往年廣西中小學教師工資改革標準
廣西中小學教師工資改革標準表及工資構成結構是多少?以下是學習啦小編為您整理的 2017-2018年廣西廣西學教師工資改革標準，供你參考。
2017-2018年廣西中小學教師工資改革標準
《國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案》以及《關于實施國家機關和事業(yè)單位工作人員工資制度改革方案若干問題的規(guī)定》的確定，對教師教齡津貼的實施作如下規(guī)定：
一、教師教齡津貼執(zhí)行范圍中等專業(yè)學校、教師進修學校、技工學校、普通中學、職業(yè)中學，農業(yè)中學、工讀學校、盲聾啞學校、小學、弱智兒童學校和幼兒園的公辦教師，均可實行教齡津貼。
從事教師工作滿二十年，因工作需要，經領導批準，調離教師工作崗位，仍在學校從事教育工作的人員，以及從事教師工作不滿二十年，調任學校行政工作并繼續(xù)兼課的人員，也可以實行教齡津貼。
二、教齡津貼標準教齡滿五年不滿十年的，每月三元;滿十年不滿十五年的，每月五元;滿十五年不滿二十年的，每月七元;滿二十年以上的，每月十元。
三、教齡即教師直接從事學校教育工作的年限教齡計算辦法：
1.上述學校的教師或中小學專職少先隊輔導員等直接從事德、智、體、美教育的工作年限，計算為教齡。
2.由各級各類學校調入上述學校的教師，原專職從事教師工作的年限可與調入后的工作年限合并計算為教齡。
3.民辦教師或長期頂編代課教師轉為上述學校公辦教師后的教齡計算，應按其工齡計算的有關規(guī)定辦理。
4.曾在冤假錯案間斷教育工作，現(xiàn)已平反糾正，繼續(xù)從事教育工作的教師，其間斷的時間，可心計算為教齡。
5.在歷次_運動中，曾在職帶薪下放的教師，其間斷教育工作時間，可計算為教齡。
6.教師連續(xù)病休超過六個月的時期不計算教齡。
四、領取教齡津貼的教師調離上述學校后，教齡津貼即行取消。
五、民辦教師是否實行教齡津貼制度，由和地根據(jù)實際情況決定。
六、各省、自治區(qū)、直轄市教育廳(局)可根據(jù)上述規(guī)定，結合本地實際情況，制訂實施細則，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準后實行，并抄報國務院工資制度改革小組和國家教育委員會備案。
建議取消教師職稱工資按實際教齡發(fā)放
一位網友向本報發(fā)來“兩會”建議，提出取消教師職稱工資，按教師實際教齡發(fā)放工資。“教師職稱評定已經和從前不一樣了，實際在名額分配和具體評定中都存在很多水分，有的教師為了拿職稱拉關系找人情，而一些不愿意‘同流合污’的教師評不上職稱，就無法得到公平的待遇。而且，從實際情況來看，評職稱已經失去了原有的意義，變成了很多人的負擔。”這位網友說，職稱評審制度不能反映人的實際能力，有的老師教學水平很高，卻因論文不夠或不過關在職稱評審上栽了跟頭。正因為評上職稱，工資才會跟著上漲。鑒于此種現(xiàn)狀，這位網友建議，應盡快改革教師工資制度，取消教師職稱工資，根據(jù)工作年限兼顧學段和學歷發(fā)放教齡工資，同時根據(jù)工作狀況發(fā)放績效工資。
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教師的待遇是指教師的工資、津貼、住房、醫(yī)療、退休等方面的總和。教師的待遇是《教師法》的一個重點問題。 廣西玉林市博白縣代課教師李芳(化名)，教書26年一直未轉正，今年52歲的她快到了要退休的年齡，又得知自己沒有養(yǎng)老保險。
李芳和博白縣另外6名年過50的代課教師多次前往縣教育局詢問說法，最終教育局要求他們每人交18327元購買養(yǎng)老保險。而交了錢購買的保險也與正職教師不同，屬于靈活人員險種。博白縣社保局稱，目前該縣所有教師購買的都是企業(yè)職工養(yǎng)老保險，但編制外的代課教師屬于靈活人員險種，這是符合規(guī)定的。
記者了解到，由于財政資金不足，目前該縣尚有39名代課教師沒有養(yǎng)老保險。
教書26年無法轉正
李芳1990年開始參加工作，在博白縣雙鳳鎮(zhèn)平山小學教授語文課。工作初期，學校告訴她，雖然是代課教師，但只要通過了教師編制考試就可轉正，享受教師待遇。
李芳在講臺上一站就是26年，工資由50元1個月到現(xiàn)在1030元1個月。26年里，李芳稱自己每年都參加教師編制考試，終于在2012年考過了線。她原以為終于可以成為真正的教師了，但縣教育局以她超生為由，拒絕其轉正。
更讓李芳意外的是，如今年過五旬，她連養(yǎng)老保險都沒有。而在一年簽一次的勞動合同中，曾明確規(guī)定甲方(縣教育局)應按照國家和地方有關社會保險的法律、法規(guī)和政策規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老費用。
對此，李芳找到了縣教育局詢問，該局一開始表示是因為計生問題無法轉正，所以沒有養(yǎng)老保險。今年3月份開學后，李芳和6位代課教師又再次前往教育局討要說法，“他們又告訴我們，只要我們交了錢就可以辦養(yǎng)老保險”。
李芳告訴記者，縣教育局要求7位代課教師在3月31日前交18327元辦理養(yǎng)老保險。李芳明白，養(yǎng)老保險個人應繳納一部分，但她表示，原本發(fā)放的工資應該就是扣除養(yǎng)老保險的，現(xiàn)在卻還要補交。“我們一個月工資才1030元，還不包養(yǎng)老保險，現(xiàn)在哪里有錢。”
盡管這些錢差不多等于李芳兩年的工資，但他們還是湊齊了錢交給教育局。等拿到養(yǎng)老保險的表格后，他們發(fā)現(xiàn)，教育局幫他們買的是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險。 什么是靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險?
靈活就業(yè)人員是指沒有固定工作、失業(yè)或者再就業(yè)的人，這些人員的工作具有非全日制、臨時性、季節(jié)性、彈性工作等特性，如街頭小販、家庭小時工等工作，靈活就業(yè)人員養(yǎng)老保險就是針對這一類人的養(yǎng)老保障。
此外，4月份辦好養(yǎng)老保險后，縣教育局辭退了李芳等7位年過五旬的代課教師，盡管她們都還未到退休年齡，李芳無奈地表示：“其實就是覺得我們鬧事，不要我們再教書了。”
全縣仍有39名代課老師沒有養(yǎng)老保險
4月27日，平山小學校長李文彬告訴記者，李芳確實是該校的代課教師，但已經退休，“代課老師的用人單位是縣教體局，跟學校沒有什么關系，他們安排過來我們就用。”他表示，縣教體局當年是為了照顧李芳等人，才讓他們當代課教師。
5月6日，博白縣教育局副局長陳業(yè)聰告訴記者，李芳有兩個孩子，違反了當時的計劃生育政策，“只要是超生，在職干部也要被開除的，更別說代課教師想轉正了。”他表示，即使現(xiàn)在開放了二胎，但以前仍然有違規(guī)記錄，是不可以轉正的。
對于李芳稱年年參加事業(yè)編制考試一事，陳業(yè)聰表示，“沒有這回事，他們超生的代課老師是不可能參加教師編制考試的，不符合招考的條件”。對此，李芳出示了一份《2015年公開招聘中小學教師筆試準考證》，其照片、身份證號、考試科目、考試地點都列在其中。
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