2017年四川養老保險新政策有什么(2)
2017年四川養老保險新政策有什么
四川:退休養老金上調最新政策
9月7日，省人社廳召開新聞通氣會，通報2016年全省退休人員基本養老金調整方案。從2016年1月1日起，為我省2015年12月31日及以前已辦理退休手續的企業和機關事業單位退休人員增加基本養老金。調整水平按照2015年全省退休人員月人均基本養老金水平的6.5%確定。
省人社廳養老保險處負責人介紹，此次調整退休人員基本養老金，采取定額調整、掛鉤調整與適當傾斜相結合的辦法。定額調整是體現公平性，全省企業和機關事業單位退休人員每人增加40元。掛鉤調整既體現機關事業單位養老保險制度和企業職工養老保險制度兩種制度的“并軌”，也體現多繳多得、長繳多得的激勵機制。具體標準為：企業退休人員以本人2015年12月的基本養老金為基數增加3.5%，此外繳費年限超過15年的，對超過的年限每滿1年增加3元。機關事業單位退休人員掛鉤分兩種情況：一是2014年10月1日以后退休的人員，按照企業退休人員掛鉤調整辦法執行。二是2014年9月30日及以前退休的人員，以本人2015年12月的基本養老金為基數增加5.0%。
適當傾斜部分主要對年滿70周歲及以上的高齡退休人員、2015年度內艱苦邊遠地區新增的企業退休人員和企業退休軍轉干部給予適當傾斜。其中高齡退休人員按照“滿70不滿80歲、滿80不滿90歲、滿90歲以上”三個高齡段分別增加40元、80元、120元。對2015年度新增的艱苦邊遠地區企業退休人員，一、二類地區增加40元，三、四類地區增加50元，五、六類地區增加60元。在此前調待中已經享受此項傾斜政策的人員不重復享受。企業退休軍轉干部，繼續按照中辦發[2003]29號文件給予傾斜，確保其基本養老金不低于全省企業退休人員平均水平。
據悉，此次養老金調整將涉及全省742萬退休人員，其中企業退休人員651萬，機關事業單位退休人員91萬。調整待遇在9月底發放到位。
■傾斜政策
如滿70周歲以上每月至少又增40元
據介紹，此次調整基本養老金的標準和辦法還有適度傾斜辦法。符合相關條件的退休人員，可以在增加了每人每月定額40元和掛鉤調整的基礎上，再按適度傾斜的標準和辦法重復累加基本養老金。其中包括高齡退休人員、2015年度年度內艱苦邊遠地區新增企業退休人員、企業退休軍轉干部可享受適度傾斜。
其中，滿70不滿80歲退休人員增加40元;滿80不滿90歲退休人員增加80元;滿90歲以上增加120元的標準予以傾斜(這部分群體的傾斜部分加上定額增發部分，最少每個人每個月漲80元，最高的每個月每人漲 160元)。
對2015年度新增的艱苦邊遠地區企業退休人員：仍按往年適度傾斜的辦法和標準執行，即一、二類的增加40元，三、四類的增加50元，五、六類的增加60元。
■做足準備
9月底前發放到位1至8月的將同步補起
本次四川調整退休人員養老金涉及新增發放養老金100多億元。談及此筆資金的匯道，省人社廳相關負責人表示，調整退休人員基本養老金所需資金，除中央財政和地方財政補助外，分別從企業職工基本養老保險基金和機關事業單位基本養老保險基金中支付并列入2016年基本養老保險基金支
出預算。“錢已經準備到位，從昨天起全省養老保險經辦單位都加班加點，為發放養老金做足了準備。”通氣會上，負責人說，將確保今年9月底以前，把調整增加的基本養老金發放到位。同時，此次調整退休人員基本養老金的政策是從2016年1月1日起執行，那么，在今年9月底以前，也將把今年1至8月所增加的基本養老金同步發放。
企業退休人員老劉
2015年12月拿到手的基本養老金為2000元繳費年限達30年
增發部分為：
40元的定額+(2000元×3.5%)+(30-15)×3元=155元
企業退休人員老王
2015年12月拿到手的基本養老金是3000元繳費年限達25年
增發部分為：
40元的定額+(3000元×3.5%)+(25-15)×3元=175元
企業退休人員老吳
2015年12月拿到手的基本養老金為2000元繳費年限達15年
增發部分為：
40元的定額+(2000元×3.5%)=110元
2016年四川省養老保險計算方式：
一、 關于個人帳戶：自2006年1月1日起按本人繳費工資、繳費基數的8%建立，單位繳費部分不再劃入個人帳戶。
二、 基本養老金的計算方法并舉例說明： 某單位職工趙某，男，高工，生于1946-9-9，1964-9-1參加工作，2006-9-9退休，持獨生子女證。初次繳費時間93-10-1，建帳時間98-1-1，視同繳費年限349月(指實行個人繳費制度前，本人已有的符合國家規定的連續工齡，本例中指從64-9至93-9)，建帳前實際繳費年限51月(指單位和個人已共同足額繳納了基本養老保險的年限，本例中指93-10至97-12)，個人帳戶年限(N)105月(本例中指98-1至06-9)，累計繳費年限(M)505月(指視同繳費年限+建帳前實際繳費年限+個人帳戶年限)，個人帳戶累計金額19593.66元。(2005年全省職工月平均工資為1318.83元) 基本養老金=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金+增發養老金
(一)、基礎養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1%
其中：本人指數化月平均繳費工資=退休時上一年全省在崗職工月平均工資×平均繳費工資指數 平均繳費工資指數：按從1996年1月1日(注：中鐵二局按1994年1月1日)及以后至退休當年，歷年繳費 中的當年本人繳費工資與全省在崗職工平均工資比值的平均數確定，即(94年個人月平均繳費工資÷94年全省職工月平均工資+95年個人月平均繳費工資/÷95年全省職工月平均工資+……退休當年個人月平均繳費工資÷退休當年全省職工月平均工資)÷94年至退休當年的繳費年限
平均繳費工資指數=(1.555+1.684+1.878+…1.346)/13=1.866 則：本人指數化月平均繳費工資=1318.83×1.866=2460.94 基礎養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×累計繳費年限×1% =(1318.83+2460.94)/2×505/12×1%=795.26
(二)、個人帳戶養老金：
月個人帳戶養老金=退休時個人帳戶儲存額/本人退休年齡相對應的計發月數=19593.66÷139=140.96 注：國發[2005]38號規定----- 個人帳戶養老金計發月數：60歲退休按139算
(三)、過渡性養老金 月過渡性養老金=(退休時上一年全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)/2×1995年12月31日及以前未建立 個人帳戶的累計繳費年限(M-N)×1.3%(計算系數)(注：計算系數，其值在1%—1.4%之間，由各地測算后確定，四川省測算后定為1.3%) =(1318.83+2460.94)/2×(505-105) ×1.3% =818.87
(四)、調節金： 月調節金=70元(計算基數)×計算比例 =70×90% =63.00 其中：計算比例從2006年起至2010年每年分別為90%、70%、50%、30%、10%、。2011年起不再計發調節金。
(五)、增發養老金=本人指數化月平均繳費工資×增發養老金合計比例×累計繳費年限 =2460.94×(0.1+0.1)%×505/12 =207.13 其中：
增發待遇類別：
1.全國勞模0.3%
2.二次以上省勞模0.2%
3.一次省勞模0.1% (以上勞模均指95年12月31前獲得的，全國勞模與省勞模不重復享受，96年1月1日及以后的不增發。)
4.獨生子女0.1%
5.三線地區內遷職工
6.高海拔地區職工
7.少數民族地區職工
8.內地到少數民族地區科技人員
9.高級專家(持證并聘用)0.1%
10.有重大貢獻的高級專家
11.其它 (4-11項可累加計算) 月基本養老金合計=基礎養老金+個人帳戶養老金+過渡性養老金+調節金+增發養老金
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