2017勞動法放假規(guī)定
休息休假權(quán)指勞動者在參加一定時間的勞動、工作之后所獲得的休息休假權(quán)利。我國勞動法和多部法律對勞動者的休息休假權(quán)都作出了詳細的規(guī)定。下面學習啦小編就給大家介紹2017勞動法放假規(guī)定。
2017勞動法放假規(guī)定
婚假
根據(jù)《婚姻法》以及《計劃生育條例》：按法定結(jié)婚年齡(女20周歲，男22周歲)結(jié)婚的，可享受3天婚假;結(jié)婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
探親假
探親假是指職工享有保留工作崗位和工資而同分居兩地、又不能在公休日團聚的配偶或父母團聚的假期。根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于職工探親待遇的規(guī)定》：探望配偶，每年給予一方探親假一次，30天;未婚員工探望父母，每年給假一次，20天，也可根據(jù)實際情況，2年給假一次，45天;已婚員工探望父母，每4年給假一次，20天。
病假
根據(jù)《企業(yè)職工患病或非因工負傷醫(yī)療期規(guī)定》：實際工作年限10年以下的，在本單位工作年限5年以下的為3個月;5年以上的為6個月。實際工作年限10年以上的，在本單位工作年限5年以下的為6個月;5年以上10年以下的為9個月;10年以上15年以下的為12個月;15年以上20年以下的為18個月;20年以上的為24個月。
工傷假
根據(jù)《工傷保險條例》：停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴重或者情況特殊，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
喪假
根據(jù)《關(guān)于國營企業(yè)職工請婚喪假和路程假問題的通知》：職工的直系親屬(直系親屬包括父母、配偶和子女)死亡時，由本單位行政領(lǐng)導(dǎo)批準，酌情給予一至三天的喪假;職工在外地的直系親屬死亡時，可根據(jù)路程遠近，另給予路程假。
產(chǎn)假
根據(jù)《女職工勞動保護特別規(guī)定》：女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產(chǎn)假15天;女職工懷孕未滿4個月流產(chǎn)的，享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個月流產(chǎn)的，享受42天產(chǎn)假。
年休假
根據(jù)《職工帶薪年休假的條例》：職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天;已滿10年不滿20年的，年休假10天;已滿20年的，年休假15天。
2017年我國有哪些法定節(jié)假日
2017年我國法定節(jié)假日11天，分別是：
元旦：規(guī)定在1月1日放假1天;
春節(jié)：規(guī)定在陰歷除夕至正月初二放假3天;
清明節(jié)：規(guī)定在清明當日放假1天;
勞動節(jié)：規(guī)定在5月1日當日放假1天。
端午節(jié)：規(guī)定在端午當日放假1天;
中秋節(jié)：規(guī)定在中秋當日放假1天;
國慶節(jié)：規(guī)定在10月1日至3日放假3天。
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