沈陽生育保險查詢
沈陽生育保險查詢
生育保險法律制度是我國社會保障制度的重要構成部分,它是國家通過立法形式保護懷孕或分娩的女職工的生育權益,在其因生育或分娩而暫時喪失勞動能力,失去基本生活來源時,由國家和社會提供收入補貼和物質資助的一項社會保障制度。以下是學習啦小編為大家整理的關于沈陽生育保險查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
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2017年沈陽醫療保險和生育保險將合并
日前，國務院辦公廳印發《生育保險和職工基本醫療保險合并實施試點方案》(以下簡稱“方案”)，全國共有12個城市為試點地區，沈陽位列其中。按照規定，6月底前沈陽將啟動生育保險和職工基本醫療保險的合并試點工作。目前，沈陽市還需要根據本地情況來制定生育保險和職工基本醫療保險合并實施方案的細則。試點合并后，職工生育期間的生育保險待遇不變。
最新數據顯示，截至去年三季度，沈陽市城鎮職工基本醫療保險參保人數為339.3萬人，生育保險參保人數為294.6萬人。沈陽市目前生育保險和醫療保險的繳費比例規定為，基本醫療保險費由用人單位和職工個人共同繳納，用人單位按在職職工上年工資總額的8.6%(含生育保險6%。)、在職職工按本人上年工資收入的2%比例繳納基本醫療保險費，生育保險個人不繳費，在職職工個人繳納的基本醫療保險費由用人單位從其工資中代扣代繳。
“方案”中提到合并后兩項基金將統一征繳和管理。生育保險基金并入職工基本醫療保險基金，統一征繳。可按照用人單位參加生育保險和職工基本醫療保險的繳費比例之和確定新的用人單位職工基本醫療保險費率，個人不繳納生育保險費。同時，根據職工基本醫療保險基金支出情況和生育待遇的需求，按照收支平衡的原則，建立職工基本醫療保險費率確定和調整機制。沈陽市合并實施方案出臺后，繳費比例和調整機制如何制定才能最終確定。
同時，兩項保險合并實施后，要統一經辦管理，規范經辦流程。生育保險經辦管理統一由職工基本醫療保險經辦機構負責，工作經費列入同級財政預算。充分利用醫療保險信息系統平臺，實行信息系統一體化運行。完善統計信息系統，確保及時準確反映生育待遇享受人員、基金運行、待遇支付等方面情況。對于參保人最為關心的生育保險待遇問題，“方案”也提到職工生育期間的生育保險待遇不變。生育保險待遇包括規定的生育醫療費用和生育津貼，所需資金從職工基本醫療保險基金中支付。
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