2022年深圳各年級寒假放假時間
2022年深圳各年級寒假放假時間大全
面對寒假的到來，同學們多少心里都是開心的，近日，深圳各年級寒假放假時間已經公布了，那么下面給大家分享關于2022年深圳各年級寒假放假時間大全，歡迎閱讀!
2022年深圳各年級寒假放假時間
2022年深圳寒假放假時間
小學：2022年1月16日
初中：2022年1月16日
高中：2022年1月23日
校歷：
根據《廣東省教育廳關于制定2021-2022學年普通中小學校校歷的通知》的有關精神，深圳市教育局制定了《深圳市2021-2022學年普通中小學校校歷》。
義務教育學校全學年學生在校時間41周，其中：教學安排39周(含復習考試2周)、學校機動2周。
第一學期20周，2021年8月29日至9月4日為第一學期第1周，9月1日開學，寒假從2022年1月16日開始。
第二學期21周，2022年2月13日至2月19日為第二學期第1周，2月14日開學，暑假從2022年7月10日開始。
普通高中學校全學年學生在校時間共42周，其中：教學安排40周、社會實踐和勞動技術2周。
第一學期21周，2021年8月29日至9月4日為第一學期第1周，9月1日開學;鑒于高考時間的安排，高三年級于2021年8月2日開始新學年上課。寒假從2022年1月23日開始。
第二學期21周，2022年2月13日至2月19日為第二學期第1周，2月14日開學，暑假從2022年7月10日開始。
小學生寒假安全教育注意事項
假期安全要注意什么呢?如何讓孩子遠離危險?
1.出門要有大人陪同。
孩子出門，一定要有大人陪同，不要讓孩子獨自出門玩耍，特別是小一點的孩子，如果是六年級的學生，也要和小伙伴結伴玩耍才更安全。
2.不要在冰面上玩耍。
北方冬天天氣寒冷，有很多地方的河水已經結冰，在冰面玩耍是很有趣的，但是，也很危險。孩子一定要在父母的陪同下到指定滑冰場所玩耍。
3.遠離電器的危險。
孩子獨自在家的時候，一定要囑咐孩子不能隨意觸碰電器，特別是電源插頭、充電器頭、帶電的插座等等。
4.不要讓孩子玩火。
一定要叮囑孩子，不能玩火，因為玩火不僅可能會引發火災，造成人身和財產的損失，還有可能燒到自己，非常危險。
5.不看不良的書籍。
孩子看書要有選擇性，多讀少年文學及世界名著，寫一些讀后感，不能讓孩子看暴力犯罪類型的書籍。
6.要注意飲食衛生安全
購買袋裝食品時要看清楚生產日期、保質期、生產廠家及地址，不購買“三無”食品;不在街頭流動攤點購買零食，防止誤食不衛生食品、過期變質食品，造成食物中毒。
7.注意個人衛生。
孩子一定要講究衛生，不能在環境復雜的地方或者臟亂差的地方逗留，要注意個人衛生，飯前便后要洗手，防止各種疾病和傳染病的發生，讓孩子身體更健康。
8.注意交通安全。
交通安全對孩子來說很重要，所以，帶孩子外出的時候，一定要看管好孩子，而且，孩子需要自己懂得一些交通安全知識，過馬路要走斑馬線等。
面對特殊情況的處置
1.被患者血液、體液、分泌物污染時應如何處理?
當出現如下情況時，需及時消毒處理：
(1)皮膚若被污染物污染時：應立即清除污染物，然后用一次性吸水材料蘸取0.5%碘伏消毒液或含氯消毒劑和過氧化氫消毒劑擦拭消毒3分鐘以上，使用清水清洗干凈;
(2)黏膜若被污染物污染時：應用大量生理鹽水沖洗;
(3)衣物若被污染物污染時：按患者衣物處理，若無肉眼可見污染物的可用流通蒸汽或煮沸消毒30分鐘，或先用500mg/L的含氯消毒劑浸泡30分鐘，然后按常規清洗，貴重衣物可選用環氧乙烷滅菌方法進行消毒處理。
2.新冠疫情流行期間，發熱人群應如何管理?
(1)不符合本次流行病學史，僅有發熱，體溫低于37.3℃，建議嚴格居家隔離，多喝溫開水，檢測體溫1至2天，無好轉，到門診、急診就診，外出時戴口罩;
(2)不符合本次流行病學史，發熱高于37.3℃，有咽痛咳嗽，應到門診、急診就診，聽從醫生安排;
(3)符合本次流行病學史的發熱病人，應佩戴醫用外科口罩或N95口罩，在路上和醫院時盡可能遠離其他人，到發熱門診掛號就診，聽從醫生安排。
3.疫情來臨時，面對恐慌，我們如何應對?
(1)保持生活的穩定性。維持正常規律健康的生活作息非常重要。
(2)接納并覺察。生活中總會有很多力所不及的事情，接納自己，停止對自己的責備。
(3)給自己列出一個愉悅反應事件清單，寫下那些會讓自己快樂的事，比如：和好朋友通個電話、泡個熱水澡、做有氧運動、和家人一起游戲、完成擱置已久的計劃……
(4)放下手機、停止對疫情的過度關注，去做愉悅反應清單里的事情。
(5)當出現應激反應時(如睡不著覺、吃不下飯、記憶力下降、注意力不好集中、身體沒有力氣、精力不佳，或者看到網絡上介紹的新冠疫情的癥狀，由于心理暗示，也會感到咽干咽痛、胸悶、頭昏等)，及時尋求專業幫助。
(6)新型冠狀病毒感染確診患者(住院治療的重癥及以上患者)、疫情防控一線醫護人員、疾控人員和管理人員，應尋求專業評估及干預。