急救志愿者管理制度范文
為了加強急救志愿者協會的管理，完善急救志愿者協會的組織建設，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你整理了急救志愿者管理制度范文，希望你喜歡。
急救志愿者管理制度范文一
為了加強青年志愿者協會的管理，完善青年志愿者協會的組織建設，使青年志愿者協會的各項工作能夠順利開展，增強青年志愿者協會內部干部的紀律意識、提高各部門的工質與
效率，使工作有章可循、有規可依，望大家務必遵守以下規章制度。
準則：奉獻、友愛、互助、進步。
宗旨：以奉獻揚青春，以文明樹新風。
職責：通過組織和指導全院青年志愿服務活動，為社會提供志愿服務，推動校園精神文明建設，提高青年的整體素質，為我院的發展和全面進步做出貢獻。
一、檔案管理
(一)協會內部文件、會員檔案、學校文件;
(三)協會所有文件都須經協會理事或團委歸檔保存;
二、基本條件和要求
(一)自覺遵守國家法律、法規和有關政策及學校的各項規章制度，有清醒的政治頭腦和強烈的責任心和正義感;
(二)要有健康的思想素質、心理素質和良好的行為規范，無不良嗜好;
(三)要有較強的組織能力、協調能力、溝通能力和交際能力，有堅定的工作信念、靈活的辦事頭腦以及積極的創新精神;
(四)要有較強的口頭表達能力和一定的書面表達能力，要有良好的個人道德修養和人文修養;
(五)要有團結、互助、吃苦耐勞、任勞任怨和無私奉獻的精神;
三、常規紀律及工作要求
(一)堅持分工合作原理，個人不離集體，集體不離個人，立足本職，明確目標，服從管理，聽從安排，認真完成各項工作;
(二)堅持民主集中制原則，以少數服從多數，個人服從集體，局部服從整體，圍繞“公益事業，弱勢群體”開展工作;
(三)認真聽取廣大同學的意見和要求，工作(活動)中存在的問題應及時向會長及部長反映;
(四)要有強烈的時間觀念，在開會時，如確有特殊情況不能到者必須提前30分鐘，直接向會長請假，經準假后方可不參加會議;
(五)如遇突發事情，一定要分清輕重緩急，學會自我調整和自我緩解，決不能影響本協會的工作開展，若時間緊急，須遲到或須立即請假者也須向會長說明情況;
(六)明確工作目標，不能盲目開展工作，必須按月制擬定工作計劃和工作總結;
(七)禁止在工作中討價還價，拈輕怕重，禁止因工作不滿原因而鬧情緒，更不允許干事與干事，與同事之間發生口角和爭執，有意見或不滿，應當立即向會長提出;
(八)凡無故缺席或不請假缺席者，記失誤一次，一次缺席(失誤)，會長點名批評，達二次以上無故缺席作書面檢討，予以口頭警告，并取消本年度的“評優”“評先”“提拔”等資格，連續三次不到者，視為自動離職;累積缺席達三次者，令其自動離職或撤消其職務;
(九)凡不認真、不按時完成工作任務或推辭責任者,記失誤一次,并扣掉個人量化分5分
(十)會議記錄、活動次數、工作計劃、工作總結、請假次數，平時表現等一切書面材料作為個人的存檔資料;
(十一)各干部(干事)同學之間要相互幫助，團結合作與其他各部門之間保持友好關系，相互學習、相互監督、共同促進、共同提高;
(十二)本制度作為每位干部及干事的工作成績，德育量化等考核內容，并作為“評優”“評先”的主要依據;
(十三)本制度未盡事宜，將在工作中不斷總結，不斷健全。
四、活動策劃及實施制度
活動特征：
(一)公益型：無償奉獻愛心，表現經院人關心公益的優秀品質。
(二)實踐型：勇于開拓創新，體現經院人學以致用的務實作風。
(三)服務型：積極傾注熱心，展現經院人熱情洋溢的良好風貌。
活動策劃：
(一)協會固定的日常活動要提前一周，對主題活動要提前兩周進行策劃，策劃方案要顧及實際可行性、內容充實、主題突出、操作明確、形成文字;
(二)活動方案及時手寫、打印，經協會會長審核通過，相關具體事項當場落實;
(三)主題活動的策劃要緊扣熱點、切合需求、富有創意、互不雷同，形成青協特色，
活動實施：
(一)活動前，相關活動部門協調安排好人員，調配好活動用品，作好各項準備活動細則落實到人;
(二)活動時，按照方案認真、細致、認清的組織實施，活動負責人控制好活動局面，按程序規范進行，營造聲勢，確保效果;
(三)必須確保每次活動都必須有活動照;
(四)日常服務活動落實專人與專門服務負責，做到定時、定人、定內容，常抓不懈，注重實效;
(五)活動中嚴格簽到，做好參與會員的服務數量與質量確認，做好活動相關記錄，積累完整原始資料;
(六)活動后，活動負責人及時組織進行書面總結、調查反饋、整理材料，有關材料及時送交會長歸檔;
五、開會(例會)要求
(一)要隨時留意黑板報上的通知，按照要求準時參加
(二)每次開會必須提前5——10分鐘趕到會場，以便清查人數。凡超過規定的時間才到者，一律作遲到處理。
(三)每次開會須帶好紙和筆(專用的會議記錄本)，對每次開會的內容都要做好記錄，以方便之后開展工作。
(四)開會時，必須嚴格遵守會場紀律，禁止在會場隨意走動和說話，禁止帶任何小吃進入會議室。與會者在會上可以暢所欲言，各抒己見，允許持有不同觀點和保留意見，但會上一旦形成決議，無論個人同意與否，都應該貫徹執行。
(五)凡是校青協要統一開會或參加較大人數較多會議時，各干事及部長應積極參加。
(六)每位干事必須樹立強烈的時間觀念，有較強的組織性和紀律性，不得以任何借口和不當理由，不參加會議或其他工作。
六、會議制度
(一)協會每周三晚8：15召開例會，遇有突發事情可臨時召開會議;
(二)協會將不定期召開內部活動，具體時間將根據協會工作開展情況而定;
(三)除例會外，有重要會議(不包括緊急會議)應提前通知，通知應明確開會時間、地點、事件以及注意事項;
(四)若是由于會議通知者的過失促成他人的遲到、缺席，則只追究當事人責任;
(五)會議缺席、遲到、早退，視不同情況在其量化管理中相應扣分，并在下次開會時與其所在的部門一起表演節目
七、考核制度
考核對象：本協會干部、干事;
考核方式：通過積分和協會民主評議相結合，提出獎勵或處罰的建議，由會長及副會長做出決定
考核依據：成員檔案及相關活動記錄(內含活動時間、質量、績效的綜合考評和量化管理)
考核細則：本協會成員的基礎分均為100分
加分：
(一)凡能提出好的可行建議和意見，加5—10分;
(二)凡能提出有新穎，并可實施的活動方案，加10—15分;
(三)參加活動一次為5分，參與組織活動并表現突出者加5—10分;
凡投稿發表者(關于青協活動的被校內刊物發表的)視稿子、刊物而定，加10—15分。
減分：
(一)青年志愿者各類工作、會議或活動遲到、早退一次扣5分，無故缺席扣10分。(因故不能參加或未按時參加并經調查情況屬實者例外)
(二)在活動過程中，用于活動的公共物品丟失或損壞，不能按時歸還者扣20分，并照價賠償。(按連帶責任制賠償)
(三)青年志愿者在活動中違反紀律和章程時，視情節輕重分別扣10分(口頭警告)、20分(警告)、30分(勸退)。
注：無故遲到或早退累計積分是評優的依據，退出的會員沒有積分，學年末無評優資格。
八、獎勵制度
獎勵：
(一)協會每學期按協會成員的綜合考評成績及平時表現評選出“優秀青年志愿者”;
(二)參選人由協會各部提名;
(三)參選人必須具備以下條件：
1、提供志愿服務時間不少于全體的75%;
2、在提供志愿服務時表現突出、任勞任怨;
3、無學校及協會處分者;
4、綜合考評成績不低于85分;
(四)提名人將參選人的資料以書面形式上交給會長，經協商一致，核實無誤后，向校青協申報“優秀青年志愿者”資格，經校青協批準，在動員大會上頒發榮譽證書。
處罰：
分為口頭警告、警告、勸退、除名。
(一)口頭警告：參與各種工作、會議、活動累計兩次缺席;工作、活動時擅離崗位、怠工;不服從統一安排，私自行動。
(二)警告：對工作分配到的任務草率敷衍、弄虛作假，工作嚴重失誤、導致不良后果、兩次口頭警告;
(三)勸退：假借協會名義謀取私利，各類工作會議、活動累計五次無故遲到或三次無故缺席或受到(院)系通報以上處分。
(四)除名：嚴重違反學校及協會規定，屢教不改，影響嚴重，予以除名，
九、干部管理制度
(一)協會工作受院團委及校青協的監督與指導;
(二)協會采用干部問責制、遇有事故直接找責任人負責，主要負責人承擔責任;
(三)協會干部因失職行為或志愿服務時有不良言行，受到舉報經調查屬實、責令其改正。并形成書面材料存入檔案;
(四)青協干部不得違反青協章程及學校的規章制度;
十、會員管理中心
(一)會員參加本協會活動時必須佩帶協會徽章及會員證;
(二)會員必須按時參加本協會各種志愿服務活動。有事應事先請假、不得無故缺席，無故缺席三次予以退會處理;
(三)會員必須服從本協會安排，凡違反本協會章程及規定安排進行活動者。一切責任自負;并視情節輕重給予相應處罰;
(四)協會每學期進行一次會員審議、每學年進行一次會員評優;
(五)協會會員必須遵守學校規章制度自覺維護協會形象。
十一、部門簡介
辦公室
1.負責草擬青年志愿者協會有關文件;
2.負責對青年志愿者協會成員的考核制度;
3.制定健全青年志愿者協會規章制度，做好各部門聯絡工作，做好上傳下達;
4.完成正、副會長交代的其他工作及配合各部門展開工作;
5.對青年志愿者協會在活動開展中所需的經費進行申請;
6.編制青年志愿者協會工作使用相關表格;
7.定期公布對各會員的工作考核情況;
8.活動之后寫通訊稿發往院系和學校新聞網。
組織部
1.負責青年志愿者理事會校務主要活動的組織策劃;
2.積極配合部長和其他部門的部長和干事的工作，做好常規的工作;
3.要積極思考，提供一些創意和意見，在活動之前做好策劃，組織一些具有公益性的，有影響的活動，活動之后做好總結;
4.協助學生會，分團委一起做好本院的一些活動，譬如運動會，畢業歡送會等，體現出不僅組織部，更是整個青年志愿者協會的素質。
宣傳部
1.配合部長做好宣傳報告工作;
2.積極了解各部的活動狀況，主動提出宣傳工作和學習教育工作的計劃和建議并負責組織和策劃;
3.負責海報宣傳、宣傳欄的制作與張貼、活動的后期報道宣傳，文藝活動的背景設置;
4.搞好和院、校宣傳部門的關系，將本協會以最好的形象推向全校師生;
5.定期召開青年志愿者協會宣傳部會議，傳達青年志愿者協會的工作指導思想。
外聯實踐部
該部門在青年志愿者協會里面是人數最多的部門，主要職責是：
1.積極配合其他部門的活動，做好青年志愿者協會各項日常事務;
2.負責與校青協及各社團聯系，負責尋找更多服務基地，活動前負責有關單位的接洽;
3.在其他部門有活動的時候全力參與，積極配合;
4.完成部長分配的任務，并定期總結思考;
5.提供好的創意及意見，做好暑期實踐的材料準備工作
急救志愿者管理制度范文二
第一章 總則 第一條 本志愿者隊伍的名稱為“涼山州緊急救援中心青年志愿者”。
第二條 本志愿者隊伍，是由涼山州轄區內大中專院校自愿從事社會公益和社會服務事業的優秀青年組成的隊伍。
第三條 本志愿者隊伍的原則：“自愿參加，量力而行，講求實效，持之以恒。
第四條 本志愿者隊伍的宗旨：“自救互救，災難救援，樂善好施，弘揚新風”。
第五條 本志愿者隊伍的精神：“奉獻、友愛、互助、進步”。
第六條 本志愿者隊伍接受涼山州緊急救援中心的指導和監督管理。遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守社會道德風尚，通過組織和指導青年志愿者服務活動，提高當代青年的精神文明素質，推動社會主義精神文明建設，促進社會服務體系的完善，為社會的和諧發展和全面進步作出貢獻。
第二章 業務范圍
第七條 培養青年志愿者“自主、自立、互助”的能力，為自救互救培訓、搶險救災以及大型社會活動等公益事業提供志愿服務。
第八條 改善社會風氣和人際關系，為發展社會主義市場經濟創造良好的社會環境。
第九條 適應社會發展的需要，推動青年志愿服務體系和多層次社會保障制度的建立和完善。
第十條 培養大中專院校學生的公民意識、奉獻精神和服務能力，促進其健康成長。
第十一條 志愿者活動成為當代大中專院校學生接觸社會的窗口，培養新一代青年適應社會和社會交往的能力。
第十二條 規劃、組織青年志愿服務活動，推進志愿者活動持續，有效，深入開展，提高志愿者服務的質量和效果。
第十三條 開展青年志愿者工作的理論研究，總結推廣經驗。
第十四條 培養青年志愿者和青年志愿者組織的管理者
第三章 基本條件與程序
第十五條 志愿者是指不為物質報酬，基于良知，信念和責任，自愿為社會和他人提供服務和幫助的人。
第十六條 基本條件
(一) 凡涼山州轄區內大中專院校在校學生均可自愿申請加入本團 隊，成為涼山州緊急救援中心青年志愿者。
(二) 具有奉獻精神，具備參與志愿服務活動相適應的身體素質及基本素質。
(三) 遵紀守法，承認本志愿者章程。
第十七條 參加志愿者隊伍的程序：
(一) 提交志愿者申請書;
(二) 經涼山州緊急救援中心面試、討論后通過;
(三) 由涼山州緊急救援中心頒發志愿者證件。
第四章 志愿者的權利與義務
第十八條 志愿者享有下列權利：
(一) 有選舉權、被選舉權和表決權;
(二) 參加本志愿者隊伍的活動;
(三) 獲得本志愿者隊伍服務的優先權;
(四) 對本志愿者隊伍工作的批評建議權和監督權;
(五) 向本志愿者隊伍推薦成員;
(六) 請求本志愿者隊伍幫助解決在服務活動中遇到的實際困難和問題;
(七) 參與自愿、退出自由。 第十九條 志愿者履行下列義務：
(一) 遵守本志愿者章程，執行本志愿者隊伍的決議;
(二) 宣傳本志愿者隊伍的宗旨，維護本志愿者隊伍的聲譽;
(三) 主動向本志愿者隊伍提出工作意見或建議;
(四) 參加本志愿者隊伍的活動，及時完成志愿者隊伍交辦的任務;
第二十條 隊員如有嚴重違反本章程的行為，可由志愿者隊委會表決通過，給予除名。
第二十一條 隊員無故不參加志愿者活動達一年的，視為自動退出志愿者隊伍。
第二十二條 隊員退會應以書面形式通知本志愿者隊委會，并交回志愿者證件。
第五章 組織機構和管理
第二十三條 本志愿者隊伍的最高權利機構是隊員代表大會。執行機構是志愿者隊委會，隊委會由隊長一名，副隊長2名及小隊長若干名組成。隊長，副隊長及小隊長一律公開競選或自薦，經涼山州緊急救援中心考核后任用。
第二十四條 隊員代表大會的職權是：
(一) 制定和修改章程;
(二) 選舉和罷免隊委會成員;
(三) 審議隊委會的工作報告;
(四) 決定終止事宜;
(五) 決定其他重大事宜。
第二十五條 隊員代表大會須有2/3以上的隊員代表出席方能召開，其決議須經過參會隊員代表半數以上表決通過方能生效。 第二十六條 隊委會的職權：
(一) 執行隊員代表大會的決議;
(二) 籌備召開隊員代表大會;
(三) 領導志愿者隊伍開展工作;
(四) 制定內部管理制度;
(五) 決定其他重大事宜。
第二十七條 定期對青年志愿者進行考核和評估，評選“優秀青年志愿者”，“青年志愿者先進集體”等若干獎項。
第二十八條 其他
(一) 本志愿者隊伍隊員須服從涼山州緊急救援中心及隊委會的管 理。
(二) 本志愿者隊伍隊員互相協作，發揚團隊精神，共同進步。
第六章 附則
第二十六條 本章程即日生效
第二十七條 本章程解釋權歸涼山州緊急救援中心
急救志愿者管理制度范文三
第一章總則
第一條為加強協會工作規范化、制度化建設，提高工作效率，使之更好開展工作，為同學服務，特制定此規章制度。
第二條青年志愿者協會是院團委指導的全院學生的自我教育、自我管理、自我服務的群眾性組織。
第三條本組織全心全意地為同學和社會服務，代表廣大學生和人民的利益，反映學生意愿，溝通院領導及各部門與同學們之間的聯系，充分發揮橋梁作用，促進學生在德、智、體、美、勞等諸方面全面發展。
第四條本會的基本任務：
(一)全面貫徹黨的教育方針，團結和引導廣大同學刻苦學習科學文化知識，積極投身社會實踐，服務社會，奉獻愛心，成為熱愛祖國，建設中國特色社會主義現代化事業的合格人才。
(二)發揮聯系學校及各院部門和廣大同學的橋梁紐帶作用，反映同學的意見和要求，講實效、辦實事。
(三)組織廣大同學開展健康有益、豐富多彩的活動，推動校園文明建設，營造富有特色的文化氛圍。
(四)加強同其它院系學生組織的聯系和交往，增進了解，加深友誼，共同進步。
第五條本會的工作準則
(一)熱愛祖國，熱愛人民，熱愛同學，一切以集體利益為重。
(二)團結合作，誠實守信，群策群力，勇于實踐。腳踏實地，認真工作。
(三)努力提高自身素質，樹立協會在廣大同學中的威信。
第二章組織制度
第六條選拔制度
(一)選拔條件：把握德才兼備的尺度。選拔者應該具有較高的思想政治素養，作風優良，成績優秀，具有一定專長和較強的組織能力。團委干部必須是中共黨員或共青團員。
(二)選拔程序：
1、參選者提交一份章程修改方案。
2、理事會審批章程修改方案，并確定候選人名單。
3、召開會員代表大會，對候選人進行公開選舉。
4、統計結果，宣布選舉結果。
第七條免職制度
(一)個人在工作中發現能力實在不足，如：工作效果確實較差、與學習沖突嚴重、嚴重缺乏工作熱情等情況，可以向主管教師或主要負責人提出書面辭職申請;
(二)同學們對其工作有較大意見者、受到校紀處分者、成績掛科嚴重者等可以勸其辭退，本組織亦有權利通過開會，進行罷免。
第八條會議制度
為研究組織、開展工作，解決工作中出現的問題，協會將定期和不定期召開會議。
會議分為全體會議、部長會議、部門會議。
全體會議：每學期召開兩次(開學和期末)，必要時臨時召開，由主要負責人主持，總結前階段各部工作，并研究布置下一階段的工作。討論協會整體及各部門的重大事宜，各部部長交流工作，使各部密切協調配合。
部長會議：根據工作進程和安排，由主要負責人組織各部長(副部長)召開，根據情況可臨時召開。
部門會議：各部可根據自身工作的需要召開本部成員會議，研究安排工作。
注：參加部長會議者除極特殊情況(如突然暈倒，勇斗歹徒等，視具體情況而定)外不得遲到或者缺席。缺席三次即作降職處理。
會議由專人(辦公室)負責考勤工作，并指定專人作好會議記錄，備案。
第九條活動制度
部門必須在開學第二周上交工作計劃，在學期末上交工作總結。
部門舉辦活動必須遞交計劃書，并附上經費預算。計劃經討論后通知該部門具體籌辦。活動結束后一周內上交工作總結。
以上計劃總結都有固定部門(辦公室)統一備份管理。
第十條考評制度
參考項目主要有工作態度和工作能力兩方面。
工作態度：包括到會情況、活動參與情況，對工作的重視和負責情況，執行任務的積極性，遵守校紀校規及協會各項規章制度情況。
工作能力：包括工作成效，任務完成及時性，處理問題和解決困難的能力，團隊協作能力以及人際關系情況，發現問題或提出意見以及建議情況等。
評優辦法：每學期一次。
1、優秀部門：每學期按照以上考評制度得分最高的部門被評為優秀部門。
2、優秀干部：優秀部門的部長為優秀干部。
3、優秀成員及志愿者：評選由各部門按照考評制度進行評選。
4.主席獎：由主席團確定，獎勵給有突出貢獻者。
第三章
第十一條部門職能
青年志愿者協會有四個部門組成：主席團，組織部，辦公室，外聯部，宣傳部。
(一)主席團
主席團由主席、副主席組成，其主要職責是：
在院團委的指導下，全面把握協會工作，部署、監督、調度各部門，促使各部工作順利進行。
所有換屆納新工作完成之后在首次全體組織學習本規章制度。
及時了解信息，以便上情下達、下情上傳。
定期向院部領導匯報工作。
負責與其他院系的溝通與合作。
每年換屆后整理歷屆協會文件和材料，與四月初交于新任主席。(二)組織部：
1)青協在校內的常規活動和其他活動的組織。
2)尋求社會，校園中需要幫助的人物。負責作好學期初全協會的活動策劃以及活動之后的總結匯報，并對所有活動進行全面大體的組織分配。
3)會議開展的指導、檢查。
4)組織人員參加活動，協調活動中出現的問題。
5)組織青年志愿者協各類全體性會議。
6)接待來訪工作和處理青年志愿者協會日常事務。
(三)辦公室：
1)負責草擬青年志愿者協會有關文件。
2)編制青年志愿者協會工作使用相關表格。
3)青年志愿者協會所開展活動、召開的會議進行記錄。
4)做好有關文件登記、摘錄和落實情況，做好歸檔和立卷工作。
5)做好印發有關通知及青年志愿者協會各類文件的記錄工作。
6)負責對青年志愿者協會新成員的注冊管理。
7)做好財務收支記錄。
8)做到經費的使用合理、節約。
9)對青年志愿者協會在活動開展中所需的經費進行預支報告。
10)定期公布財務狀況。
11)青年志愿者協會所購買的實物，應明確使用方向，并定期核對。
12)物品的采購。
13)辦公用品統一由秘書處妥善保管，各部門需要辦公用具必須向秘書處申請。
14)做好各部聯絡工作，做好上傳下達。
15)完成正、副會長交辦的其它工作及配合各部門開展工作。
16)協助其它部，保證其它部方便使用資料。
17)負責會議考勤制度，會議記錄。
(四)宣傳部
1)積極做好各項宣傳工作，根據我協會特色，保質保時，做好櫥窗海報宣傳。擴大我院影響。
2)負責各活動的海報等宣傳工作。
3)配合學院搞好校園精神文明建設。
4)負責協會的宣傳工作。
5)對青年志愿者協會所需上傳資料的整理，以保證上傳資料的新穎性與先進性。
6)通過網絡管理廣泛收集各方面有利于促進青年志愿者發展的信息資料。
(五)外聯部
1)加強同學生會、團委及其他社團的聯系，在工作中互通有無，進行資源的共享。
2)加強與兄弟院校的聯系，加強良好的合作關系
3)通過與社會機構、企業和媒體等的聯系，為協會舉辦活動提供支持。
4)為各部門工作提供力所能及的協助服務工作，充分發揮本部門的特色，承擔對外聯絡際協調內外關系的工作。
5)努力做到請進來、走出去。
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