自查自糾工作情況報告（精選16篇）
自查自糾工作情況報告范文（精選16篇）
自查自糾是單位或部門以及個人在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式，下面是小編整理的關于自查自糾工作情況報告的內容，歡迎閱讀借鑒！
自查自糾工作情況報告篇1
現就學校和各部門學期工作計劃的落實情況、日常安排的各項工作的落實情況以及勤政廉政等，履職盡責自查報告根據教育局關于開展履行崗位職責規范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：
一、加強領導，確履職盡責自查報告
根據教育局關于開展履行崗位職責 規范從政行為主題教育活動的實施方案》精神，我校在第一階段學習動員的基礎上，對照崗位職責，認真開展了自查自糾工作，深入查找工作中存在的問題。現將自查工作情況報告如下：
二、加強領導，確保組織工作和管理工作取得成效 。
為了認真抓好第二階段的工作，我校成立了由姚校長為組長的自查工作領導小組。領導小組成員對照五個方面的自查要求，帶頭自查，帶頭征求意見，落實責任，采取自上而下的方式，先從領導班子成員查起，然后到每一位教職工，分層分級組織進行。按照權責對等的原則，逐項逐條展開自查，找出差距廣泛聽取意見，真誠采納意見和建議。
1、行政班子說職責
學校行政班子成員重點自查做的不足的方面并提出整改措施。隨后，討論明確各自的崗位職責，并對職責范圍進行了局部調整。會上，大家還一致認為，作為組織者、管理者，必須從傳統辦學觀念中解放出來，增強創新意識，提高自身的管理能力和科研能力。
2、班主任說職責
班主任首先分年級組，集中圍繞帶好一個班，教好每一個學生，聯系好每一個家庭來談體會，談師德，談職責。大家普遍認為，班主任職責在于調查研究學生情況，了解學生的家庭情況，思想品德情況，學習情況，身體情況，以及個性心理特點、興趣特長，做好家訪工作;組織管理班級集體，班主任要依據教育方針、教育任務和學生實際情況制定本班集體建設的目標，建立班級常規，培養良好的班風，搞好班主任如下的日常組織管理工作;協調教育力量，溝通各種渠道，要負責聯系和組織科任教師商討本班的教育工作，協調各種活動和課業負擔，聯系本班家長和社會有關方面的支持、配合，共同做好學生的教育工作;要訂好班主任計劃，檢查計劃執行情況，做好總結工作。會后要求每一位班主任撰寫自查自糾報告。
3、科任教師說職責
科任教師分備課組開展了履職情況匯報，開展批評和自我批評活動，然后分科組圍繞備好每一節課，上好每一節課，改好每一本作業來談體會，談師德，談職責。大家一致認為，全面實施素質教育，突出特色，是每一位教師的歷史使命。
二、加強學習，為自查工作奠定牢固的思想基礎。
我校把加強執行力的學習貫穿始終，召開由年級組長、教研組參加的會議，重溫教育局和學校下發的相關文件的精神，深入學習《教育法》《義務教育法》、《教師法》等教育法律法規及有關文件，多渠道收集并學習好的經驗和做法，牢固樹立依法行政、依法辦學、依法從教的觀念，為自查做好了充分的思想準備。
三、廣泛宣傳，發動教職工主動參與，消除教職工疑慮。
我校采取多種形式的宣傳活動，向教職工講清開展這項活動的目的意義，是為了更好的為學校、為教師、為學生服務，講明我們改進工作、把各種責任落到實處的誠心和決心，取得教職工的理解、信任和支持，以真心換真誠。
自查自糾工作情況報告篇2
我機關在收到你局《關于20__年檔案工作規范化管理等級復查的通知》文件后，高度重視，精心準備，認真開展自查工作，查漏補缺，補充完善檔案資料，使檔案管理工作進一步得到了完善和加強。現將四年來檔案管理工作情況匯報如下：
一、領導重視，人員、經費落實
領導非常重視檔案工作，多次強調檔案是黨和國家的寶貴財富，檔案工作是機關工作的重要組成部分，不但將其列入領導議事日程，納入每年工作考核目標，配備了兼職的檔案管理人員，還將檔案事業經費列入財政預算，在人、財、物等方面給予傾斜，多方面幫助和解決檔案管理中的實際困難，確保檔案工作正常開展。
二、檔案管理進一步規范
建立和健全各項規章制度是做好檔案工作依法治檔的重要保證。機關在認真組織學習《檔案法》的基礎上，為使檔案管理有章可循，《檔案法》的精神在實際工作中得到貫徹執行，建立健全了一整套檔案管理制度。
為了使機關的文書檔案和財務檔案資料完整、真實，我們和有關單位保持了經常性的聯系，及時地收集和傳遞檔案及材料。在日常的檔案管理工作中，我們主要把好三關：
一是接收關，認真檢查檔案質量，對不符合規定的退回補充、糾正，直到達到要求為止，切實保證歸檔質量。
二是整理關，對接收的檔案進行分類、整理、編目、裝盒、入庫，做到整齊規范、排列有序、查找方便。
三是借閱關，借閱檔案一定要填寫查、借閱單，有辦公室主任簽字方可借閱，杜絕各類檔案丟失，損毀和泄密事件發生。在日常管理工作中，加強保管，除了采用設備進行防盜、防火、防塵、防潮等外，我們還做到了四勤：勤察備、勤整理、勤回收、勤修補，使檔案達到了不散、不亂、不丟、不壞，有效地保護了檔案的完整與安全。
三、不斷提高檔案管理人員素質
檔案工作是一項復雜、細致、繁瑣的工作，科學的工作態度和具有較高的專業知識是從事檔案工作必須的職業技能。為提高機關檔案人員的業務技能，使其具備一定的專業知識，多次派檔案管理人員參加市檔案局、保密局舉辦的檔案業務知識培訓，組織學習《檔案法》和檔案管理等法規條例。
四、定期檢查，確保安全
把檔案保管安全工作重點從事后處理轉到事前防范上來，分管領導和專管人員做到定期檢查、定期放藥，檔案保管室內配備了滅火器、防蟲劑、吸塵器、溫濕度計、空調等設備，加強防火、防潮、防蟲、防霉措施，力爭達到檔案庫房相關標準的要求，確保檔案的絕對安全和萬無一失。
通過自查，沒有發現檔案工作中有不安全隱患，確保機關的檔案完好無損。
自查自糾工作情況報告篇3
今年以來，在區人才工作領導小組辦公室的正確指導下，我街道積極作為，穩步推進，著力加強人才隊伍建設，充分調動廣大人才參與建設發展的積極性和創造性，為脫貧攻堅和鄉村振興戰略實施提供了有力的智力支撐和人才保障。現將具體情況匯報如下：
一、積極探索，健全人才工作機制
（一）堅持黨管人才，強化對人才工作的指導。按照人才管理原則，切實加強黨對人才工作的領導。堅持領導聯系人才制度，定期不定期地研究和解決人才在工作、生活和學習中存在的困難和問題。街道成立以黨工委書記青海兵同志任組長，黨工委副書記、主任姚遠同志任副組長，街道下屬部門負責人為成員的人才工作領導小組，由黨政辦干部具體辦公，認真抓好本街道的人才工作，確保各項工作任務落到實處。建立健全人才表彰制度、人才培養選撥制度、人才保障激勵制度等規章制度，進一步加強、完善對各類人才的服務保障機制。采取對各類優秀人才定期組織外出學習培訓和表彰獎勵等形式，激勵各類人才在鳳埡突破發展中建功立業。
（二）創新人才引進方式，建立健全人才引進機制。我們通過政策引才、外出引才和就地引人等人才引進機制，不斷拓寬農村人才引進渠道。一是不斷完善已出臺的人才獎勵政策。我街道制定了在規定區域內種養殖業專業合作社、農家樂的業主給予獎勵的政策。對引進的農業業主和回鄉創業的在諸方面給予優惠獎勵。同時，各社區也充分發揮自身的機制優勢，積極借用外腦“引進智力”。二是積極響應國家人才政策。以“百千萬人才工程”為龍頭，組織實施了一系列人才培養工程，初步形成分層次、多渠道、自下而上的中青年學術技術領軍人才培養工作體系，逐步健全了創新型人才選拔培養機制，以推動專業技術人才隊伍建設。
二、注重服務，實現人才資源優化
（一）搭建服務平臺。一是建立了由街道黨工委副書記為鄉村人才工作站站長、社區黨支部書記為鄉村人才工作服務點負責人的鄉村人才工作體系為抓好人才工作提供組織保障。二是創建農業生產技術的交流平臺。通過農民夜校邀請農業局和街道農業服務中心專業技術人員與農村技術人才共同研討、交流，同時街道黨工委組織一批優秀的村五職干部和農村中青年技術人才“走出去”到農業產業發展快、農業生產技術含量高的鄉鎮，接受新知識、新技術、新理念，提高本鎮農業人才的創新能力。
（二）加強培訓教育。一方面進一步建立健全技術人才教育培訓網絡。在我街道廣泛開展專業技術培訓，舉辦柑橘、蔬菜、水果種植和漁業養殖等專業技術培訓班，組織農村技術骨干參加專業性較強的培訓會，進一步開拓專業技術人才學術交流通道。同時，以“農村實用技術培訓”為平臺，引導、鼓勵我街道農村人才參加區勞動就業局、農業局等單位主辦的各類專業培訓班為人才再教育提供更多機會。另一方面，充分發揮我街道遠程教育的作用，開展技能培訓，為培養人才提供學習與實踐機會。
（三）完善人才信息庫。街道黨工委成立專門調查小組，深入調查全街道農村實用人才情況，摸清我街道人才信息，建立人才信息庫。目前，我街道通過社區兩委推薦，黨員大會和群眾代表大會民主測評選拔出各社區2名后備干部，3名優秀鄉村人才，形成了我街道助力鄉村振興的人才隊伍。
三、營造環境，促使人才積極創業
（一）加強宣傳力度，大力營造良好的人才工作氛圍。一是積極開展宣傳，發揮群眾宣傳優勢，在全街道范圍內，大力宣傳人才政策，先進典型。二是加強人才工作調研，深入基層開展調研，總結經驗，發現問題加強指導。三是充分利用廣播、宣傳車、板報、人才專欄等宣傳工具進行廣泛宣傳，為我街道育才、聚才、用才提供經驗。同時，我們還利用傳單、黑板報等形式，在全街道營造“尊重勞動、尊重知識、尊重人才、尊重創造”的良好社會環境。
（二）強化激勵措施，努力創建拴心留人環境。街道黨工委積極引導“以人為本”的管理路線，營造讓人才放心、安全、舒心的環境，強化載體建設，建立社區圖書室、閱覽室、活動室等各類活動場所，為廣大農村實用人才創造良好的工作環境。同時，街道每年撥出專門經費，用于人才引進、培養，并在每年年底，對為街道經濟發展做出杰出貢獻的農村人才進行獎勵。
今年來，我街道人才工作取得了一定的成績，但離上級要求還有一定的距離，街道黨工委、辦事處也清楚地認識到諸多不足。如：資金投入力度還不夠大，人才工作宣傳需進一步加強，人才創業環境有待進一步完善，人才引進力度還不夠。街道黨工委、辦事處將再接再厲，不斷創新工作方法、增添工作措施，力爭使我街道人才工作再上一個新臺階。
自查自糾工作情況報告篇4
文化在經濟社會發展中體現的“文化力”不容忽視。農村文化建設對經濟起著重大的推動作用，沒有農村文化建設也就沒有農村經濟的持續快速健康發展，文化建設與經濟建設相輔相成。農村文化建設直接關系到農村社會的和諧、穩定與進步，關系到社會主義新農村和全面建設小康社會目標能否早日實現。結合相關要求，現將辛店鎮文化站各項工作匯報如下：
一、辛店鎮基本情況
辛店鎮位于新鄭市西部，全鎮總面積86平方公里，轄36個行政村，8萬人，境內旅游資源豐富，地形地貌獨特，生態環境優美。近年來，辛店鎮以大力發展群眾文化為切入點，加強鎮村兩級公共文化服務體系建設，并以此為陣地，組織開展豐富多彩的群眾文化活動，廣大人民群眾享受公益文化的權益得到保障，使全鎮呈現出經濟發展、文化繁榮、社會穩定的良好局面。
二、辛店鎮文化建設的現狀
辛店鎮綜合文化站于20__年列入國家“十一五”鄉鎮綜合文化站建設項目，20__年4月份投建，20__年初投入使用。已建成的綜合文化站位于新鎮區商貿中心繁華地段，位置優越，交通便利，站址占地面積3330平方米，文化活動樓為二層平房，建筑面積658平方米，基礎設施總投入98萬元，其中中央預算內資金12萬元，地方配套資金86萬元。新建成的綜合文化站是一處融書報刊閱覽室、多功能活動廳、信息資源共享服務室、乒乓球室、棋牌室、桌球室、老年人活動室、管理辦公室和室外文化廣場為一體的鄉鎮文化活動中心。依托硬件設施，鎮文化建設進一步加強，文化活動進一步豐富，文化市場不斷繁榮，鄉農村文化陣地建設和文化活動的開展在一定程度上取得了長足的發展。
1、高度重視，加強領導，文化建設環境良好。辛店鎮是新鄭市地域面積和人口大鎮，鄉鎮綜合文化站是農村基層群眾文化活動中心，在促進農村“三個文明建設”中起著舉足輕重的作用，為此，鎮黨委政府高度重視，經過反復調查研究，確定了本鎮群眾文化工作的發展思路：以經濟建設為中心，圍繞鎮黨委、政府不同時期的重點工作，切實加強鄉村兩級文化設施建設，積極開展相關的文化宣傳活動，普及文化知識，豐富群眾的文化生活，提高群眾的文化品位，激發群眾參與文化活動的熱情和自覺性。為此，辛店鎮成立了由一把手負總責的文化建設領導小組，健全了各項規章制度。
2、加大資金投入，狠抓載體建設，擴大規模，提高品位。鎮黨委、政府每年在財政預算中作出具體安排，加大對文化設施建設的投入，在文化站的建設中做到了科學規劃，本著交通便利、位置適中、方便群眾、現代實用的規劃原則，聘請專業的規劃設計公司進行科學合理的規劃設計。使新建文化站建設規模與鎮區建設規模相一致，與時代發展相吻合，與人民群眾精神文化需求相適應。文化站基礎設施建設工程竣工后，按照省級示范文化站的要求，配齊各項設備及完善各項功能，并把文化站的日常維護和活動經費納入鎮財政年度預算，進一步完善規章制度，加強管理，組建管理隊伍，明確專人具體負責管理，確保文化站長期為全鎮群眾服務。
3、建設專業文化隊伍，廣泛文化建設陣地。辛店鎮所轄36個行政村已全部建立了村級文化大院，并配備了圖書室、閱覽室、娛樂活動室，利用各村的遠程教育平臺實現文化信息資源共享。利用大學生村干部業務素質高并具備一定的文藝專長和業務輔導能力的特點，鎮文化站協調他們在重大節日組織群眾開展本村的文化活動。目前辛店鎮有80%的村建立有業余文藝表演隊伍，并堅持常年活動，為充分發揮這些農村藝人和農村文藝文化骨干隊伍的引領作用，鎮黨委政府想方設法保護和調動他們的積極性；此外進一步強化對農村文化后備隊伍的培養力度，提升了農村文化工作者的整體素質，充分發揮其主力軍作用。
4、結合實際，創新載體，推進文化建設健康發展。結合辛店鎮實際，創新工作載體，挖掘歷史文化資源，突出地域特色，做大做強旅游文化產業，提升全鎮文化品味，打造辛店鎮文化之鄉；推進廣場文化的發展，建設集文化、體育、休閑為一體的娛樂陣地，豐富群眾文化生活；搞好統籌和結合，使文化與旅游業，文化與新農村建設，文化與新型工業化緊密結合，充分利用辛店鎮政府的網站，全面宣傳辛店鎮自然經濟文化特色產品和風土人情，營造良好的文化氣息。
辛店鎮在今后的工作中將認真積極貫徹落實省委、省政府提出的建設文化大省的目標要求，切實加大資金投入，積極開展群眾文化活動，有效推動全鎮文化事業的大發展、大繁榮，為取得社會效益和經濟效益的雙豐收而努力。
自查自糾工作情況報告篇5
一年來我局安全生產工作按照縣委、縣政府的文件精神，在縣安委會的領導下，結合本單位市級，著重做了以下工作：
一、加強領導，著力落實安全生產責任制
認真組織全系統干部、職工貫徹落實中央、省、市、縣關于安全生產工作的一系列指示精神，成立由局長任組長，由分管領導、下屬單位負責人組成的安全生產工作領導小組。做到逢會必講安全生產，實施層層簽定安全生產責任狀的網絡工程，對重點單位、重點企業、重點場所落實具體負責人、對安全生產工作列入政績考核，對下屬單位年終評先評優實行“一票否決”，對重點行業、場所進行定期排查，形成了安全生產的系統網絡。
二、認真抓監管，強化源頭管理
一是立足于治隱患、防事故，把隱患的排查治理放在突出位置，嚴格實行隱患定期排查制度，文化市場稽查大隊對全縣文化市場安全生產工作，實施分片包崗，定崗定位；二是加強部門協作，聯合公安、工商、消防等部門，加強配合，實施定期定時檢查、排查，做到發現問題及處理、解決；三是對文化市場產業的發展朝著做優、做大、做強的方向發展，實施依法行政，依法從嚴審批許可證；四是完善了安全生產應急救援體系。
三、加大執法力度，加強自身建設
一是加強對經營業主的安全生產業務培訓，增強安全生產意識，樹立高度安全生產責任性；二是加大了整治力度，按照省、市、縣的文件精神，對歌舞娛樂場所、游戲廳（室）、網吧等公共聚集場所進行四項綜合整治，對不符合消防設施的經營場所做到該停的停，該整頓的整改，做到立即整改，不符合安全生產工作要求的一律下達告知書，做到不姑息遷就；三是加大對違規的處罰力度，取締黑網吧6家，停業整頓網吧8家，處罰力度的加強對全縣文化市場安全穩定工作取得了明顯的進步；四是加強執法隊伍建設，嚴格推行依法行政責任制，做到廉潔執法、公平公正執法，提高執法的權威性和實效性。
一年來做了一些工作，取得了一些成績，全系統平穩，文化市場沒有出現任何安全事故，確保了全縣有一個良好安全的文化環境。但還存在一定的安全隱患，主要表現在部門之間協調不夠，責任不明，特別是歌舞娛樂場所雖然經過幾次集中整治，但仍然還存在無證經營現象，且安全隱患依然存在，勢必引起高度重視，今后我局將按照職能的要求認真履職工作，為建設平穩、安全、和諧的贛縣創造一個良好的文化環境。
自查自糾工作情況報告篇6
根據甘區政辦〔20__〕123號文件通知，我會領導高度重視，安排布署自查工作，全面深入地自查《信訪條例》的貫徹落實情況，總結經驗，查找不足，完善措施，進一步加強和改進信訪工作，保持黨和政府同人民群眾的的密切聯系，保護信訪人的合法權益，維護信訪秩序。現將自查總結報告如下：
一、提高認識，加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》
（一）充分認識《信訪條例》頒布實施的重要意義，切實加強領導，深入學習貫徹《信訪條例》。廣泛宣傳，按照上級要求，婦聯干部們結合自己的工作實際，就如何代表和維護好廣大婦女群眾的利益問題作了深入的探討，要求做到信訪事項有人受理、有人移交、有人承辦、有人督辦、有人回復、有人執行、有人督促落實。
(二)建立健全信訪各項工作制度。完善與之相適應的信訪受理登記和轉送、告知、限時辦理、督查督辦、干部考核獎懲、責任追究等制度，加強信訪督查督辦工作。
（三）積極推行信訪代理機制。鄉鎮街道是群眾信訪的源頭，也是解決問題的關鍵。為了從源頭上解決一些信訪問題，掌握第一手的信訪信息，有效防范群眾盲目信訪、越級重復信訪，在鄉鎮、街道建立了信訪代理機制，引導群眾向村干部或者向駐村干部反映信訪問題。村干部或駐村干部把收集到的問題及時報送鄉鎮分管領導處理、反饋。對須由上級機關或部門協調處理的，及時派專人向有關部門反映、求決，并負責把處理情況反饋當事人。
二、健完機制，信訪工作求真務實
（一）接訪制度、信訪分級直報制度、信訪案件首問責任制、信訪年度目標管理評分制度等。以“屬地管理、分級負責”為原則，形成了各級婦聯主席負總責、層層抓落實的局面。成立了“甘州區反家暴庇護中心”，為婦女的案件提供優質、優惠、高效的法律服務，逐步建立健全制度，有效維護了婦女合法權益。
（二）以保護離婚案件中婦女的財產權益及未成年人的合法權益為重點，全力抓好信訪工作。緊緊抓住切實保護女職工勞動權益保護、農村出嫁女土地承包權益受侵害等難點問題，維護婦女兒童合法權益。
（三）全區各級婦聯干都帶著對婦女無限的感情去做婦女信訪接待工作，對所有接訪不激化、不冷漠、不逃避、不拖延，對來訪群眾做到一杯熱茶，一張笑臉，溫言軟語，耐心細致，讓上訪婦女帶著無助而來揣著主意而歸，打造婦聯信訪的良好社會形象，充分發揮了婦聯組織在維護社會穩定中的重要作用。
三、創新機制，建立健全信訪工作長效機制
為積極應對我區在新時期、新形勢下出現的信訪工作的新困難、新問題，我們牢固樹立信訪工作一盤棋的思想，進一步創新信訪工作機制。
（一）建立干部掛職鍛煉制度。他們通過接訪值班，疏導群眾集訪，處置突發事件，參與信訪案件調查，到省、進京接返上訪人員。一方面磨礪了后備干部綜合素質，體察了社情民意，學會真心為民。另一方面為信訪隊伍注入了“新鮮血液”，充實了信訪工作力量，提高了工作效率。
（二）耐心做好息訪息訴工作。凡是政策、法律允許范圍內的問題，限期解決，不留尾巴；對政策、法律不允許的過高要求，派專人負責，向有關人員做好宣傳解釋和思想教育工作，努力化解矛盾。對有可能繼續越級上訪的人員，切實做好勸阻工作。
（三）狠抓基層基礎性工作。各鄉鎮、街道健全了各項信訪工作制度，進一步夯實了基層信訪工作基礎。此外，基層還結合自身實際，創出了一系列好的做法，鄉鎮、街道普遍建立信訪值班接待制度。
自查自糾工作情況報告篇7
根據__市林業局下發的《關于印發的通知》，我處就市林業局下達的整治任務為基準，結合__綜合環境整治工作，進行了全面的梳理和總結，現將自查情況匯報如下：
一、成立工作領導小組，細化責任分工
為做好__自然保護區生態環境保護工作，全面推進轄區環境綜合治理，我處高度重視，專門成立了“__自然保護區環境整治----__整治點領導小組”，管理處主任__擔任組長，副主任__擔任副組長，各科室負責人為組員。同時我處以市林業局規劃的整治工作為基準，結合我處實際環境整治工作，制定了詳細的任務分解表，細化責任分工，明確完成時限，全組通力協作，密切配合，全力做好__自然保護區__段生態環境綜合整治和生態修復工作。
二、多管齊下，多措并舉，全力推進整治工作
__負責實施的__自然保護區__段生態環境綜合整治和生態修復工作，涉及對象多，工作難度大，其中空六師是國防要害部門，留世酒莊是__葡萄酒行業龍頭企業。對此，我處針對工作實際，采取多管齊下、多措并舉的方法，全力推進環境整治工作。對于陵區內大夏賓館、風情園等的整治工作，由__市土儲局牽頭，我處全力配合，經過多次協商溝通后，拆遷工作得以開展。對于空六師的整治工作，原自治區政府副主席、申遺工作領導小組副組長李銳先后多次帶隊赴北京、蘭州等地協調空六師搬遷事宜，經過充分協商，獲得空軍部隊的大力支持，整治工作得以順利開展。對于留世酒莊的整治工作，多次溝通協商未能解決，根據__市人民政府市長辦公會議紀要（20__年·6次）要求，啟動法律程序，確保完成整治工作。
三、整治工作成效顯著
1、實驗區山嘴廟溝口北側整治點
此環境整治點主要涉及空軍部隊舊營區的環境整治工作。空軍部隊老營區位于__保護區和__自然保護區內，占地6.2平方公里，該區域分布有西夏7、8、9號帝陵,一處西夏建筑遺址和18座陪葬墓。20__年12月25日，正式啟動拆遷工作，經過近40天努力，完成全部拆遷工作量近9萬平方米。20__年3月6日，老營區地上建筑物、構筑物的拆遷和環境整治工作完成,基本恢復了該區域的原始地貌，達到__自然保護區有關清理整治的要求，并順利通過驗收。
為配合__自然保護區環境整治推進，我處按照要求對自然保護區范圍外的基礎設施進行整治，包括陵區內的大夏賓館、西夏風情園的整治。拆遷工作于20__年2月28日正式啟動，拆遷面積約5000平方米，20__年3月，拆遷及環境整治工作完成。此外，還有__現有辦公區、藝術館、西夏博物館以及與遺址環境不協調的旅游設施、景觀廣場、小品等設施，因新建西夏博物館還未竣工，目前游客接待及日常辦公還需使用，故待新館落成后再逐步拆遷整治。力求還原__的真實性和完整性，為申報世界文化遺產創造積極條件，同時達到__自然保護區環境整治工作的內在要求。
2、實驗區榆樹溝整治點
該區域主要涉及空軍部隊油料庫警衛班營房和兩家酒莊的整治工作。__6號陵北側的基地油料庫警衛班營房，采取遷建的措施，對舊營房進行拆除及環境整治。該工程20__年1月啟動，3月進場施工，20__年11月9日，完成竣工驗收，目前正在進行警衛班搬遷工作。
昊蘭特酒莊和留世酒莊搬遷拆除工作，20__年12月正式啟動，20__年9月，完成昊蘭特酒莊儲酒搬遷和房屋資產移交工作，并完成房屋拆遷及環境整治工作。留世酒莊的征收工作，協商未能解決，根據__市人民政府市長辦公會議紀要（20__年·6次）要求，已啟動法律程序，對留世酒莊提起訴訟。目前法院正在審理取證當中。
通過這次自查工作，我處負責實施的__自然保護區__段生態環境綜合整治和生態修復工作已基本達到驗收標準。
下一步我處將繼續跟進正在開展的環境整治工作，并對已完成的整治工作進行回頭看，全力確保做好__自然保護區生態環境保護工作，全面推進轄區環境綜合治理，改善恢復生態環境。
自查自糾工作情況報告篇8
按照縣常態化疫情防控指揮部辦公室轉發的常態化疫情防控工作領導小組辦公室《全省“外放輸入內防擴散”暗訪抽查發現問題對照自查自糾問題的通知》的指示和部署，商務局領導高度重視，迅速行動，積極部署，現將開展商貿領域體溫監測疫情防控工作自查自糾報告如下：
一、總體防控部署情況
1、一是組織召開自查自糾工作部署會議，通知全縣所有商超負責人到局會議室參加商超疫情防控部署工作會議，會上，明確并傳達此次開展自查自糾等疫情防控工作內容及重要性；二是對商貿企業做出相關要求，要求商貿企業負責人必須落實好測溫、消毒、通風、佩戴口罩等疫情防控主體責任。并做好疫情防控宣傳工作，要求企業必須利用好室外大屏幕和室內廣播，對顧客進行有關疫情防控方面宣傳。三是部署商貿企業再一次嚴格做好員工、顧客近期外出或外返軌跡排查，并要求商貿企業認真如實上報，若發現有瞞報情況的將交由公安機關處理。五是部署商貿企業做好員工個人防護和衛生管理工作，員工必須全員佩戴口罩并且按照佩戴標準佩戴口罩，設置專用廢棄口罩回收桶，做好廢棄口罩回收及垃圾等方面衛生管理工作。六是部署商貿企業必須認真做好環境消毒，對每次消毒都要如實記錄，決不允許記錄造假。消毒工作人員要熟悉了解所使用的消毒用品配比，決不能對用品使用性質不了解。
2、實地督查指導疫情防控督查工作。一是部署分管疫情防控工作的領導，在原疫情防控督查組的基礎上再增加人手，必須確保縣內所有商超及分店有局督查人員督查商超是否按要求落實測溫、掃碼、佩戴口罩、消毒等工作，決不能讓疫情防控工作流于形式。
二、下一步工作安排
下一步商務局對全縣所有大型商超將進一步加大宣傳，繼續指導商貿企業落實好體溫監測疫情防控工作，做好商貿企業體溫監測自查指導工作。同時進一步加強做好市場監測工作，及時掌握市場波動信息，為企業做好百姓生活必需品供應提供好決策信息，滿足百姓購買需求。
自查自糾工作情況報告篇9
通過認真學習，并結合自身實際工作，深入仔細的查找存在的問題，剖析問題的原因，提出切實可行的整改措施，改進工作作風，優化工作效果，提高工作效率。
一、存在問題原因分析。
1、學習的積極性不強，求知欲望不高，對專科知識學習不夠深入，沒有完全用理論知識武裝自己的頭腦，從而導致處理問題不夠熟練，給病人解釋不夠全面。
2、以工作忙為理由，當病人詢問時，繼續做自己的事情，怕手頭的事情出錯，回答不及時，不夠耐心。
3、為了早點完成任務，省略了一些步驟，沒完全按各項規章制度步驟執行，或者憑印象做事，造成了一些護理差錯。
二、整改措施。
1、刻若學習，振奮精神。
努力提高自己的技術水平，要自覺把理論學習作為自己的第一需要，扎實深入的學習，學以致用，為了更好地為病人服務，減輕治療時病人的疼苦。要把自己空余的時間都放在學習上，學習基礎知識，新技術，新理論。不斷用新知識、新理念武裝自己的頭腦，增強自己的才干，提高自己護理工作的能力。
2，強化服務理念，提高為病人服務的意識，想病人之想。
對于在兒科工作的我，一定要有足夠的責任心以及耐心，在工作的點點滴滴做起。在每次的靜脈穿刺過程中，由于家長的警長心理，促使我們在穿刺中緊張施加壓力，導致不能一次穿刺成功。從而導致患者與家長之間的矛盾油然而生。兒科是個大科室，在季節和天氣使患兒不斷反復發病，患者住院期間出現床位不夠，護理人員不能及時護理人員緊張。從而導致醫患溝通障礙。
在做治療期間，不能及時的巡視病房，更換吊液不能及時到位。在種種的問題中。我們希望得到家長的理解及配合。因此我們要在工作中發現問題，要將一系列的問題及矛盾都處于萌芽狀態。在以后的工作中要不斷提高靜脈穿刺成功率，做到以病人為中心，要關心病人。在做治療期間及時巡視病房，想病人所想急病人所急。這才是我們的最終的服務理念。
自查自糾工作情況報告篇10
為了加強出生缺陷管理工作，降低我鎮神經管缺陷發生率，提高出生人口質量，根據國家、省、市、縣《農村孕婦免費增補葉酸項目實施方案》精神，我院在去年的基礎上，總結經驗，認真組織落實20__年的增補葉酸項目工作，通過不懈的努力，使今年的增補葉酸工作較去年有明顯的進步，現將今年的免費增補葉酸工作情況總結如下：
一、高度重視，層層落實
院領導高度重視增補葉酸工作，召開項目專題會議，研究我鎮實際情況，總結去年工作經驗，找準問題所在，針對問題，落實具體工作辦法。完善葉酸增補項目領導小組，院長任組長，__為成員。由__具體負責工作落實和資料整理。
二、加大宣傳力度
今年著重加大對免費增補葉酸的宣傳工作，印刷免費增補葉酸宣傳資料和海報，利用產科門診、健康教育活動、下社區健康體檢等各種途徑、各種方法宣傳增補葉酸的好處和國家的有關方針政策。 今年，跟鎮民政部門加強聯系溝通，利用鎮結婚登記處的有利資源，免費發放免費增補葉酸項目宣傳資料，擴大宣傳面。
三、是堅持自愿原則
每一位愿意接受服用小劑量葉酸片的婦女，均需先填寫知情同意書后再接受服用；加強督查，嚴格審查服藥條件，嚴禁向服務對象收費、將供應的藥品出賣或用于規定范圍以外的對象服用。今年我鎮共為187名育齡婦女免費發放葉酸1147瓶。
四、加強隨訪，確保項目工作落實
堅持對每一位服藥對象按規定進行隨訪，隨訪內容包括是否按時服藥，有無不良反應、按時堅持進行產檢等相關內容，確保項目工作落實，有效提高出生人口質量。
自查自糾工作情況報告篇11
__年是“六五”普法的開局之年，在溫泉縣黨委、政府的大力關心、支持下，在州建設局依法治理領導小組、縣政法委指導下，深入貫徹“依法治國”基本方略。建設局__年的法治工作及時成立了以黨組書記為組長的領導小組機構，推動“六五”普法及“法治進機關”、“法治進單位”工作全面展開，順利實現法治工作總體目標。現按照州建設局依法治理領導小組下發的關于印發《博州建設系統__年法治工作要點》的通知要求，將我局“六五”普法工作情況，自查如下：
一、高度重視，加強對普法教育工作的組織領導
1、制定了“六五”普法工作安排。__年3月，我局根據州建設局依法治理領導小組下發的關于印發《博州建設系統__年法治工作要點》的通知（博州建發__20號）精神，結合我局實際，經局黨組會討論成立了以局黨組書記為組長、局長為副組長，各科室主任為成員的法制工作領導小組，結合工作實際，明確了我局“六五”普法的指導思想和工作原則、工作目標和主要任務、對象和要求、工作步驟和時間安排、組織領導及保障措施等。全面提高干部隊伍的整體素質和行政執法水平，努力增強執法公平性、公正性、合法性，堅持執法透明，積極建設為民、務實、清廉、高效型機關，全力推動和諧溫泉的創建工作。
2、健全了普法工作機構。我局成立了“法治工作領導小組”，由局黨組書記擔任領導小組組長，局長為副組長，各科室主任為成員，領導小組下設辦公室，具體工作由胡志剛同志負責，各科室全面配合。并根據領導變動情況及時予以調整充實，研究部署我局普法和依法治理工作，協調解決工作中的困難和問題。
3、完善了普法工作制度。制定了《建設局__年法治工作措施》、《建設局__年法治工作方案》等。年初，我局按照州建設局依法治理工作小組的部署和要求，及時制定了本年度《建設局__年法治工作安排》，使各科室和各建筑企業明確了本年度普法工作的目標任務和工作重點。年底，我局法治領導小組將對普法和依法治理工作進行目標考核。形成了年初有安排、半年有小結、平時有督查、年終有考核的目標管理體系。
二、周密部署，著力提高普法教育的覆蓋面和針對性
按照“六五”普法工作安排確定的工作任務和要求，我局將對合建筑企業進行“法律六進”，突出普法重點，拓寬宣傳領域，豐富宣傳形式，在實效上下功夫，收到了明顯成效。
1、突出重要法律知識的普法宣傳。我局在各科室，深入學習宣傳憲法和國家基本法律，進一步學習宣傳黨和國家關于民主法制建設的理論方針和政策，促進黨的領導、人民當家作主和依法治國的有機統一，提高了干部職工的憲法和法律意識，增強了干部職工的民主的法制觀念、愛國意識和國家安全統一意識。
2、加強了社會主義市場經濟法律法規的宣傳教育。我局在“六五”普法工作安排中，于3月15日積極開展了人口、資源、環境和公共衛生方面的法律法規宣傳教育，加強了統籌城鄉發展、城鄉環境綜合整治方面的法律宣傳力度，向全體公民普及了知識產權法律法規，維護了契約自由、公平競爭、誠實信用的市場經濟基本法律原則和制度。
3、以領導干部為重點，認真開展學法活動。按照《中組部、中宣部、司法部關于加強領導干部學法用法工作的若干意見》要求，結合州建設局依法治理小組要求，扎實開展了領導干部學法培訓教育工作。
4、以建筑企業管理人員為重點，認真開展普法專題活動。我局法治領導小組積極開展了“送法進企業”活動，發放普法宣傳單380份，共發放建筑企業10個。
三、強化措施，著力提高全社會法治化管理水平
我局各科室堅持學用結合，普治并舉，在開展普法的同時，加強對依法治理工作的領導和指導，依法治理工作取得明顯成效。
1、及時制定了依法治建工作計劃。我局制定了《法治工作安排》，將依法治建工作納檢查項目。各科室認真按著《法治工作安排》，結合本科室職能，切實開展了規范化行政執法工作。
2、充分發揮了法律顧問作用。“六五”普法實施以來，我局質量監督站組建成立了建設行業法律顧問組。為我縣建筑行業服務人員提供法律服務作為工作的重點和突破口，努力為建筑企業依法決策、依法解決熱點、難點問題提供優質、高效、及時、準確的法律服務，起到了保駕護航的作用。
3、維護了社會的和諧穩定。__年以來，我局不斷探索創新領導干部、建筑企業工人調解工作，充分發揮調解的“第一道防線”功能，有效地維護了社會穩定、和諧。
四、建章立制，強化普法教育工作保障
我局對“六五”普法和依法治理工作高度重視，把普法和依法治理工作納入年終考核，加強了對法制教育工作的領導，強化了目標管理，及時解決普法工作中存在的困難和問題。充分發揮了監督作用，督促各項任務落到實處，確保了普法和依法治理工作的順利進行。
總之，我局“六五”普法和依法治理工作取得了一定成績，但也還存在一些不足。我局將繼續按照州建設局依法治理工作小組的統籌安排，勤奮務實、開拓創新、不斷進取，創造性地開展普法、依法治理和創建宜居城市和旅游強縣，營造良好的法治環境。
自查自糾工作情況報告篇12
播義中學是一所農村中學。在落實“減負”工作方面，我們學校努力按上級政策辦，端正辦學思想，切實減輕學生課業負擔。現將減負工作自查情況報告如下：
一、招生方面
我們學校現有學生347人，共設有小學、初中九個教學班。學生絕大部分來自轄區內的六個自然村，沒有組織招生考試。沒有參與舉辦“占坑班”，沒有與民辦學校聯合招生，也沒有搞提前招生，學生就近入學與擇校生的比例為100﹕1。同年級的班互為平行班，沒有辦重點班，也沒有辦實驗班。
二、規范考試方面
我們學校嚴格按國家課程方案開課，并開了課間操，眼保健操，確保學生每天鍛煉一小時，大型考試按上級要求辦，嚴格控制考試科目和次數，每學年組織2次考試。
三、作息時間方面
學生上午在校時間為7：25－11：25，下午在校時間為12：35－16：30，全天在校時間不超過8小時，符合上級要求。學生作業做到了一科一輔，學生的家庭作業量小學每天不超過40分鐘，中學每天不超過60分鐘。均符合上級要求。
四、規范教學活動方面
學校制定教學規范，要求教師的教學活動按規范操作，沒有教師參與有償補課和校外兼職，也沒有組織集體補課。
五、規范教育評價方面
學校對學生的品德評價及學業評價均以等級制呈現，沒有以考試成績對學生進行排名，也沒有以學生考試成績成為發放教師績效的唯一依據。
我們學校將認真落實減負政策，切實做到把學生過重的課業負擔減下來，努力向課堂教學要質量，爭取讓教學活動收到事半功倍的效果。
自查自糾工作情況報告篇13
一：基本情況
__鎮中心小學始建于1998 年，學校現有__個教學班，在校學生__多人，現有教職工__多人。村小一共四所學校共__個班級，在校生__多人，教職工__多人。在教育局的領導下，我校以《中小學體育工作督導評估實施細則》為指導，貫徹執行《中共中央國務院關于加強青少年體育增強青少年體質的意見》，結合體育課標的要求，有組織、有計劃地開展體育教育教學、科研活動。學校堅持“健康第一”、“以人為本”理念，遵照學生身心發展規律，調動學生參與體育教學的積極性，讓學生體驗合作學習的快樂、享受體育的快樂！
二：各項督導指標完成情況
（一） 體育工作管理
我校領導十分重視體育工作，把該項工作作為學校工作中的一件大事來抓。對于學校舉行和參加的重大體育活動，則給予人力、物力、時間上的保證。我校建立校長領導下的學校體育教育工作領導小組，做到專項管理，專人負責，規范體育工作。把體育教育工作納入到學校整體工作計劃之中，學校還安排專人親自督促檢查全校“兩操、二課”的進行，對檢查結果納入班主任量化考核之中。以推動學校的體育工作進一步發展。
學校在制定學期計劃時，都把體育教育工作的內容作為重要的一項。從而為這項工作的順利開展奠定堅實的基礎，提供可靠的保障。我校始終把學生安全放在第一位，動員學生參加人生保險，給學生購買了意外傷害校方責任險，得到了家長和學生的歡迎。教學常規管理中切實落實兩操、田徑隊訓練、足球隊訓練、籃球訓練、體育大課間等活動。學校還嚴格執行課程計劃，開足、開齊、開全體育課程，每周每班一節足球課，并按課程標準的要求進行授課，充分發揮體育課堂的主陣地作用。學校不以任何理由擠占和挪用體育課時間，同時開展大課間活動，保證了陽光體育鍛煉的實施，確保了正常教學秩序。落實率達100%。
（二）體育師資，配備專業兼職教師
教師：學校配備體育教師4人，其中是體育專業院校畢業4人，缺少3人不符合要求，而且體育教師每周超過18課時。很難適應新形勢下的課改要求。
（三）學生體育活動
中心校__個教學班，體育課的開足率達100%，一小時體育鍛煉落實率達100%，各個班級都能按時開展大課間活動，大課間的活動率達100%。村小學校共21個班級開課率100%，一小時體育鍛煉落實率達100%，各個班級都能按時開展大課間活動，大課間的活動率達100%。
1、嚴格執行課程計劃：確保嚴格按照國家關于九年義務教育中小學體育健康的標準制定教學計劃，1-2年級每班/周開設體育課4節，3-6年級每班/周開設體育課3節。并且保證每班每周一節足球課同時開展上下午兩個大課間操活動，保證了學生每天一個小時的體育活動時間，確保了陽光體育鍛煉的實施。
2、規范教學行為：學校對體育教師的課堂教學提出了具體要求，要求節節有教案，案案有內容，案案有方法，案案有安全教育，案案有反饋，確保了體育教學的質量。
3、定期組織運動會：我校9月舉行跳繩（一搖一跳短繩、雙搖一跳短繩、交叉跳短繩、跳長繩、長繩交互跳）。每年舉行1次運動會，在6月舉行趣味運動會。
（四）體育場地器材
1、場地：中心校16個班，場地要求200米，環形場地一塊，籃球場兩塊，排球場一塊，器械體操區200平方米，沙坑一個，而我校場地200米環形一塊，籃球場達標，排球場達標，。
2、器材：器材按文件要求應配品種37種，應配數量331件，我校實配品種37種，配備率不足100％，而實配件數只有325件，配備率只有98％，學校每年都投入一定的經費，解決一部分實際問題，離要求還有差距。
（五）學生體質健康監測情況
1、每年對學生進行體育健康標準測試，并做好匯總、上報工作。學生體質比往年有所提高，但提高幅度不大，學生視力呈下降趨勢，上肢力量明顯不足，耐力項目有所提高。
2、每年都對學生進行一次例行身體檢查，體檢項目按上級要求對學生進行身高、體重、胸圍、肺活量、形態、六癥進行體檢，由學校、防疫站統一實施，經費由學生自費并對相關情況進行反饋，欠缺電子檔案，相關情況存檔，基本達標，每學期對學生進行四次視力體檢不達標。
三：存在的問題
目前我們做了很多工作，但工作中還存在有一些不足，首先是體育專業教師缺少3人，其次學校的硬件條件還不達標，體育硬件添置方面還存在資金緊張的困擾。由于學校房屋緊張，體育器材室比較小，器材安置也成問題。學校努力尋求一條體育特色之路，找到適合學校實際，適合學生的體育項目。并能根據特色制定出特色的學校體育發展規劃。
四：整改措施與今后打算
今后，我們要不斷加大硬件投入，進一步提高教師隊伍整體水平，加強學校足球隊訓練，田徑訓練，將努力尋求一條體育特色之路，找到適合學校實際，適合學生的體育項目。積極創造一切條件，克服一切困難，不斷向高層次的目標邁進。
總之，在過去的工作中我們摸索了一些經驗，也取得了一些成績，但是作為一所農村學校，不可避免地從場地、設施、師資配備都與市區校存在著很大的差距希望領導多多指導、扶助，以利我們工作更好的開展。為教師的事業成功和學生的終身發展奠定堅實的基礎。
自查自糾工作情況報告篇14
回顧20__年的工作，在公司領導的帶領下，在各部門同事的通力協作下，倉儲物流部經過了一年的努力，從人員的不穩定再到組織框架的重新修訂，倉儲物流部克服了各種困難，有條不紊的完成了各項工作任務。現在總結如下：
一、倉儲物流20__年度工作情況
20__年度倉儲物流發貨金額為人民幣1800多萬元，其中12月份的發貨金額達到了255萬多元，基本完成了公司的銷售任務。
二、20__年倉儲物流工作中遇到的問題
倉儲物流工作的進步是顯著的，然而，也存在許多問題和不足。如接收貨中的貨物損壞及包裝破損處理不及時；出庫配送中的串貨錯發、交接不明、貨物丟失；保管中安全防范不嚴，數據不實等都有發生。貨物堆碼不標準，進貨計劃性不強，導致貨物庫存量不足；庫容存量超標壓力；帳物對應數據不符；作業流程的不暢；部門協調不力；執行力不夠等問題。主要有以下問題：
1、責任心不足。工作態度上的被動性，從而導致責任心不強，所以出現問題較多。如，發貨中的數量短缺、串貨錯發、部門內部間的交接問題等。責任心的大小，源與責任感的高低，而責任感的高低，則取決于個人意識對企業文化（包括規章制度、績效考核、競爭機制、獎罰標準、成本觀念及自我管理等）的認知度。
2、與其他部門溝通不夠，造成不必要的投訴偏多。如與客服部缺乏溝通，對有些門店緊不緊急、對產品質量的要求等信息不清楚，造成不必要的投訴。與生產部溝通不足，導致有些庫存緊張，有的庫存過多。
3、物流運輸產生的次品量偏高。雖然防護工作一直在做，運輸產生次品率也有所降低，但是產生的次品還是較多，隨之產生的理賠成本還是較高。
4、倉儲意識及安全意思不夠。如倉儲環境衛生、平時整理、上下班大門不關、東西放至一樓打卡處沒有封箱、手提袋裸露在箱外等等。進出安全及存放安全是倉儲物流的首要目標。
5、執行力不高。在公司內控及績效考核還沒有完善的情況下，員工不知道干好了有什么好處及干不好沒什么壞處。
通過上述問題，可以看到未來倉儲物流工作的任務是艱巨的，許多工作有待于加強、落實。面對公司快速發展，還會出現新的矛盾和問題，如何解決當前管理工作中的問題和錯誤，應對出現的新矛盾和問題，是擺在我們每一個人面前的課題。對當前出現的問題，首先應當加強認識，培養敢于承擔責任的勇氣，培養敬業精神，層層落實崗位職責；堅持規章制度面前人人平等，獎罰分明；繼續加強素質培訓和進行有效溝通，引導、幫助員工端正態度，施教于心，心系于業；繼續加強專業知識，產品知識，職業技能的學習培訓，理論與實踐相結合，避免工作失誤及問題的出現，提高服務質量。然而所有學習、工作的重點，都取決于行動的落實，如何培養創新的落實意識，如何打造高效落實的團隊，如何創建良好的執行文化，如何管理好時間促落實，如何為落實制定制度保障，并掌握有效落實的重要方法，這都要求我們要有堅持不懈的韌勁，要有堅定不移的意志，真正以實際行動，一步一個腳印去實踐目標，實施計劃，最終達到設定的目標和標準。
三、20__年工作展望
1. 20__年度的工作內容、計劃及重心
針對以上提到的問題和薄弱環節，20__年對倉庫工作計劃及重心主要圍繞“完善及優化倉庫作業流程提高工作效率、完善庫存提高數據準確、加強部門之間溝通提高發貨效率及品質要求、落實倉庫安全工作、提高團隊精神”等幾個方面開展工作。
2. 工作開展思路
1、完善及優化倉庫作業流程提高工作效率：根據公司要求對倉儲物流部工作手冊進行重新修訂，簡化及優化工作流程，提高出貨能力。
2、完善庫存提高數據準確：針對庫存數據加強自盤工作，改善及完善盤點流程，避免因盤點人員所導致的問題，落實盤點所出現的問題，進一步完善賬目及出入庫管理從根源解決問題。
3、加強部門之間溝通提高發貨效率及品質：完善安全庫存，提高發貨能力及合理庫存，與銷售部加強溝通避免因發貨產生投訴，加強與客服部溝通訂單情況，提前了解訂單數量，準備好庫存，提高倉庫發貨能力。與生產部溝通優化庫存、加快庫存調轉期，得到倉庫良性發展。與銷售部溝通做到對客戶品質要求及包裝要求，減少品質投訴及發貨、包裝出錯等。
4、落實倉庫安全工作：做好安全教育及上下班倉庫安全，讓每位員工每時每刻都有安全第一觀念，防范于未然。
5、團隊精神塑造：不定期組織人員戶外活動或聚餐，從中取得了對員工的了解和合理溝通，得到了和諧及積極的工作氣氛，增強員工由原被動改為主動關心倉庫的工作并提出自己建議的積極性，提高個人的組織能力和溝通能力。
自查自糾工作情況報告篇15
春耕生產工作已經結束，現在對我鄉春耕生產工作完成情況做出總結。
一、基本情況。
三臺鄉國土面積455平方公里，轄8個村委會92個村民小組，有農戶2969戶，總人口11974人，彝族人口占總人口的89％，有耕地12685畝，主要種植農作物有玉米、小麥、白蕓豆、馬鈴薯、蕎籽等，海拔在1600-3657米之間，氣候冷涼，年平均氣溫14℃，氣溫30℃，最低氣溫-9℃，霜期150天，三臺境內低溫濕潤，三臺、干河、必期拉、多底河、黃家灣5個村委會屬中山溫涼區；博厚、吾普吾么、過拉地屬亞高山冷山區。土壤多為棕壤、灰泡壤，年降雨量在900-1200毫米之間。20__年農民人均純收入2335元。群眾經濟收入主要靠以核桃為主的林產業。
二、多措并舉抓抗旱，齊心協力促春耕。
面對連續三年的嚴峻旱情，鄉黨委、府高度重視，多次召開專題會議，研究部署春耕生產工作，制定下發了《三臺鄉20__年大春生產意見》，把抓好春耕生產工作作為確保糧食增收、農業增效、農民增收的主要舉措。一是成立了以鄉黨政領導為組長的抗旱工作領導小組，及時組織農作物旱情摸排上報工作；二是統一思想認識，樹立抗大旱、抗長旱的思想意識，實行計劃用水、節約用水，動員農戶提前謀劃；三是積極組織、發動群眾對全鄉水利設施進行了一次修復，確保溝渠供水暢通；四是組織農資部門提前做好良種、肥料、農藥等生產物資的調運和儲備和加強農資市場監管工作。五是抓好農時，實時栽種，結合開展四群教育實行干部直接聯系群眾工作，組織鄉村干部職工、農業科技人員深入村組、深入田間地頭開展春耕生產工作。20__年全鄉計劃農作物播種面積16100畝，其中種植糧食作物12000畝（其中玉米8000畝、雜糧4000畝），種植經濟作物4100畝（薯類3000畝、蔬菜900畝、其他經濟作物200畝）。截止目前，三臺鄉大春生產任務已全面完成。
三、強化科技措施，助推農業產業優化調整。
一是大力推廣玉米地膜覆蓋。三臺屬于冷涼山區，獨特的地理氣候，不同程度的制約了玉米產業的發展。玉米地膜覆蓋栽培是一項增溫、保墑、增產、增收的先進栽培技術措施，在縣委、政府的重視下，我鄉8000畝玉米都列為政府地膜栽培補助對象，及時將4000筒補助地膜分發到戶，玉米地膜覆蓋的大面積推廣，將使我鄉玉米產量大幅度提高，20__年我鄉玉米地膜覆蓋達。二是積極開展農資市場清理整頓，保證農資市場安全，確保農戶購買到合格良種。進入春耕生產以來，我鄉成立了以派出所、工商、農綜中心等相關部門組成的檢查組，對我鄉農資市場進行了兩次清理整頓，確保了農資市場安全，農綜中心調供優質雜交玉米良種10噸，良種推廣率達98%。三是狠抓示范樣板建設，鄉農綜中心在三臺村委會新彝村建設玉米高產創建示范樣板200畝，做到了統一播種時間、統一規范化栽培、統一施肥、統一澆水、統一防治病蟲害、統一技術培訓、統一技術服務，實現了良種良法相配套，科學管理創高產之功效，現長勢良好。
總之，推進農業產業持續健康發展，任務十分艱巨，我們有相信、有決心在縣委、政府的領導下，以開展創先爭優、基層組織建設年和四群教育活動為契機，繼續保持奮發有為、昂揚向上的精神狀態，加快農業產業發展，促進農民增收，推動全鄉經濟社會和諧發展。
自查自糾工作情況報告篇16
今年春耕生產已順利結束。春耕期間,各地農機部門認真貫徹落實中央1號文件精神和全國春季田間管理視頻會議的部署，按照《農業部辦公廳關于印發春耕農機作業技術要點的通知》（農辦機〔20__〕6號）、《農業部辦公廳關于做好農機春耕備耕工作的通知》（農辦機〔20__〕7號）要求，在全國范圍內認真落實購機補貼政策，重點推廣保護性耕作、免耕播種、水稻育插秧機械化、玉米精量播種、油菜機械化播種、機械化秸稈還田等17項先進適用、經濟有效、節能環保的重點農業機械化技術，充分發揮了農機在春耕生產中的主力軍作用，有效抗擊了旱災、低溫等自然災害，成功打贏了20__年農業生產開局第一仗，對促進農業穩定發展農民持續增收，推動農機化又好又快發展起到了重要作用。
一、基本情況
春耕生產中，全國共推廣重點農機化技術17項，推廣面積達萬公頃，累計投入各種農機具萬臺；舉辦各類現場會、培訓班萬次，發放各種技術、宣傳資料近萬份、培訓人員達萬人；其中，推廣應用保護性耕作技術萬公頃、免耕播種技術萬公頃、機械化秸稈還田技術萬公頃、機械深松技術萬公頃、油菜機械化播種技術萬公頃、棉花機械化播種技術134萬公頃、花生機械化播種技術萬公頃、馬鈴薯機械化播種技術萬公頃、水稻育插秧機械化技術（機插秧）萬公頃、玉米精量播種技術萬公頃、化肥深施技術萬公頃、機械化高效植保技術萬公頃、玉米機械化收獲技術萬公頃、馬鈴薯機械化收獲技術萬公頃、油菜機械化收獲技術萬公頃、花生機械化收獲技術萬公頃、高效節水灌溉技術萬公頃；為農民每畝地節本增效約14348元。
二、主要做法與經驗
（一）認真落實農機購置補貼政策，著力提升農機裝備水平
春耕期間，各地以落實農機購置補貼政策為契機，緊緊抓住有利時機，精心組織實施，嚴格規范操作，加大政策宣傳，強化督導督查，確保政策實施到位，加快推廣節本增效農機化適用技術和裝備,努力促進農業機械化又好又快發展。各地農機部門把落實好農機購置補貼政策作為當前的中心任務，爭取各級政府的高度重視和有關部門的大力支持，嚴格購機補貼操作程序，確保補貼政策操作過程公開透明，自覺接受農民、企業及社會監督。
截至5月31日，全國共執行農機購置補貼億元，占首批中央財政下達補貼資金的74%，共補貼農機具萬臺（套），其中,北京、__、__、廣西、西藏、重慶、寧波、青島和__農墾總局的補貼資金已經全部執行完畢，__、__、__、__四省農機購置補貼資金實施進度已過90%。
__省為適應該省農業發展，滿足農民購機需求，提高農機補貼的質量和效果，今年對農機購置補貼政策有較大調整。一是補貼機具種類由去年的28種增加到53種，新增了25種機具，將近翻番。二是突出了補貼重點。對重點補貼機具（插秧機、秸稈還田機、植保機械）按照農民實際需求組織實施，鼓勵農民專業合作組織、農機大戶、種糧大戶優先購置補貼機具。三是充分體現了地方特色。各市可在全省統一補貼的機具品種之外，根據當地農業發展需要，增加不超過3個其他高效設施農業機械補貼品種納入省級補貼范圍。
為進一步加強購機補貼管理工作，該省農機局完善了管理辦法，建立縣級農機主管部門報帳制度，明確市縣農機管理部門的責任。為提高補貼機具的監管成效，主動接受紀檢監察和社會監督，努力防止倒賣補貼機具現象的發生。
__省則繼續加大政策傾斜力度。對購置補貼目錄內的插秧機、育秧流水線、水稻機插秧盤補貼購置金額的60%；繼續實施水稻機插作業環節補貼政策，對推廣應用水稻機械化育插秧技術的農戶或農機服務組織給予每畝40元補貼。
（二）狠抓重點農機化技術推廣，因地制宜推廣先進適用農機化技術
今年以來，各地農機部門圍繞重點推廣的17項農機化技術，積極探索農機化發展新路子，結合本地區實際情況，有重點地推廣適于本地區的先進適用農機化技術，取得了顯著成效。17項重點農機化技術推廣應用面積達萬公頃，其中，推廣應用保護性耕作技術萬公頃、機械化秸稈還田技術萬公頃、水稻育插秧機械化技術（機插秧）萬公頃,效果顯著。值得一提的是,春耕期間,部分產茶大省茶葉機械化修剪采摘技術應用達18萬公頃,極大緩解了茶葉生產季節用工緊張態勢,有力促進了茶園管理機械化和茶葉產業化的發展。
南方稻麥輪作區保護性耕作項目發展勢頭良好。__省20__年開始承擔農業部保護性耕作項目，在該省各級政府的高度重視下，各相關部門認真研究，明確職責，精心組織，探索出了一條適應該省丘陵地區農田保護性耕作之路。制定出了一套符合丘陵地區實施的保護性耕作的技術模式和操作規程，即中稻+油菜輪作和早稻+晚稻輪作的淺耕或免耕保護性耕作模式。在確定了工作思路后，編寫了《__省保護性耕作技術要點》和《__省保護性耕作宣傳掛圖》，結合在農業部所學保護性耕作知識，對項目區的所有分管農業的鄉鎮領導和農業、農機技術人員進行了兩期業務培訓，使他們掌握了保護性耕作的基礎知識和技術要求，并帶著掛圖資料下到示范區各村組開展技術培訓，將掛圖和資料發放到各家各戶。通過各種方式共培訓農業、農機技術人員和農民共計萬多人次，發放各類資料、掛圖共萬份。做到了項目實施區的農戶家家有資料、戶戶有掛圖，為項目實施打下了技術基礎。同時還認真做好機具選型工作，水田選擇lbg一機滾船進行淺耕滅茬,選用2zs-4或spw-48c手扶步進式插秧機進行插秧播種,用油菜（水稻）聯合收割機進行收割,油菜種植選用2byf-6油菜開溝直播機一次完成開溝、播種、施肥等工作。用機動噴霧噴粉機進行病蟲害和雜草防治。
__省茶葉機械化修剪、采摘及初加工機械發展勢頭迅猛。該省是茶葉種植大省，__縣鐵觀音、__市巖茶都是國內外的知名品牌的茶葉，兩個縣(市)全年茶葉種植面積分別為36萬畝和12萬畝，茶葉生產機械化程度居全國前列。兩縣茶葉生產機械化的發展，也帶動了周邊地區茶葉生產機械化程度的提高。自開春以來，全省已新增茶葉修剪機1260多臺，茶葉采摘機1110多臺，茶葉初加工機械17000多臺。春季投入茶葉修剪機11478臺、采茶機4667臺，完成機械化修剪面積萬畝千公頃，機械化采摘面積27萬畝。
（三）強化農機化主體建設，積極培育農機專業服務組織
各地積極貫徹《農業部關于加快發展農機專業合作社的意見》精神，加大宣傳引導，強化購機補貼等政策扶持，著力培育一批規模大、機制活、服務能力強的農機專業服務組織。在資金投入、稅費減免、人員培訓、信息服務等方面加大扶持力度，加強示范引導，強化指導服務，推動農機專業合作社等農機服務組織數量大幅度增加。
__省強化農機化主體建設。圍繞機械化育插秧技術的推廣，加大力度扶持發展各類農機服務主體，創新服務機制，給廣大農戶提供訂單式、菜單式、全程化服務，完成早稻機械面積萬畝，約占全省的85%，使其在引領機插技術推廣應用中切實發揮主力軍作用。
__省著力創新機制，大力培育發展農機專業化服務組織。經過幾年的發展，種田大戶、機插秧服務組織、農機專業合作組織、合作社、協會已經成為插秧機的主要用戶，是推進機插秧發展的強大生力軍。全省利用各項扶持政策帶動農機專業服務組織的發展，__縣級機插秧服務合作社在政府的支持下，每年都統一組織30臺左右的高速插秧機赴上海提供跨區機插作業，年作業量都在2萬畝左右，純作業收入達90萬左右，取得了良好的經濟效益。
（四）加大宣傳培訓力度，營造農機化技術推廣良好社會氛圍
各地農機部門繼續以全國農機化教育培訓大行動，百萬農民培訓工程的實施為契機，充分利用各種培訓資源，結合陽光工程、金藍領計劃、職業技能開發和農機化項目的實施，利用廣播、電視、報紙、網絡、給農民公開信等渠道，通過組織召開現場會、培訓班、推介會、廟會、科技大集、送農機下鄉等形式，多渠道、多層次、多形式廣泛宣傳農機化先進適用技術。累計舉辦各類現場會、培訓班萬次，發放各種技術、宣傳資料近萬份,培訓人員達萬人。
廣西自治區多措并舉，強化技術宣傳推廣。全區各地農機部門通過召開機械化作業現場演示會，印發技術宣傳資料，制作板報，同時結合電視、報刊、網絡等新聞媒體，大力宣傳、推廣水稻、甘蔗等主要農產品生產機械化技術。今年春，對全區各地水稻育插秧機械化作業、甘蔗分段式收獲機械化作業現場演示、先進適用新機具新技術培訓會等重點農機化信息進行深入宣傳和報道，并與廣西電視臺共同制作了20__年《聚焦廣西水稻插秧機械化》春耕時節話春插等4期農機專題宣傳片，在廣西電視臺資訊頻道《走進農家》欄目播出，取得良好社會效應，形成農機化又好又快發展的良好氛圍，充分發揮了宣傳對先進適用機械化技術示范和推廣應用的促進作用。
__省通過大力宣傳，做好農機化技術的示范推廣。全省各級農機化技術推廣部門通過送科技下鄉、科技入戶等形式，深入田間地頭，采取現場演示、以會帶訓、發放宣傳資料、電視講座等多種措施，大力推廣保護性耕作、節水播種、壟溝播種、精量播種、機械深松、耙耱鎮 壓等抗旱效果顯著的農機化技術。今年，全省重點加大了全膜雙壟溝播機械化技術、壟作溝灌機械化技術和保護性耕作技術的示范推廣力度。省財政資金拿出800萬元，用于推廣全膜雙壟溝播機具，共投放機引起壟機萬多臺，新增機引機具1500臺。各地農機部門利用購機補貼政策，先后推廣壟作溝灌播種機148臺，保護性耕作機具1500多臺，有效保證了春耕生產機械作業的順利進行。
三、存在的問題
（一）基層農機推廣體制機制不順，制約農機化技術推廣工作深入開展
從各省報來的總結材料來看,目前,基層農機推廣體制機制仍存在諸多矛盾和問題。一些省農機化技術推廣體系建設嚴重滯后，多數鄉鎮沒有獨立農機推廣機構，缺乏推廣經費，培訓經費不足，缺少交通工具、示范農機、機具庫、辦公場地、示范基地等基本辦公條件和手段。
當前,全國基層農機推廣機構存在的共性問題：一是管理體制不順，機制不活;二是推廣隊伍素質不高、不專;三是推廣機構設施條件落后;四是推廣經費難以保證。鄉鎮農機推廣機構作為基層第一線的農機推廣機構，是農民與省、市、縣農機管理和推廣部門信息聯系的橋梁和紐帶，鄉鎮農機推廣人員也是在農村推廣農機技術的主力軍，他們的工作是直接面對農民開展技術推廣和服務，是農民接受農機化新技術最后一公里的關鍵環節。而鄉鎮農機推廣機構和人員不穩定一直是農機推廣的薄弱環節。近些年，由于鄉鎮機構的改革，大部分鄉鎮農機站撤并到了農業技術服務中心或綜合站，多數綜合站只留一名農機人員，只能應付統計之類的事務工作，根本談不上開展技術推廣、技術培訓、技術指導和技術服務等公益性職能服務工作，鄉級農機推廣機構的人員和能力被大大弱化，農機化技術信息傳遞的紐帶被打斷，很多鄉鎮已難以承擔農機推廣培訓服務，縣級推廣站的工作任務大幅度增加。而基層農機推廣站設施陳舊，人員待遇沒法落實，推廣經費更是寥寥無幾，服務質量無法保證。同時，基層推廣人員的專業素質也亟待提高。此外，鄉級農機推廣人員年齡老化現象嚴重，知識結構也不合理，新老接替斷代等也是普遍存在的問題，這個問題解決不好，一定程度上制約了農機化新技術的推廣。
（二）農機作業服務組織化程度、市場化水平亟待提高
以農機專業合作社為主的農機服務組織近年來雖然發展較快，但是不論從農機從業人員中參加農機服務組織的比例、還是從農機服務組織的數量，都有較大的提升空間。與此同時，已有的農機作業服務組織也存在市場化水平不高等問題。
（三）政策和資金扶持力度有待進一步加大
一是購機補貼資金有待進一步加大,春耕期間,出現了廣西等省購機補貼資金量不夠,遠遠不能滿足農民春季購機需要的現象。此外,一些省份多年來各級財政對農機化技術推廣的投入嚴重不足，給農機化技術推廣帶來極大困難。許多縣級農機推廣站資金投入不足，缺少試驗、示范基地，每項新技術都租、借農民土地進行試驗、示范，給農戶帶來了不便，嚴重影響了新機具、新技術的示范、推廣，導致農機化技術推廣工作步伐緩慢。
四、建議
（一）加快基層農機推廣機構改革步伐，積極推進基層農機推廣機制創新
1、繼續貫徹落實國務院[20__]30號文件文件精神。各級農機主管部門，要把基層農機推廣機構改革與建設列入重要議事日程；特別是縣一級，在當前形勢下，在農村綜合改革中，如何鞏固和加強農機化工作陣地，如何整合農機系統內部資源，要積極主動與當地編辦、人事、財政等部門溝通，拿出切實可行的辦法和措施。
2、加快推進基層農機推廣運行機制創新試點建設，進一步加強對基層農機推廣機構改革和建設工作的指導。對農機專業站的編制標準，財政保障提出明確的意見。20__-20__年__省__縣實施基層農機推廣運行機制創新研究試點縣的經驗表明，運行機制創新，是可以大有作為的，各級農機主管部門，在落實國務院《意見》時，要爭體制，創機制。爭體制，就是在基層農機推廣體系的設置方式和管理體制上，要有利于運行機制的創新，比如爭取有關部門支持農機推廣運行機制創新，特別要明確支持為此而進行的人事和薪酬制度創新；農機推廣人員的工資待遇有保障，基本工作經費納入財政預算等。創機制，就是在體制確定后，把機制創新當作體系建設的重要任務。在機構設置、編制、經費等得到保障的基礎上，采用技術人員聘用制、績效考核制、考評末位警告或淘汰制等方法，激勵和保持基層農機推廣機構的活力。
3、要充分發揮有關項目資金的引導和扶持作用，促進基層農機推廣機構改革和建設。
（二）積極培育和壯大農機化服務組織，提高農機作業服務組織化、市場化水平
要把農機專業合作社作為推進農業機械化發展的重要組織形式，在資金投入、稅費減免、人員培訓、信息服務等方面加大扶持力度，加強示范引導，強化指導服務，推動農機專業合作社等農機服務組織數量大幅度增加，發展質量明顯提升，服務領域進一步拓展。積極發展農機作業、維修、銷售市場，大力推進農機社會服務市場化、專業化、產業化。積極組織農機專業合作社、農機作業服務公司等農機社會化服務組織投入三秋生產，開展農機跨區作業，抓好農機防災減災。大力組織推廣訂單作業、承包服務、一條 龍服務、套餐服務，降低交易成本和風險，提高跨區作業效益。要充分利用農機跨區作業服務直通車信息服務平臺和手機短信等手段，及時發布生產作業進度和柴油供應、作業價格、天氣等相關信息，加強信息引導。
（三）落實各項扶持政策，加大資金扶持力度
1、完善現行農機購置補貼政策。進一步加大財政購機補貼力度，擴大補貼范圍和額度，擴大實施補貼的機具種類，覆蓋農業生產關鍵環節，將特色機械、小微型機械納入補貼范圍。同時，規范購機補貼執行程序，增加農機部門對各經銷商的監管力度，搞好財政購機補貼系統的日常維護，加快網絡運行速度和操作靈活性。
2、完善補貼機制。一是農用燃油價格上漲直接補貼機制，其補償方式既可采取轉移支付的辦法，也可參考許多國家的普遍做法實行特別優惠價供應農業機械作業用油。二是農機作業服務補貼機制，實行農機農田作業燃油補貼，對農機大戶、接受農機服務的困難戶，應根據機械作業量的.多少給予作業補貼，保護農機使用者的利益和投資農業機械化的積極性。三是農機信貸貼息機制。由銀行金融部門設立農業機械購置信貸資金，并采取相應措施，積極幫助急需購機而暫時缺乏購買能力的農民解決購機貸款需要；由財政安排專項資金，對通過信貸資金購置農業機械的農民給予貼息扶持。四是農機戶抗風險互助機制。以農機戶自愿參與、政府給予必要的資金幫助為原則，設立大中型、高性能農業機械抗風險互助資金。
3、加快示范基地建設。進一步加大資金投入，以項目建設為載體，加快建立各類農機示范基地，帶動農機新技術、新機具的推廣應用，如甘蔗全程機械化、秸稈還田、高效設施農業機械、健康水產養殖和曝氣增氧等示范基地建設。