江門市事業單位公共基礎知識精選題及答案
考生針對性的進行強化練習公共基礎知識試題，這樣才能將重要考點牢牢掌握，以下是由學習啦小編整理關于江門市事業單位公共基礎知識精選題及答案的內容，希望大家喜歡!
江門市事業單位公共基礎知識精選題目(一)
1、下列不屬于“盛唐”詩人的是( )。
A、李白 B、杜甫 C、岑參 D、王勃
2、我國現階段，不同國有企業的職工，付出同樣的勞動，獲得的勞動報酬會有所差別，這是因為( )。
A、貫徹按勞分配會使一部分企業先富起來
B、按勞分配與按資分配是結合在一起的
C、按勞分配的實現程度與企業的經營成果聯系在一起
D、按勞分配要貫徹效率優先、兼顧公平的原則
3、根據我國憲法和有關法律的規定，下列構成違憲和違法的行為是( )。
A、主席代表中華人民共和國接見外國使節
B、某自治州人民代表大會常務委員會制定本自治州的自治條例
C、國務院某部發布《關于認真學習貫徹<行政機關公務員處分條例>的通知》
D、國務院根據全國人民代表大會常務委員會的授權決定，對儲蓄存款利率所得減征個人所得稅
4、事業單位工作人員的考核制度重點考核( )。
A、工作實績 B、業務技術 C、政治思想 D、工作表現
5、機關領導對發文稿批注核準發出的意見并簽署姓名及日期的活動是公文處理中的( )。
A、會商 B、簽發 C、注發 D、審核
6、王甲外出時在自己的住宅內安放了防衛裝置，李乙趁王甲外出不在時撬門進入王甲的住宅后，被防衛裝置擊為輕傷。王甲的行為是( )。
A、故意傷害罪 B、正當防衛
C、防衛不適時 D、民事侵權行為，不構成犯罪
江門市事業單位公共基礎知識精選題參考答案及解析
1、【答案】D。解析：史學界按照唐朝盛衰的發展軌跡，大致分為初唐(約618——713年)、盛唐(約713——766年)、中唐(約766——835年)、晚唐(約835——907年)。王勃(約650——676年)是初唐詩人，與駱賓王、楊炯、盧照鄰并稱“初唐四杰”。本題選D。
2、【答案】C。解析：在初級階段，勞動者的按勞分配的實現程度與企業的經營成果聯系在一起，因此，企業效益好勞動報酬也相應較高，企業效益不好勞動報酬也較少。
3、【答案】B。解析：根據我國《憲法》百一十六條規定：“民族自治地方的人民代表大會有權依照當地民族的政治、經濟和文化的特點，制定自治條例和單行條例。自治區的自治條例和單行條例，報全國人民代表大會常務委員會批準后生效。自治州、自治縣的自治條例和單行條例，報省或者自治區的人民代表大會常務委員會批準后生效，并報全國人民代表大會常務委員會備案。”因此，民族自治地方只有當地人民代表大會有權制定自治條例和單行條例，而人大會無權制定，B項說法錯誤，A、C、D說法正確。故本題答案選B。
4、【答案】A。解析：事業單位工作人員考核的內容包括德、能、勤、績四個方面，重點考核工作實績。故本題答案為A。
5、【答案】B。解析：會商是指當公文內容涉及其他有關同級或不相隸屬機關或部門的職權范圍，需征得其同意或配合時所進行的協商活動。A項錯誤。簽發是指機關、單位領導人對已審核的文稿進行最后審定并簽署印發。B項正確。注發是批注經過領導人同意發出的公文如何印發的行為過程。C項錯誤。審核是指對公文內容進行審查核準。D項錯誤。故本題答案選B。
6、【答案】B。解析：我國《刑法》規定：“為了使、公共利益、本人或者他人的人身、財產和其他權利免受正在進行的不法侵害，而采取的制止不法侵害的行為，對不法侵害人造成損害的，屬于正當防衛，不負刑事責任。”本案中，甲為保護自己的住宅而設置防衛裝置，對不法侵害人乙正在進行的盜竊行為進行了制止，造成乙負輕傷，甲的這種行為既不是防衛不適時(假想防衛、事后防衛)，又未明顯超過必要限度即造成重大損害而成立防衛過當，因此，應為正當防衛，B項正確。而且，正當防衛(未過當)是一種合法行為，不成立侵權。A、C、D錯誤。故本題答案選B。
江門市事業單位公共基礎知識精選題目(二)
1、如果在華佗去世后不久，曹操還想尋找一位名醫為自己治病，他可以找下列的哪一位?( )
A、扁鵲 B、孫思邈 C、李時珍 D、張仲景
2、對事業單位人員實施獎勵的原則是( )。
A、以精神獎勵為主，以物質獎勵為輔
B、以物質獎勵為主，以精神獎勵為輔
C、精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主
D、物質獎勵與精神獎勵相結合、以物質獎勵為主
3、反腐，必須以“三個代表”重要思想為指導，必須堅持懲防并舉，注重預防，建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系。之所以要注重預防，從管理學的角度是因為( )。
A、前饋控制比反饋控制更重要 B、同期控制比反饋控制更重要
C、反饋控制比現場控制更重要 D、反饋控制比同期控制更重要
4、當企業在符合法定條件裁員時，對一些勞動者應當優先留用，以下各項中，不屬于法定應當優先留用的是( )。
A、為本單位做出過杰出貢獻的人員
B、與本單位訂立無固定期限勞動合同的人員
C、與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的人員
D、家庭無其他就業人員，有需要撫養的老人或者未成年人的人員
5、小剛，10周歲，因期末考試取得了好成績，姑姑送給他一臺價值人民幣五千多元的iphone6。后來小剛為了購買自己需要的書和學習用品，以六千元人民幣的價格賣給急需這臺手機的梁某(25周歲)。以下說法正確的是( )。
A、姑姑與小剛之間的贈與合同是無效合同
B、小剛與梁某之間的合同屬于效力待定合同
C、小剛與梁某之間的合同是有效合同，雙方應當履行
D、姑姑與小剛之間的贈與合同須得到小剛父母的認可才能生效
6、現代市場經濟中最重要的企業形式是( )。
A、個體戶 B、公司制
C、單人業主制企業 D、合伙企業
江門市事業單位公共基礎知識精選題參考答案及解析
1、【答案】D。解析：扁鵲(公元前407年—公元前310年)，生于春秋戰國時期，漢族，名越人。扁鵲是中醫學的開山鼻祖，創造了望、聞、問、切四種診斷方法，奠定了中醫臨床診斷和治療的基礎。孫思邈(581-682)，漢族，唐朝京兆華原(現陜西銅川市耀州區)人，是唐代醫藥學家，被后人譽為“藥王”。李時珍(1518年—1593年)，中國古代醫學家，明朝人，字東璧，時人謂之李東璧。張仲景(約公元150～154年——約公元215～219年)，名機，字仲景，漢族，東漢涅陽縣(今河南鄧州市穰東鎮)人。東漢末年醫學家，被后人尊稱為醫圣。因此曹操只能尋找同一時期的張仲景。故本題答案選D。
2、【答案】C。解析：《事業單位人事管理條例》第二十六條規定：“獎勵堅持精神獎勵與物質獎勵相結合、以精神獎勵為主的原則。”C正確，ABD不符題意。故本題正確答案為C。
3、【答案】A。解析：前饋控制主要是在事前階段，反饋控制主要是在事中和事后，現在的治理強調由事后治理向事前控制的轉變，而預防更強調事前的治理和控制，故本題選A。
4、【答案】A。解析：《勞動合同法》第四十一條第二款規定：“裁減人員時，應當優先留用下列人員：(一)與本單位訂立較長期限的固定期限勞動合同的(C說法正確);(二)與本單位訂立無固定期限勞動合同的(B說法正確);(三)家庭無其他就業人員，有需要撫養的老人或者未成年人的(D說法正確)。用人單位依照本條款規定裁減人員，在六個月內重新招用人員的，應當通知被裁減的人員，并在同等條件下優先招用被裁減的人員。”BCD屬于應當優先留用的人員，A不屬于。故本題答案為A。
5、【答案】B。解析：《合同法》第四十七條規定：“限制民事行為能力人訂立的合同，經法定代理人追認后，該合同有效，但純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，不必經法定代理人追認。相對人可以催告法定代理人在一個月內予以追認。法定代理人未作表示的，視為拒絕追認。合同被追認之前，善意相對人有撤銷的權利。撤銷應當以通知的方式作出。”小剛屬于限制民事行為能力人，姑姑送給小剛手機的屬于純獲利的合同，根據本條款的規定純獲利的合同有效。AD說法錯誤;小剛與梁某之間的合同不屬于純獲利益的合同或者與其年齡、智力、精神健康狀況相適應而訂立的合同，屬于效力待定的合同，需要父母的追認。C說法錯誤。B說法正確。故本題正確答案為B。
6、【答案】B。解析：企業存在三類基本組織形式：獨資企業、合伙企業和公司，公司制企業是現代企業中最主要的最典型的組織形式。黨的十四屆三中全會提出建立現代企業制度以來，從中央到地方進行了大量的探索，取得了寶貴經驗，改革在不斷深入。黨的十五屆四中全會指出：“公司制是現代企業制度的一種有效形式。公司法人治理結構是公司制的核心。”因此現代市場經濟中最重要的企業形式是公司制。故本題正確答案為B。
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