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    教師面試常見問題及回答技巧

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    那么教師面試有什么回答技巧呢?掌握求職技巧,可以讓我們知己知彼,從容的應對面試,下面是小編給大家整理的教師面試常見問題及回答技巧,希望大家喜歡!

    教師面試常見問題及回答技巧

    一)當在你上課時,一個學生在傳紙條,你怎么辦?

    答案:

    1、 用眼神暗示他,引起他的注意,讓他聚精會神的聽課。

    2、 邊講課邊走到他的課桌邊,用手敲打他的書桌,提示他,讓他聚精會神的聽課。

    3、 課后把他叫到辦公室,給他講清楚,傳紙條的危害,讓他今后注意上課認真聽講。

    其實這是一個開放性試題,答案不唯一,只要圍繞這三個要點,說法正確就可以。

    二)你教的學生很任性、急燥、不愛學習,你該如何辦?

    常規思路:如果他很任性,應多讓他和別人相處,體會一下世間的人情冷暖,多去幫助他人培養自己的愛心。另外,他很急躁,不愛學習,是不是他進入了青春期,有叛逆的思想。或許是對學習沒興趣,多給他讀一些名人成長的故事,和勵志文章。再有可能就是他學習不好,所以很急躁,想學習好卻沒有辦法,應多和他溝通,找合適的方法培養他的學習興趣。

    三)當好一個班主任需要具備哪些素質

    常規思路:首先要把課教好。做為一個班主任,只有先成為優秀的老師,才能取得同學們的認可。

    其次是善于把握班級整體氣氛。班主任要注意觀察班級整體的學習氣氛、娛樂氣氛、活動氣氛,要善于把握與引導。例如:我曾經的班主任看到同學們不喜歡做廣播操,總是說他年輕時的故事,給大家樹立榜樣。這事班主任不倡導,就沒人管了,氣氛不好,班級凝聚力就差。

    次之是溝通能力。這里主要說的是單獨與同學的交流能力。因為每位同學的性格與基礎不同,班主任要明白對不同同學應有不用的溝通方法。如何準確的提出建議、到位中肯的批評,都是班主任需要掌握的。

    最后應該是觀察能力。班級里的很多問題都是班主任主動發現的,很少有同學主動找老師幫忙。這時,就需要班主任細心的注意每位同學的變化。成績上,生活中,都需要留意。如果學生在困難時,發現班主任的一直在關懷著自己,一定會對其成長有很大的幫助。

    四)我們為什么要錄用你

    常規思路①應聘者最好站在招聘公司的角度來回答;②招聘公司一般會錄用這樣的應聘者:基本符合條件、對這份工作感興趣、有足夠的信心;③如“我符合貴公司的招聘條件,憑我目前掌握的技能、高度的責任感和良好的適應能力及學習能力 ,完全能勝任這份工作。我十分希望能為貴公司服務,如果貴公司給我這個機會,我一定能成為貴公司的棟梁!”

    五)、當學生離校出走時應該怎么辦?

    (1)教師應在第一時間向學校報告情況。(2)學校和教師迅速與學生家長取得聯系。(3)發動班級學生和與該生有密切接觸的同學,了解該生平時喜歡去的場所或可能去的地方。(4)學校應派教師協助家長尋找學生。(5)如在短時間內不能找到學生,應立即向派出所報案,請求公安機關協助查找,并同時將情況上報上級教育行政部門。(6)學生返校后,教師要教育本班學生不得歧視該同學,并要進行反思,避免以后出現類似情況。

    六)、當學生與校外品行不端的人員密切接觸,擾亂學校秩序時應該怎么辦?

    (1)向學生家長通報情況,并闡明危害。(2)采取兩頭控制的方法,學生在校期間,班主任和學校有關人員監督學生不和外來人員接觸;放學后由家長監督學生不與校外人員接觸。(3)學校保衛及有關人員要嚴格清理校園周邊環境,保證校門口無閑雜人員,堅決控制閑散人員進入校園.

    七)、當學生沉湎于電視或網吧時應該怎么辦?

    (1)經常跟學生交流,了解學生的思想動態、目前的需要和興趣,多與學生交流,引導學生處理好電視、網吧和學習的關系,講清學生過多的迷戀電視和網吧的危害,提高學生的自控力。(2)培養學生的興趣,豐富學生的課余生活,積極為學生創造條件,有意識、有選擇地引導學生參加課外活動。(3)及時和家長聯系,讓家長配合學校作好學生的工作,幫助學生選擇有益的電視節目,幫助學生合理安排好學習、娛樂時間,養成良好的生活習慣。多關注學生的課外生活,讓學生遠離網吧,幫助學生培養高雅興趣。

    八)你贊同教學有法、但無定法、貴在得法這種提法嗎?為什么?

    【參考答案】:贊同。教學方法因人而宜,沒有一個適合所有人的方法,但要適合個人,這就是貴在得法。教師備課時要從教學實際出發,根據教材特點、學生實際、本校條件等,結合不同的教學目標、內容、對象和條件,因校制宜、因時制宜,靈活、恰當地借鑒和選用國內外的教學方法,突出重點、攻破難點,并善于探討、實踐,教學其實就是教學有法、但無定法、貴在得法的過程。

    九)新課程標準的價值取向是什么?

    【參考答案】:新課程標準的價值取向是要求教師成為決策者而不是執行者,要求教師創造出班級氣氛、創造出某種學習環境、設計相應教學活動并表達自己的教育理念等等。

    這些常見問題如果考生在考前沒有經過準備,面試時難免會有疏漏,目前,就業壓力的增大,招聘機會的寶貴自不必言,凡事預則立不預則廢要想在眾多考生中脫穎而出,考生在備考階段對這些常見問題的充分準備是必不可少的,是確保考生取得好成績的好方法。

    教師面試自我介紹

    各位考官好,今天能夠站在這里參加面試,有機會向各位考官請教和學習,我感到非常的榮幸。希望通過這次面試能夠把自己展示給大家,希望大家記住我。我叫__X,今年__歲X漢族,法學本科。我平時喜歡看書和上網瀏覽信息。我的性格比較開朗,隨和。

    能關系周圍的任何事,和親人朋友能夠和睦相處,并且對生活充滿信心。我以前在______實習過,所以有一定的實踐經驗。在外地求學的四年中,我養成堅強的性格,這種性格使我克服學習和生活中的一些困難,積極進去。成為一名數學教師是我多年以來的強烈愿望。如果我有機會被錄用的話,我想,我一定能夠在工作中得到鍛煉并實現自身的價值。同時,我也認識到,人和工作的關系是建立在自我認知的基礎上的,我認為我有能力也有信心做好這份工作。教師是一個神圣而高尚的職業,希望大家能夠認可我,給我這個機會!

    教師面試需要注意的問題

    1、克服緊張心理,有禮有節

    很多考生在面試的時候容易緊張,首先要克服這種心理。隨時保持禮儀,在面對考官的時候也要鞠躬問好,保持自然的狀態,在試講和回答問題的時候也要和考官進行眼神交流。

    2、邏輯表達,流暢得當

    講話的時候要根據自己的學段選擇自己的語氣,如果自己要教的是幼兒階段的話就要語氣可愛,用幼兒能聽懂的語言可以是到哪個應用語氣助詞等,總之一定要童趣化。

    如果是高年級的則應該反之,減少語氣詞的使用,語言使用要邏輯清晰,層次分明,表達中也可以使用邏輯詞使得語言更流暢。

    3、行為得體,體現個人表現力

    面試的過程中,考生要得體運用肢體語言,不要一動不動全程站在一個地方。可以有手勢及表情變化,也可以適當進行技能展示,增強表現力,體現個人特色。

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