電廠安全生產責任狀
電廠安全生產責任狀
在電力生產中，生產者實現“要我安全”到“我要安全”的觀念轉變，是安全思想由強制性到自覺性的一次質的飛躍。 以下是學習啦小編為大家收集到的電廠安全生產責任狀，希望對大家有幫助。
電廠安全生產責任狀(一)
為貫徹落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的國家安全生產方針，強化各級人員的安全責任意識，將安全工作落到實處，確保裕熱發(fā)電廠2014年安全生產目標任務順利實現，特簽訂本責任書。
一、責任目標
生產安全事故為0;事故隱患整改率100%。
二、要求與考核
(一)認真貫徹落實國家安全生產法律法規(guī)、標準及上級安全部署;
(二)建立健全安全生產責任制，層層簽訂，責任到人;
(三)貫徹執(zhí)行各項安全生產規(guī)章制度、安全工作規(guī)程;
(四)班組長(兼班組安全員)，負責班組職業(yè)健康安全環(huán)保工作;
(五)組織員工安全教育，包括班組級安全教育等，特種作業(yè)人員必須持操作證上崗;
(六)組織班組安全生產檢查及隱患排查治理，杜絕“三違”，及時消除治理隱患，做到班組長班班查，記在交接班記錄上，并及時匯報，整改反饋;
(七)堅持安全工作“五同時”;
(八)參與制定并實施生產安全事故應急救援預案、專項應急預案和現場處置預案;
(九)按規(guī)定穿戴勞動防護用品;
(十)發(fā)生事故，按規(guī)定及時如實上報，并配合事故調查和處理;
(十一)做好設備巡檢、消缺工作;
(十二)嚴格遵守交接班、“6S”管理及“三大”規(guī)程等制度;
(十三)組織每周一次班組安全活動，并有班組長安全講話;
(十四)按要求參加廠部安全會議;
(十五)認真落實各項要求，納入績效考核;
(十六)本責任書一式二份，自簽訂之日起生效。
裕熱發(fā)電廠 班組名稱：
廠長(簽字)： 班組長(簽字)：
年 月 日 年 月 日
電廠安全生產責任狀(二)
為了進一步落實我站安全生產責任制，明確責任、層層把關、層層負責，并將安全生產工作情況與經濟掛鉤，體現獎罰分明的原則，確保電站年內安全目標全面完成，特立如下責任狀：
一、嚴格遵守“四防”管理，實現“七無”(即無“三違”工傷死亡、無重大設備事故、無重大火災、無重大刑事案件、無突發(fā)性事故、無職工犯罪、無重大經濟案件)的目標，確保我站生產安全、消防安全。
二、自覺遵守國家、上級有關安全生產的指標、方針政策和規(guī)定。嚴格執(zhí)行安全工作規(guī)程及各種安全生產制度。提高自我保護意識，不違章作業(yè)。
三、有權制止他人違章作業(yè)，對無安全措施和未經安全技術措施交底的工作有權拒絕，并可越級反映。
四、認真吸取事故教訓，不斷提高安全意識和自我保護能力，確保個人安全做到“不傷害自己，不傷害他人，不被他人傷害。”
五、及時反映和按規(guī)程規(guī)定處理一切人身及設備等不安全的情況，并向上級報告。
六、經常檢查安全設備和安全用具，并督促正確使用和定期試驗。
七、牢固樹立“安全生產，人人有責”的思想。做到工作前檢查作業(yè)現場，工作中集中精力，認真負責，工作結束后認真清理現場。不操作自己不熟悉的或與工作無關的機械、設備及工器具。
八、尊重和支持安全生產管理人員的工作，服從工作負責人的分配和統(tǒng)一指揮，服從安全生產管理人員的管理。
九、積極參加改善安全措施的各項活動，主動提出改進安全措施的合理化建議，協助有關領導組織好日常安全檢查、隱患排查治理、安全生產月活動，并做好各種安全臺帳記錄。按要求參加安全生產教育培訓，不斷提高自身安全素質和企業(yè)安全生產水平。
十、凡能圓滿完成安全目標無事故的，按目標管理考核辦法給予適當獎勵。若因工作失職，造成人身重傷和考核性事故的，視情節(jié)輕重給予經濟處罰。并電站有關規(guī)章制度追究相關責任。
十一、本責任狀一式貳份，立責任狀雙方各一份。本責任狀自簽訂之日起生效，有效期一年。
立責任單位： 負責人：
責任人：
電廠安全生產責任狀(三)
為了切實加強企業(yè)安全生產監(jiān)督管理，明確安全生產責任，堅持以人為本、樹立全面、協調、可持續(xù)的科學發(fā)展觀，堅持標本兼治、綜合治理，強化雙基工作。認真貫徹“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，確保人身和設備安全，保障電廠生產秩序安全持續(xù)，穩(wěn)定進行，特簽訂此安全責任書：
一、認真貫徹和執(zhí)行國家有關安全生產法律、法規(guī)、政策，落實本單位的安全生產規(guī)章制度、管理制度，并嚴格執(zhí)行各項操作規(guī)程、操作程序。
二、在制定布置生產目標任務、運行操作程序時，必須將安全生產放在首位，并在生產過程中認真貫徹落實，切實做到生產必安全，安全才生產。
三、對新進廠員工進行三級安全教育培訓，經考核合格才能上崗。經常對職工進行安全思想教育，安全技能培訓，不斷提高員工安全意識。班前班后碰頭會要結合實際、結合生產、及時總結、獎懲分明。
四、定期進行全員安全考核，不合格者不得上崗，接受安全再培訓。在危險區(qū)域作業(yè)嚴格執(zhí)行規(guī)章制度，不得獨立工作。必須執(zhí)行監(jiān)護制度、照章作業(yè)。
五、定期召開安全生產會，定期進行安全隱患排查，對發(fā)現的安全隱患，制定整改措施，限期整改，無法立即整改的項目應有預防措施及應急預案。
六、嚴格執(zhí)行工作票制度、操作票制度、巡回檢查制度、設備定
期切換制度。杜絕違章作業(yè)、違章指揮、冒險作業(yè)。確保各項檢修工作有票進行，安全措施到位。
七、要使每位員工養(yǎng)成厲行節(jié)約、節(jié)能降耗的好習慣，愛護自己和他人的生產設備和附件，防止丟失和損壞。做到放置合理有序，保持作業(yè)場所清潔正規(guī)，對所用設備經常進行維護和保養(yǎng)。發(fā)現問題及時解決，使之始終保持良好的運行狀態(tài)。
八、發(fā)生安全生產事故時，要保護好現場，對傷員積極搶救，立即上報上級主管部門。按“四不放過”原則召開事故分析會，認真分析事故原因，制定防范措施，避免事故擴大和次生事故發(fā)生。對事故責任人進行處罰，并使廣大員工接受事故教訓，采取改進措施。
九、定期對安全生產工作進行檢查、評比、總結;對安全工作不力者進行處罰，為安全工作先進者進行獎勵。按公司《安全獎罰細則》執(zhí)行。
十、工作中玩忽職守，造成人身、生產、設備事故，按公司《生產事故管理規(guī)定》執(zhí)行。違章作業(yè)而發(fā)生事故，否決本月工資。接受公司處理。
十一、發(fā)生設備事故，接受月工資30%的罰款，同時接受上級相關部門處理。
發(fā)電車間____________
科長簽字____________
車間主任(副主任)是本車間生產工作負責人，更是安全生產的第一責任人。為了對本單位(部門)每位員工的安全負責和生產部、安監(jiān)科的要求，我作為車間主任(副主任)在生產中應負的責任規(guī)定如下：
一、保證國家和上級安全生產法規(guī)、制度、操作規(guī)程在本單位(部門)貫徹執(zhí)行，把安全工作列入議事日程，嚴防“三違”(違章指揮、違章操作、違反勞動紀律)，做到“三不傷害”(不傷害自己、不傷害別人、不被別人傷害)。
二、負責傳達、貫徹、執(zhí)行公司下達的各項有關安全生產計劃、規(guī)章制度、方案等，結合車間實際情況組織制定本車間安全管理規(guī)定，安全技術操作規(guī)定和安全技術措施計劃。
三、組織對新職工進行車間安全教育和班組安全教育，對職工進行經常性的安全思想，安全知識和安全技術教育，定期組織考核，積極帶領班組參加公司組織的各項安全活動。
四、組織本車間班組長或部分職工定期進行安全檢查(每周至少一次)，保證設備、安全裝置、消防、防護器材等處于良好狀態(tài)，嚴防帶病設備運行，加強事故預防力度，防患于未然。
五、組織各項安全生產活動，總結交流安全生產經驗，表彰先進個人和先進班組。
六、嚴格執(zhí)行有關勞保用品、保健食品、解暑飲用水等的發(fā)放標準，加強防護器材的管理，教育職工妥善保管，正確使用。
七、堅持“四不放過” 原則(調查處理工傷事故時，必須堅持事故原因分析不清楚不放過、事故責任者和群眾沒有受到教育不放過、沒有采取切實可行的防范措施不放過和事故責任人沒有受到處理不放過)對本車間發(fā)生的事故及時報告和處理，注意保護現場、查清原因、采取防范措施。對事故的責任者提出處理意見，報主管部門和廠長批準后執(zhí)行。
八、要熟知本單位每個崗位的不安全因素，物的不穩(wěn)定狀態(tài)，隨時提醒在崗員工的注意事項，對所查安全隱患，立即整改，無法整改報至公司統(tǒng)一解決，但不能推諉，更不能隱瞞不報，否則后果自負。
九、對本車間發(fā)生一般事故要在十分鐘內報至安監(jiān)科，1小時內書面報告，決不能不報、瞞報和謊報，否則一切后果均由自己負責。
十、組織車間進行一般事故調查，配備合格的安全管理人員，支持車間安全員工作，充分發(fā)揮班組安全員的作用。
十一、要熟悉本車間各工種所有設備運行情況，隨時掌握員工思想動態(tài)、生活狀況和安全生產技能情況，針對問題及時采取措施，要把一切安全事故隱患消滅在萌芽狀態(tài)，確保人身安全和設備安全。
十二、每周一、三、五車間主任組織班組長召開安全生產例會，總結分析安全生產情況、表揚先進、警示落后，決不把今天的問題推至明天去解決。
若因自己違章指揮、違章操作、違反勞動紀律和違反上述承諾而造成事故的發(fā)生，愿接受公司或車間處罰：
1、發(fā)生一般性燒傷、燙傷、絞傷、砸傷、摔傷、擠傷、輕度煤
氣中毒及其它一般性責任事故，愿接受本月工資5%的罰款。
2、發(fā)生一般事故，接受本月工資10%的罰款。
3、因違章指揮而發(fā)生事故，否決本月工資，接受公司處理。
4、發(fā)生一般人身和設備事故，接受本月工資30%罰款，同時接受上級相關部門處理。
發(fā)電車間______________ 主任簽字______________
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