五險一金怎么算包括哪些
現如今保險以及深入人心，不管是為了家人還是為了自己，保險不可免。于是在選擇工作時，單位是否提供五險一金也是眾多即將參加工作的人心中衡量的標準之一。下面是學習啦小編為你帶來的五險一金的算法和簡介，一起來看一看吧。
五險一金的算法和簡介
養老保險:單位每個月為你繳納21%,你自己繳納8%;
醫療保險:單位每個月為你繳納9%,你自己繳納2%外加10塊錢的大病統籌(大病統籌主要管住院這塊);
失業保險:單位每個月為你繳納2%,你自己繳納1%;
工傷保險:單位每個月為你繳納0.5%,你自己一分錢也不要繳;
生育保險:單位每個月為你繳納0.8%,你自己一分錢也不要繳;
住房公積金:單位每個月為你繳納8%,你自己繳納8%
以上,這么算下來,單位每個月為你繳納的社保比例應該是21%+9%+2%+0.5%+0.8%+8%=41.3%
你自己每個月為你繳納的社保比例應該是8%+2%+10塊+1%+8%=19%+10塊
暫時去掉你交的10塊錢不談,單位繳納的比例和你繳納的比例應該為413:190,這就是說如果
你每個月為自己的社保繳納了190塊錢,那么單位會往你的社保帳戶上打進去413塊錢,每個
月你的社保帳戶上增加的錢就應該是413+190=603塊錢
所以說在你看不見的情況下,單位交的社保費用其實是你的2倍還多,所以你每個月交社保費
的時候千萬別心疼呀~你要知道單位比你交的多得多了呢,心疼的其實是單位。
話說回到那三險一金和五險一金,這里大家應該已經看出來了,其實江湖上所說的三險
一金完全就等于五險一金,只是三險一金是從你個人交的保險(養老+醫療+失業+公積金)來
說的,五險一金是從你單位交的保險(養老+醫療+失業+工傷+生育+公積金)來說的。把三險一
金說成五險一金其實只是說起來好聽而已。
除了單位能為你交社保,其實沒工作但有收入的人員或者有單位但單位不交社保的人員也可
以自己交社保,不過個人只能繳納養老保險+醫療保險,工傷呀生育呀失業呀公積金呀，你個人都交不起來的。
“五險”要怎么交才不白交
1保險在戶籍地的退休后當地領取
比如，你戶籍在北京，工作也在北京，養老保險也一直在北京繳納，那等你退休的時候，在北京辦理養老金領取。
2在累計繳費滿10年地區領取
比如，你戶籍在河北，工作在北京，養老保險一直在北京繳納，只要累計繳費年限滿10年，就可以在北京辦理養老金領取。
3年限不夠，轉上一繳滿年限地領取
比如，你戶籍在河北，臨退休時工作在北京，可是在北京繳納的養老保險不足10年。那么，如果你在上一個工作地天津滿10年，你就可以在天津辦理養老金領取。
4多地年限均不夠，資金歸集戶籍地
比如，你戶籍在河北，在北京工作了8年，在天津又工作了7年，到退休的時候，每個地方累計繳納的養老保險都不足10年，那你只能回戶籍地河北辦理養老金領取了。
5多地繳滿10年，在最后一個繳滿年限地領取
比如，你戶籍地在寧波，分別在深圳、北京先后繳費滿10年，最終領取地為北京。
6交不夠年限，退休能不能把把錢取出來
到了退休年齡不符合按月領取養老金的，參保人可以申請一次性領回養老保險個人賬戶儲存額(包括本金和利息)，社保部門終止其養老保險關系。
7累計10年領取地的決定條件是什么
必須先滿足養老金領取條件(達到退休年齡，且累計繳納養老保險滿15年)，累計10年領取地區的決定條件，比如你剛開始在北京工作了3年，然后又去上海了，之后又回來了，只要累計在北京繳納滿10年，就可以在北京辦理養老金領取。
8繳的一樣為什么到手的卻不一樣
因為退休金的計算不僅和你個人的養老金賬戶余額有關，還和領取所在地的社保平均工資有關。
比如，2015年北京的社會平均工資是7086元，天津是4944元，在同等條件下，你在北京領取養老金比在天津多得多!
9沒繳夠15年就辭職了怎么辦
累計繳費年限，不是指連續哦，只要累計繳費滿15年，到達退休年齡你就有資格領取養老金啦。
社保與五險一金的區別
1、概念不同：社保是社會保險的簡稱，是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險五個險種。五險一金是指養老保險、醫療保險、生育保險、失業保險、工傷保險及住房公積金。
2、范圍不同：社會保險僅僅包含養老保險等五個險種，但五險一金還包含住房公積金。即五險一金包含社保。
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一、社保和五險一金是一回事情嗎?兩者相同嗎?
【回答】：不是一回事情，“五險一金”中的“五險”是指社保，“一金”是指公積金。
二、五險一金是什么?與社保與什么區別?
【回答】：“五險一金”是指養老保險、醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險及住房公積金。其于社會保險的區別就是包含范圍及概念不同。
三、所謂的社保包含五險一金嗎?兩者一樣嗎?單位必須給員工買五險一金嗎?
【回答】：兩者不一樣，社保不包含五險一金，但五險一金包含社保。根據我國相關條例規定，單位必須按照規定按時足額的為員工繳存五險一金。
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