廈門國際銀行總體待遇

　　廈門國際銀行(全稱廈門國際銀行股份有限公司)成立于1985年，是中國首家中外合資銀行。今天學習啦小編為大家精心準備的是：廈門國際銀行的總體待遇。具體內容如下，歡迎參考閱讀：

廈門國際銀行總體待遇（網友分享數據，僅供參考！）

　　廈門國際銀行簡介

　　廈門國際銀行(全稱廈門國際銀行股份有限公司)成立于1985年，是中國首家中外合資銀行。截止2013年一季度，廈門國際銀行全面完成了股改工作，引入56家新投資者，股東數增加到62家，注冊資本從2011年的10.6896億元人民幣增加到20.043億元人民幣，資本凈額達到110億元，形成了“多股東、小比例、多種所有制并存”的多元化、國際化股權結構，并由中外合資銀行轉變為中資商業銀行，從有限責任公司整體改制為股份有限公司。股改后，廈門國際銀行前五大股東分別為香港閩信集團有限公司、中國工商銀行股份有限公司、福建投資企業集團公司、廈門建發集團有限公司、亞洲開發銀行。

　　近日，英國《銀行家》雜志公布了2015年“全球1000家大銀行”排行榜。廈門國際銀行以總資產570.26億美元躍居全球第254位，較2014年上升66位;按一級資本排名，以25.24億美元的資本總額位居全球第356位，較2014年上升88位。進入國內城商行前十名行列，目前廈門國際銀行仍處于高速發展階段。

　　廈門國際銀行總行設于福建省廈門經濟特區，在香港、澳門分別擁有全資附屬機構——廈門國際投資有限公司(香港)和澳門國際銀行股份有限公司(下轄10家分行)，在北京、上海、福州、珠海、廈門等地區設有18家營業性機構(含正在籌建中的上海楊浦支行和北京西城支行)，在泉州設有代表處，同時與遍布60多個國家和地區的約620家銀行建立了代理行關系，全球化服務網絡日益擴大和完善。

　　廈門國際銀行堅持“恪守誠信、經營智慧、駕馭風險、精藝管理”的戰略思想，實施“拾遺補缺、搶占先機、深度開發、差異化、國際化”的戰略定位，致力“進位爭先，打造中小銀行的標桿”的戰略目標。經過多年的實踐探索，廈門國際銀行逐步形成了獨具特色的“四雙”經營管理模式，即實行人力資本質量和價值“雙領先”的策略，科學配置內外資源，有效開展人才市場和金融市場的“雙市場”運行，充分發揮靈活高效的組織優勢和創新進取的文化優勢，形成“雙優勢”的核心競爭力，促進勞動生產率和投入產出比的不斷提升，最終實現人力資本和股權資本的“雙資本”增值;同時“雙資本”增值反過來促進員工投入增加，強化人力資本的質量領先和價值領先，形成良性循環的、優質高效的可持續發展路徑。

　　廈門國際銀行以本外幣結合、離在岸結合、境內外結合、基礎產品與衍生產品結合、商行業務與投行業務結合、公司業務與同業業務結合、公司業務與個人業務結合、公司業務與投資業務結合等“八個結合”作為組合創新、交叉創新的利器，打造“方案專家”的社會形象，開辟創新驅動的業務增長模式;同時，大力發展境內外聯動業務，體現了鮮明的“國際化”特色和優勢。

　　作為一家地跨港澳和大陸的中小銀行，廈門國際銀行經過27年的發展，已經成長為一家在國內外享有良好聲譽的銀行集團，連續多年入選英國《銀行家》雜志評選的“全球銀行1000大”，榮獲全國“外商投資雙優企業”、“企業文化建設優秀單位”、“最佳人力資源典范企業”、“福建省2011年度納稅百強企業名單”、地方“納稅大戶”、“納稅信用等級A級企業”(最高等級)、“文明單位”等多項榮譽稱號。