2017下半年五險一金新變化
2017下半年五險一金新變化
現在很多人對于五險一金都有困惑。來看看五險一金有哪些新的變化，新政策出臺后將會到來哪些新的走向。小編給大家整理了關于2017下半年五險一金新變化，希望你們喜歡!
五險一金五大變化
變化一：生育、醫療保險試點合并
部分地區待遇或將提高
今年2月，國務院辦公廳印發的《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》對外公布，將在河北省邯鄲市、山西省晉中市、遼寧省沈陽市、江蘇省泰州市、安徽省合肥市、山東省威海市、河南省鄭州市、湖南省岳陽市、廣東省珠海市、重慶市、四川省內江市、云南省昆明市開展兩項保險合并實施試點。
2017年6月底前啟動試點，試點期限為一年左右。目前，一些地方已經出臺了生育和醫療保險合并實施的具體實施方案。
生育和醫療保險合并實施會對社保待遇產生什么影響呢?試點的原則之一就是確保待遇不降低，在一些報銷比例高的地方，生育保險的待遇反而會提高。
變化二：全國醫保實現聯網
跨省異地就醫更方便
按照計劃，今年會實現異地安置的退休人員、符合條件的轉診人員異地就醫住院費用的直接結算。目前，人社部已經開通跨省異地就醫網上公共服務查詢系統，可以查詢跨省異地就醫地區和定點醫療機構，以及各參保地經辦機構信息。
截至2017年5月5日，除西藏外，全國各省份均整體或部分接入國家基本醫療保險異地就醫結算系統，開通160個地區和1008家跨省異地就醫住院醫療費用直接結算定點醫療機構。
以后，跨省異地就醫就能直接結算，省去了墊錢和報銷的麻煩。
變化三：全國社保一卡通
102項功能隨你用
根據人社部相關消息，2017年底社保卡全部102項功能將全部開通，社保卡可跨業務、跨地區直接辦理個人各項人社事務，開放向各類政府公共服務領域的集成應用，基本實現全國社會保障一卡通。
屆時，社保卡不僅能看病就醫、刷卡買藥，還能領取養老金、失業金等各項社保待遇，可以當做一張銀行卡使用。
而且，今年一些地方還會試點第三代社保卡，增加“一晃而過”的非接觸功能，應用場景更加廣泛。可以說，以后手拿著一張社保卡，走遍神州都不怕。
△社保卡的演變(圖/視覺中國)
變化四：失業保險費率降低
還能申領技能提升補貼
2017年初，人社部和財政部聯合印發通知明確，從2017年1月1日起，失業保險總費率為1.5%的省(區、市)，可以將總費率降至1%，降低費率的期限執行至2018年4月30日。
人社部方面表示，降低失業保險費率，將有助于進一步降低企業成本，但絕不會影響失業保險待遇標準，絕不會影響失業保險待遇按時足額發放。
如果你2017年取得了職業資格證書或職業技能等級證書，而且已經繳納3年以上失業保險，那么就可以申請技能提升補貼。據測算，每年將有200萬左右的企業職工受益。
補貼分為1000元、1500元和2000元三個上限檔位，申請通過后將直接打到你的銀行卡或社保卡里。
變化五：公積金異地轉接
將實現“賬隨人走、錢隨賬走”
據悉，住建部正加快推進全國住房公積金異地轉移接續平臺建設，將在6月底前上線，實現“賬隨人走、錢隨賬走”。同時，大力推進異地貸款服務，滿足繳存職工跨地區購買住房的資金使用需求。
平臺開通后，全國各地住房公積金管理中心可以統一在平臺上為跨省就業的職工辦理住房公積金異地轉移接續業務。今后跨省、市就業職工辦理住房公積金異地轉移業務，無需再往返兩地，只要在轉入地即可辦理完成。
五險一金繳納比例
2017年五險一金繳納比例可見下表：
2017年五險一金繳納基數
五險一金繳納基數一般是根據員工上一年月平均工資的60%—300%之間來核定的，具體表現為：
1. 上一年月平均工資高于當地上年底職工平均工資300%及以上的，五險一金繳納基數按照月平均工資的300%計算;
2. 上一年月平均工資低于當地上年底職工平均工資60%及以下的，五險一金繳納基數按照月平均工資的60%計算;
3. 上一年月平均工資在當地上年底職工平均工資60%—300%之間的，按照實際工資申報五險一金繳納基數。
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