晚婚晚育能得到哪些好處和獎勵
晚婚晚育能得到哪些好處和獎勵
晚婚的定義就是男年滿25周歲、女年滿23周歲的初婚為晚婚，晚育的定義就是女年滿24周歲的初育為晚育。下面由學習啦小編為你介紹晚婚晚育的相關法律知識。
晚婚晚育能得到的好處和獎勵
晚婚晚育有哪些好處
實行晚婚晚育有利于學習和工作。青年人，正是朝氣蓬勃，大有作為的時期。這個時期，人的精力最旺盛，求知欲最強。有做為有知識的青年無不是在這個時期打下堅實的基礎。少壯不努力，老大徒傷悲。。如果過早地結婚，生孩子必然會分散精力，影響學習和工作。
實行晚婚晚育有利于青年的身體健康。我國青年一般要到二十三至二十五歲才能完全發育成熟。而在這個年齡之前，青年男女雖然具備了結婚、生育的生理條件，但全身各器官組織仍處于發育階段。骨骼，身長還在增長，大腦的思維能力尚未達到較高水平。據調查，過早結婚，還會使婦女子宮頸癌的發病率增高。
晚婚晚育能得到哪些好處和獎勵
實行晚婚晚育有利于家庭幸福。二十歲左右的青年，思想不夠成熟，生活上缺乏經驗。如果適當推遲婚育期，待具備了一定的專業知識，工作能力，經濟積蓄和生活經驗后再結婚，家庭的穩固性更大，生活就會更加美滿幸福。
實行晚婚晚育有利于子女的成長。青年夫婦自己稚氣未脫，就要擔負起撫育子女的責任，經濟和生活負擔都加重，所有這些，對孩子的發育成長都不利。
晚婚晚育政策獎勵
據有關條例規定，晚婚的職工，增加婚假十二天，工資、獎金和其他福利待遇照發;晚育的，男方可享受七天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
1、機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同;不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標準給予獎勵。
個體工商戶的雇工晚婚、晚育的，由雇主按照本條前款規定獎勵。
農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民政府、街道辦事處給予適當獎勵。
2、一對夫妻生育(包括依法收養)一個子女后不再生育，其子女在十八周歲以內的，由夫妻雙方申請，經所在單位核實(沒有單位的和農村居民，經戶籍所在地居民委員會或者村民委員會核實)，由女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處發給《獨生子女父母光榮證》，憑證享受以下獎勵和優待：
(一)每月發給10元獨生子女父母獎勵費.獎勵費自領取《獨生子女父母光榮證》之月起發至其獨生子女滿十八周歲止;
(二)女職工除享受本條例第二十條規定的休假外，經所在單位批準，可以再增加產假三個月，但減免三年獨生子女父母獎勵費;
(三)獨生子女的托幼管理費和十八周歲之前的醫藥費，由夫妻雙方所在單位依照有關規定報銷;
(四)獨生子女父母，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，每人享受不少于1000元的一次性獎勵;
(五)農村在推行養老保險制度時，應當為獨生子女父母優先辦理養老保險。農村安排宅基地，對獨生子女父母應當給予優先和照顧;
(六)鄉鎮人民政府和農村集體經濟組織應當扶持獨生子女家庭發展生產。
第一胎生育雙胞或者多胞的夫妻，不領取《獨生子女父母光榮證》，憑女方戶籍所在地鄉鎮人民政府或者街道辦事處出具的證明，享受前款第(四)項規定以外的獎勵和優待，但只享受一份獨生子女獎勵待遇。
3、已婚育齡夫妻按照規定可以生育第二個子女，但書面表示不再生育的，由各自所在單位或者鄉鎮人民政府、街道辦事處給予表彰，并給予每人不少于500元的一次性獎勵。
4、獨生子女發生意外傷殘致使基本喪失勞動能力或者死亡，其父母不再生育或者收養子女的，女方年滿五十五周歲，男方年滿六十周歲的，所在區、縣人民政府應當給予每人不少于5000元的一次性經濟幫助。
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晚婚的注意事項
(1)晚婚的前提是男女雙方都必須為初婚。如果一方為再婚，另一方為初婚，初婚的一方即使已達到晚婚年齡，也不屬于晚婚。
(2)初婚年齡不能以舉辦婚禮的日期來計算。
(3)法定結婚年齡是《婚姻法》規定的最低結婚年齡。晚婚年齡是計劃生育法規所規定的提倡結婚年齡，在男女法定結婚年齡基礎上各往后推3年。
獎勵辦法
(1)符合晚婚年齡的初婚夫妻，增加婚假一周;雙方達到雙方享受，一方達到一方享受;晚婚假應當在婚假后連續使用。
(2)增加假期期間的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定。但單位在自行規定時，其獎金額不得少于同時期同類人員的平均獎，并且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
晚育的注意事項
(1)晚育以女方年齡為準。只要女方初育時年齡已達到24周歲，就屬于晚育。
(2)男女雙方都必須是初育(第一次生育)。如果男方為再婚并且再婚前取得了較好效果。曾生育過孩子，再婚后女方雖然是初育并且已達到晚育年齡，也不屬于晚育。
(3)晚育應大力提倡，主要通過宣傳教育方式。
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