防范個人合伙糾紛的方法有哪些
你知道個人合伙嗎?個體合伙是指兩個以上的公民按照協議，各自提供資金、實物、技術等，合伙經營、共同勞動的民事主體。下面由學習啦小編為你詳細介紹個人合伙的相關法律知識。
防范個人合伙糾紛的方法
個人合伙糾紛普遍存在著以下一些問題。
首先，合伙事務的管理無章可循。在合伙之初，合伙人未明晰合作中的管理以及財務等敏感問題，未制定完善的管理制度。
其次，合伙人之間缺乏民主協商。實際執行合伙事務的合伙人與其他合伙人，尤其是那些不直接參與經營的合伙人日常民主協商的很少，往往造成個別合伙人濫用權利，擅用合伙資源，時間一長，必然影響到合伙人之間的信任度和凝聚力。
第三、合伙財務制度無法可依。個人合伙的記賬憑證有很大的隨意性，再加上合伙人監督不及時，一旦發生糾紛，往往會對記賬憑證的真實性產生懷疑，而事過境遷，記賬的人也不可能將繁瑣的每一件事務均解釋清楚。
防范個人合伙糾紛的方法有哪些
第四、個人合伙沒有統一的清算程序。
在現實中，個人合伙當事人往往都不簽訂書面協議，即使簽訂協議，也過于簡單，并未對出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項進行明確約定。剛開始的合作是出于雙方的熟悉和信任，當糾紛發生時，雙方卻要對簿公堂，但往往因為沒有書面證據，沒有進行結算，一方訴求得不到支持。
如何防范風險?
一、必須簽訂書面協議
個人合伙，基于人的誠信而建立。這種個人合伙，具有優勢互補、資源共享、群策群力、降低風險等優勢。同時，它的風險也是巨大的，因為誠信是抽象的，會因環境、利益等各種因素而發生變化。
法院在審理合伙糾紛案時發現，雙方并沒有任何書面協議，遇到誠信的，認可口頭合伙協議，遇到不誠信的，就訴之無門了。所以，個人合伙在口頭達成一致后，必須簽訂書面協議，以防患于未然。
二、明晰權利義務
在一些案件中，雖然合伙個人也訂了合伙協議，但非常籠統，并沒有按照法律要求對出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項做出明確約定，也沒有對雙方的權利義務進行劃分。
往往是出資多者全權決定合伙事務，其他合伙人對合伙經營期間的重大事宜以及賬目等情況，大多一知半解。相當一部分合伙人因合伙糾紛訴至法院時，自身并不掌握合伙賬目或合伙財產，而被訴一方合伙人很少主動配合進行賬目清算，雙方對合伙賬目存在較大爭議，導致合伙開支與合伙盈余等賬目無法查清。
三、曲終人散，及時清算
清算是企業法人終止的必經程序，未經清算，企業法人不得終止。但個人合伙終止相對比較簡單，當合伙人約定的終止事由出現或合伙人決定終止合伙即可。
合伙終止后需要進行結算，但法律沒有規定如何結算，在這種情況下，當事人應自行解決，如果未結算，法院在處理此類案件時，很難支持當事人的訴訟請求。所以，合伙個人在退伙時應及時結算。
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個人合伙的相關運作
成立
根據《中華人民共和國民法通則》和相關的司法解釋及有關的行政法規規定的關于成立個人合伙的法律要求是：
第一、合伙人應當對出資數額、盈余分配、債務承擔、入伙、退伙、合伙終止等事項，訂立書面協議。
第二、個人合伙可以起字號，依法辦理工商登記，在核準登記的經營范圍內從事經營活動。
第三、當事人之間沒有書面合伙協議，又未經工商行政管理部門核準登記，但具備合伙的其他條件，又有兩個以上無利害關系人證明有口頭協議的，應當認定為合伙關系成立。[3]
經營
個人合伙的經營，涉及到合伙的經營決策、合伙經營事務的執行、合伙經營的監督、合伙經營結果的承擔四個方面。《中華人民共和國民法通則》對上述方面均有明確規定。
第一、合伙的經營決策，由全體合伙人共同決定。
第二、合伙經營的事務，由全體合伙人共同執行或者委托合伙人中的一個或數人執行。合伙人可以推舉負責人，該負責人對外代表合伙的利益，對內承擔經營管理職責。
第三、合伙經營的監督權，由全體合伙人共同行使或分別行使。
第四、合伙經營的結果，無論是由合伙負責人還是合伙人委托的其他人造成的，均應由全體合伙人承擔民事責任。
加入退出
個人合伙的加入，又稱入伙，是指在合伙經營期間，原合伙人以外的人申請加入合伙并取得合伙人身份的行為。關于入伙的法律要求，根據我國相關的司法解釋，在合伙經營過程中增加合伙人，書面合伙協議有約定的，按照約定辦理;書面合伙協議未約定的，必須經過全體合伙人的同意,并修改合伙協議;未經全體合伙人同意的，應當認定入伙無效。
個人合伙的退出，又稱退伙，是指在合伙存續期間，原合伙人退出合伙組織從而喪失合伙人身份的行為。關于退伙的法律要求，依照我國相關的司法解釋，合伙人退伙，書面合伙協議有約定的按照書面合伙協議處理;書面合伙協議未約定的，原則上應予準許。但因其退伙給其他合伙人造成損失的，應當考慮退伙的原因、理由及當事人的過錯，確定應承擔的賠償責任。
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