琴行員工管理制度范本

　　為確保琴行員工教學質量，維護琴行經濟利益，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編今天為你整理了琴行員工管理制度范本，希望對大家有幫助!

　　琴行員工管理制度篇一

　　1、先交費(買卡)，后輔導，按期收費，中途不退費。

　　2、師生按約定的時間上課，不遲到，不早退。師生如有特殊情況需提前一天向琴行說明，并約定補課時間。

　　3、妥善保管好自己的學琴卡，每次上好課須由老師填寫成績 (優秀、良好、一般)，每用完一張卡即交給輔導老師。輔導老師憑學琴卡向琴行結帳。

　　4、愛護琴行音樂器材，沒有取得管理人員允許，不準隨意動用樂器， 練琴時不能將水杯放到鋼琴上。

　　5、長期練琴的學生，雙休日放假。(寒暑假除外)

　　6、長期培訓，隨到隨學。

　　琴行員工管理制度篇二

　　1、德智體美全面發展，注意個人修養，素質，和職業道德，關心學生，愛護本中心資源財物，育人先育德，律人先律己，作為敬業的音樂教師，必須要為每一位學員認真備課，悉心教學，并本著循序漸進，因才示教的原則，熱情，耐心，平等對待每一個學員。

　　2、上課必須保證每節課課時45分鐘，上課期間，不得跟學生閑談無關課程內容的信息，不得長時間離開教室和長時間接聽電話。

　　3、為了更好地督促學生練琴，促進學習進步，教師應該在課堂筆記上做好功課布置，讓學生有明確的學習目標和發展方向。

　　4、本中心本著全心全意為學生服務的態度，關心善待每位學員，針對每位學員的個人程度，學習進度和接受能力，適時教學，嚴禁體罰和惡意諷刺學生，一經查出，立即開除，如果牽扯到法律，應承擔相應的法律責任。

　　5、教師不能遲到和早退，教師和學生應相互尊重對方的時間，如果沒有做好這點應該按照本中的處罰條例制度來約束。

　　6、教師教學要本著責任心，對學生負責，對本中心負責，請假要提前一星期請假并做好教師交接和學生學習的安排工作，否則將視為不合格教師。

　　7、音樂教師本身的職責就是以德服人，以才示人，以智省人，以語教人，應具備的非凡藝術境界和崇高敬業奉獻精神，為社會主義貢獻自己的一份力量，發展壯大中華民族的藝術文化。

　　琴行員工管理制度篇三

　　一、不準在琴房吸煙、飲食、大聲談笑。

　　二、私人財物自行保管，如有損失，本琴行恕不負責。

　　三、不得損壞琴行一切財物，如有損壞需照價賠償。

　　四、在練琴期內不能影響其他人的學習，練琴完畢應關好燈、空調，蓋好琴蓋，然后安靜離開。

　　五、學員按琴行規定繳交學費，如繼續學習下期課程，須在本期最后一節課繳交下期學費，本琴行視學員學習程度、級別等具體情況適時調整學員學習費用。

　　六、學員已繳付的學費、練琴費、培練費恕不作轉讓及退回，只能按琴行規定價格購買各種樂器或書籍。

　　七、本琴行保留更改教師及調動授課時間之權利，除特別通知外，本琴行保持每日營業。

　　八、學員需按時上課，在每期課程內請假不能超過二次(上集體課不可請假，如有缺課，在下一節課由教師補上)，并提前一天通知本琴行，否則做自動放棄上課處理，不退任何學費。

　　九、本規章制度由公布之日起執行，具體內容由本琴行負責解釋。

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