2017年新勞動法關(guān)于工傷的規(guī)定(2)

時間：2017-09-04 10:17:35 樹源981由分享

2017年新勞動法關(guān)于工傷的規(guī)定

↓↓↓更多工傷的內(nèi)容(詳情入口↓↓↓)

　　工傷住院可領(lǐng)伙食補(bǔ)助

　　近日，人力資源和社會保障部印發(fā)《關(guān)于工傷保險待遇調(diào)整和確定機(jī)制的指導(dǎo)意見》(下簡稱《意見》)，對工傷保險待遇中的傷殘津貼、供養(yǎng)親屬撫恤金、生活護(hù)理費及職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費進(jìn)行了重點調(diào)整。

　　這次調(diào)整會對你的工作生活產(chǎn)生哪些影響?

　　伙食補(bǔ)助費可達(dá)人均消費支出40%

　　(一)傷殘津貼調(diào)整。傷殘津貼是對因工致殘而退出工作崗位的工傷職工工資收入損失的合理補(bǔ)償。一級至四級傷殘津貼調(diào)整以上年度省(區(qū)、市)一級至四級工傷職工月人均傷殘津貼為基數(shù)，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數(shù)變化情況，側(cè)重職工平均工資增長因素，兼顧工傷保險基金支付能力和相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況，綜合進(jìn)行調(diào)節(jié)。傷殘津貼調(diào)整可以采取定額調(diào)整和適當(dāng)傾斜的辦法，對傷殘程度高、傷殘津貼低于平均水平的工傷職工予以適當(dāng)傾斜。

　　五級、六級工傷職工的傷殘津貼按照《工傷保險條例》的規(guī)定執(zhí)行。

　　(二)供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整。供養(yǎng)親屬撫恤金是工亡職工供養(yǎng)親屬基本生活的合理保障。供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整以上年度省(區(qū)、市)月人均供養(yǎng)親屬撫恤金為基數(shù)，綜合考慮職工平均工資增長和居民消費價格指數(shù)變化情況，側(cè)重居民消費價格指數(shù)變化，兼顧工傷保險基金支付能力和相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況，綜合進(jìn)行調(diào)節(jié)。供養(yǎng)親屬撫恤金調(diào)整采取定額調(diào)整的辦法。

　　(三)生活護(hù)理費調(diào)整。生活護(hù)理費根據(jù)《工傷保險條例》和《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》相關(guān)規(guī)定進(jìn)行計發(fā)，按照上年度省(區(qū)、市)職工平均工資增長比例同步調(diào)整。職工平均工資下降時不調(diào)整。

　　(四)確定住院伙食補(bǔ)助費。省(區(qū)、市)可參考當(dāng)?shù)爻擎?zhèn)居民消費支出結(jié)構(gòu)，科學(xué)確定工傷職工住院伙食補(bǔ)助費標(biāo)準(zhǔn)。住院伙食補(bǔ)助費原則上不超過上年度省(區(qū)、市)城鎮(zhèn)居民日人均消費支出額的40%。

　　(五)其他待遇調(diào)整。一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金按照《工傷保險條例》規(guī)定的計發(fā)標(biāo)準(zhǔn)計發(fā)。工傷醫(yī)療費、輔助器具配置費、工傷康復(fù)和統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間交通、食宿費用等待遇，根據(jù)《工傷保險條例》和相關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實支付。

　　一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由省(區(qū)、市)綜合考慮工傷職工傷殘程度、傷病類別、年齡等因素制定標(biāo)準(zhǔn)，注重引導(dǎo)和促進(jìn)工傷職工穩(wěn)定就業(yè)。

　　工傷職工可享13項工傷保險待遇

　　我國職工可享受哪些工傷保險待遇?

　　對此，人社部相關(guān)負(fù)責(zé)人結(jié)合此次調(diào)整明確解釋，《工傷保險條例》規(guī)定的工傷待遇項目共有13項。一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工亡補(bǔ)助金、喪葬補(bǔ)助金3項待遇，工傷醫(yī)療、輔助器具配置、工傷康復(fù)和統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)期間交通食宿費4項待遇，根據(jù)《條例》和相關(guān)目錄、標(biāo)準(zhǔn)據(jù)實支付。

　　據(jù)悉，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金2項待遇，《條例》授權(quán)省(區(qū)、市)人民政府規(guī)定具體標(biāo)準(zhǔn)。此次調(diào)整提出了原則要求，即綜合考慮工傷職工傷殘程度、傷病類別、年齡等因素，并注重引導(dǎo)和促進(jìn)工傷職工穩(wěn)定就業(yè)。

　　工傷保險待遇，原則上每兩年至少調(diào)整一次

　　工傷保險待遇調(diào)整和確定要與經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平相適應(yīng)，綜合考慮職工工資增長、居民消費價格指數(shù)變化、工傷保險基金支付能力、相關(guān)社會保障待遇調(diào)整情況等因素，兼顧不同地區(qū)待遇差別，按照基金省級統(tǒng)籌要求，適度、穩(wěn)步提升，實現(xiàn)待遇平衡。原則上每兩年至少調(diào)整一次。