辦公室空調管理制度范本3篇
辦公室空調管理制度范本3篇
為使用好空調，保管好空調，提高空調的利用率，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你帶來了辦公室空調管理制度范本，一起來看看吧。
辦公室空調管理制度范本篇一
一、各辦公室空調由辦公室室長負責管理，辦公室違規使用空調，追究辦公室室長責任。
二、夏天溫度超過 33℃、冬天低于1℃才能使用空調，使用空調時應關好門窗，有陽光時應拉上窗簾。開機時間為9：00—16：40。
三、不得在空調開機運行后再頻繁開關機，防止損壞壓縮機;更不得隨意拔掉空調插頭。
四、炎熱夏天空調溫度應設定為26℃左右，寒冷冬天應設定為18℃左右。防止教師進出教室時溫差過大，影響身體健康。
五、人走機停。下班時間應該停機。在辦公室無人的情況下(特別是放學)，最后離開的老師一定要檢查空調是否關停，不造成浪費。若發現，將做停機處理(切記)。辦公室只有1-2個人時，建議不要開空調。
六、注意用電安全，長時間不用空調，應斷開電源。發現電路和空調故障要及時停止使用并保修，不得強行使用。
七、提前關機。各室應在下班前20分鐘自覺關?？照{，以節約用電。
八、各辦公室要切實愛護空調設備，如有人為損壞照價賠償。
九、學校總務部門和校辦將不定期檢查辦公室空調的使用情況，對違反上述規定的將促其改進;對情況嚴重或拒不改進的，將予以大會批評并納入目標考核;對造成責任事故，將追究有關人員責任并進行處罰。
辦公室空調管理制度范本篇二
1、科學使用 夏季室內溫度高于30攝氏度方可開啟制冷系統，冬季開放暖氣，不再使用空調?？照{等辦公電器設備作為辦公設施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，節假日、雙休日、晚上非工作加班不得開啟。
2、合理調控 為做到節能降耗，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度(≥26℃)，以免空調長時間工作，造成壓縮機發熱、發燙，影響正常使用，根據溫差科學定時。
3.空調運行 使用空調時，應先關閉門窗，堅決杜絕開門窗使用空調現象。如需通風換氣要先關閉空調，實行機停人走。下班要提前15分鐘關閉空調，最后離開辦公室的人員負責關機，嚴禁開啟無人空調。
4.夏季雷雨天氣 應立即關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。遇上節假日，學校將統一切斷電源。
5.實行專人負責制 各辦公室負責人主要負責掌握空調的使用時間，管理所屬空調的正確使用方法，遇到使用問題或發現短路、漏電等情況，應立即停止使用并及時報告?？倓仗?，由總務處聯系專業人員進行檢修整改。
6.空調遙控器 應由各室組長負責保管，當負責人調離本崗位時，遙控器應進行交接。如有遺失由負責人賠償，放暑假時，遙控器統一交總務處保管。
7、違規責任
?、?凡違反上述“空調使用條件”開啟空調的(特殊情況事先經批準的除外)，凡發現辦公室人員已下班離開工作場所，空調仍開放的，按照校產月績效考核辦法進行處罰。
?、诜部照{遙控器造成丟失或損壞的，由遙控器保管人照價賠償。
?、廴缟婕笆褂貌划敾蛘吖室鈸p壞，由使用部門或故意損壞者負責修理或承擔賠償責任，
8、為了本人和他人的健康，在空調開啟的辦公室內嚴禁吸煙。
學校一日督導干部將不定期、不定時對各室的情況進行檢查，對違反上述規定的，將納入每月校產管理量化評估考核，并列入師德年度考核，因出現事故造成損失的，考核實行一票否決。
辦公室空調管理制度范本篇三
一、科學使用
夏季室內溫度高于32攝氏度方可開啟制冷系統，冬季室內溫度低于5攝氏度方可開啟制熱系統(按照辦公室內懸掛的溫度計所顯示的溫度值為準)。空調等辦公電器設備作為辦公設施，僅用于各辦公室在辦公期間使用，節假日、雙休日、晚上非工作加班不得開啟。
二、合理調控
為做到節能降耗，夏季室內空調溫度設置不得低于26攝氏度(≥26℃);冬季室內空調溫度設置不得高于20攝氏度(≤20℃);以免空調長時間工作，造成壓縮機發熱、發燙，影響正常使用，根據溫差科學定時。
三、空調運行
使用空調時，應先關閉門窗，堅決杜絕開門窗使用空調現象。如需通風換氣要先關閉空調，實行機停人走。下班要提前15分鐘關閉空調，最后離開辦公室的人員負責關機，嚴禁開啟無人空調。
四、夏季雷雨天氣
應立即關閉空調，切斷電源，以免遭受雷擊。遇上節假日，公司將統一切斷電源。
五、實行專人負責制
集團行政管理部物業班負責辦公室空調管理，空調開啟過程中若出現跳閘及異味等情況時，應立即關上空調并通知集團行政部解決，以防意外事故發生。
六、會議室空調
由行政部安排專人負責開關與管理，其他人員不得自行使用。
七、未經批準配發
不得私自將電器帶入辦公室使用(如電風扇、取暖器、電吹風等)，如發現將追究相關人員的相應責任。
八、為了本人和他人的健康，嚴禁在空調開啟的辦公室內吸煙。
九、違規責任
1.凡違反上述“空調使用條件”開啟空調的(特殊情況事先經批準的除外)，給與現場責任人罰款50元/次。
2.凡發現辦公室人員已下班離開工作場所，空調仍開放的，最后離開辦公室的人員和部門領導作為第一責任人和第二責任人，將分別交納100和50元的違規使用費。
3. 如涉及使用不當或者故意損壞，由使用單位/部門或故意損壞者負責修理或承擔賠償責任。
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