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    采購過程流程圖

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      采購知識及經驗分享采購流程:包括收集信息,詢價,比價,議價,評估,索樣,決定,請購,訂購,協調與溝通,催交,進貨驗收,整理付款。以下是學習啦小編為大家整理的關于采購過程流程圖,給大家作為參考,歡迎閱讀!

      采購過程流程圖

      采購流程

      采購計劃

      1.及時了解市場行情,面向各地農貿市場做好跟蹤調研(每種商品的價格、質量浮動情況,新老品的更替情況等等);每周做一次賣場價格調查。

      2.選擇合理采購渠道,如基地采購、大批發市場、農戶對接、合作社、專業供應商等。

      3.對市區各大賣場、連鎖店定期進行市場分析,每周組織2次策劃促銷方案。

      因此,要求采購員必須具備熟練的生鮮商品專業知識、談判技巧、道德素養,做到隨時隨地積累經驗。

      采購執行

      要能夠做到吃遍千辛萬苦,踏遍千山萬水,才能把商品千挑萬選,銷到千家萬戶的信心。所以除了要求采購員必須要有吃苦耐勞的精神,肯下功夫外,還要做到認真細致、考慮周全。

      1.加大與農戶對接范圍,深入到田間地頭,瓜果源頭,蹲點式采購,保證貨源充足,質優價廉,不能脫銷斷檔。

      2.每天必須按時提供給驗收人員商品價格明細表,出示采購單,共同與驗收人員對部分商品重新核成本。以便于監督供應商的商品報價情況,確保商品入庫價格的準確性。

      3.當驗收人員在驗收中出現商品質量不合格時,予以拒收,采購人員要及時調換,決不允許影響賣場、門店正常銷售。如果出現商品質量不合格的商品,在調換或退貨中不及時,造成公司損失或不良影響的將由采購負全部責任。

      4.每天的采購情況和出現的問題要及時匯報、及時總結。

      5.采購要針對季節性商品及時作好調整,對所要淘汰的商品或新品要及時作好匯總,通知信息人員將信息發布到內部網站,告知賣場、門店,以便于賣場、門店及時要貨,從而增加銷售。

      6.對商品的上市時間、持續時間、退出時間要做詳細記錄,以備明年的計劃采購。

      7.把握主力供應商,儲備次力供應商,不斷挖掘新供應商;建立供應商檔案,定期分批召開供應商會議,分析市場動態;對直送商品,做好賣場與供應商的溝通對接,不能出現脫銷斷檔或供應商重復,確保商品質優價廉。做好直送供應商的訂單下達工作,制定好加價率。

      采購人員在選擇確定供應商時,一定要選擇有實力,講誠信的供應商;與供應商建立績效考核、淘汰制度:一次未達到公司要求的供貨標準,驗收部拒收;連續兩次未達到公司要求的供貨標準,扣除供應商貨款的10%;超過兩次未達到公司要求的供貨標準,中止與其合作,并由其補償給公司造成的損失的制約策略。

      8.談判規范。

      進行價格談判時,除了要談期貨價、買斷價、長期合作價外,還要談隱形成本,例如運輸費用、人力費用等;

      保證做到貨比三家;

      談判時拿不定主意時,必須馬上逐級匯報;

      談商品的規格、包裝、損耗率時,標準要嚴格;

      談付款方式時,在不影響價格、品質的情況下,盡量要做到延期付款;

      談判結束后,必須對談判過程馬上做整體匯報。

      9.與相對固定的供應商簽訂書面購銷合同時,力求細致、全面,確保公司的合法權益。

      10.采購品種必須全,蔬果要提升檔次。

      11.嚴格把握進貨質量關。每種商品必須進行抽檢,并予以長期堅持。每批次商品中的瑕疵品藥控制在3%以內,如果因漏檢出現質量問題,超出3%,由采購當事人承擔該批次商品的損失。

      12.采購員定期進行數據分析,及時了解市場價格、賣場銷售、毛利率情況,建議賣場零售價格。采購員分區域進行分析報表上報(報表至少包含配送額、門店銷售、成本、策劃及失誤率等)。

      13.每天下午5:00整理補貨申請,審核門店要貨情況,做出當日小結,及時匯報。

      14.采購主管將具體業務按市場或品項劃分給采購員,調動采購員的積極性和責任心。采購員要積極配合主管的各項工作,及時向主管匯報一切業務。

      15.采購主管與賣場主管提前5~7天溝通策劃促銷方案,對超低特價的商品必須申報,由主任簽字后,方可執行。

      16.采購人員每天到賣場掌握信息,了解單品的銷售情況、商品的質量價格情況、消費者的反饋情況、以及毛利率情況,每天通知賣場主管、店長按“市場調查人員排班日期表”跟隨采購人員到市場了解情況。每周每人一次。

      17.每個采購人員必須精通賬務,與財務部定期對賬,建立臺賬,把握好資金占用,堅決不必允許公款私用。

      18.掌握節假日、周末的采購量,掌握每天的天氣情況(訂手機天氣預報),做好預訂貨品,掌握農歷時間,根據二十四節氣,采購時令季節的商品。

      采購人員考核指標

      每月分配采購計劃量,制定目標,與賣場共同考核銷售額、目標任務的完成與否,作為年終的業績考核。

      2.新品引進、老品淘汰及時發布網上通知:根據季節變化,新品必須按時上柜,占領市場,引導消費,對過季商品及時撤柜,讓貨架得以充分利用。

      3.商場訂貨到位率情況:采購人員必須根據賣場的補貨申請,把握基準的采購量,上下浮動控制在10%以內(儲存性的商品除外),確保賣場的貨品及時到位。

      4.庫存商品周轉天數指標:由于生鮮商品的特性,蔬菜的周轉率控制在1~2天(葉菜類1天、果實類2天),水果的周轉率控制在2~3天。因進貨量太大,造成積壓損失的由采購人員負責。

      5.考核采購成本、毛利率情況:將自己鍛煉成優秀的買手,從價格上控制成本,合理利用人力、運輸車輛來壓縮成本,保證賣場合適的毛利率。

      6.總結分析賣場的促銷活動效果,積累經驗,把活動做得適時適地。采購人員每周3次到賣場回訪。賣場建立回訪記錄本,記錄回訪內容、時間。

      7.商品品種必須要全,如果賣場品項出現短少或不及同行賣場,每短缺一種扣采購人員2分。

      8.采購人員要有良好的形象,優質的服務對待賣場、供應商。

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