2017廣西產假新政策
產假對于女性事業發展、家庭穩定和社會和諧都有著重要作用。以下是學習啦小編為大家整理的關于2017廣西產假新政策，給大家作為參考，歡迎閱讀!
廣西2017產假新規定
廣西壯族自治區十二屆人大會第二十一次會議全票表決通過了關于修改自治區人口和計劃生育條例的決定，新的自治區人口和計劃生育條例于1月15日起施行。
在《條例》中得到明確：符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假50日，男方享受護理假25日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
調整后，原《條例》規定的晚婚假、晚育假、獨生子女母親產假取消，總數為98天基本產假加上50天獎勵假，一共148天。
值得注意的是，凡是符合法律法規再生育的，不管是第一胎、第二胎，都可以享受到同樣的產假、陪產假待遇。
2016年1月15日，自治區十二屆人大會第二十一次會議通過《關于修改〈廣西壯族自治區人口和計劃生育條例〉的決定》(以下簡稱《條例》)。會議閉幕后，由自治區人大會召開新聞發布會，修改后的《條例》即日起正式實施。
廣西計劃生育條例修訂,晚婚假取消產假增加50天
焦點1：取消晚婚假 產假增加50天
取消12天的晚婚假期，成為很多市民的吐槽點，如何延長生育假的獎勵成為各地政策修改落地的焦點。
修改后的《條例》規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假50日，男方護理假25日。
需要說明的是，取消了晚婚晚育假的原因主要是考慮到我國男女初婚年齡約為25歲，初次生育年齡則約為26歲，針對這種新的生育行為的情況，國家不再鼓勵晚婚晚育，因為年紀太大，對于母嬰的安全及產婦的身體健康等都不利。
與原《條例》相比，女方的產假增加到148天，這其中尚未包含工休假等其他福利;男方的護理假增加到25天。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
修改后的《條例》對符合法律法規規定生育的，無論是一孩還是兩孩，甚至是符合規定的再生育情形，都可以享受生育假的相關獎勵，以及其他相關的社會福利。
焦點2：再婚再生育 分幾種情況處理
“全面兩孩”是普惠制規定。據了解，有些特殊家庭，如再婚家庭，除兩孩外，對再生育有比較特殊的需要。修改后的《條例》對再婚生育的條件作出明確的規定，如再婚夫妻一方已生育兩個子女，另一方未生育過的;再婚夫妻，再婚前一方已生育一個子女，另一方未生育，再生育后只生育一個子女的;再婚夫妻，再婚前一方已生育兩個子女，另一方已生育一個子女，再婚后未生育的。這意味著，符合以上條件之一的再婚夫妻，都可以向所在鄉鎮人民政府或城市街道辦事處提交申請。
值得一提的是，如果再婚夫妻雙方各生育一個子女的，可以自主安排生育一胎子女。所謂自主安排就是不需要審批可生育，像這類自主安排情況還包括：夫妻因子女死亡只有一個子女的，可以自主安排生育一胎子女;夫妻因子女死亡無子女的，可以自主安排生育兩個子女。
提醒注意的是，人口與計劃生育法和新修改的條例規定提倡一對夫妻生育“兩個”子女，而不是“兩胎”子女，所以，如果第一胎生育了雙胞胎或者多胞胎，就不再符合自主安排生育的條件。
焦點3：“老人老辦法” 繼續享受扶助
修改后的《條例》對計劃生育獎勵優待扶助政策也有細微的調整。修改后的《條例》按照“老人老辦法，新人新辦法”的原則，在國家提倡一對夫妻生育一個子女期間，按照規定應當享受計劃生育獎勵扶助政策的家庭，繼續享受包括獨生子女獎勵、農村計劃生育家庭獎勵和計劃生育特殊家庭扶助等在內的各項原有獎勵扶助政策。
同時，規定實施“全面兩孩”政策后，對自愿生育一個子女的夫妻，不再發放“獨生子女父母光榮證”，不再享受獨生子女父母的獎勵優待政策。對已領取“獨生子女父母光榮證”后，又生育第二個子女或者收養子女的，停止其子女原享受的獨生子女待遇，注銷已領取的“獨生子女父母光榮證”，已享受的獎勵和獨生子女保健費等不予收回。
焦點4：審批權下放 簡化辦事流程
實際上，盡管放開“全面兩孩”，仍然需要辦理生育登記和再生育審批。
修改后的《條例》從方便群眾、鼓勵合法生育出發，對生育登記和再生育審批手續簡政放權，將再生育審批的權限由縣級衛生計生部門下放到鄉鎮人民政府和城市街道辦事處;其次，簡化生育登記和再生育審批需要提交的材料，只需要提供戶口簿、身份證、結婚證和其他相關證件(如死亡證明，病殘兒鑒定書、傷殘鑒定書等)即可辦理。還簡化優化辦事流程，對符合再生育條件的，不再需要公示，進一步方便了群眾辦事。
同時，免費領取計劃生育服務手冊的時間由原來的分娩前擴大為分娩前或者分娩后三個月內，地點由女方戶籍所在地修改為一方戶籍所在地或者現居住地，由群眾自主選擇。
2017全國最新產假規定
國家規定2017年產假多少天
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;
2、難產，增加產假15天;
3、生育多胞胎，每多生育1個嬰兒，增加產假15天;
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假;
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假;
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
廣東2017年產假多少天
廣東新計生條例第三十條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，女方享受八十日的獎勵假，男方享受十五日的陪產假。在規定假期內照發工資，不影響福利待遇和全勤評獎。
即在原來98天產假的基礎上，再增加80天，合計178天。
安徽2017年產假多少天
安徽新計生條例第三十七條規定，對符合本條例規定生育子女的夫妻，國家機關、社會團體、企業事業單位應當給予以下獎勵：
(一)女方在享受國家規定產假基礎上，延長產假六十天;
(二)男方享受十天護理假;夫妻異地生活的，護理假為二十天。
職工在前款規定的產假、護理假期間，享受其在職在崗的工資、獎金、福利待遇。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
山西2017年產假多少天
山西新計生條例第第二十五條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假30日;符合本條例規定生育子女的，女方在享受國家和本省規定產假的基礎上，獎勵延長產假60日，男方享受護理假15日?；榧?、產假、護理假期間，享受與在崗人員同等的待遇。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
江西2017年產假多少天
江西省新計生條例第四十三條規定，符合法律、行政法規和本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的假期外，增加產假六十日，并給予男方護理假十五日。假期工資和獎金照發，福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
寧夏2017年產假多少天
寧夏新計生條例第三十七條規定，對符合法律、法規規定生育的產婦，除享受國家規定的產假外，增加產假60天，并給予其配偶25天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
廣西2017年產假多少天
廣西新計生條例第二十五條規定，符合法律、法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，女方增加產假五十日，同時給予男方護理假二十五日。休假期間的工資、津貼、補貼和獎金，其工作單位不得扣減。
即在原來98天產假的基礎上，再增加50天，合計148天。
天津2017產假多少天
天津新計生條例第二十二條規定，符合法律、法規規定生育子女的，男方所在單位給予七日護理假，女方所在單位增加生育假(產假)三十日;不能增加生育假(產假)的，給予一個月基本工資或者實得工資的獎勵。參加生育保險的，按照生育保險的規定執行。
農村居民符合法律、法規規定生育子女的，可以參照前款規定，由所在鄉、鎮人民政府和村民委員會根據實際情況給予獎勵。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
浙江2017年產假多少天
浙江新計生條例第三十條規定，2016年1月1日以后符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得下列福利待遇：
(一)女方法定產假期滿后，享受三十天的獎勵假，不影響晉級、調整工資，并計算工齡;用人單位根據具體情況，可以給予其他優惠待遇;
(二)男方享受十五天護理假，工資、獎金和其他福利待遇照發。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
湖北2017年產假多少天
湖北新計生條例第三十三條規定，對符合法律法規規定生育的婦女，除享受國家規定的產假外，增加產假30天，其配偶享受15天護理假;產假和護理假視同出勤，工資、獎金照發。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
遼寧2017年產假多少天
遼寧新計生條例第二十五條規定，依法辦理婚姻登記的夫妻，除享受國家規定的婚假外，增加婚假7日;符合本條例規定生育的夫妻，除享受國家規定的產假外，增加產假60日，配偶享有護理假15日。休假期間工資照發，福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
北京2017年產假多少天
北京新計生條例第十八條規定，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織的女職工，按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天，其配偶享受陪產假十五天。女職工及其配偶休假期間，機關、企業事業單位、社會團體和其他組織不得降低其工資、予以辭退、與其解除勞動或者聘用合同。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。但經有關單位同意，可以再增加1--3個月的假期。那么北京產假是128天到7個月。
上海2017年產假多少天
上海新計生條例第三十一條規定，符合法律規定結婚的公民，除享受國家規定的婚假外，增加婚假七天。
符合法律法規規定生育的夫妻，女方除享受國家規定的產假外，還可以再享受生育假三十天，男方享受配偶陪產假十天。生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
即在原來98天產假的基礎上，再增加30天，合計128天。
四川2017年產假多少天
四川新計生條例第二十六條規定，符合本條例規定生育子女的夫妻，除法律、法規規定外，延長女方生育假60天，給予男方護理假 20天。生育假、護理假視為出勤，工資福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
福建2017年產假多少天
福建新計生條例第四十一條規定，依法辦理結婚登記的夫妻享受婚假十五日;符合本條例生育子女的夫妻，女方產假延長為一百五十八日至一百八十日，男方照顧假為十五日。婚假、產假、照顧假期間，工資照發，不影響晉升。
婦女懷孕、生育和哺乳期間，按照國家和本省有關規定享受特殊勞動保護并可以獲得幫助和補償。
即福建產假延長為158天至180天。
山東2017年產假多少天
山東新計生條例第二十五條規定，符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，并給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
河北2017年產假多少天
河北新計生條例第二十八條規定，依法辦理結婚登記的公民，除享受國家規定的婚假外，延長婚假十五天;符合法律法規規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的產假外，延長產假六十天，并給予配偶護理假十五天。延長婚、產假期間，享受正?；?、產假待遇。
即在原來98天產假的基礎上，再增加60天，合計158天。
青海2017年產假多少天
青海新計生條例第十六條規定，依法辦理結婚登記的夫妻可以享受婚假十五日;符合本條例規定生育子女的夫妻，除享受國家規定的假期外，延長女方產假六十日，給予男方看護假十五日。公民接受計劃生育手術享受國家規定的休假。
在前款規定假期內按出全勤發工資，不影響調資、晉級、福利待遇和評獎。