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    工作日總結范文精選

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    工作日總結范文(5篇)

    工作總結可以幫助檢視工作中可能存在的問題和瓶頸,針對這些問題及時調整工作流程,以便更高效地完成任務和優化時間安排。今天小編在這給大家整理了一些工作日總結范文,就讓我們一起來看看吧!

    工作日總結范文精選

    工作日總結范文精選【篇1】

    今年是非常充實的一年,在思想政治方面與時俱進,有新的提高,在工作方面做出了一定成績,現簡要總結如下:

    1、認真黨的精神,對《黨章》有關黨的性質、申請入黨條件的修改等都衷心擁護,對全面建設小康社會的目標充滿信心,感到我們黨是一個與時俱進的偉大的黨,進一步堅定了理想和信念。

    2、認真學習《黨政領導干部選拔任用工作條例》,并結合高校實際加深理解,體會到干部制度改革中科學化、民主化、制度化的重要意義,

    3、組織部門的業務學習活動,堅持每周一上午的業務學習制度,協助做好總支理論學習中心組的有關工作。

    1、做好全校紀檢監察工作會議的籌備和會務工作,起草了會議的主報告,著力推動我校各負其責地抓黨風廉政建設的良好運行機制的建立。

    2、協助做好省紀委、省委教育工委來我校巡視我校黨委落實黨風廉政建設情況的準備工作,起草了我校的匯報總結材料。

    3、分管的黨風廉政教育工作,組織干部參加省教育紀工委的知識測試,黨風廉政教育網頁不斷更新,教育功能逐步擴大。

    4、分管的檔案工作被評為校先進單位。

    5、以招生監察為主,做好行政監察工作。先后參加了烹飪專業單招考試、普招專業加試和成教專業加試、高考錄取等工作的監察,在參與中監察,在監察中服務,無責任事故的發生。

    1、先后赴張家港、南通、宿遷等地調研,解放了思想,明確了思路。

    2、起草干部人事制度改革動員大會的講話稿。

    3、負責干部測評系統研制的組織協調工作,設計測評表,協助做好測評組織工作,負責測評系統的演示課件制作的有關工作。

    4、起草了《__大學處級領導干部“能管能教”暫行規定》、《__大學不稱職處級干部認定標準和調整辦法(試行)》、《關于實行任期目標責任制的意見》、《__大學學院、部門、單位考核評估辦法(試行)》、《__大學關于實行處級干部誡勉制度的規定》、《__大學關于實行處級干部談話制度的規定》、《__大學關于處級干部報告個人重大事項的規定》、《__大學關于實行干部選拔任用工作責任制的規定》、《__大學關于建立組織部與紀檢、監察等部門聯系會議制度的規定》等9個制度。

    在紀委工作4年半來,廉潔自律的意識不斷增強,用紀檢干部素質的要求來規范自己的言行,要求別人做到的,自己首先做到,要求別人不做的,自己堅決不做。不接受任何與工作有關的吃請和禮品,堅決拒收禮金、有價證券,并經常向自責任人匯報自己廉潔自律的情況,對責任對象開展教育。

    1、理論學習的面不廣,也不夠深入,往往因為寫文章和完成相關任務,才進行深入學習,自覺性不高。

    2、工作作風不夠深入,到學院很少,對基層情況不了解,或了解不全面。

    工作日總結范文精選【篇2】

    20__年在公司領導和同事的幫助和關心下,在各部門的密切協助配合下,原料倉的各項工作始終圍繞“庫存物料安全、進出數據準確、作業標準規范化、收發配料高效率、熱情服務高質量”的目標開展工作,一年來倉庫整體面貌煥然一新。為了總結經驗,提高自己,以至于把工作做的更好,我現對過去一年的工作進行簡要的總結:

    一、加強理論學習,努力適應工作

    原料倉是一個公司連接生產,供應,銷售的中轉站,自始自終貫穿企業生產經營全過程,倉庫管理在整個生產體系中起著舉足重輕的作用。由于工作的需要,10月份,公司將我從采購部調至原料倉兼任倉儲主管一職,負責原材料進貨,發放和管理三個方面的工作。雖然公司沒有正式任命我為倉儲主管,但我就感到自己身上的責任重大。因為原料倉管理工作是一項重要的基礎性工作崗位,雖然技術性并不高,但需要勤勞、心細,作業強度大。而我自身的學識、能力和閱歷有限,面對倉庫產品原料種類多、工作頭緒雜、人員編制少、管理范圍廣的實際情況,使得我不免有些迷茫。廠長語重心長地開導我,鼓勵我,讓我放下思想包袱,大膽、自信地接受了這份挑戰。為了使自己盡快適應新的工作崗位和工作環境,我平時自覺加強倉儲理論學習,虛心求教釋惑,不斷理清工作思路,總結工作方法,現已基本勝任本職。一方面,干中學、學中干,不斷掌握方法積累經驗。我注重以工作任務為牽引,依托工作崗位學習提高,通過觀察、摸索、查閱資料和實踐鍛煉,較快地進入了工作情況。另一方面,問書本、問同事,不斷豐富知識掌握技巧。在各級領導和同事的幫助指導下,從不會到會,從不熟悉到熟悉,我逐漸摸清了工作中的基本情況,找到了切入點,把握住了工作重點和難點。

    二、樹立服務意識,主動融入集體

    原料倉是一個事務繁雜的部門,也是一個重在配合的部門。加強溝通,營造團隊協作氛圍尤其重要。一年來讓我深深體會到團隊協作精神才是工作取勝的要害。原料出入庫工作偶然會因同事之間缺乏溝通而導致工作出錯或效率低。為此在平時工作中,我主動加強與領導、同事的交流與溝通,每次不懂的、不知道的、不會的,我都會謙虛地向他們請教,他們都會耐心幫助我,教我如何去做,如何去解決問題。就是這樣,慢慢在同事的幫助和引領下,我熟悉了這里的工作環境,然而我也就這樣很快的融入到大家的工作中去了。我在這段時間的工作相處中,我感覺到了我們公司有人性化的管理、強大的團隊精神和凝聚力、高效率的工作方法和實事求是的工作態度。公司的同事都很好相處,而且大家都很是熱情,也善于幫助他人。公司的領導都很關心下屬,現在覺得在這里的工作環境較輕松,即使工作有點繁忙有點累,但是和同事之間的相處是那樣的融洽,那樣的愉快,工作起來就得心應手。

    三、心系本職工作,認真履行職責

    雖然原料倉的工作看似簡單,用三個字來慨括:收、管、發。但是要真正的做到位,做齊全,使工作程序化、系統化、條理化、流水化,還需要下點功夫,每個倉管員在工作當中必須要保持清晰的頭腦。為此,我根據公司及倉庫的實際情況,借助以往在倉庫工作的管理實踐,制定和實施相應的改進和創新計劃,實現倉庫管理工作的持續改進,實現卓越。

    第一,嚴格執行倉庫管理制度,防止收發原料差錯出現。入庫及時登帳,手續檢驗不合要求不準入庫;發料時手續不全不配料,特殊情況須經有關領導簽批,做到以公司利益為重,愛護公司財產。入庫、出庫工作,遵守先進后出原則,嚴禁造成呆料、廢料;按庫位擺放物料,或移動物料,禁止造成無法找到相關物料。按標準操作程序和標準管理制度做好各項工作及記錄。積極配合各部門的領料工作,及時填寫進、入賬,核準現場物料等,做到庫存物料的清晰,可查,發現問題及時匯報,改正。對日常賬目與物料做到確認再確認,為確保一致:沒有領料單,不能發放物料;手續不符合要求的,不能發放物料;未辦理入庫手續的物料,不能發放;完成一件工作后要做自我檢查,以發現問題及時解決;對每天的工作進行總結和反思,以提高工作質量;有強烈的時間觀念,凡事及時處理,不說“等一下”;工作主動,而不是被動等待安排;對工作現場管理做到“眼到手到”,預防倉庫材料的丟失和破壞。

    第二,合理安排物料在倉庫內的存放次序。按產品種類、規格、等級及其產品的特殊性進行分區編碼和存放,不得混和亂堆,保持庫區的整潔。能正確掌握產品的進、出、存的工作流程,同時也真正做到了物盡其用、人盡其才的作用。

    第三,定期盤點,積極配合工作。定期對庫存物料盤點清倉,做到賬、物相符。對領出的物料必須及時登記入賬,確保物料進出及結存數據的正確無誤,做好《進銷存明細帳》,使電腦帳目能及時反映當前庫存數量,對各類庫存材料不定期進行抽盤,使帳目和實物的誤差減少到最低,特別是比較重要的原料,力求無誤。

    一是為各部門提供庫存依據,防止材料的不足造成拖單,或者庫存積壓而造成的占用資金。

    二是給采購部提供準確的庫存數據,并提供合理化的建議,與采購配合,努力降低庫存量,加速庫存周轉率。

    三是配合財務部門做好倉庫庫存盤盈、盤虧的處理;對庫存呆滯物品的積壓進行整改,避免了原材物料的浪費。

    四是完成基礎數據的收集、整理、匯總,保證庫存報表的上交時間和數據的準確性、真實性。

    第四,加強安全管理,注重防火、防潮安全工作。平時注重強調倉管員的防火安全意識,要求必須掌握各種基本的安全知識和技能,對吸煙者堅決禁止,防患于未然。每周、每月加大對倉庫的清潔力度,保持庫容美觀、整潔。合理利用有限的庫容,做好庫存數量的管理,防止不必要的損耗發生。不能退換的物料經過相關部門確認后申請報廢,清理出倉庫。

    20__年工作存在以下不足:

    一是倉管員崗位執行力低,工作被動性,存在換崗思想;

    二是和各部門的溝通還需加強和提高;

    三是部分工作不夠細致,不夠深入;

    四是創造性的工作思路還不是很多。

    20__年度的工作計劃目標:

    1、倉儲管理作業流程達到標準化要求。

    2、庫容庫貌、現場管理符合5S標準。

    3、強化倉管員專業知識水平、崗位技能達到中級(結合崗位績效考核,應知應會程度)。

    4、專注時間管理。分揀、復核、出庫、配送時間控制在30分鐘之內。

    5、庫存數據的核算進人實施階段,完成基礎數據的收集、整理、匯總、上報,為公司經營提供必要的決策依據。

    6、倉庫定位為效率年,效益年。將倉庫作業成本核算鈉入績效考核,細化進、銷、存系統中倉庫的工作量,向管理、效率要效益。

    7、增強與各部門的溝通學習,多請示、多交流、多動腦,建立有效溝通、商務禮儀執行標準。

    經過了一年的考驗與磨練,其間有喜樂,也有哀愁,但更多的是對公司心存感激。在新的一年里,我將立足本部門,配合好其他部門,完成各部門的生產任務。同時服從工作安排,加強學習鍛煉,認真履行職責,全方面提高完善了自己的思想認識、工作能力和綜合素質,克服不足,以更高的標準嚴格要求自己,爭取做得更好。

    工作日總結范文精選【篇3】

    大家好!近幾日雖然是陰雨綿綿,但咱們過得忙碌、愉快而充實,現將周工作總結如下:

    一、上周工作總結:

    1、在周一的晨檢中,本班幼兒的個人衛生做的很干凈,頭發洗了,園服也很整潔,僅有極個別幼兒指甲沒剪,幼兒都保護自我很好,沒有帶外傷的幼兒,孩子們都能高高興興入園。

    2、本周孩子們進行了正常的教育教學活動,還貫穿了幼兒的常規訓練,比如:上操、吃飯、上床睡覺的安全等,孩子們都能按教師的要求積極參與,成效還不錯,另外,我們應做好安全工作總結。

    3、本周接連幾天下雨,早晚天氣還是有點冷,溫差比較大,流行病偶有發生,期望家長朋友們給孩子做好預防工作,本周除王寧、張亞楠兩個小朋友請長假外,其他幼兒請假的少,所以,本周幼兒的出勤率比較高,僅有極個別的孩子帶藥了,教師都能及時給孩子喂藥,讓孩子勤喝水,午休時能給孩子蓋好被子,保證了每個孩子都能健康的入園學習。

    4、本周還進行了教師、家長和小朋友“收舊廢料”手工作品展,由于我班家長朋友們的積極參與,我班制作的手工作品件數多、質量好,在此,對各位家長的支持表示感激。

    二、下周工作計劃:

    1、由于早晨天氣有點冷,周一根據天氣情景給孩子穿園服,給孩子徹底搞好個人衛生,剪掉長指甲,洗干凈黑指甲,給孩子換洗襪子和鞋墊,以堅持午休時室內的空氣清鮮,注意孩子的安全,不要讓孩子帶外傷,以保證孩子健康、愉快的入園。

    2、夏季雖然已經來到,但一些傳染性的疾病時有發生,期望家長朋友們一如既往給孩子做好預防工作,做好班級衛生工作計劃,本周園內也將進行幼兒夏季體檢。教師將會細心地照顧每一位幼兒的生活、學習、游戲,讓他們多喝水,以保證孩子們健康入園。

    4、六月份咱們對幼兒要進行“爭做誠信小公民”的主題教育,要教育孩子講禮貌、懂禮貌,教師將會進行各方面的引導及教育,希各位家長也進取投入這一教育行列,對孩子進行禮貌、誠信教育。

    5、感激各位家長對我們的工作給予的支持與理解,在此,祝愿家長朋友們身體健康、心想事成,祝愿咱們的孩子們愉快幸福、開心無限。

    工作日總結范文精選【篇4】

    一年來,我始終以勤勤懇懇、踏踏實實的態度來對待我的工作。現在又到年末,現對一年來的工作進行總結。

    一、思想品德方面:

    在一年的教育教學工作中,熱愛教育事業,始終不忘人民教師職責,愛學校、愛學生。作為一名教師,我從自身嚴格要求自己,使自己在教育行業中不斷成長,為社會培養出優秀的人才,打下堅實的基礎。

    二、教育教學方面:

    一年來我擔任高年級的數學學科,在工作中嚴格要求自己,刻苦鉆研業務,不斷提高業務水平,不斷學習新知識,探索教育教學規律,改進教育教學方法。

    第一,能認真把握教材。把課標、教參與課本有機結合,以提高學生分析問題和解決問題能力為目標,切實落實培養學生的創新思維和創造能力,并且能利用課堂時間不斷地以新型熱點材料為背景創設提問角度,幫助學生拓展思路,從而使學生們分析、解決問題的能力不斷提高。

    第二,能把握學生的認知水平和能力。重視對已學知識的鞏固和新、舊知識的聯系,達到幫助學生學會求知、不斷發展的目的。第三,尊重學生。重視與學生之間的情感交流和培養,在嚴格管理的同時能尊重學生的學習熱情和認知能力,提出與學生自身水平相當的問題,鼓勵他們大膽探索,共同提高。

    三、紀律方面:

    本人嚴格遵守學校的各項規章制度,不遲到、不早退、有事主動請假。在工作中,尊敬領導、團結同事,能正確處理好與領導同事之間的關系。平時,勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽,從不鬧無原則的糾紛,處處以一名人民教師的要求來規范自己的`言行,毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

    四、工作業績方面

    隨著新課程改革對教師業務能力要求的提高,本人在教學之余,還擠時間自學教育教學理論并積極進行各類現代教育技術培訓,掌握了多媒體課件制作的一些方法:最后,我還深知我有很多不足之處,如:教學中有很多細小的靈感式的閃光點,也有整體布局的不完備的弱點,在今后的教育教學中再努力克服。

    工作日總結范文精選【篇5】

    這一學期紀檢工作也較圓滿地結束了。我們謹記為同學們服務的宗旨,懷著全心全意為廣大同學服務的信心,認真地完成了各項工作。在老師、主席團的幫助和各班、各部門同學的積極配合和支持,以及本部門全體成員的努力下,紀檢工作取得了一定的成果。以下是紀檢部主要工作的一個簡單的概述:

    1、紀檢部招新。在招新前期宣傳工作中,我們部門與其他部門一起,走宿舍走班級宣傳。總的來說,這兩個宣傳活動收到的效果還是挺好的。新生覺得我們的報名表設計得不好,部門介紹太過于官方了,我們也有同感。在面試時,發現來面試的新生都是熱情比較高,我們部門面試的人比往年多,大概18個左右,基于這個原因,我們面試主要看他們的態度和禮貌是否符合我們的要求,面試者的態度,以及重點考察面試者是否適合成為我們部門的一員,面試內容有切合我們部門工作內容的情景模擬。我們一共招收了12名干事,感覺這12位干事都很優秀,各有各的特點。

    2、院運會。在院運會的前期準備工作中,紀檢部主要負責組織、督促班級參與人員準時參加方塊隊的訓練。起初因為訓練人員到場不齊,給考勤與訓練這兩塊工作造成了很大的困擾。在紀檢部的'進一步組織與協調下,將空缺的人員補齊,保證了后續訓練的順利進行。不足的是,在考勤時,時間花費較大,減少了訓練的時間。經過副主席的指點與幫助,我們找到了節省時間的方法。在訓練初期由于沒有做好同學的動員工作,導致同學對此次訓練有抵觸情緒。在以后開展活動的前期,希望負責此次活動的老師、主席團出席并帶頭做好動員工作,讓同學有被重視的感覺,這樣有利于活動的后續開展。在院運會期間,紀檢部負責我部配合體育部,對各班的觀看情況進行時時的檢查和不定時的抽查,盡力減少提前離場的同學,保證大本營的人數。

    3、兩次升旗儀式。紀檢部負責兩次升旗儀式的簽到,其中出現些問題,例如,干事紀檢考勤工作效率不高,出現漏檢、錯檢的狀況;干事遇到事情的解決能力不強。檢查需要的時間比較多,主要是干事沒有紀檢經驗,專業班級所處的位置不明確。部門提出,在各班專業班級前,放有明顯的標牌,并且固定檢查人員所負責的區域。

    4、兩次學部學生會干部培訓大會、英語四六級交流會及楊朝仁教授的講座,我部的主要工作是安排會場座次和通知班級準時到場。由于工作疏忽,我們沒能提前與主席團及時溝通,使得入場有些混亂,這是我們工作的失誤。在講座進行一段時間后,有同學開始出入會場,引起會場的騷動,為此,部門對會場秩序進行維護。在以后工作或活動中,部門會提前與主席團溝通,隨時匯報工作進度,安排好會場座次,維持好會場秩序,為同學們營造了一個良好、有序的觀看環境。

    5、文晚當天,我們負責對學部到場人員進行考勤、晚會入場券的發放,并與體育部共同安排人員進場,組織維持晚會進行時的秩序等。

    1、每天對11級學生進行早晚自習考勤工作,對08、09、10級班級進行引導學課堂抽檢工作。我們定期的了解各班紀律情況,并把情況及時、準確地反映給相關老師、分管常委。更為了紀檢部更好的開展紀檢工作,在老師與副主席刁鵬的幫助下,制定了《管理學部紀律考勤規定》。在常規工作的具體安排上,我們有比較明確的制定程序,先由干事編排,到部長復核,最后派發到各個干事手中再校對,我們層層嚴格把關,克服敷衍應付的思想,精心組織、周密安排。在例行的檢查中,我們努力提高工作質量和效率,對出勤率較差的班級實行有針對性的監督與督促,營建良好的學風和學術氛圍。

    2、與學生會其他部門共同完成學生會組織開展的一系列活動,負責各項活動及大會的座位安排以及會議考勤。在活動舉辦前,向主席團了解活動會議所邀請的嘉賓以及各班應出勤人數,以利于合理的安排座位。

    3、學部升旗儀式,紀檢部負責各班級的考勤,我們要求紀檢部所有成員6點30集合,我把班級考勤任務分配給每一位干事,以保證考勤落實到個人。把每個班的出勤情況匯總后,及時準確地反映給老師,并把班級未到的同學進行通報批評。

    4、我們每周一到管理學部學生管理辦公室領取上一周的考勤表進行統計,并在星期三下午之前向老師匯報一周情況。每兩周,進行一次學部通報。每半個學期進行一次匯總。

    5、幾乎每個周都要召開一次部門會議,一是對上周的考勤工作情況進行反饋、總結;二是對下一周工作進行安排和部署,力求做到有布置、有檢查、有調整、有落實。同時根據各干事的空課時間把工作任務進行層層分解,細化量化,切實保障部門考勤工作的有序化。

    1、在早晚自習檢查之中每次都會出現一些問題,各班對處罰細則不明白。在這一期的工作中最能反映出此問題的方法就是不定時抽查,在抽查中有發現很多違紀現象,讓一些真正的問題暴露出來,抽檢最大的好處就在于在各班不知道的情況下去檢查最真實的一面。客觀、公正地反映出同學們的一些紀律問題。

    2、交流溝通問題:在工作上與老師和副主席交流有所欠缺,部門內部欠缺溝通。剛開始我沒能及時與兩位副部溝通,有幾個星期的匯總情況沒有及時上交。現在,我們每個星期三之前把匯總的情況反映給梁老師。部長副部沒有及時的與干事進行溝通,掌握干事對工作及部門的看法。

    3、干事問題:部門干事在禮儀禮節問題表現欠佳且工作自覺性有待提高。總體來說,紀檢部的干事做事、交際能力都很高,只是在與人相處時,忽略了禮儀禮節問題。在我們抽檢的時候,也發現了部分干事的工作態度不是很好。部分部門成員在工作中表現不夠積極,沒有做到“嚴于律己”。對于此種現象我部已對部分成員進行部門內部批評和開導。

    4、紀檢部在宣傳方面的工作有所欠缺,沒有能及時對外宣傳自己的部門,讓大家能深入了解紀檢部,擴大影響力。也沒有很好的宣傳管理學部的紀律制度,以至于許多班級對處罰細則不明白。

    5、干事上交的總結或是其他材料質量不高。干事沒有充分了解到總結的重要性。6、一學年以來紀檢部依照最初的職能,工作主要還是圍繞學院各班的考勤展開,其他性質的工作極少。雖然有過不同的嘗試,但是由于各方面條件限制導致和團學其他部門的合作開展不成功,從而造成整個紀檢部在發展思路上、實際上受阻。

    紀檢部將在以后的工作中更好的宣傳自己,克服自身缺點不足,進行改正、反思、總結。加強對老師的工作匯報與各部門工作的溝通,在服務同學的條件下鍛煉部門干事,在工作中保持“高效、規范、自律、熱情”的工作作風,以及突出“公平、公正、公開”的原則去工作,提高部門干事吃苦創新精神,發揮想象力的把紀檢部建設好。希望老師能繼續指導我們部門的工作;同時希望主席團常委和各兄弟部門,能對我們工作進行支持幫助。

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