杭州人力社保局查詢
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社保基金關系民生,是老百姓未來生活的保障金,它的保值增值尤為重要,因此,如何規避投資風險,通過合適的投資渠道實現社保基金的安全、保值和增值,成為社保基金運用的一個核心問題。以下是學習啦小編為大家整理的關于杭州人力社保局查詢，給大家作為參考，歡迎閱讀!
杭州人力社保局查詢窗口
2017年杭州退休人員加工資消息、上調消息
2016杭州退休養老金一：
從杭州市人力社保局獲知，經杭州市政府同意，自1月1日起，杭州市主城區城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月150元調整為170元。
這是自2010年以來第3次調高標準。此前，1月1日，杭州城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月90元調到110元;1月1日，由每人每月110元調到150元。
據記者了解，此次調整杭州蕭山區、余杭區與主城區同步調整、待遇一致。這也是積極推進蕭山區、余杭區與主城區一體化的重要舉措。根據杭州市人力社保局的統計數據，這次調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準惠及杭州主城區約3.8萬人，蕭山區約7.7萬人，余杭區約6.4萬人，將分別補發約460萬、926萬、771萬元。
杭州，簡稱杭，是浙江省省會，位于中國東南沿海、浙江省北部、錢塘江下游北岸、京杭大運河南端，是浙江省的政治、經濟、文化、科教、交通、傳媒、通信和金融中心。
杭州是著名的旅游城市，以風景秀麗著稱。與蘇州并稱“蘇杭”，素有“上有天堂下有蘇杭”的美譽。市內人文古跡眾多，以西湖風景區最為著名，周邊有大量的自然及人文景觀遺跡。杭州是吳越文化的發源地之一，歷史文化積淀深厚。其中主要代表性的獨特文化有良渚文化、絲綢文化、茶文化、以及流傳下來的許多故事傳說成為杭州文化的代表。
杭州得益于京杭運河以和通商口岸的便利，以及自身發達的絲綢和糧食產業，歷史上曾是重要的商業集散中心。后來依托滬杭鐵路等鐵路線路的通車以及上海在進出口貿易方面的帶動，輕工業發展迅速。同時在確立了旅游城市地位之后，服務業也有了較大發展。
2016杭州退休養老金二：
各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：
為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下，請遵照執行。
一、調整范圍和對象
全省企業(包括行業單位)中，凡于2015年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發〔2006〕48號等文件規定辦理退職的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2015年企業退休(退職)人員基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
(一)定額調整退休(退職)人員基本養老金退休人員按月人均130元的額度，根據2013年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市 133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市 129元，麗水市125元。
在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按133元標準執行。
退職人員全省統一按每人每月110元標準調整。
(二)掛鉤調整退休(退職)人員基本養老金退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。
(三)適當提高部分退休(退職)人員基本養老金在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發基本養老金：
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2. 2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 ， 每人每月增發30元。
同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。
三、有關人員的待遇處理
(一)企業退休軍轉干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的， 按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。
(二)企業退休的勞動模范和省先進生產(工作)者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88 號文件規定，予以補足。
勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。
(三)退休的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規定，予以補足。
上述(一)、(二)、(三)類人員調整基本養老金時，如當地此次調整后的基本養老金平均水平低于2015年的，按2015年水平確定。
(四)執行“低門檻準入、低標準享受”養老保險辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額(含傾斜部分)確定基本養老金調整水平。養老金 養老金調整 養老金上調
(五)2015年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
(六)企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3 號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的“兩航起義”人員，不列入本次調整范圍。
四、資金來源
企業退休(退職)人員調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支;未參加社會統籌的，從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支。
五、執行時間
本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
以前老有句話養兒防老，現在大家的養老還是靠養老金實在，希望這篇2016杭州企業退休養老金上調發放，退休養老金調整最新規定能幫上大家了解具體內容。
退休金計算方法及公式：
11、基礎養老金=(全省上年度在崗職工月平均工資×a+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限(含視同繳費年限)×1%。
22、個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷個人賬戶養老金計發月數
33、以上兩項a+b之和為每月領取額。
44、基本養老金每年七月根據全省統一公布的方案實施年度調整。
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2016杭州退休養老金一：
從杭州市人力社保局獲知，經杭州市政府同意，自1月1日起，杭州市主城區城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月150元調整為170元。
這是自2010年以來第3次調高標準。此前，1月1日，杭州城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準由每人每月90元調到110元;1月1日，由每人每月110元調到150元。
據記者了解，此次調整杭州蕭山區、余杭區與主城區同步調整、待遇一致。這也是積極推進蕭山區、余杭區與主城區一體化的重要舉措。根據杭州市人力社保局的統計數據，這次調整城鄉居民基本養老保險基礎養老金標準惠及杭州主城區約3.8萬人，蕭山區約7.7萬人，余杭區約6.4萬人，將分別補發約460萬、926萬、771萬元。
杭州，簡稱杭，是浙江省省會，位于中國東南沿海、浙江省北部、錢塘江下游北岸、京杭大運河南端，是浙江省的政治、經濟、文化、科教、交通、傳媒、通信和金融中心。
杭州是著名的旅游城市，以風景秀麗著稱。與蘇州并稱“蘇杭”，素有“上有天堂下有蘇杭”的美譽。市內人文古跡眾多，以西湖風景區最為著名，周邊有大量的自然及人文景觀遺跡。杭州是吳越文化的發源地之一，歷史文化積淀深厚。其中主要代表性的獨特文化有良渚文化、絲綢文化、茶文化、以及流傳下來的許多故事傳說成為杭州文化的代表。
杭州得益于京杭運河以和通商口岸的便利，以及自身發達的絲綢和糧食產業，歷史上曾是重要的商業集散中心。后來依托滬杭鐵路等鐵路線路的通車以及上海在進出口貿易方面的帶動，輕工業發展迅速。同時在確立了旅游城市地位之后，服務業也有了較大發展。
2016杭州退休養老金二：
各市、縣(市、區)人力資源和社會保障局、財政局，嘉興市社會保障事務局，省級各單位：
為保障企業退休人員基本生活，共享社會發展成果，根據《人力資源和社會保障部財政部關于2015年調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發〔2015〕6號)精神，經省政府同意，決定適當調整企業退休人員基本養老金。現將有關事項通知如下，請遵照執行。
一、調整范圍和對象
全省企業(包括行業單位)中，凡于2015年12月31日前已按規定辦理退休的人員和按國發〔1978〕104號、浙勞險〔1993〕185號、浙政〔1997〕15號、浙政發〔2006〕48號等文件規定辦理退職的人員，可按本通知規定調整基本養老金。
二、調整水平和調整辦法
2015年企業退休(退職)人員基本養老金調整采取定額調整、掛鉤調整和適當傾斜相結合的辦法，具體調整辦法如下：
(一)定額調整退休(退職)人員基本養老金退休人員按月人均130元的額度，根據2013年各市在崗職工平均工資水平、經濟社會發展水平和平均養老金水平確定調整標準。具體調整標準如下：杭州市 133元，寧波市133元，溫州市129元，湖州市129元，嘉興市129元，紹興市129元，金華市129元，衢州市125元，舟山市129元，臺州市 129元，麗水市125元。
在省社會保險事業管理中心參保的企業退休人員按133元標準執行。
退職人員全省統一按每人每月110元標準調整。
(二)掛鉤調整退休(退職)人員基本養老金退休(退職)人員按本人繳費年限(含視同繳費年限，下同)長短確定調整標準。具體標準為：繳費年限每滿1年(不滿1年按1年計算)，月基本養老金增加5元。
(三)適當提高部分退休(退職)人員基本養老金在定額調整和掛鉤調整的基礎上，對下列退休(退職)人員再適當增發基本養老金：
1.1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，繳費年限滿30年及以上的，每人每月增發70元;繳費年限滿20年不滿30年的，每人每月增發60元;繳費年限不滿20年的，每人每月增發50元。
1953年12月31日前參加工作的退休(退職)人員，是指1953年12月31日前參加革命工作或按國家和省規定計算連續工齡的起點時間在1953年12月31日前的退休(退職)人員。
2. 2015年12月31日前，男年滿70周歲、女年滿65周歲及以上的退休(退職)人員 ， 每人每月增發30元。
同時符合上述增發基本養老金條件的，可以重復享受。
三、有關人員的待遇處理
(一)企業退休-干部調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的基本養老金平均水平的， 按照浙委辦〔2004〕30號文件規定，予以補足。
(二)企業退休的勞動模范和省先進生產(工作)者調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按照浙政辦發〔2007〕88 號文件規定，予以補足。
勞動模范是指獲得省及省以上勞動模范稱號和按規定享受省及省以上勞動模范和先進工作者待遇的個人;省先進生產(工作)者是指1956年至1964年獲得省先進生產(工作)者稱號的個人。
(三)退休的原工商業者(含從原工商業者中區分出來的小商小販、小手工業者、小業主)調整基本養老金后，其基本養老金水平低于當地此次調整后的企業退休人員基本養老金平均水平的，按浙勞社老〔2002〕150號文件規定，予以補足。
上述(一)、(二)、(三)類人員調整基本養老金時，如當地此次調整后的基本養老金平均水平低于2015年的，按2015年水平確定。
(四)執行“低門檻準入、低標準享受”養老保險辦法的退休(退職)人員，按本人退休(退職)時計發基本養老金所確定的繳費系數，乘以調整額(含傾斜部分)確定基本養老金調整水平。養老金 養老金調整 養老金上調
(五)2015年12月31日前因工致殘，完全喪失勞動能力，退出生產崗位按月享受定期傷殘津貼的職工，按本通知辦法增加傷殘津貼。如增加金額低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，可按平均額度予以補足。工傷退休人員基本養老金增加金額低于當地此次企業退休人員基本養老金調整平均額度的，也可按平均額度予以補足。
(六)企業離休人員、符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3 號文件規定退休的建國前參加革命工作的老工人以及企業退休的“兩航起義”人員，不列入本次調整范圍。
四、資金來源
企業退休(退職)人員調整基本養老金所需資金，參加基本養老保險社會統籌的，從統籌基金中列支;未參加社會統籌的，從原渠道列支。工傷職工調整傷殘津貼所需資金，按原渠道列支。
五、執行時間
本次調整基本養老金從2015年1月1日起執行，執行中的具體問題，由省人力資源和社會保障廳負責解釋。
以前老有句話養兒防老，現在大家的養老還是靠養老金實在，希望這篇2016杭州企業退休養老金上調發放，退休養老金調整最新規定能幫上大家了解具體內容。
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