武漢科技大學：聚焦學科發展打造人才“強磁場”

武漢科技大學：聚焦學科發展打造人才“強磁場”

　　“很幸運當年選擇了武科大。”看到歷時3年研究出的成果被國際頂級期刊錄用，通訊作者、武漢科技大學教授柴利激動地說。而該論文的第一作者是年僅30歲、入職武漢科技大學僅3年的青年學者易靜文。

　　在武漢科技大學，像柴利這樣“引得進、留得住、干得好”的人才不僅越來越多，而且一批國家、省部級高層次人才正在成為該校“雙一流”建設的主力軍。

　　為什么省屬地方高校能成為人才的聚集地?該校人才辦主任鄒清華說：“我們始終根據學科建設的發展需要，精準引才、用才、優才，讓每個人才落地生根、開枝散葉。”

　　實施一人一策，做強學科基礎研究

　　每天下午3點多，武科大鋼鐵樓頂層的走廊上，茶香、咖啡香四溢。這是柴利團隊的下午茶歇時間。每到此時，師生們都會人手一杯咖啡，陸續來到會議室，暢談科研熱點，交流工作進展。即便是晚上10點多，實驗室內依然燈火通明。

　　這個勤奮而有活力的團隊，以80后、90后國內外名校博士為主，主要從事信息領域的基礎研究。團隊濃厚的科研氛圍，既讓每個人爭分奪秒地工作，也使每個人收獲滿滿。這幾年，該團隊人人都有國家自然科學基金項目，成為該校近年來發展最快的一支科研“勁旅”。

　　基礎研究做強了，學科發展才有強勁動力。10年前，武科大向從事信息領域基礎研究的柴利發出邀請：“歡迎來武科大工作，我們將全力支持您。”被學校的誠意打動，當時作為澳大利亞博士后的柴利成了武科大首位“香濤學者”特聘教授。

　　武科大按“一人一策”原則，對柴利實行“柔性考核”，使他能安心從事高水平的基礎研究。短短幾年，柴利不僅連續在信息領域頂級國際期刊發表論文，2013年還擔任武科大信息學科學術委員會主任，并于2016年入選“國家杰青”。

　　隨著柴利在國內外信息領域的影響力越來越大，武科大便按照“以才聚才”的思路，把新落成的鋼鐵樓騰出一層，成立了人工智能與信息融合研究院，聘請柴利擔任院長，并面向全球招募高層次人才。

　　業內的良好口碑和學者的大力推薦，研究院吸引了陳曦、劉兵和楊芳等一批中青年海歸學者加盟。

　　為了用好這些人才，武科大給予柴利充分的進人和用人自主權——只要柴利看準的人，都直接給校聘副教授待遇，聘任條件和年終考核由人事處和他商定。如今，該團隊擁有16名青年才俊，建立了在分布式優化學習、多機器人協作、圖信號處理、機器視覺等方向比較科學的人才梯隊。

　　開通人才“綠色通道”，打造高起點新興學科

　　在武科大，還有一支科研團隊，成立雖只有3年，但憑借新方法治療白血病、艾滋病、先天性失明的研究成果，成了國內外媒體追逐的“網紅”。這支團隊的領頭羊是該校新成立的生命科學與健康學院院長張同存。

　　當時的武科大醫學院，作為原冶金部的醫專院校，“家底”很薄。醫學學科要想實現高起點、快速發展，就必須引進高層次領軍人才。武科大專門為張同存開通了一條“綠色通道”：引進人才的待遇、考核、人事、設備添置，都由他說了算。

　　在一系列傾斜政策的支持下，不僅張同存在基因治療白血病、淋巴瘤、骨髓瘤方面的研究不斷取得新突破，比肩世界一流水平，而且對相關領域的高層次人才形成了比較強的“磁吸效應”，一個又一個細胞生物學、分子生物學學者主動加盟。

　　在國外一所著名大學從事艾滋病研究的顧潮江博士來了。在張同存和顧潮江的聯手攻關下，短短3年，其研究成果就獲得全球首個“CAR—T治療艾滋病發明專利”，并率先在全球開展人體臨床研究。

　　80后博士姚凱完成國外學業也來了。2018年8月，姚凱的研究成果“干細胞療法”讓先天失明的小白鼠首次見到光明，其論文不僅發表在《自然》上，還入選了“2018年世界十大科技進展新聞”。

　　最近，武科大給姚凱專項投入科研經費2000萬元，用于臨床研究。

　　依托國際化科研平臺，推動優勢學科走向國際

　　在武科大鋼鐵樓，有一所會聚了多個國家院士的國際鋼鐵研究院，被師生們稱作武科大的“海外兵團”。

　　因鋼而生、依鋼而興的武科大，鋼鐵冶金是其傳統特色學科。為了推動特色學科更強，該校成立了國際鋼鐵研究院，打造國際化、專業化、產業化的科研平臺，瞄準國際前沿，服務國家發展戰略，解決鋼鐵行業的世界難題。

　　依托這個平臺，“請進來”“走出去”的機會越來越多。只要有國際鋼鐵領域學術會議，就會有該院常務副院長吳開明的身影。他不僅在這些學術會議上任主持、作報告，還在會議期間頻頻向國際知名學者拋“繡球”：“要做鋼鐵冶金，就要到中國來做，因為中國正在從鋼鐵大國走向鋼鐵強國，最能實現個人價值。”

　　吳開明以“共同的事業追求”吸引來俄羅斯工程院院士、烏克蘭科學院院士、澳大利亞工程院院士和英國皇家工程院院士等10余位專家學者。

　　國際知名學者的加盟，使研究院較快地與海外建立起了聯系，并在較短的時間內發展成為一個在業界具有一定影響力的國際化科研平臺。目前，該研究院已先后建立了中俄海洋材料應用技術聯合研發中心、中美法日德國際耐火材料科學研究與教育聯盟，形成了在煉鋼、連鑄、軋制、熱處理、焊接、防腐等冶金全流程的“產學研一體化”高層次人才隊伍，成為鋼鐵冶金領域人才的聚集地。

　　近5年，國際鋼鐵研究院在極地低溫用鋼、海洋工程用鋼、橋梁用鋼等領域的新成果不斷涌現。2018年，獲批國家“111”基地——海洋工程用鋼及應用性能學科創新引智基地。今年初，材谷金帶(湖北)高新技術產業發展有限公司還專門為該團隊設立了20億元的產業轉化基金，預計5至10年，科研成果轉化的產值將達數百億元。

　　同時，國際鋼鐵研究院也促進了武科大鋼鐵冶金學科快速發展，該校材料科學、工程學學科已進入ESI全球排名前1%。

　　面對人才強校的可喜成績，武科大校長倪紅衛說：“省屬地方高校要變‘廣攬人才’為‘精準引才’，以事業發展的需要吸引人才、留住人才、成就人才，避免人才浪費、水土不服。只要實現人才引進和學科發展的高度契合，就能打造聚才優才的‘強磁場’，助力地方高校的高質量、特色發展。”