2017農民工勞動保障政策
2017農民工勞動保障政策
解決拖欠農民工工資問題，事關廣大農民工切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩定。農民工的工資保障有哪些新出臺的政策。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017農民工勞動保障政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
2017農民工勞動資保證金保障
關鍵詞：目標
到2019年，使拖欠農民工工資問題得到根本遏制，努力實現基本無拖欠，確保不發生因欠薪引發的重大群體性事件。
關鍵詞：做法
嚴格規范勞動用工管理
用工單位應依法簽訂勞動合同，及時辦理勞動用工備案，明確約定工資支付日期，按月足額支付農民工工資。
用工單位要利用信息技術動態記錄農民工的身份信息、技能工種、勞動考勤、工資結算等信息，實現實名制用工管理。
健全農民工工資支付保障措施
在指定的商業銀行與建設領域行業主管部門簽訂農民工工資專用賬戶監管三方協議后，方可開設農民工工資專用賬戶。
在全區工程建設領域實現銀行按月代發農民工工資制度，并逐步向其他領域推行，2019年年底前實現銀行代發工資全覆蓋。
實行差異化預存工資保障金。建設單位因拖欠工程款導致拖欠農民工工資的，相關行業主管部門應監督建設單位按照工程總造價的5%儲存工資保障金。
進一步完善欠薪應急周轉金制度，對企業一時難以解決拖欠工資問題或者企業主欠薪逃匿的，及時動用應急周轉金。
推進企業工資支付誠信體系建設
建立工資支付臺賬歸集機制和工資支付誠信評價機制，加強企業守法誠信管理，將其納入銀行企業征信系統。
完善失信企業聯合懲戒機制，對拖欠工資的失信企業，有關部門在政府資金支持、政府采購、招投標、生產許可等方面依法依規予以限制，使失信企業在全區范圍內“一處違法、處處受限”。
依法嚴懲拖欠工資違法行為
加強企業欠薪預警防范。加快構建企業工資支付監控網絡，對轄區內企業工資支付情況實現日常監管。
暢通農民工維權渠道。有關責任單位開設舉報投訴窗口，開通舉報電話、互聯網等維權渠道。
嚴厲查處拖欠工資行為、加強建設資金監管和健全突發事件應急處置機制。
關鍵詞：問責
完善目標責任制度，區實績考核辦要將保障農民工工資支付工作納入考核評價指標體系，每年對各有關部門進行考核。
對相關政策制度落實不到位、拖欠農民工工資問題嚴重的鄉鎮街道和行業主管部門，由區人民政府進行約談。
對因拖欠工資造成打砸公共設施、圍堵政府、堵塞交通等突發性事件和群體性事件的嚴重后果，將追究鄉鎮街道和行業主管部門領導的責任。
對政府投資工程項目拖欠工程款引發拖欠農民工工資問題的，嚴肅追究發包單位和項目負責人的責任。
在工作中發現的違紀違法線索及時移交檢察機關，有檢察機關依紀依法對有關責任人和責任單位調查處理。
農民工養老保險新政策
一、適用范圍。
在城鎮就業并與用人單位建立勞動關系的農民工，應當參加基本養老保險。用人單位與農民工簽訂勞動合同時，應當明確農民工參保相關事宜。用人單位應按規定為農民工辦理參保手續。
二、繳費比例。
用人單位和農民工個人共同繳納基本養老保險費。繳費基數按基本養老保險有關規定確定。單位繳費比例為12%;農民工個人繳費比例為4%至8%，由所在單位從本人工資中代扣代繳，并全部計入其本人基本養老保險個人賬戶(以下簡稱個人賬戶)。原來已參加基本養老保險的農民工和用人單位，可按本辦法調整繳費標準。
三、轉移接續。
農民工離開就業地時，原則上不“退保”，由當地社會保險經辦機構(以下簡稱社保機構)為其開具參保繳費憑證。農民工跨統籌地區就業并繼續參保的，向新就業地社保機構出示參保繳費憑證，由兩地社保機構負責為其辦理基本養老保險關系轉移接續手續，其養老保險權益累計計算;未能繼續參保的，由原就業地社保機構保留基本養老保險關系，暫時封存其權益記錄和個人賬戶，封存期間其個人賬戶繼續按國家規定計息。
四、待遇計發。
農民工參加基本養老保險繳費年限累計滿15年以上(含15年)，符合待遇領取條件后，由本人向基本養老保險關系所在地社保機構提出領取申請，社保機構按基本養老保險有關規定核定、發放基本養老金，包括基礎養老金和個人賬戶養老金。農民工達到待遇領取年齡而繳費年限累計不滿15年，參加了新型農村社會養老保險的，由社保機構將其基本養老保險權益記錄和資金轉入戶籍地新型農村社會養老保險，享受相關待遇;沒有參加新型農村社會養老保險的，比照城鎮同類人員，一次性支付其個人賬戶養老金。
五、經辦服務。
國家建立全國統一的基本養老保險參保繳費信息查詢服務系統，批準發行全國通用的社會保障卡。農民工個人身份證號碼作為其本人全國通用、終身不變的社會保障號碼，農民工可在各地社保機構查詢本人參保繳費等權益記錄信息。
充分保障農民工的權益，尤其是解決好他們的養老問題，有利于農村的穩定發展，也會使他們的生活、工作得到更多的保障。但實踐中許多用人單位借口職工是農民工而不給予相應的權益保障，這樣的做法是違法的。
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