晨會制度流程
晨會制度流程
晨會是指利用上班前的5—10分鐘時間，全體員工集合一起，互相問候，交流信息和安排工作的一種管理方式。晨會的管理制度是什么。以下是學習啦小編為大家整理的關于晨會制度流程，給大家作為參考，歡迎閱讀!
晨會管理制度
一、目的
為進一步規范管理，提升團隊士氣，明確工作事務安排，特要求公司各級部門及車間實行晨會管理制度
二、適用范圍
公司各級職能部門及車間
三、實施辦法
1.晨會時間
職能部門：工作日(周一至周六)7：50—8：20，原則上不得提前或超時。 供銷部按照《供銷部晨會制度》執行。
生產車間：工作日(公司安排休假除外)7：50—8：20，原則上不得提前或超時。
2.晨會地點
職能部門：公司辦公樓前坪或辦公樓內;
生產車間：車間大門空坪;
如遇雨雪天氣，可在室內召開。
3.晨會流程
3.1集合列隊：7：50準時集合，由晨會主持人負責整合隊伍(一般以整齊報數、向左轉、向右轉、跨立等口令為主);
3.2晨會主持人或班組長通報當班人員出勤情況，檢查員工的勞保用品、工牌穿戴等情況;
3.3由主持人問好：親愛的伙伴們，大家早上好!參會人答：好、很好、非常好、見到你更好!
3.4由主持人安排學習分享，內容涵蓋：公司的相關制度、文件、文章、心得體會、故事哲理等;
3.5由參會人員做前一日工作總結和當日工作計劃(車間為崗位主操或員工代表)，再由部門負責人或代理人，對前一日部門工作進行講評，對當日部門重點工作進行部署;
3.6宣讀口號，展示團隊風采。
4.晨會常用對答術語
4.1主持人早上問好時，
如：親愛的伙伴們，大家早上好;對答：好、很好、非常好、見到你更好!
4.2如主持人提問：好不好?對答：好!
4.3主持人提問：大家狀態好不好?對答：好、很好、非常好!
4.4主持人提問：大家準備好了嗎?對答：時刻準備著!
4.5對答術語未全數列舉。
5.宣讀口號擇選
各部門宣讀口號，必須從公司備案的口號中選取，不得隨意私編。各部門有增添口號建議權，經由綜合部組織評審后，可收納為口號匯集。
口號匯集：
安全宣誓內容
瘋狂努力、沒有借口、達成目標、堅守承諾;
團結一致 并肩奮斗 友愛協同 立即行動
創新是根本，質量是生命，服務是宗旨，效益是目標，全力以赴，振興東大!
6.晨會相關注意事項
6.1全體人員必須按時參加晨會，不得遲到、早退，不得中途離開;
6.2晨會時所有人員必須按要求規范著裝，將通訊工具調至無聲或振動狀態，不得做與晨會無關的事情;
6.3工作日內召開晨會，節假日取消;參會對象為部門或車間所有部署員工，無故不參加晨會者視為曠工半天，部門自行督察處理;
6.4對執行其他工作任務和晨會時間相沖突的，必須經得部門負責人同意，方可缺席;
6.5各級部門及車間，必須嚴格按照晨會管理制度，召開晨會。
6.6督察組督察員會不定期督察各職能部門和車間組織的晨會。
晨會的作用意義
晨會，釋放激情的最佳表現方式。沒有激情的人就如燕雀，缺少雄心，難于成就事業;擁有激情的人就猶如汽油般充滿動力、爆發力和戰斗力。而晨會，正是釋放這三力的最佳方式和場所。試想，一個在通常場合都不敢綻放自己的感情，推銷自己的激情的營銷人員，能感染顧客，賣出產品?
晨會，精神勝利法的高度濃縮。艾默生說，"自信是成功的第一秘訣。"然而事不如意十有八九，每天有多少苦惱頻頻侵襲，多少挫折不期降至，自信何來?事實，自信可由樹立堅強意志和培育、磨練良好的行為習慣獲得。比如每晨大喊"我是最好!"、"我一定能成功!"并為此付出行動的精神勝利法，相信由此一切煩惱和挫折感都會大為減輕。
晨會，最佳廣告的活動載體。只有充滿新鮮、激情、動感甚或異類的廣告才能抓住人們的眼球;而無限膨脹的廣告費用和有限的營銷費用的矛盾日益尖銳，微本或無本的廣告成了企業莫大的需求，應運而生的晨會的基本內容和特征正符合企業要"抓住眼球"和"無本廣告"的需求，因此晨會是最佳廣告的活動載體和表現形式之一。
晨會，樹立企業形象的良好手段。抓住眼球，成了有效廣告載體，最終目的也是為了樹立企業良好形象。特別是對新興、時尚的商家或窗口、前沿的服務業或總公司屬下的直銷部門、門市，開展晨會是恰當展現企業朝氣活力，顯示企業雄心斗志，樹立企業特定氛圍的企業文化的良好手段，因此晨會是構建整體企業及其品牌文化的銳利部分。晨會所具有的作用和優點同樣能為我們酒類企業所引用。
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