行政復議工作人員徇私舞弊該如何處罰

行政復議工作人員徇私舞弊該如何處罰

　　行政復議是指公民、法人或者其他組織不服行政主體作出的具體行政行為，認為行政主體的具體行政行為侵犯了其合法權益，依法向法定的行政復議機關提出復議申請，行政復議機關依法對該具體行政行為進行合法性、適當性審查，并作出行政復議決定的行政行為。下面由學習啦小編為你詳細介紹行政復議工作人員舞弊徇私的相關法律問題。

　　行政復議工作人員徇私舞弊該如何處罰?

　　一、行政處分

　　行政處分是行政機關內部，上級對有隸屬關系的下級違反紀律的行為或者是對尚未構成犯罪的輕微違法行為所給予的紀律制裁，在國家公務員暫行條例頒布之前，其法律依據主要有兩個：一個是1957年全國人大會批準、國務院頒布的國家行政機關工作人員的獎懲暫行規定，該條例對獎懲的目的、條件、種類及其適用程序，都作了比較詳細的規定;同時規定，事業單位也參照執行。另一個是1988年國務院頒布的國家行政機關工作人員貪污賄賂行政處分暫行規定。該規定著重對貪污賄賂行為的行政處分作了比較全面和具體的規定，實際上是對1957年獎懲暫行條例部分內容的修改和補充。1993年8月14日，國務院頒布了國家公務員暫行條例，該條例對行政處分的種類和適用作了規定，是對國家公務員實施行政處分的主要依據。

　　根據國家公務員暫行條例的規定，行政處分分為六種：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。本條對行政復議機關工作人員徇私舞弊和其他讀職行為，沒有籠統地規定為給予行政處分，而是針對違法行為的嚴重程度規定了一個給予不同種類行政處分的階梯;對于情節不很嚴重的違法行為，規定了警告、記過、記大過這三個程度相對比較輕的處分種類;對于情節比較嚴重的違法行為，規定了降級、撤職、開除這三個程度相對比較重的處分種類，這樣規定的好處是：

　　第一，體現了過罰相當的原則。所謂過罰相當，是指給予一個人的處罰程度要與其所犯過錯的大小相適應，既不能給予所犯違法行為比較輕的人以較重的處罰，也不能給予所犯違法行為比較重的人以較輕的處罰，從而做到追究違法行為不枉不縱。

　　第二，有利于執法標準的統一。

　　在以往的立法中，關于對違法行為規定什么種類的行政處分，往往不作細致的規定，這樣就容易造成在執法過程中的標準不統一，對同樣的違法行為，給予的處分種類可能不一樣，有的嚴一些，有的寬一些，影響法律的嚴肅性。在行政復議法的立法過程中，我們注意了這一問題，規定了一個不同種類行政處分的梯度，這樣有利于執法標準的統一，以維護法律的尊嚴和嚴肅性。

　　二、刑事責任

　　刑事責任，又稱刑罰，是依據國家刑事法律規定，對實施犯罪行為的行為人所給予的處罰。行政處罰和刑罰的本質區別在于行政處罰是對實施尚未構成犯罪的輕微違法行為的當事人所給予的處罰;而刑罰是對實施犯罪行為的當事人所給予的處罰。

　　所謂犯罪，是指一切危害國家主權、領土完整和安全，分裂國家、顛覆人民民主專政的政權和推翻社會主義制度，破壞社會秩序和經濟秩序，侵犯國有資產或者勞動群眾集體所有的財產，侵犯公民私人所有的財產，侵犯公民的人身權利、民主權利和其他權利，以及其他危害社會，依照法律應當受刑罰處罰的行為。依照我國刑法的規定，刑罰包括主刑和附加刑兩種。主刑有：管制、拘役、有期徒刑、無期徒刑和死刑;附加刑有：罰金、剝奪政治權利和沒收財產。此外，對于犯罪的外國人，可以獨立適用或者附加適用驅逐出境。

　　八屆人大五次會議通過了對刑法的修訂案，修訂后的刑法對國家機關的工作人員的讀職犯罪明確規定了法律責任，《刑法》第三百九十七條第二款規定：“國家機關工作人員徇私舞弊，犯前款罪(即瀆職罪)的，處五年以下有期徒刑或者拘役;情節特別嚴重的，處五年以上十年以下有期徒刑。本法另有規定的，依照規定”。