2016企業工資指導線調整方最低可漲多少合適
2016企業工資指導線調整方最低可漲多少合適
日前，廣西、北京、上海、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、廣西、甘肅等15個省份2016年企業工資指導線已經出爐。你的家鄉工資最低可以漲多少合適?下面小編整理的2016年企業工資指導線調整方案，大家一起來圍觀吧。
何謂工資指導線
企業工資指導線由基準線、上線(又稱為預警線)和下線構成。工資指導線是政府根據當年經濟發展調控目標，向社會發布的年度工資增長水平的建議，并不具有強制約束力，但為企業與職工開展工資集體協商以及企業自身合理確定工資增長水平提供參考依據，同時也是國有企業實現工資總額管理的重要手段。
此次發布工資指導線至少已有15省份
近日，廣西發布了2016年企業工資指導線，明確企業工資增長的基準線為8%，上線(預警線)為12%，下線為3%，即漲工資的指導線有上下限制。
廣西人社廳解釋，企業生產經營正常、經濟效益比上年提高，職工工資水平可圍繞基準線進行增長。企業經濟效益較快增長，工資水平可相應增長，但要根據企業的承受能力，量力而行。企業經濟效益較低或虧損時，職工工資水平可圍繞下線適當給予增長。
截至目前，至少已有北京、上海、山東、山西、內蒙古、天津、新疆、四川、云南、陜西、江西、河北、寧夏、甘肅、廣西等15個省份公布了2016年企業工資指導線。
各地工資最低可漲多少?
——寧夏的下線為零增長
北京、上海、山西、甘肅等地的下線為4%;河北、陜西、天津、四川、云南、新疆、江西、廣西、山東、內蒙古等地的下線為3%。
寧夏的下線為零增長。建國后，寧夏一直具有發展大型能源化工產業集群的資源組合優勢，近些年，受國際國內經濟下行壓力影響，寧夏全區工業經濟增速放緩，原來以煤、電和原材料工業為主導的工業，暴露出能耗高、產業鏈短的弊端，實現戰略轉型和經濟發展，增加企業經濟效益，是寧夏未來發展亟需破解的難題。
對于經濟效益不好的企業，一些地區明確工資增長幅度可以低于下線。如，上海提出，生產經營困難、經濟效益較差的企業，工資增長幅度可以低于下線;陜西表示，企業確因生產經營困難、不能按照工資指導線標準安排職工工資增長的，可低于工資指導線下線(含零增長或負增長)確定工資水平。
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