駐村工作組管理制度范本3篇

　　為了更好地完成下基層駐農村各項工作任務，加強駐村工作組的有效管理，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了駐村工作組管理制度范本，希望對大家有幫助!

　　駐村工作組管理制度范本篇一

　　一、請銷假制度

　　(一)工作組成員要嚴格遵守駐村紀律，堅守駐村崗位，履行駐村職責，提高駐村質量，確保工作實效;

　　(二)工作組成員有特殊情況需要離開駐村崗位的，組長向鎮黨委請假，組員請假1天以內向組長請假，請假3天以內斷江鎮分管小康駐村工作的領導請假，請假3天以上的需報請鎮黨委批準，并嚴格履行請銷假手續，建立隊員在崗在位常態化。

　　(三)嚴禁工作組成員在駐村期間空崗，確保不誤工作。對所駐村群眾反映較差的工作隊員，將報請縣委黨建辦進行調整。

　　二、學習制度

　　(一)駐村工作組成員要加強政治理論學習，在加強鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發展觀以及黨的一系列重要會議和文件學習的同時，要認真學習加強對省委、市委和縣委文件的學習，努力提高自身的理論水平和業務水平。掌握好黨對農村工作各項方針政策，并向群眾宣傳貫徹落實。

　　(二)工作組成員每月集中學習1次，并適時向鎮黨委、政府匯報工作。

　　(三)學習堅持理論聯系實際，堅持集中學習與個人自學結合起來，要深入群眾，聯系群眾，虛心向群眾學習。

　　(四)組織形式多樣的學習活動，促進工作組成員強化學習，提升素質。

　　(五)工作組成員除了記好學習筆記外，還要寫好工作筆記和民情日記。

　　三、例會制度

　　(一)例會時間：

　　①工作組例會由工作組組長組織，每周根據情況召開組員例會;

　　②村工作例會，由工作組長、村支書、村主任共同組織，每月召開一次，與計劃生育工作例會合并召開。

　　(二)例會內容：

　　①工作組例會匯報本周各項工作開展落實情況;根據本人分工需要提交會議研究的事項;制定下周工作計劃。

　　②村工作例會：對上階段開展情況總結，布置下一步工作計劃。

　　(三)例會規定：工作組成員及村干部不得缺席、不得遲到，確實不能參會的應向工作組長請假，否則視為缺席。

　　(四)例會要求：每次召開例會，都要認真聽取情況匯報，研究分析問題，做好會議紀錄。

　　四、工作紀律

　　(一)駐村工作組成員在鎮黨委的領導下積極開展各項工作。

　　(二)積極參加群眾勞動，堅持原則，忠于職守，秉公辦事。

　　(三)嚴格遵守群眾工作紀律，盡心竭力為群眾解難事、辦好事，不得損害群眾利益，并開展與群眾交心談心活動。

　　(四)嚴格遵守村里的財經紀律，協助村加強村級經費的監督和管理，做到專款專用。

　　(五)掌握村“兩委”班子的基本情況，并積極協助組織培養村級后備干部，增強“兩委”班子的戰斗力和凝聚力。

　　(六)積極完成縣委、縣政府和鎮黨委、鎮政府下達給村的各項工作任務。

　　(七)嚴格執行廉潔自律規定，不得向基層提不合理要求，不得接受宴請和任何形式的禮品、禮金，不得酗酒滋事，不參與賭博。

　　駐村工作組管理制度范本篇二

　　學習制度

　　一、學習方式：堅持集體學習和個人學習想結合;

　　二、學習時間：每周集體學習一次，其余時間為個人學習;

　　三、學習內容：農村政策、幫扶項目及省市相關會議精神等;

　　四、學習要求：認真組織、做好筆記、務求實效。

　　工作制度

　　一、認真學習：要重點學習貫徹黨在農村的各項方針政策，積累經驗，提高自身政治業務理論水平;

　　二、扎實工作：模范遵守“五帶頭六不準”，密切聯系村“兩委”，遵循科學規律創新工作，立足實際村情民情為村民謀實惠;

　　三、加強協調：要充分利用各種有利因素，扎實推動各項工作建設;

　　四、嚴格要求：要公道正派，堅持原則;

　　五、堅守崗位：不無故缺崗，每月最少駐村20天。

　　請假制度

　　一、駐村干部駐村期間每月不少于20天，因病因事請假，必須按程序審批。

　　二、駐村工作組組長離崗3天以內的，必須報縣(區)開展加強基層建設年活動辦公室批準。

　　三、駐村工作組組員離崗一天的由工作組組長批準;1-3天的由縣(區)開展加強基層建設年活動辦公室批準;超過三天的，由市開展加強基層建設年活動辦公室批準。

　　四、請假人員要嚴格按照批準時限返回工作崗位，并及時銷假。

　　五、國家法定假期、病假按國家和單位有關規定另行處理。

　　例會制度

　　一、例會時間：每天召開例會一次。

　　二、例會內容：工作組成員分別匯報當天工作情況和次日工作計劃;

　　三、例會要求：完善記錄，嚴肅紀律，注重實效。

　　駐村工作組管理制度范本篇三

　　為加強對局駐村人員的管理，更好地完成下基層駐農村各項工作任務，特訂立駐村工作組管理制度。

　　一、服從和尊重當地黨委和政府的領導，按照縣、鎮基層辦的部署和要求，結合駐點村實際，創造性地做好各項工作。

　　二、依靠和尊重村黨支部、村委會干部，充分調動和發揚他們的積極性，遇事同他們商量，聽取他們的意見和建議，同心同德做好工作。

　　三、深入調查研究，掌握村情民意，盡可能地為群眾辦好事辦實事，引導群眾奔康致富。

　　四、協助抓好村委會集體經濟項目的發展和管理，要一抓三年，抓出成效，確保三年后村委會集體年收入達3萬元以上，要跟蹤監督局扶持資金的使用情況，做到專款專用。

　　五、及時向縣、鎮基層辦、局領導匯報請示有關工作，每季度末要書面報告一次駐村工作進展情況，年度要寫出工作組總結，每個工作組成員要寫出一年來駐村工作表現和體會。

　　六、工作組要建立定期學習制度，建立學習日，規定每周必須有半天時間集中學習，并積極參加當地黨組織的各種學習交流活動。

　　七、駐村干部要堅持駐在農村里，做到有事請假，無事不得缺勤，請假一天的向工作組長報批，二天以上向鎮委基層辦報批，五天以上的向縣基層辦報批。

　　八、駐村干部的休假(包括周六周日兩個公休日和法定節假日)可以根據工作需要，由駐村工作組和當地黨組織商定，要合理安排好工作。

　　九、艱苦樸素，不搞特殊化，不得增加基層和農民負擔，不得向基層提任何不合理的要求，樹立縣直機關干部的良好形象。

　　十、駐村工作組要進行考勤登記，每月考勤表經組長簽名后送交局辦公室。

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