什么情況下勞動合同到期也不能終止
合同終止指合同當事人雙方在合同關(guān)系建立以后，因一定的法律事實的出現(xiàn)，使合同確立的權(quán)利義務(wù)關(guān)系消滅。合同的權(quán)利義務(wù)終止，不影響合同中結(jié)算和清理條款的效力。下面由學(xué)習(xí)啦小編為你詳細介紹合同終止的相關(guān)知識。
什么情況下勞動合同到期也不能終止?
勞動者有下列情形之一的，勞動合同到期也不得終止，應(yīng)當續(xù)延至該情形消失時終止。這些情形包括：
一、從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動者未進行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的;
二、患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
三、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的;
四、在本單位連續(xù)工作滿15年，且距法定退休年齡不足5年的;
五、法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
另外，在本單位患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者的勞動合同的終止，按照國家有關(guān)工傷保險的規(guī)定執(zhí)行。
即雖然是因工負傷，醫(yī)療期滿后，若是被確認喪失或者部分喪失勞動能力的勞動者，勞動合同依然可以終止，但用人單位要根據(jù)工傷的標準予以賠償。
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合同終止的產(chǎn)生條件：
有下列情形之一的，合同的權(quán)利義務(wù)終止：
(1)債務(wù)已經(jīng)按照約定履行;
(2)合同解除;
(3)債務(wù)相互抵銷;
(4)債務(wù)人依法將標的物提存;
(5)債權(quán)人免除債務(wù)(債權(quán)人免除債務(wù)人部分或全部債務(wù)的，合同部分或全部終止);
(6)債權(quán)債務(wù)同歸于一人(但涉及第三人利益的除外);
(7)法律規(guī)定或當事人約定終止的其他情形。
合同終止后，當事人應(yīng)當遵循誠實信用的原則，根據(jù)交易習(xí)慣履行通知、協(xié)助、保密等義務(wù)。
法律后果
合同終止引起以下法律后果：
1.當事人之間的合同關(guān)系消滅;
2.合同雙方產(chǎn)生新的權(quán)利義務(wù)關(guān)系;
3.原合同當事人一方與第三人之間產(chǎn)生權(quán)利義務(wù)關(guān)系。
同義區(qū)別
合同終止與合同解除的區(qū)別主要為：
1、適用范圍不同。合同終止只適用于繼續(xù)性合同，即債務(wù)不能一次履行完畢而必須持續(xù)履行方能完成的合同，如租賃合同、承攬合同、建設(shè)工程合同以及大部分以提供勞務(wù)為標的的合同;而合同的解除原則上只能適用于非繼續(xù)性合同。
2、適用的條件不同。合同終止既適用于一方違反合同，也適用于沒有違反合同的情況;而合同解除主要適用于當事人一方不履行合同的情況。
3、法律后果不同。合同終止只是使合同關(guān)系向?qū)硐麥纾⒉凰菁傲Γ虼瞬划a(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果;而合同解除可使合同關(guān)系溯及地消滅，因而產(chǎn)生恢復(fù)原狀的法律后果。