2017年新二胎政策
2017年新二胎政策
二胎政策自實施以來，大家都對此頗為關注。以下是小編為您整理的2017年新二胎政策，希望對您有幫助。
2017年新二胎政策如下
2016年1月1日全面二胎政策正式實施，二胎產假多少天?2016年，相信很多打算要二寶的夫婦心情都很激動。此前官方已經發布最新消息全面二孩政策確定將于2016年元旦正式施行，也就是1月1日零點以后出生的二寶都將是合法的，不再繳納社會撫養費。目前全國范圍內符合條件的夫妻有很多，在二孩“合法”的大趨勢下有許多夫妻都心動。
此次修改后的法案還體現了以人為本的原則，明確指出了提倡一對夫妻生育兩個子女，如果夫妻雙方戶籍所在地的省、自治區、直轄市之間關于再生育子女的規定與國家的規定有抵觸的地方不一致，則適用有利于當事人的原則。另外，符合二孩政策生育的夫妻還可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇。
除了生育二胎不用再繳納社會撫養費之外，還有一個令人激動的消息就是夫妻生育后再也不用被進行強制性結扎，這也體現了以人為本的原則。大家可以隨心所欲地選擇你想要的節育措施。2016年1月1日零點全面二胎政策正式實施，相信現在很多夫妻都在緊鑼密鼓地在進行生育二胎前的準備工作了。
2017全面放開二胎政策最新消息：產假期間工資如何發放。備受社會關注的人口與計劃生育法修正案草案提交第十二屆全國人大會第十八次會議審議。該修正案擬于2016年年1月1日起施行，這意味著如獲通過，“全面兩孩”元旦開始即可實施，在元旦以后出生的二孩，都是合法的。
一、產前假
女職工妊娠七個月以上(按二十八周計算)，工作許可，本人申請，單位批準，可休產前假
經二級以上醫療保健機構證明有習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合征、妊娠合并癥等可能影響正常生育的，本人提出申請，用人單位應當批準其產前假。
產前假為期兩個半月。期間，女職工工資不得低于其原工資性收入的80%;調整工資時，產前假視作正常出勤。
二、產假
不管是一胎還是二胎，女職工都能享受98天產假，其中產前可以休假15天，難產的增加產假15天，生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
二胎產假規定
女職工懷孕7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批準，可請產前假兩個半月。部分屬于地方法規規定必須給假的情況，單位應批準其休假。
女職工生育后， 若有困難且工作許可，由本人提出申請，經單位批準，可請哺乳假六個半月。
流產的情況：女職工懷孕未滿4個月流產的，不少于2周的產假;懷孕滿4個月流產的，不少于6周的產假。
生二胎工資受影響嗎
根據《女職工保護規定》及《計生條例》，不論是女職工產假，還是男方看護假，期間用人單位應當按照不低于員工本人標準工資的標準支付假期工資。
生二胎還能享受哪些福利?
1、女職工產假期間的生育津貼：
對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險基金支付;對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
2、懷孕女職工在勞動時間內進行產前檢查，所需時間計入勞動時間，單位應當支付其工資。
3、懷孕7個月以上的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動，并應當在勞動時間內安排一定的休息時間。
哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工，用人單位不得延長勞動時間或者安排夜班勞動。
4、用人單位應當在每天的勞動時間內為哺乳期女職工安排1小時哺乳時間
女職工生育多胞胎的，每多哺乳1個嬰兒每天增加1小時哺乳時間
二胎無法享受哪些假?
1、不再享受獨生子女父母獎勵費等相關獎勵優待政策
計劃生育法修正案草案刪除了對獨生子女父母進行獎勵的規定，同時明確按照“老人老辦法”的原則，法律修改前按照規定應當享受獎勵扶助的計劃生育家庭老年人、獨生子女父母和獨生子女發生意外傷殘、死亡的父母可繼續享受獎勵扶助。
2、不能享受晚婚晚育假，其配偶也不能享受晚育護理假
計劃生育法草案還修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻進行獎勵的規定。
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