2017年社保個(gè)人賬戶登錄
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青島市人社局:過節(jié)費(fèi)用于發(fā)月餅可納入社保繳費(fèi)基數(shù)
中秋將至，企業(yè)給職工發(fā)放月餅等節(jié)日禮品。有企業(yè)撥打市人社局熱線咨詢，為員工發(fā)放的中秋節(jié)禮品，公司財(cái)務(wù)部按照稅務(wù)部門規(guī)定將禮品金額計(jì)入職工當(dāng)月工資額，但公司人力資源部門持有不同意見，認(rèn)為納入職工工資總額影響職工下年度個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。那么，節(jié)日禮品金額到底應(yīng)不應(yīng)該計(jì)入職工工資總額呢?對(duì)此，市人社局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人作了詳細(xì)解釋。
社保繳費(fèi)基數(shù)由工資總額定
原勞動(dòng)和社會(huì)保障部曾明確社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的核定依據(jù)：國家統(tǒng)計(jì)局于1990年發(fā)布了《關(guān)于工資總額組成的規(guī)定》，之后相繼下發(fā)了一系列通知對(duì)有關(guān)工資總額統(tǒng)計(jì)做出了明確規(guī)定，每年各省區(qū)市統(tǒng)計(jì)局在勞動(dòng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表制度中對(duì)勞動(dòng)報(bào)酬指標(biāo)亦有具體解釋。這些文件都應(yīng)作為核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)的依據(jù)。凡是國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件沒有明確規(guī)定不作為工資收入統(tǒng)計(jì)的項(xiàng)目，均應(yīng)作為社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
依據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局有關(guān)文件規(guī)定，工資總額是指各單位在一定時(shí)期內(nèi)直接支付給本單位全部職工的勞動(dòng)報(bào)酬總額，由計(jì)時(shí)工資、計(jì)件工資、獎(jiǎng)金、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資、津貼和補(bǔ)貼等組成。勞動(dòng)報(bào)酬總額包括：在崗職工工資總額;不在崗職工生活費(fèi);聘用、留用的離退休人員的勞動(dòng)報(bào)酬;外籍及港澳臺(tái)方人員勞動(dòng)報(bào)酬以及聘用其他從業(yè)人員的勞動(dòng)報(bào)酬。
國家統(tǒng)計(jì)局《關(guān)于認(rèn)真貫徹執(zhí)行<關(guān)于工資總額組成的規(guī)定>的通知》中對(duì)工資總額的計(jì)算做了明確解釋：各單位支付給職工的勞動(dòng)報(bào)酬以及其他根據(jù)有關(guān)規(guī)定支付的工資，不論是計(jì)入成本的還是不計(jì)入成本的，不論是按國家規(guī)定列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的還是未列入計(jì)征獎(jiǎng)金稅項(xiàng)目的，均應(yīng)列入工資總額的計(jì)算范圍。
17項(xiàng)費(fèi)用不列入繳費(fèi)基數(shù)
根據(jù)國家統(tǒng)計(jì)局的規(guī)定，下列項(xiàng)目不計(jì)入工資總額，在計(jì)算繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除：
(一)根據(jù)國務(wù)院發(fā)布的有關(guān)規(guī)定發(fā)放的創(chuàng)造發(fā)明獎(jiǎng)、國家星火獎(jiǎng)、自然科學(xué)獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)和支付的合理化建議和技術(shù)改進(jìn)獎(jiǎng)以及支付給運(yùn)動(dòng)員在重大體育比賽中的重獎(jiǎng)。(二)有關(guān)勞動(dòng)保險(xiǎn)和職工福利方面的費(fèi)用。職工保險(xiǎn)福利費(fèi)用包括醫(yī)療衛(wèi)生費(fèi)、職工死亡喪葬費(fèi)及撫恤費(fèi)、職工生活困難補(bǔ)助、文體宣傳費(fèi)、集體福利事業(yè)設(shè)施費(fèi)和集體福利事業(yè)補(bǔ)貼、探親路費(fèi)、計(jì)劃生育補(bǔ)貼、冬季取暖補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、嬰幼兒補(bǔ)貼(即托兒補(bǔ)助)、獨(dú)生子女牛奶補(bǔ)貼、獨(dú)生子女費(fèi)、“六一”兒童節(jié)給職工的獨(dú)生子女補(bǔ)貼、工作服洗補(bǔ)費(fèi)、獻(xiàn)血員營養(yǎng)補(bǔ)助及其他保險(xiǎn)福利費(fèi)。(三)勞動(dòng)保護(hù)的各種支出。包括：工作服、手套等勞動(dòng)保護(hù)用品，解毒劑、清涼飲料，以及按照國務(wù)院1963年7月19日勞動(dòng)部等七單位規(guī)定的范圍對(duì)接觸有毒物質(zhì)、矽塵作業(yè)、放射線作業(yè)和潛水、沉箱作業(yè)，高溫作業(yè)等五類工種所享受的由勞動(dòng)保護(hù)費(fèi)開支的保健食品待遇。(四)有關(guān)離休、退休、退職人員待遇的各項(xiàng)支出。(五)支付給外單位人員的稿費(fèi)、講課費(fèi)及其他專門工作報(bào)酬。(六)出差補(bǔ)助、誤餐補(bǔ)助。指職工出差應(yīng)購臥鋪票實(shí)際改乘座席的減價(jià)提成歸己部分;因?qū)嵭凶∷拶M(fèi)包干，實(shí)際支出費(fèi)用低于標(biāo)準(zhǔn)的差價(jià)歸己部分。(七)對(duì)自帶工具、牲畜來企業(yè)工作的從業(yè)人員所支付的工具、牲畜等的補(bǔ)償費(fèi)用。(八)實(shí)行租賃經(jīng)營單位的承租人的風(fēng)險(xiǎn)性補(bǔ)償收入。(九)職工集資入股或購買企業(yè)債券后發(fā)給職工的股息分紅、債券利息以及職工個(gè)人技術(shù)投入后的稅前收益分配。(十)勞動(dòng)合同制職工解除勞動(dòng)合同時(shí)由企業(yè)支付的醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)、生活補(bǔ)助費(fèi)以及一次性支付給職工的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。(十一)勞務(wù)派遣單位收取用工單位支付的人員工資以外的手續(xù)費(fèi)和管理費(fèi)。(十二)支付給家庭工人的加工費(fèi)和按加工訂貨辦法支付給承包單位的發(fā)包費(fèi)用。(十三)支付給參加企業(yè)勞動(dòng)的在校學(xué)生的補(bǔ)貼。(十四)調(diào)動(dòng)工作的旅費(fèi)和安家費(fèi)中凈結(jié)余的現(xiàn)金。(十五)由單位繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金。(十六)支付給從保安公司招用的人員的補(bǔ)貼。(十七)按照國家政策為職工建立的企業(yè)年金和補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，其中單位按政策規(guī)定比例繳納部分。
月餅金額算不算工資?
市人社局相關(guān)部門負(fù)責(zé)人表示，從以上關(guān)于核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)統(tǒng)計(jì)口徑的規(guī)定中可以看到，發(fā)放給職工的月餅資金來源將決定本次禮品金額是否應(yīng)計(jì)入職工個(gè)人工資總額用以核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。
若該企業(yè)發(fā)放的月餅是企業(yè)以過節(jié)費(fèi)的名義直接發(fā)放給職工的，那么本次禮品金額則應(yīng)計(jì)入職工工資總額用以核定社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù);若依法成立的工會(huì)組織按規(guī)定以該企業(yè)工資總額的一定比例籌集工會(huì)會(huì)費(fèi)，且該企業(yè)職工均屬工會(huì)會(huì)員，本次中秋月餅是工會(huì)發(fā)放給該企業(yè)職工會(huì)員的福利，那么本次禮品金額則不計(jì)入職工工資總額，計(jì)算社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)時(shí)應(yīng)予剔除。
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