員工游戲環節的禮品上面；

第四、游戲環節的設計，生動，有序，抽獎環節既有禮品又有炸彈；

（炸彈有：深蹲10個，原地轉5圈，背咪總繞場跑一圈等等）

第五、整個團隊的協助效應，專人安排負責專事，每個環節沒有掉鏈子。小麗，學萍負責簽到和拍照，廣堅負責音樂，小博負責抽獎，鄭姐負責場面，小朱，小邱負責搬凳子等等，忙而有序；

第六，費用的控制，整體的預算費用為：

毛巾：70元；

牙刷：50元；

賀卡：32元；

餐標：30元/標準，1020元；

合計：1172元；

標準：100元/位，3500元；

實際支出：1172，結余：—2328元

三、不足之處

1、生日蠟燭沒有提前準備好，本來讓楊雪從湖里店的供應商要的，結果沒有要來，下次還是要安排給工作人員；

2、現場雖然有序，但是還是有點混亂，人多，激動；

3、各工作人員沒有提前彩排和適應等，部分工作人員有點無序。

公司生日會活動總結3

在公司領導的支持和指導下，由行政部策劃組織的公司員工第一次集體生日晚會于5月30日圓滿結束，現將此次活動情況總結如下，請公司領導審閱：

一、晚會活動概況

此次晚會是公司第一次員工集體生日晚會，主要是為20xx年1—5月生日員工慶祝，前期策劃和宣傳等工作準備充分，晚會活動組織和安排基本有序，到場總人數累計約210多人，達到了預期效果和目的，員工普遍反響不錯。后附晚會現場照片。

二、活動的缺陷和不足（出現的問題）

1、經驗不足——在晚會工作人員12人中只有少數幾個有過晚會組織工作經驗，大部分人員都是第一次經歷，從而使整個晚會流程和部分環節出現脫節或其它小問題。

2、觀眾方面（到場人員）——絕大部分到場觀眾也是第一次參與此類晚會，對晚會的認知度和參與度不是很高，在與晚會節目的互動方面缺乏經驗。

3、硬件設備方面——由于廳內只有小排氣扇和兩臺空調，而在場人數眾多，致使空氣不流暢，氣溫較高。

三、今后晚會的改進措施

1、今后對組委會工作人員加以輔導和培訓，提高人員的晚會組織和協調能力。物色并培養1—2名主持人（至少1名女性）。

2、加強晚會活動形式和節目花樣等方面的宣傳、引導。提高認知度。

3、在卡拉OK廳內增設部分風扇（壁扇）并設置通風排氣口。

四、其它建議

1、對公司卡拉OK廳使用的方式進行如下調整建議：

①舉辦晚會（員工生日晚會、重要節慶日晚會等）；

②放映電影（播放國際國內大片和新片）；

③自由唱歌（卡拉O K功能）——通過以上三種形式，提高卡拉OK廳的效用，并使之成為公司文化活動重地。

2、第一次生日晚會能圓滿順利結束，需要感謝全體組委會工作人員的辛勤勞動，特向公司申請撥取經費500元，用以聚餐答謝工作人員。

公司生日會總結2

為了增強公司團隊凝聚力，增加員工歸屬感，推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，促進員工的認識和交流，讓每位員工切實感受到公司這樣一個大家庭的溫暖，平湖市嘉業人才服務有限公司為派遣員工組織了一場特別的員工生日聚會。

20xx年6月20日晚上六點整，來自五湖四海的20多名嘉業公司駐科世科汽車部件（平湖）有限公司的派遣員工相聚在富麗雅大酒店。嘉業公司張總經理、人事部范主管以及科世科公司人事部馮經理、生產部吳經理蒞臨生日聚會，和員工觥籌交錯、談笑風生，整個生日聚會氣氛熱烈，不時傳來公司領導和員工的歡笑聲。

生日會上，嘉業公司張總經理首先對在座的各位派遣員工在工作中，所付出的辛勞、努力和汗水表示感謝。同時,他代表嘉業公司所有領導及全體員工，為壽星們送上了美好的祝福。張總表示:‘員工為本’是嘉業公司一直以來所倡導的企業文化,公司以后將根據員工生日的時間舉辦形式多樣的活動，讓派遣員工即使身在科世科工作，也同樣能感受到嘉業公司對派遣員工的關懷。會上，科世科人事部馮經理和生產部吳經理也向員工們保證：通過科世科和嘉業公司共同的努力，一定會給員工提供一個良好的工作環境與豐厚的福利待遇，讓員工做的滿意、舒心。

生日會期間，員工進行了一個“頂氣球”的小活動，讓氣氛達到高潮?？剖揽迫耸虏狂T經理也和員工一同參與其中，歡樂不斷。在燈光的映襯下的一張張笑臉，寫滿的都是幸福與快樂。生日會尾聲的時候，在昏暗燈光下，伴著生日歌輕快的響起，服務員緩緩送上了蛋糕，所有人共唱《生日快樂》，場面非常溫馨。最后由張總和吳經理為員工們切分蛋糕，細心的員工還為主持人與工作人員送上了蛋糕，活動氣氛非常好。最后,公司領導和壽星們一起合照，整個會場形成一片歡樂的海洋，久久不能平息。

此次生日會的成功舉辦，不單單是物質外延的擴展，也是精神內涵的深化，折射出員工在企業這架天平上舉足輕重的地位。我們也祝愿全體員工能在嘉業和科世科這兩個大家庭中快樂的成長！

公司生日會總結3

20xx年4月19日下午2點，在領導的關懷與大力支持下，由綜合管理部全面組織策劃，在溫董、黃總經理的助陣下，成功舉辦了易電20xx年第一季度生日會&K歌活動，并取得了以下幾個成果：

1、增強易電團隊凝聚力，增加同事歸屬感；

2、推動公司企業文化建設，形成良好的企業向心力和凝聚力，團隊合作意識，樹立企業形象，員工活動從無到有的重大突破；

3、促進新同事和老同事的認識和交流破冰，讓每位同事切實感受到公司這樣一個大家庭的溫暖（尤其是新進易電的研發中心團隊）；

4、在溫董事長的現金紅包大派送、黃總的祝福致辭下，整個生日會達到了氣氛的頂峰，并讓同事們感受到領導的人文關懷，同時傳達了易電企業文化。

生日會&K歌活動中也總結了以下的不足：

1、活動之前未彩排，綜合管理部個別成員從組織者變成了參與者，服務意識欠缺，以身作則方面欠佳，導致生日會活動結束前未拍大合照，應合理分配人力資源，樹立團隊合作意識；

2、領導僅部分參與活動，無法體現公司領導對員工的重視，望以后活動盡量有領導全程參與；

3、個別員工的組織紀律性差，在活動期間多次離開現場，更甚者財務部主管帶頭離開活動現場，影響極壞，各部門主管應帶好自己的團隊，

以免下次再發生類似的情況（新進研發中心團隊5人、小吳總、謝朝壯、李曉兵、吳友亮均全程參與整個活動流程）；

4、K歌 活動由于個別人員的懶散、消極，未能按原計劃的比賽形式進行。

5、K歌 活動由于考慮到領導未參加，未采購酒水，導致活動現場由員工墊付酒水費用，以后活動由綜合管理部采購直接酒水，并需交開瓶費則交開瓶費。

以此為鑒，吸取教訓，我們要深刻反省總結，相信下次會做的更好！ 此次生日會&K歌 活動總體來說還是非常成功的！但目前亟待解決問題是如何加強團隊紀律意識和成員凝聚力，圍繞著這一工作重心開展相關管理制度及活動，各部門主管也應帶好自己的團隊，體現專業、高效、團結的組織，我們也祝愿全體同事能在易電這個大家庭中快樂的成長，共同進步！

公司生日會總結4

一、目的

為體現公司對員工的人性化管理和關懷，幷以此增進員工對公司的認同度和歸屬感，使廣大員工真正融入到公司大家庭當中。進而保持更好的工作心態，與公司共同成長和發展。推進公司企業文化建設，加深企業文化內涵。

二、活動主題

公司與你一起成長(特質:增強凝聚力，培養員工忠誠品質:體現公司重視、關注每一位員工的成長，并且公司愿意與員工一起成長的涵義)。

三、活動時間

20xx年XX月XX日下午XX點

四、活動地點

大廈XX樓員工活動室

五、活動組織

行政人事部主持人:XXXX

六、活動參加人員

總經理、各職能部門領導、企業文化小組成員及當月過生日的員工。

七、活動前期準備

1.月初將本月員工生日名單打印貼于公告欄。

2.通知當月生日員工代表準備發表生日感言稿。

3.提前購買生日賀卡、生日禮品及會場布置。

4.提前通知與會人員。

八、活動的流程

第一項:主持人開場白、宣布過生日員工名單

各位領導各位同事，大家下午好!在這喜慶的節日里，在這歡聚的時刻，迎來我們公司20xx年XX月份員工生日。首先請允許我代表行政人事部為XX月份的壽星們送上深深的祝福。今天我們大家一起慶祝壽星們的生日，讓我們點燃生日的蠟燭，唱起生日的贊歌，讓壽星們在歌聲中許下20xx年的愿望!并送上我們的祝福!

接下來我們一起來分享生日甜蜜與快樂，分享生命綻放的美麗!祝愿壽星們歲歲年年祥和平安，永遠年輕，開心永恒。并祝愿壽星們在事業和生活上一帆風順，前景美好，好運連連!相信今天我們大家的歌聲和笑語，將伴隨你們度過一個難忘的生日!

第二項:總經理致辭

第三項:上蛋糕、關燈、一起唱生日歌(音樂響起，所有燈光關閉，生日員工吹蠟燭，邀請總經理與生日員工共同切蛋糕，并合影留念)

第四項:有請部門領導為壽星們送上祝福的賀卡。

第五項:壽星代表發表生日感言，并分享人生中最有意義的一件事。第六項:感恩公司，全體員工合唱XX《感恩的心》

第七項:結束

結束語:今天我們所有的祝福和問候，相信我們的壽星收下了。是友情與關愛讓我們相聚相濟，一起度過這段難忘的時光;是公司領導提供這樣一個平臺，讓我們彼此相識相知，讓我們記住這個快樂和充滿溫情的生日會，把真摯的友情如高山流水般永遠流淌在我們心田;

讓我們的友誼跟隨著工作升華，讓陽光燦爛的日子永遠伴隨我們生命的每一天!讓我們再次祝福壽星們在未來的歲月里，歲歲平安!

九、活動經費與預算

1.場地布置費用150元(包括氣球、彩帶、橫幅)

2.生日禮品300元(每人為30元左右的禮品)

3.生日蛋糕14XX10寸=350元

4.生日賀卡10人XX2元=20元

共計:770元

十、總結

1.活動照片貼于宣傳欄。

2.回顧總結本次活動的不足，下次改進以及可以延續的方案