加油站人員管理制度范本精選
為了使加油站的工作進一步規(guī)范化，做到責任到人，紀律嚴明，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你帶來了加油站人員管理制度范本。
加油站人員管理制度范本篇一
一、夜間值班
1、值班時間：前班22：30-02：30;后班02：30-6：00，如果是3個人值夜班，可以排成3班，夜班值班人員必須保證2個人同時在崗。
2、每班保證對加油機設(shè)備、地面衛(wèi)生和衛(wèi)生間清掃一次，時間為早上6點之前。
3、夜間加油站值班人員每10分鐘到加油區(qū)巡視一次。
4、后班的員工關(guān)閉廁所、洗涮間和后院照明燈。
5、每周兩個班長輪流清洗值班室被罩床單一次。
二、交接班
1、完成交接班的各項工作，加油人人員對所包加油機進行抄表。班長對小油罐車和庫存進行測量。
2、所有員工必須參加7：50分的晨會。
三、安全制度
1、嚴禁任何人在加油區(qū)域撥打手機和抽煙;
2、嚴禁直接對塑料壺加油;
3、嚴禁閃電、雷擊時加油和卸油;
4、嚴禁為摩托車的油箱加滿油;
5、嚴禁攜帶易燃易爆車輛進站加油;
6、嚴禁客戶在站內(nèi)檢修車輛、敲擊等易產(chǎn)生火花的作業(yè);
7、嚴禁所有人員加油現(xiàn)場穿、脫拍打化纖服裝。
四、安全要求
1、發(fā)現(xiàn)閑雜不明人員，盡快讓其離開，特殊情況匯報領(lǐng)導，以便采取措施。
2、每個員工對加油站的經(jīng)營狀況要嚴守保密，不得外泄。
3、懂得消防知識，會熟練使用消防器材，報警電話110，火警電話119;派出所電話6762178，急救電話120。
加油站人員管理制度范本篇二
1、上班時間所有人員必須按時到崗，不能擅自離崗，做到周到服務，禮貌待人。
2、站內(nèi)人員考勤統(tǒng)一接受管理，并設(shè)置專職的考勤員進行監(jiān)督、檢查。標準考勤時間為：
上午：8：00-11：30
下午：14：00-17：30
3、員工應嚴守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。
4、超過規(guī)定上班時間15分鐘未到崗者，記為遲到一次;早于規(guī)定的下班時間15分鐘離崗者，記為早退一次。
5、員工臨時離崗，需向直接主管領(lǐng)導請假，在安排其他員工暫管其職責后方可離崗，且時間不得超過15分鐘。
6、有以下行為之一者，記為曠工：
(1)當日遲到、早退超過15分鐘的;
(2)當日未到崗，且無正當理由的;
(3)到崗后擅自離崗時間累計超過1小時的;
7、考勤管理的獎懲規(guī)定：曠工1天，扣款100元，曠工半天，扣款50元，遲到、早退者，從上班正點起，下班作息時間計，每遲到、早退1分鐘，扣款10元，余者累加。
8、故意破壞生產(chǎn)設(shè)備，損壞生產(chǎn)工具、辦公用品，影響到生產(chǎn)安全和人身安全，除照價賠償外，停發(fā)當月月獎。
9、值班人員要做好值班的加油記錄，并打掃大廳、值班室的衛(wèi)生;其它時間也必須及時到崗，認真負責。
10、值班時間值班人員若無故離崗，或不履行值班職責，則取消當月值班權(quán)利，停發(fā)當月值班工資和月獎。
11、所有人員應與司機、送油人、以及外單位的同志應和睦相處，友好協(xié)作，樹立加油站的良好形象。
12、加油員應嚴格按照加油程序進行加油，加油員不得任意涂改加油本上的加油數(shù)量，違者扣發(fā)當月獎金。
加油站人員管理制度范本篇三
為了使加油站的工作進一步規(guī)范化，做到責任到人;紀律嚴明，特制定以下制度，希望所有員工能自覺遵守。隨時檢查自己的工作，監(jiān)督其他人員的工作。
1，上班時間所有人員必須按時到崗，不能擅自離崗，做到周到服務，禮貌待人。
2，站內(nèi)人員考勤統(tǒng)一接受管理，檢查標準考勤時間為上 下班交接為準。
早上8：30-------第二天早上8:30
夜班10:30以后留守一人值班
3，員工應嚴格遵守作息時間，不得遲到早退，不得隨意離崗，更不得曠工。
4，超過規(guī)定上班時間15分鐘未到崗者，記為遲到一次，早于規(guī)定的下班時間15分鐘離崗者，記為早退一次。員工離崗，需向直接主管領(lǐng)導請假，且離崗時間不得超過30分鐘。
5，有以下行為者，記為曠工。
(1)當日遲到，早退者超過15分鐘的。
(2)當日未到崗者，且無正當理由的。
(3)到崗后擅自離崗時間累計超過1小時的。
6，考勤管理處罰規(guī)定;曠工1天扣款100元，曠工半天扣款50元，遲到 早退者，從上班正點起，下班作息時間，每遲到 早退1分鐘扣款10元，余者累加。
7，站內(nèi)員工，在上班加油操作時間嚴格按照加油程序進行加油，上班必須穿工作服進行加油，如發(fā)現(xiàn)不穿工作服操作者，每次罰款50元，在本月工資中扣款。
8，站內(nèi)員工之間應團結(jié)一致，體現(xiàn)團隊精神，不能吵架 打架，違者扣罰當事人當月工資【每次200元】。
9，記錄員應認真記錄，對收據(jù) 發(fā)票一定要負責，金額與數(shù)量不能多開或少開。
10，員工有事先請假，未經(jīng)請假或未經(jīng)同意請假者，作曠工處理。
11，員工上班有空時，必須打掃場地，保持場地內(nèi)衛(wèi)生清潔，注;(上班時間不能玩手機，發(fā)現(xiàn)一次罰款20元)。
12，以上管理制度，望各位員工認真接守。
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