特崗教師的待遇怎么樣

特崗教師招聘是國家支持農村教育發展的重大舉措。就業崗位主要面向村，引導和鼓勵從事農村義務教育工作!那么，特崗教師的待遇怎么樣呢?下面就讓我們一起來看一下吧!

特崗教師的待遇怎么樣

“特崗計劃”教師在聘任期間，執行國家統一的事業單位工資制度和標準，津貼、補貼由各地根據當地同等條件公辦教師年收入水平綜合確定。實施社會保險制度的，退休不再實施退休工資而是養老金。工資標準評審中，教齡、工齡都要納入計算。特崗教師在三年服務期內買五險一金。聘任期為3年，鼓勵期滿后繼續扎根基層從事農村教育事業，聘期結束后可留在當地任教，重新擇業的，各地要為其重新選擇工作崗位提供方便條件和必要幫助，可推薦免試攻讀教育碩士。

特崗教師值不值得考

首先給大家介紹下特崗教師，特崗教師政策是國家推出的解決縣級以下農村教育不均衡而實施的一項特殊的政策，以提高農村教師隊伍的整體素質，引導年輕教師扎根服務基層，從事鄉村教育工作。特崗教師的優勢可以從三個方面來探討。

第一，薪資待遇有保障。

特崗教師在其三年的服務期內，工資和福利待遇與當地的正式編制教師是一樣的，而且還會有相應的地方性津貼補貼、生活補助、車補等;

第二，編制。

特崗教師屬于“四項目人員”.雖然不是正式的事業編，但是其福利待遇、評級評優、考核等與正式編制教師都是一樣的。

第三，在發展前景。

可選擇性很多。三年服務期后，可以繼續任教、也可以參加公考、考研等，如果參加公考、考研等都是有相應的加分政策，擁有被優先錄取的優惠政策。所以，如果真的熱愛教育這一行，還是值得報考的。

特崗教師招聘對象有哪些

1、全日制普通高校師范類專業應屆本、?？飘厴I生;

2、全日制普通高校具備教師資格條件的非師范類專業應屆本科畢業生;

3、取得教師資格，同時具有一定教育教學實踐經驗、年齡在30歲以下且與原就業單位解除了勞動(聘用)合同或未就業的全日制普通高校往屆本科畢業生。

特崗教師考試內容有哪些

1、特崗教師分理科類、文科類、音體美類和小學學前教育類四個類別

2、特崗教師筆試分為公共基礎知識測試和專業基礎知識測試兩部分，各占100分，總分200分。

3、公共基礎測試內容主要包括時事、政治、法律、經濟、管理、科技、人文和計算機應用等方面的相關基礎知識。

4、專業基礎知識測試按文科類、理科類、音體美類、小學學前教育類分別命題考試。其中，

文科類測試內容為中學語文、歷史、地理;

理科類測試內容為中學數學、物理、化學;

音體美類測試內容為相關專業知識;

小學學前教育類測試內容為學前教育理論相關專業主要內容包括：職業道德與基本素養、教育知識與應用、保教知識與能力。

特崗教師是正式編制嗎

特崗教師不是編制教師，屬于正式教師。特崗教師不是正式編制，實行合同管理。特崗教師聘期三年，三年服務期內沒有正式編制。特崗教師服務期滿后，選擇留任的，可以為其辦理入編手續，享受當地教師同等待遇;如果不留任，那么可以選擇異地留轉或重新選擇就業。

法律依據：《中華人民共和國教師法》第十三條

中小學教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門認定。中等專業學校、技工學校的教師資格由縣級以上地方人民政府教育行政部門組織有關主管部門認定。普通高等學校的教師資格由國務院或者省、自治區、直轄市教育行政部門或者由其委托的學校認定