高校就業率“注水”誤導高考生填錯志愿？

高校就業率“注水”誤導高考生填錯志愿？

　　現在家長、考生報考高校，就業率是一個重要的參考。然而，每年由官方發布的就業率，其真實性正逐漸受到社會各方的懷疑。記者在調查中發現，在就業率統計中，少數學校的確存在造假行為，而在就業率的簡單數據后，還有各種復雜的因素有待分析。這次兩會，這一問題也引起了政協委員的關注。下面給大家分享一些相關的填報志愿方法，供大家參考。

　　高校就業率“注水”誤導高考生填“錯”志愿

　　家長聲音

　　就業率為啥都是一片大好

　　“都說現在就業形勢緊張，大學生難找工作，怎么一公布就業率，都是95%、96%的，99%、100%的也一大把，最差的也超過了80%，這到底怎么回事?”家長江先生說起就業率，一臉迷惑。他認識的某所理科類院校的畢業生，畢業一年后沒找到工作，現在還在到處漂，但該校的就業率卻赫然寫著100%。

　　江先生還提出一點疑問：像南大、東大這樣的名校，為什么就業率排在后面?不管數據怎么樣，有一個事實大家都知道，名校的學歷過硬，學生找工作的底氣足。結果排名卻在后面，讓人懷疑整個排行榜的可信度。

　　孩子就讀南京某高校的家長田女士也表示了對就業率的懷疑。“當初聽說這個學校就業率達到99%，進了學校跟輔導員一打聽，每屆都有不少學生畢業了還沒落實工作。”田女士說，公布就業率是為了指導大家填志愿，但有偏差的就業率，反而會起誤導作用。

　　記者調查簡單數據后有復雜原因

　　記者發現，在官方公布的最新一期江蘇各高校就業率的排行榜上，作為省內高校的龍頭老大，南大的排名卻在倒數第二，東大排名也靠后。為什么會出現這種狀況?

　　南大就業創業指導中心有關負責人表示，所謂高校就業率排名，從統計表上看僅僅是數據的先后排序，但其背后還有著各種各樣的原因和具體情況。據其分析，南大有一部分學生眼光較高，有攀比和觀望的心態，不急于就業。還有一部分同學，有出國、考研等深造的打算，主動不就業。因此反映出來的數據，就是就業率低一些。“但是這些情況，在簡單的數據統計表中，就無法體現出來。”這位負責人表示，關注高校就業率的人，尤其是高考考生及其家長，不能僅靠就業率排名去判斷高校或專業的優劣。

　　統計就業率有作假行為

　　記者在調查中還發現，就業率的統計本應由第三方完成，但現在的做法是由學校自己上報有關材料和數據，少數學校不可避免地出現了一些作假行為。

　　南京某高校一位不愿透露姓名的就業辦主任直言：“現在就業率就是高校的生命線，一公布，勢必給下一年的招生帶來直接的影響。更重要的是，就業率不高影響各種評估，相關專業也會面臨減招、停招的危險，所以高校都不敢含糊。實在抓不上去，就弄點小動作先糊弄過去。”

　　這位人士透露，為了對付上級主管部門考核就業率，有的學校想出了扣發畢業證的招術———你沒簽約單位，就不給你發證。根據統計要求，只要用人單位出具接收證明就可以，于是沒落實工作的大學生為了順利拿到畢業證，就找熟人開的公司“簽約”，有的甚至“落戶”到小飯館、小商店。“有一些中介公司，專門給人掛靠關系，從中獲取利益。有的時候一所學校就有近百人‘打包’掛靠在這樣的公司。”

　　委員建議

　　主管部門要加強解釋和監管

　　對備受懷疑的就業率，省政協委員、南京審計學院副院長張金城認為，就業率對學校調整辦學方向、優化專業結構起到引導作用，有其積極的一面。而在具體的統計、管理過程中，則需進一步完善。雖然現在主管部門在公布就業率時也是分門別類的，包括靈活就業率、協議就業率等，但相關解釋工作沒及時跟上，使一般老百姓看不懂，產生誤解。另外，各高校情況有差別，重點大學和一般大學的學生在就業心態上就有不同，各個專業也有差別。比如在南審，越是好的專業，學生越不急于找工作，還要挑選更好的，造成短期內就業率不高。還有一個現象，現在獨生子女多，家庭經濟條件好的也不急于找工作。這些因素，都不是簡單數據能概括的，最好能配合就業率的發布，再作一些細化的說明，也可作長線的跟蹤。針對統計就業率時少數高校存在的造假現象，張金城認為，有些弄虛作假行為的確不好查，但主管部門要想辦法加強管理和指導，完善監督體系，擠掉就業率里的水分。

　　冷觀高考熱門專業：小心招生火爆就業遇冷

　　昨天，江蘇省高校招生就業指導中心、南京財經大學和南京審計學院共同舉辦了2008屆經濟類管理類畢業生供需洽談會。這也是江蘇首次舉辦全省性質的經濟管理類專場招聘會。200多家單位在南京國展中心“擺攤”攬才，提供3570個崗位。記者從招聘現場了解到，財經類畢業生總體就業形勢看好，但記者在采訪中也注意到一個值得思考的現象，部分招生時分高火爆的專業就業時卻反而遇冷。

　　工商管理等專業招生火就業遇冷

　　昨天共有6400多名畢業生進場，其實網上投遞簡歷的畢業生達32000人次，省招就中心根據提供匹配情況，事先發放了入場券。昨天蘇寧電器、江蘇省中醫院、揚子江藥業、江蘇銀行等一大批知名企業進場“搶訂”人才，其中金融類企業就達到40家左右。據省高校招生就業指導中心副主任湯幼龍介紹，今年我省財經類畢業生有4萬多人，社會對經濟管理類人才的需求比較旺盛，但從用人單位的需求來看，綜合素質比較強的畢業生就業很吃香，用人單位既看重畢業生經濟管理方面理論知識，更為看重的是他們實際工作能力和水平。但記者也發現一個值得思考的現象，經濟類和管理類專業是多年的招生熱門專業，例如審計、財會、金融、人力資源、工商、稅務、投資經濟、證券、營銷、國貿等，考生競爭均十分激烈。但昨天在招聘現場發現，一些專業卻遭遇就業“冷門”。比如工商管理，該專業每年都是考生選報的熱點之一，錄取分數線較高，但從用人單位的崗位需求看，很少有直接要“工商管理”的。招聘單位表示，工商管理專業內含太寬泛，可被多種其他專業人員替代，還不如選有學科背景的其他相似專業。而人力資源管理、財務管理等更貼近用人單位實際需求。

　　優秀畢業生就業也犯難

　　在招聘會現場，記者也見到一些畢業生，他們本身的條件不可謂不優秀，但在找工作過程中也會遇到不少難題。畢業于江蘇某學院市場營銷專業的王佳穎談到自己的求職經歷時感慨地說，可以用“曲曲折折來形容”。記者細看了小王的簡歷：大學生科協主席、主持過院刊的創辦、參與編寫了《市場營銷案例分析》成功篇和失敗篇，學習成績也是學院中出類拔萃的。小王透露說，她希望通過自己的本事找到好工作，但真正想挑一個滿意的單位并不容易，她先前去應聘碧桂園房地產公司的市場營銷員，排了兩個小時的隊才投上簡歷。在投簡歷之前，也在網上投了不少簡歷，但是苦苦等待還是無人問津。“市場營銷是財經類大學科，什么都學一點等于什么都沒有學精，選擇面很廣可就是找不到待遇好、發展前景好的單位”，小王有所感觸地說。

　　高校開辦專業不能“見好就上”

　　部分財經類專業就業遇冷的現象也引起了高校學者的思考。南京財經大學黨委副書記董新華告訴記者，全國幾百家院校一下子全部開財會專業，也不論師資和培養能力，是典型急功近利的非理性行為。從辦學講，不能什么專業好招生、有市場就一窩蜂一起上，還是應該依據本校的實際辦學。記者了解到，近年來在財經熱的背景下，國內高校也興起一股辦財經風，不僅本科辦，專科院校也辦。相對于工科專業要投建實驗室、培訓中心等，經濟、管理類上馬快。業內人士介紹，目前江蘇150所普通高校幾乎都開設了財經類專業，平均10名畢業生中就有一名學財會;而社會對該類專業人才的需求顯然跟不上畢業生每年20%以上的增幅。

　　董新華認為這是院校人才培養專業結構與變化著的社會需求的矛盾所致。他說，人才培養基本4年一個周期，但是經濟形式的變化卻很難預料，因此，高校的人才培養關鍵是質量，包括畢業生的專業素質和綜合素質。高校必須研究、調整專業設置，弄清楚哪些是長線、哪些是短線專業，不能“見好就上”。