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    年度師德師風工作培訓總結

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    年度師德師風工作培訓總結7篇

    對于自己的教學工作,為了可以書寫自己的教學心得,可以選擇書寫工作總結進行記錄。那么,總結怎么寫才是正確的呢?以下是小編精心整理的年度師德師風工作培訓總結7篇,僅供參考。

    年度師德師風工作培訓總結

    年度師德師風工作培訓總結(精選篇1)

    “袁遠奎,上課為什么睡著了?”他站起來,滿臉通紅,一語不發。低著頭。經過課下詢問,他是由于在家里玩游戲沒有睡好。怎樣幫助他,使他合理安排學習與玩樂的時間呢?

    每個學生都有著不同的性格、習慣,而形成他的性格又有多方面的因素,有來自家庭的教育方法,有來自社會的影響等方方面面。袁小奎,父母離異,跟著爺爺奶奶生活,沒有人真正關心他的學習和心理健康。正是由于在這樣的環境下生活,才使他養成了這樣一個壞毛病。這與他得不到真正的愛和關心有著非常重要的關系。改變這些不能急于一時,要慢慢感化他,我們必須堅持不懈去努力,全方位入手,有針對性的對他進行“矯治”。

    從點滴之處去關心他,愛他,感化他

    父母離異,對學生的打擊是很大的,對于一個高中生來說,缺少了父母的愛就如同失去了半個天空,生活中少了許多快樂。

    抓住點滴進步,大力表揚

    現在流行著這樣一句話:好學生是夸出來的。我贊同這句話。經過我的關注,他的壞習慣有所改善。在每周一次的班會上,我就拿這一個方面為例,表揚他一段時間的表現。同學們也為了讓他進步,從小的事例中表揚他。使他的小小優點得到放大,讓自己深知他的進步大家看在眼里,提高了他在老師與學生心中的地位。

    利用友誼的力量影響他

    在班集體中,我和他的幾位好朋友交談,讓他們監督他,并用他們自己的行動影響他。楊麗在與他們玩的過程中,他也就慢慢改掉了原來的壞習慣。

    “問題學生”是教育中的一種現象,造成“問題學生”的原因有家庭、社會、學校多種原因,當然也有學生個人的原因,而教育“問題學生”需要教師付出真誠無私的愛,只有在學生的心理播撒愛的種子,才是人類真正的希望之。真愛的種子,就是真愛的教育。這種愛可以融化其冰封的心靈,產生向上的希望,也可以治療心理問題端正人生坐標,學會與人相處。

    年度師德師風工作培訓總結(精選篇2)

    師德,即教師的職業道德;師風,即教師的行為作風。我還依稀的記得,在我就讀的大學里有這樣一面墻,上面有幾個紅色的大字:“教書育人,為人師表。”教師是人類靈魂的工程師,是青少年學生成長的引路人。古人就對教師的職責概括為:傳道、授業、解惑。但這其實只指出了教師“教書育人”的職責中教書的一面,而“為人師表”則對教師和教育工作者提出了更高的人格上的要求。通過本次學習,我深深的知道作為一名教育工作者,不僅要學會教書,還應端正自己的言行來育人。以下是我對此次學習的幾點總結:

    1、立德樹人、圓夢幸福

    學高為師,德高為范,中華民族素有崇尚師德,弘揚師德的優良傳統。師德是中華優秀傳統文化精粹,也是優良革命傳統的重要組成部分。教書育人,教書者必先學為人師,育人者必先行為世范。塔水二小的咼軍校長從“立德樹人、圓夢幸福”為標題,從自己教書幾十年來的一些親人經歷和成長變化,詮釋出德高為師,學高為范的領悟。指出教書育人必須要有五大意識:

    1、使命意識。

    2、良心意識。

    3、安全意識。

    4、質量意識。

    5、大局意識。

    通過這幾點意識讓我們體會到責任就是對別人負責,也是對自己負責。

    2、淡泊名利、堅守教育

    社會的發展和人性本身的弱點使人的物欲不斷膨脹,不斷膨脹的物欲必然帶來心理的不平衡,必然帶來精神的空虛,物質和精神的落差迫使人們不得不承受痛苦的折磨,而且是長期的,揮之不去的。通過學習安縣中學蔣春艷老師的《青年教師心理健康》讓我從目前的心理狀態和如何縮短理想與現實的差距等多方面全方位的轉變了自己的認識。問題具有普遍性要想成功就需要大量的積累。并且要善于觀察自己,也要善于認識別人。

    通過聽取幾位工作在山區一線的年輕教師的感人事跡,從他們用自己生命的痕跡激勵著我們這些后來人,這些同行們,讓我們由不情愿到情愿,由情愿到全身心地熱愛這個工作。因為,生命的意義遠不止于功利。“人吃飯是為了活著,但活著絕不是為了吃飯”。生活中許多微小中藏有博大,短暫中孕育永恒。既然選擇作為一名老師,我們所做的一切就無關于名利。是的,我們的工資很微薄,我們的責任卻是那么的重要。既然我們選擇了,那我們就應該堅守,不為別的,就為這最后的一片凈土。

    年度師德師風工作培訓總結(精選篇3)

    一轉眼一個學期過去了,經過本學期的教學和班主任工作實踐,以及聽取了一些老教師的經驗,作為一名新教師,我對師德有了更進一步的認識。教師的天職是教書育人,因而自身的品行必須注重。古人云:學高為師,德高為范。師者,所以傳道、授業、解惑也。德,指道德、品行、思想品質。作為一個光榮的人民教師,必須具備高深的學識和高尚的情操。因為,我們要把學生培養成為“有夢想、有道德、有文化、有紀律”的一代新人,教師的一言一行、一舉一動都時刻影響著學生,身教重于言教,這是我們都應當重視的一點。

    一、愛學生

    記得有位教育家曾說過:愛學生是對教師最最基本的要求。教師愛學生,能夠彌補家庭和社會教育的不足,使教師的影響長久地保存在學生的內心深處。要做一個合格的人民教師,必須要愛自我的學生。不論在生活上,還是在學習上,都要給予必要的關心和幫忙。我還抽時間跟學生談心、交流,和學生共同活動,縮短了師生距離。由于我愛學生,關心學生,處理問題及時,方法得當,注意和學生溝通,所以,學生就信任我,喜歡我,也喜歡上我的課。熱愛學生,還表此刻教師對學生的尊重和信任,以及對學生的嚴格要求。尊重學生的人格,了解學生的個性,相信學生。

    教書育人是塑造靈魂的綜合性藝術。看到孩子們一天天成長起來,作為教師的我該有多么欣慰。所以我自從跨上這講臺,擔負起班主任工作,總是從關心愛護他們出發,堅持正面教育,耐心引導,肯定他們的成績,表揚他們的提高,愛護他們的自尊心,鼓勵他們繼續努力,盡量滿足他們的合理要求,幫忙他們解決困難。

    在我接手這個新組合而成的班級時,我從多方面去了解每個學生的家庭情景和他們的思想基礎,智力發展,興趣愛好,性格特點,有什么脾氣,發脾氣時家長采取什么辦法等,以便幫忙他們解決困難和進行有的放矢的教育。在學校里發生什么情景,我總是及時與家長聯系,爭取家長的協助,共同教育好孩子。

    二、愛崗敬業

    愛崗敬業是人類社會最為普遍的奉獻精神,它看似平凡,實則偉大。一份職業,一個工作崗位,都是一個人賴以生存和發展的基礎保障。認真教學,刻苦鉆研教學大綱,虛心向老教師學習請教。提高自我的教學水平。作為一名年輕的教師要提高自身的師德修養,首先要提高自我的教育教學水平,而不是一個優秀的‘教書先生’”。如果只把自我作為一個“教書先生”的話也就不可能成為一個優秀的教師。教師必須要有所需的扎實而寬厚的基礎知識和專業知識,要要有鉆研精神。僅僅熟悉學科資料是不夠的,教師的知識應比這寬廣得多。就如大家都明白的這句話“要給學生一杯水,教師必須要有一桶水。”

    除此之外,我還經常提早到校,組織我的學生進行晨間打掃和安全工作;放學后,經常較遲離校,給那些后進生補習功課,當我班所有學生走完后,檢查好教師衛生和門窗才能放心離去。應對工作我兢兢業業,踏踏實實,埋頭苦干。因為我熱愛自我的本職工作,才有工作的動力,不知疲倦。

    年度師德師風工作培訓總結(精選篇4)

    為深入貫徹落實教育部《關于進一步加強和改進師德建設的意見》和《中小學教師職業道德規范》,更新師德觀念,規范師德行為,提升師德水平,強化師德素質,我校堅持把教師師德教育擺在教師隊伍建設的突出位置,大力加強師德師風建設,弘揚愛崗敬業、為人師表、無私奉獻的精神。現對學校開展師德師風建設工作自查總結如下:

    一、領導重視,狠抓思想教育不放松。

    三年來以來,銅城學校領導高度重視師德師風工作,把師德師風工作納入了學校工作的重要議事日程,先后多次召開師德師風工作專題會議,研究落實師德師風工作的各項任務。建立了由書記杜勇華同志任組長,學校副校長為副組長,行政干部為成員的師德師風領導小組,具體負責師德師風工作,制定了學校師德師風實施意見。利用教師培訓、教職工大會,組織教師學習教體局關于師德工作的整改的文件,學習“教師師德規范”、“教育法”、“義務教育條例”相關法律等。加強教師的職業形象、職業責任、職業紀律和法制教育,提高師德修養,規范從業行為,通過學習,使愛崗敬業、團結協作、遵紀守法,樂于奉獻的良好師德風作為教師的自覺行為。要求教師在平時的教學工作中時時嚴格要求自己,時時自我反省,做學生的表率,提高了我校教職工的思想覺悟。

    二、學先進典型,塑教師形象。

    一個學校只有始終抓住師德建設不放,利用各種形式宣傳各類先進典型,把師德建設貫穿于學校的各項工作之中,才能塑造出好的教師形象,才能把師德建設不斷推向新的高峰,才能辦好人民滿意的教育。首先,抓住身邊的典型。我們知道榜樣的力量是無窮的,而身邊的典型將有更強的說服力,學校在廣泛開展學習的過程中,組織教師學習身邊的優秀教師事跡,對這些先進教師的工作予以肯定,弘揚正氣,抵制邪氣。其次,組織教師外出學習,組織教師進行討論,談學習體會,談感想。按照《中小學教師職業道德規范》的要求,我校建立了個人自評,教師互評,學生評價,家長評價的師德考評制度。做好師德檔案的記錄、歸檔管理工作,推動教師職業道德考核測評工作的科學化、客觀化、民主化和制度化,把師德考核結果與教師獎懲、崗位聘任、專業技術職務聘任和評優評模掛鉤。師德師風建設工作取得了良好的效果。

    三、抓住重點,自查自糾。

    針對師德師風建設的重點我們主要采取了以下措施開展自查自糾。

    1、召開學校領導班子會。要求班子成員對自己公正廉潔,勤政務實,公開辦事制度,社會承諾服務制度,依法治教,依法從教,規范辦學秩序等方面進行自查自省。

    2、召開黨員會,會上要求全體黨員積極參與到師德師風建設中去,大力配合學校開展師德師風工作,把師德師風和黨風廉政建設結合起來,發揮共產黨員的先鋒模范作用,做師德師風的楷模。

    3、召開教職工會。要求教職工根據工作崗位對工作作風、服務態度、服務質量、工作效率、亂收費、亂訂教輔及學生用品、體罰或變相體罰學生、有償家教等情況進行自查自糾。

    4、建立師德師風投訴制度。向學生、學生家長公開學校投訴電話,接受學生、學生家長對師德師風的監督,學校對收到投訴及時進行了自查自糾。

    5、開展師德師風家長問卷調查,對調查中發現的問題學校及時給予了處理、整改。

    6、學校將師德師風建設與年度考核、晉職晉升、教育教學管理等師資隊伍建設的其他內容有機結合起來,有效地促進了師德師風建設的各項措施落到實處。學校每一學期都要對教師師德師風情況組織學生問卷調查,以學生的滿意率作為評先、評優的首要依據,同時在對教師教學質量考核中,學生的測評得分占一定的比例。

    四、自查自糾情況

    1、通過開展師德師風自查自糾,我校不存在亂收費、亂補課、亂訂資料、體罰和變相體罰學生的現象。

    2、進一步鞏固了我校師德師風成果:

    ①學校領導、教師進一步轉變了工作作風,提高了辦事效率,文明執教,優質服務于學生。

    ②亂收費、亂訂資料、體罰或變相體罰學生的違規行為得到有效遏制;

    ③學校的師德師風明顯好轉,社會效益顯著提高,學生、學生家長對學校、教師工作的滿意度大幅度提高。

    五、整改措施

    師德建設是一項系統工程,是學校教師隊伍建設的一項長期歷史任務,不可能一蹴而就、一勞永逸,必須長抓不懈,堅持可持續發展的思路,不斷總結經驗教訓,勇于實踐,大膽創新,才能不斷提高師德水平。在今后的工作中,我校以模范老師為榜樣,努力學習,積極工作,加強修養,提升教育品質,努力使教職工成為為人民服務的教師,讓人民群眾滿意的教師。

    年度師德師風工作培訓總結(精選篇5)

    本學期在師德師風方面,我有許多值得總結的地方,其中有經驗,也有教訓。

    一、本學期的收獲

    在思想方面:本學期我堅持理論學習,努力提高自身的思想政治素質,并嚴格按照《中小學教師職業道德規范》嚴格要求自己,奉公守法,遵守教師公德,為人師表。

    在教學過程中,不斷豐富自身學識,努力提高組織能力和業務水平,嚴格執行師德規范,用高度的事業心、責任心對待學生。堅持“一切為了學生,為了學生的一切”的教師育人理念樹立正確的人才觀,重視對每個學生的全面素質和良好個性的培養,與每一個學生建立平等、和諧、融洽、相互尊重的關系,關心每一個學生,尊重每一個學生的人格,努力發現和開發每一個學生的潛在優秀品質,堅持做到不體罰或變相體罰學生。正確處理教師與學生家長的關系,在與家長聯系上相互探究如何使學生發展的方法、措施,贏得了廣大學生家長的普遍贊許。在教育教學過程中,利用學科特點加強對學生的思想教育,提高他們的思想政治素質,激發他們的學習積極性,努力提高教育教學質量。

    在業務學習中,我更加深了師德對學生的影響和對自身的提高所起的作用,讓我明白要用一顆愛心來對待孩子,要具有一定的政治素質、思想素質、業務素質。當教師最重要的就是要做到誠信、守禮。受教育者要得到的不僅僅是知識,更重要的還是品德。教師在傳播知識的過程中,他的性格、品德包括價值觀都會影響到學生的成長。

    我還加強了自身的品德修養。我國古代的教育家早就說過,人者,德為先。一個人的品德好壞往往能決定他行事結果的正與負,一個邪惡的天才所造成的災難,總要好幾代人才能扭轉過來。如今倡導和諧和文明,我在師德培養方面不能再滿不在乎于品德素質的培養。自由發展不等于要忽視個性素質。

    二、工作中存在的問題:

    工作作風不夠扎實,遇到困難不能知難而進,有時有任其自然的松懈思想。在教學實踐中有時畏首畏尾,對學生的心理動態了解把握的不夠好,因此解決學生的思想上的問題和應急問題時措施常常不能得心應手

    三、今后的改進方向:

    要更進一步認真全方面的學習,及時掌握黨的工作重點方針,提高自己的工作責任心,提高自己的品德,堅持以學生為本,加強心理學和教育學的學習,提高自己的業務能力。刻苦鉆研業務知識,結合自身學科特點對學生進行德育教育。

    年度師德師風工作培訓總結(精選篇6)

    《老子》曰:“上善若水,水利萬物而不爭,處從人之所惡,故幾于道。居善地,心善淵,與善仁,言善信,政善治,事善能,動善時。夫唯不爭,故無尤。”我喜歡他獨到的見解。在參加學校的師德培訓之后,細細咀嚼,我似乎有所感悟,于是寫下我的獨白,就作為自己的師德答卷吧!

    平淡無味,潤物細無聲。老師就是從上好每一節課,改好每一本作業,寫好每一次板書中,時時處處給學生啟蒙。水至柔至弱,滴水能穿石。老師就是從一次談話,一個眼神,一個微笑中,點點滴滴教學生做人。對大多數老師來說,工作就是這樣瑣屑而平淡,日復一日,年復一年。既不會有可歌可泣的閃光事跡,也不會有悲壯輝煌的精彩瞬間。師德,就融入在平平淡淡的工作中,體現在點點滴滴的小事中。平平淡淡才是真,點點滴滴皆育人。“學無常師,惟德所在”,師德不就平淡如水嗎?如果有人想詮釋師德的內涵,我會說:師德如水,而真水無香。

    對于一個合格的教師而言,教育不是犧牲,而是享受;教育不是重復,而是創造;教育不僅僅是謀生的手段,而是豐富精彩的生活本身!教師的一生也許終不成什么驚天動地的偉業,但他應像山間的小溪,以樂觀的心態一路歡歌,奔向海洋;當如馨香的百合,輕展帶雨的花瓣兒,聚合搖曳的身影;當如燦爛的星辰,甘于在靜寂里守望天空。只有這樣,他才會在付出青春韶華,付出苦汗心血的同時,收獲桃李芬芳,實現人生自我。

    而現今已經工作20年之久的我,在教育的大舞臺磕磕絆絆地走來了。上善若水是道家的精神境界。而在教育業做到“上善若水”的話,不是易事。如今我只須記住一點:有人說,孩子就像一張白紙,你在上面怎么規劃,他就會向著怎樣的方向發展。或許,我不是指點迷津的圣人;或許,我不是揮毫潑墨的藝術家,但是,當我意識到我應該重新去塑造孩子的時候,我珍惜這從“手”開始的點滴改變。點點滴滴說是輕巧,但是做到靠的是日積月累的堅持,我會用我的實際證明我心如故。

    人們總會向往輝煌燦爛的明天,但明天是由每一個今天所壘成,有向往有行動有堅持,方會使夢想成為現實,剎那變成永恒。我的一個個今天筑成了學生的一個個輝煌的明天,師愛如水,如水般無時無刻無所不在,這是最偉大的愛!上善若水的明證!心中有愛,教育怎會缺少情感?師愛如水,教育怎能不利于每個學生?

    年度師德師風工作培訓總結(精選篇7)

    在“師德師風教育月”活動期間,本人對照師德規范,進行了認真自查。現將自查情況報告如下:

    一查職業認識,本人熱愛教育事業,無違背教育方針政策,樹立教學育人、管理育人、服務育人、環境育人的思想,踐行“以服務為宗旨,做學生愛戴的老師,辦人民滿意的教育”的理念,堅持以人為本,強化服務意識。

    二查工作態度。本人樹立正確的學生觀,尊重和信任學生,真誠關心學生的進步和成長,要做學生的良師益友。要注意“身教”的作用。應該以自己的實際行動教育學生,學生從教師行為中辨別是非之道,由于教師與學生長期相處,處于教育者的地位,在學生的心目中,教師應該是做人的表率,因而教師的思想、感情、言語、行動對學生影響巨大,處處起著耳濡目染,潛移默化的作用。另一方面由于學生的年齡特點,他們喜歡模仿、而認識和判斷又不完全成熟,所以,教師應處處以身作則,要求學生做到的,自己一定要做到,要求學生不做的,自己更不能做。

    三查師生情感。我以愛為基礎,信任、理解學生。我傾心竭力投入所熱愛的教育事業中去。用真情去關心和愛護學生,做學生的良師益友,善于與學生溝通,給學生以生理和情感上的安全感,關愛每一個學生,有信心教育好每一個學生,特別是那些“問題”學生,家庭不健全的學生。只有在愛的氛圍里,在信任和理解中,學生才可能釋放出所有的潛能,發展其天賦與個性,具備自主的意識與能力,從而自我教育、自我踐行、自我評價,全面健康地發展。

    四查工作紀律。本人遵守學校各項規章制度,規范自己的教學行為,站立講課,精神飽滿,教態自然、親切、和藹;要規范使用普通話,語言準確簡練;上課過程中不隨便出入教室,不做與教學內容無關的事情。

    五查廉潔從教,無刁難家長、索要財物、亂收費用、違規補課、有償家教等違規行為。不受賄賂,不接受不屬于自己的東西,不貪圖財貨,不沾不污,立身潔白。這是為人的根本。那作為“人類靈魂的工程師”的教師,更不能以從事經濟活動的心理來從事教育教學活動,也不能要求學生對自己付出的勞動從物質利益上作出回報,而必須自覺培養以事業為重、以學生為重的寬闊胸懷,不斷提高以為人民服務為核心的精神追求的境界。

    六查師表形象。舉止文明、儀表端莊,有無賭博、酗酒、行為不檢點等違法違紀和違反社會公德的行為。

    七查治學態度,本人嚴謹治學,無弄虛作假、抄襲剽竊等違背學術規范的不端行為。在具體的教育教學過程中,教師沒有現成的模式可以遵行,而必須根據不同的情況選擇不同的教育內容、教育方法、組織手段、適時權變。

    八查工作效果,教育教學質量得到提升,做到學生信服、家長信任、學校和社會滿意。

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