職工休息室管理制度范本

　　職工休息室是企業提高給職工進行休息的場所，需要嚴格遵守相應的休息室管理制度。學習啦小編為你整理了職工休息室管理制度范本，希望你喜歡。

　　職工休息室管理制度范本一

　　1、員工休息室是提供給員工工作之余休息之用，日常管理由人力資源部負責。

　　2、員工應自覺維護休息室衛生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吐痰或亂扔廢棄物。

　　3、愛護公物，不得將桌椅、報刊等物品帶出休息室挪作他用，違者將給予相應的處罰。

　　4、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規不允許的行為。

　　5、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

　　6、節約用電，最后一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。

　　7、舉止文明，禁止出現躺在桌上等不雅行為。

　　8、衣冠整齊，禁止穿拖鞋、背心進入休息室。

　　9、非人為原因造成桌椅損壞時，員工應及時報告人力資源部，由人力資源部報工程部維修。

　　10、本規定至頒布之日起試行，未盡事宜由人力資源部負責解釋，望各位員工自覺遵守。

　　職工休息室管理制度范本二

　　為調節工作節奏，使員工在緊張的工作之余得到適當的放松，酒店特設立員工休息室，為進一步加強對員工休息室的管理，保證員工休息質量，特制定本規定，希望大家共同維護，自覺遵守相關規定:

　　1、員工應愛護公物，自覺維護休息室衛生，嚴禁在休息室內亂貼亂畫;必須保持桌椅清潔與整齊，嚴禁吸煙、吐痰或亂扔廢棄物。

　　2、禁止在休息室人打架、斗毆、賭博等法律法規不允許的行為。

　　3、休息室內禁止大聲喧嘩、制造噪音等影響他人休息的行為。

　　4、節約用電，最后一人離開時隨手關閉燈、空調等設備。

　　5、舉止文明，禁止出現躺在桌上等不雅行為。

　　6、衣冠整齊，禁止脫鞋或穿拖鞋、背心進入休息室。

　　7、非人為原因造成桌椅損壞時，員工應及時報告。

　　8、本規定至頒布之日起試行，未盡事宜由總辦室負責解釋，望各位員工自覺遵守。

　　職工休息室管理制度范本三

　　為調劑工作節奏，方便員工在緊張的工作之余得到適當的放松，公司特在車間設立員工休息室。除了規劃出獨立的休息空間，同時配備了良好的設施。為了維持休息室的正常運轉，保障每位員工的利益，方便管理工作的開展，特制定本制度：

　　一、員工休息室的所有配置物品均屬于公司財產，每個人都應珍惜愛護，如有惡意破壞的現象，一經發現將按員工手冊規定的處罰制度嚴格執行，如未能發現肇事者，將追究車間主任的連帶管理責任。

　　二、車間應設休息室職責劃分：(責任人：潘道遠、吳芳、張昌家)

　　1)管理及監督休息室設施的安全使用并及時排除故障

　　2)指定休息室衛生清潔人員對衛生狀況進行日常監督

　　3)培訓、指導員工正確使用電器、設施等

　　4)對損壞行為進行追查并向行政部提出處理建議;

　　5)區域責任劃分到個人：略

　　三、車間員工應學習正確使用休息室公共設施(包括桌子、椅子、柜子)的方法，對因使用不當造成的損壞將予以追究，并由相關責任人賠償損失。

　　四、員工在休息室期間不得成群喧嘩、打鬧、抽煙等;需維護專營店形象。

　　五、任何對休息室有益的建議都可通過車間主任反饋到行政部，經公司領導審核確認后予以施行。

　　六、本制度自公布之日起施行，所有員工需嚴格遵守，違者嚴懲。

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