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    湖北社保最新政策法規詳情

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    湖北社保最新政策法規詳情

      湖北的社保是大家都很關注的事情,湖北的社保有什么最新的政策法規呢?小編為你帶來了“湖北社保政策”的相關知識,一起來學習吧!

      2017年湖北省社保繳費基數比例調整最新政策

     市直各參保單位及個人:

      根據《社會保險法》、《社會保險費申報繳納管理規定》(人社部令第20號)和《關于調整完善企業職工基本養老保險核定辦法的通知》(鄂勞社發〔2008〕20號)等法律法規和文件規定,依據我市度在崗職工月平均工資標準(3174元),現就我市市本級2015年社會保險繳費核定期內(2015年7月1日起至6月30日止)企業和機關事業單位基本養老保險、基本醫療保險、工傷保險、生育保險、失業保險(以下簡稱“五險”)以及靈活就業參保人員繳費基數申報核定和調整有關事項通知如下:

      一、城鎮企業職工“五險”繳費基數

      (一)企業職工“五險”個人繳費基數。企業職工“五險”個人繳費基數統一按照度職工本人月平均工資申報核定(職工工資按國家統計局規定的工資總額統計口徑計算)。職工月平均工資低于我市度在崗職工月平均工資標準60%的,按60%(1905元)申報核定;職工月平均工資高于300%的,按300%(9522元)申報核定;職工月平均工資在申報核定區間內的,按本人實際月平均工資申報核定。企業退休人員基本醫療保險未達到最低繳費年限的,繳費基數按本企業在職職工平均繳費基數申報核定。

      (二)企業職工“五險”單位繳費基數。企業職工基本養老保險單位繳費基數,根據鄂勞社發〔2008〕20號文件規定,按企業度本單位月平均工資總額申報核定,單位月平均工資總額低于參保職工個人繳費基數總額的,按職工個人繳費基數總額核定;高于的按單位工資總額核定。企業職工基本醫療、失業、工傷、生育保險單位繳費基數均按參保職工(基本醫療保險含未達到最低繳費年限的退休人員)個人繳費基數總額核定。在湖北省養老保險局參加基本養老保險的中央、省屬企業,其失業、工傷、生育保險繳費基數按湖北省養老保險局核定的基本養老保險繳費基數申報核定。

      建筑施工以及礦山開采企業對不能按用人單位參加工傷保險的職工(特別是農民工),按建筑施工項目及礦山開采項目參加工傷保險,具體繳費申報核定辦法另行規定。

      二、機關事業單位“五險”繳費基數

      (一)基本養老保險繳費基數。機關事業單位及個人基本養老保險繳費基數,按本人度工資收入中的基本工資、國家規定的津貼補貼、績效工資之和的月平均數申報核定。湖北省機關事業單位養老保險制度改革有關規定出臺后,從其規定。

      (二)基本醫療保險繳費基數。機關事業單位及個人基本醫療保險繳費基數,在編在職人員按本人度月平均工資申報核定,退休人員繳費基數按本單位在編在職人員平均繳費基數申報核定。在編在職人員月平均工資低于我市度在崗職工月平均工資標準60%的,按60%(1905元)申報核定;職工月平均工資高于300%的,按300%(9522元)申報核定;職工月平均工資在申報核定區間內的,按本人實際月平均工資申報核定。單位繳費基數按在職職工和未達到最低繳費年限退休人員繳費基數之和申報核定。

      (三)失業、工傷和生育保險繳費基數。根據《失業保險條例》和《工傷保險條例》的規定,全市各類事業單位均應參加失業保險和工傷保險,其繳費基數均按在職工作人員參加基本醫療保險繳費基數申報核定。根據《黃石市人民政府關于印發黃石市城鎮職工生育保險試行辦法的通知》(黃石政規〔2014〕7號)規定,全市所有機關事業單位從2015年1月起必須參加生育保險,其繳費基數按在職工作人員參加基本醫療保險繳費基數申報核定。

      三、靈活就業人員參保繳費基數

      (一)基本養老保險繳費基數。靈活就業人員基本養老保險繳費基數,根據《湖北省人民政府辦公廳關于調整全省城鎮個體工商戶和靈活就業人員養老保險繳費政策的通知》(鄂政辦發〔2010〕87號)文件規定,按照我市度在崗職工月平均工資的60%-300%(1905元-9522元)之間,分九個檔次由本人自行選擇到銀行申報繳費。

      (二)基本醫療保險繳費基數。靈活就業人員基本醫療保險繳費基數,根據《黃石市城鎮職工基本醫療保險試行辦法》(黃石政規〔2013〕1號)文件規定,按照我市度在崗職工月平均工資的70%(2222元)為基數,以8%的費率核定繳費。

      具體繳費檔次明細見《2015年度黃石市靈活就業參保人員基本養老、醫療保險繳費明細表》(附件1)。

      四、工作要求

      (一)參保單位應嚴格遵守《社會保險法》等相關法律法規,據實申報單位工資總額和個人繳費基數,社會保險繳費基數申報實行“兩表兩簽字”制度。“兩表”,即單位申報核定時,須要報送度財務決算年報表和勞動工資年報表。“兩簽字”,即參保單位法定代表人、工會、人力資源、財務負責人必須在《2015年度黃石市單位申報社會保險繳費基數核定表》(附件2)上簽字(蓋章);職工本人必須在《2015年度黃石市參保職工社會保險繳費基數申報明細表》(附件3)上簽字或蓋章。因參保單位和個人原因,不便集中或公開職工繳費工資申報簽字的,可采取單表申報簽字或蓋章的辦法申報,由人力資源部門歸集后交市社會保險事業局審核存檔備案。個人繳費基數一經核定,實際繳費核定年度內不予調整。

      (二)企業參保單位已核定單位度工資總額的,憑《黃石市企業參保單位養老保險單位繳費工資基數申報核定表》直接申報。還未核定單位度工資總額的,必須提供度財務決算報表和勞動工資年報表。財務決算報表中須包括基本情況表、資產負債表、損益表、成本核算表以及應付職工薪酬、應付福利費、在建工程、費用及成本明細賬,進行核定,所有資料均需加蓋單位公章。

      (三)參保人數在5人以上的的單位在報送紙質報表資料的同時。還需報送《職工繳費工資申報盤》(以下簡稱《申報盤》),《申報盤》格式由市社保局統一制定,并根據2015年6月參保單位職工數錄入繳費基數。紙質資料須與《申報盤》數據一致,如不一致所造成的后果由參保單位承擔。

      (四)全市2015年度社會保險繳費基數申報核定工作實行集中受理、統一核定。申報時間為2015年6月1日--26日,各參保單位必須在此時間內按要求完成申報工作,6月份當月有職工增減異動的單位,請先進行申報后再做增減異動。對在規定時間內未申報核定或報送資料不全無法核定的單位,將依據《社會保險法》和相關規定進行處理。

      湖北省養老保險最新政策

      一、養老保險保障對象

      1、用人單位及其職工(含農村進城務工人員)應當參加職工養老保險;

      2、無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加職工養老保險;

      3、農村居民可以參加新型農村社會養老保險;

      4、城鎮未就業的居民可以參加城鎮居民社會養老保險;

      5、被征地農民到用人單位就業的,應當參加職工養老保險;對于轉為城鎮居民、未就業的,可以靈活就業人員身份參加職工養老保險,也可以參加城鎮居民社會養老保險;未就業且繼續保留農村居民身份的,可以參加新型農村社會養老保險;

      6、公務員和參照公務員法管理的工作人員按國務院規定的辦法參加養老保險;

      7、在中國境內就業的外國人,參照《社會保險法》的規定參加我國的基本養老保險。與我國簽訂了雙邊或多邊協定的除外。

      二、養老保險繳費基數

      用人單位按工資總額的20%繳費,職工個人按本人工資的8%繳費。

      職 工繳納基本養老保險費的繳費基數是本人工資。在實際操作中,本人工資一般是指本人上年度月平均工資。月平均工資按國家統計局規定列入工資總額統計的項目計算,包括工資、獎金、津貼、補貼等收入。月平均工資超過本省上年度在崗職工月平均工資300%以上的部分,不計入個人繳費基數;低于本省上年度在崗職工月平均工資60%的,按本省上年度在崗職工月平均工資的60%計算個人繳費基數。

      三、養老保險繳費標準

      城鎮個體工商戶、靈活就業人員可以參加職工基本養老保險。繳費基數為全省上年度在崗職工月平均工資,繳費比例為20%,其中 8%記入個人賬戶,12%記入養老保險統籌基金。退休時按企業職工基本養老金計發辦法計發基本養老金。待遇與企業職工沒有區別。

      個人繳費設為每年100元、200元、300元、400元、500、600元、700元、800元、900元、1000元10個檔次。參保人自主選擇繳費檔次,一年一定,參保人憑社會保障卡(或有效身份證件)在指定的金融機構按年繳費。四、養老保險參保條件

      年滿16周歲 (不含在校學生)、不符合職工基本養老保險參保條件的城鎮非從業居民,可在戶籍地自愿參加城鎮居民養老保險。

      年滿16周歲 (不含在校學生)、未參加職工基本養老保險的農村居民,可以在戶籍地自愿參加新農保。

      五、養老保險補貼標準

      政府對符合領取條件的參保人按中央確定的基礎養老金標準每人每月55元給予全額補助。

      另外,對參保人繳費(不含補繳)給予補貼。補貼標準為每人每年不低于30元。

      六、養老保險領取條件

      1.基本條件:一是年滿60周歲,二是戶籍為城鎮居民,三是未享受職工基本養老保險待遇以及國家規定的其他養老待遇。

      2.繳費條件按年齡段分三種情況:一是制度 實施時,已年滿60周歲、不用繳費,可以按月領取基礎養老金(標準為每人每月55元);二是制度實施時,距領取年齡不足15年的,應按年繳費,也允許補 繳,累計繳費不超過15年;三是制度實施時,距領取年齡超過15年的,應按年繳費,累計繳費不少于15年。

      七、養老金待遇計算方法及發放時間

      至制度實施時的人員,按年繳費后,自年滿60歲的次月起可以按月領取養老金,支付終身。

      月養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

      基礎養老金=55元

      個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷139

      例:2011年7月開始實施城鎮居民養老保險制度,張某某,男,1951年7月出生。

      張某某必須繳納一年養老保險費。我們設定:

      繳納養老保險費:100元

      政府補貼:30元

      個人賬戶儲存額:130元

      月養老金=基礎養老金(55元)+個人賬戶養老金(130÷139)=55元 +0.9元=55.9元

      張某某從2011年8月開始領取養老金,月標準為55.9元。發放終身。


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