宿管會衛生部管理制度范本
宿管會衛生部管理制度范本
為了規范宿舍會衛生部工作的正常開展，促進部門的工作效率、提高成員們的工作激情，需要制定并實施相應的管理制度。學習啦小編為你整理了宿管會衛生部管理制度范本，希望你喜歡。
宿管會衛生部管理制度范本一
一、部門成員必須以公平公正為原則，本著良好的工作態度與工作激情開展工作。
二、嚴禁工作時(包含開部門會議與成員大會以及部門組織的一切活動)無故遲到早退、無故缺席。有特殊情況必須向負責人請假。
三、嚴禁工作時打電話、聽歌、帶包。
四、嚴禁工作時無工作本、工作牌。
五、嚴禁工作時嬉戲、打鬧與無關人員等交談工作以外的事情。
六、工作時必須端正自身工作態度，做到以禮待人不能擺調子，虛心接受同學們的意見。
七、部門成員必須團結協作，積極交流工作意見。不得使個人主義，不得鬧內部矛盾。
八、部門成員必須嚴格遵守校紀校規。上課時不得無故曠課、遲到、早退如有發現將嚴肅處理。
九、部門成員必須加強自身文化與專業知識的學習，不得有掛科現象。
十、部門成員必須無條件的維護本部門與學生會的良好形象，不得做任何有損于本部門或學生會形象的事情。
以上規章制度本部門成員必須嚴格遵守，如有違反者(一星期出現任何兩條)將給予嚴重警告，連續出現兩個星期者講給予勸退本部門。
宿管會衛生部管理制度范本二
為了規范部門成員的工作，更好的為全院學生服務，明確我部工作職責和工作目標，提高工作效率，使生活衛生部的管理日趨規范化，經部門研究，擬定本部門規章制度
一、工作宗旨:
一切為了學生，為了一切學生
二、工作理念:
關心周圍同學的生活，為同學服務
三、工作原則:
1.團結協作原則。繼承發揚學生會的團結互助精神，協助學生會其他不的工作。
2.實事求是原則。一切應從同學們的實際情況出發，在工作中充分考慮同學們的需求，及時向上級領導匯報，請示為同學們做實事。
四、工作職責:
1.開展貼近同學生活的特色活動
2.全面負責團學樓衛生安排及檢查工作，規范團學樓衛生標準，使學生干部在一個良好的氣氛下開展團學工作。
3.協調各系學生會生活衛生部工作
4.定期面向全院學生做生活，飲食等方面的調查，把集中出現的問題反映到相關部門。
5.配合學院其他部門工作，團結協作，共同發展。
五、機構設置:1.部長一名2.副部長二名3.生活處、宣傳處、衛生處、辦公室的干事長及干事。
六、職務職責:1.部長:(1)對主席團負責，積極配合主席團的工作
(2)負責制定本學期的工作計劃，并落實工作的開展。
(3)對本部門成員進行合理地分工，工作中注意發現和培養人才，并指導他們順利地開展工作。
(4)及時總結本部門的工作情況，并向組席團匯報。
(5)深入的了解廣大同學對本部門的工作意見和要求，并及時改進。
2.副部長:對部長負責，配合部長工作，認真做好部長安排的各項工作。對本部的發展出謀策劃，部長不在時，可接受委托負責本部工作
3.辦公室:負責部門所有文件檔案的整理，部門各項活動策劃與總結的整理及歸類，對各系生活衛生部的例會到勤進行記錄
4.衛生處:全面負責團學樓衛生的安排及檢查工作，并做好相應的記錄，學期末，對各部門的衛生情況做一個小結。
5.宣傳處:全面負責部門開展活動的宣傳工作。
6.生活處:全面負責組織和策劃相關活動的工作。
七、值班制度
值班時間服從辦公室的安排，做到不遲到不早退，做好值班時的常規工作，避免出現意外情況。
八、例會制度
1.周日晚上8:50，院生活衛生部成員在團學樓213開例會，部門成員例會3次未到且無正當理由未到者視為退部。
2.每周一次系生活衛生部例會，各系生活衛生部部長開會未到扣3分，遲到扣2分，因特殊原因請假未到的扣1分，該扣分將算到各系年終考核評比中。
3.在系生活衛生部例會中，無特殊原因，副部長不可以代部長開會，(特殊原因例外)
九、獎罰制度
1.系生活衛生部完成所負責的任務，試情況酌情加分，未完成的試情況酌情扣分。
2.各系生活衛生部舉辦活動前一周內，上交活動策劃書;活動舉辦后的一周內，上交活動總結書，沒有及時上交活動的策劃或總結的，時情況酌情扣分。
3.根據各系生活衛生部活動開展的情況酌情扣分。
十、部門成員制度:
1.在舉辦活動中，不得以任何理由私拿學生會財務。
2.舉辦活動的活動經費統計報銷時，須持有正規發票，不得以口頭形式上報。
3.活動舉辦后，及時清點物品，即是歸還，并做好記錄。
4.活動舉辦后，盡早起草活動總結，及時上交，以便匯總上交學生會辦公室。
5.活動中如果遇到糾紛，應冷靜處理，并及時上報，不得沖動鬧事。
十一、工作細節制度:
1.部門成員在落實各項工作任務時，要保持積極樂觀主動的工作態度，不得敷衍了事，逃避責任。
2.在開展各種活動時，要樹立自尊自信的理念努力捍衛和維護學校，學生會的名譽，不得私下組織或參與反動活動。
3.在老師同學交流中，要禮貌，忍讓。謙虛，穩重，不得對老師，同學進行言語攻擊或私自滋生。
4.當個人利益與集體利益發生沖突時，應舍棄個人利益，服從全局。
全體生活衛生部成員要互相監督，自覺遵守以上規章制度。
宿管會衛生部管理制度范本三
一、職責：
(1)切實落實每周一次的院衛生檢查工作，起到良好的監督作用，并且勇于指出宿舍衛生存在的不足，建議改正。
(2)每周進行不定時不定宿舍的抽查工作，避免為應付周四例檢而打掃衛生的現象發生，使保持宿舍干凈整潔的概念深入人心。
(3)積極配合學校衛生檢查，學習成績優異的學院的管理方式，及時發現存在的不足并及時改正。
(4)每周末晚七點之前將成績公布于眾，保證成績的公正性、準確性，如存在問題立即查找改正，使老師同學們全面地了解我院衛生情況。
(5)積極配合其他各部搞好各種實踐活動，在實踐中加強與各部門之間的配合，共同確保活動有條不紊地進行。
二、規定
(1)學院衛生檢查員
1、檢查衛生必須公平、公正。發現問題及時糾正，以確保衛生成績的真實性，為以后的衛生工作整改提供依據。
2、每周四下午13:30查衛生時(特殊情況除外，如放假)，必須準時到達，無特殊原因衛生檢查員不得隨意缺勤。若無故缺勤，第一次由負責干事提醒;第二次進行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
3、開衛生檢查員例會時，衛生檢查員不得無故缺勤。若無故缺勤，第一次由負責干事提醒;第二次進行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
4、相應干事給衛生檢查員下通知時，衛生檢查員收到后必須按時回復。若不進行回復，第一次由負責干事提醒;第二次進行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
5、衛生檢查員檢查完衛生后，須及時將衛生檢查表格上交給負責干事。若未及時上交表格，第一次由負責干事提醒;第二次進行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，直接開除，并扣除全部德育分。
6、以上四項，累計到達相應次數者，按照相應次數處罰。
7、周四有特殊情況不能按時查衛生的，須向負責干事請假，并請人代替，若未請假或未請人代替，視為缺勤，按相應規定處罰。
8、每學期給予每個衛生檢查員加2分德育分作為基本分。
9、每學年年終，授予表現突出的衛生檢查員“優秀衛生檢查員”稱號，同時進行德育分和物質獎勵。
(2)部內成員
1、每周例會，無故不得缺席。違者，第一次對其進行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。
2、副部、干事要按照安排進行衛生抽查，不能無故缺勤，違者，第一次對其進行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。若未能按時到勤，須提前向部長請假。
3、副部、干事應該及時將相關通知下發給衛生檢查員或衛生委員，若未及時下發通知，第一次對其進行提醒，第二次扣除1分德育分，第三次予以開除。
4、以上三項累計到達相應次數者，按照相應次數處罰。
5、副部、干事須對學校、學院衛生檢查結果及時匯總制表，并在周日晚七點前張貼公示，無特殊原因不得延遲公示。違者，追究相關人員責任并進行相關處罰。
6、副部每學期加3.5分德育分，干事加3分德育分。
7、每學年末，學生會將對表現突出的副部或干事進行相應獎勵。
(3)衛生委員
1、衛生委員要認真負責，收到干事通知及時回復，未及時回復者，經干事確認無特殊情況的，第一次由負責干事提醒;第二次會議上批評;若屢次再犯，扣除一定德育分作為處罰。
2、開衛生委員例會時，衛生委員不得無故缺席。不能及時開會的，必須提前向負責干事請假，并找班委代替。若無故缺席，第一次由負責干事提醒;第二次進行會議批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，向老師請求換員。
3、衛生委員要及時向同班同學傳達衛生部會議內容，及時完成衛生部安排的任務。未按照規定完成或故意拖延者，第一次由負責干事提醒;第二次會議上批評;第三次，扣德育分1分;若再犯，向老師請求換員。
4、在學校及學院的衛生檢查中，衛生委員所在班級出現重大問題(如違章電器、未疊被、為打掃等)，第一次由負責干事提醒;第二次進行會議批評并限期整改;若衛生狀況仍沒得到改善，該班仍屢次出現重大問題者，扣除德育分作為處罰。
(4)衛生檢查
1、在學校的衛生檢查中，宿舍衛生狀況優秀的，對舍員、舍長分別加0.8、1分德育分作為獎勵;在學院的衛生檢查中，宿舍衛生狀況優秀的，對舍員、舍長各加0.5分德育分作為獎勵。
2、在學校及學院的衛生檢查中，某宿舍出現重大問題，具體處罰到個人。第一次，對其進行警告并在學院內通報批評;第二次，取消該人員所在宿舍的“文明宿舍”評選資格;第三次，取消其他評優資格(如國家獎學金、國家助學金、優秀學生等)。并對舍員、舍長及衛生委員分別扣1、1.2、1.5的德育分作為懲罰。
3、每學年末，根據學校相關規定評定文明宿舍。被評上的宿舍，根據規定，對該舍員加
2分德育分，并進行物質獎勵。
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